Produtividade em recursos humanos

TCC (especialização). Universidade Federal de Santa Catarina. Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina. Gerência de Especialização e Projetos Especiais. Curso de Especialização em Gestão HospitalarA presente monografia tem como objetivo analisar a Produtividade dos Recursos Humanos na organização hospitalar, tomando-se como base o HRSJHMG – Hospital Regional de São José Dr. Homero de Miranda Gomes, e faz parte do Curso Especialização em Gestão Hospitalar, promovido pela Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina, em convênio com a Universidade Federal de Santa Catarina. É uma exigência das instituições acima citadas, para a obtenção do titulo de especialização. Está análise pretende explorar a produtividade hospitalar por áreas de produção, estabelecendo-se a relação entre a quantidade produzida e o numero de funcionários utilizados. Os indicadores de produtividade correspondem ao quanto de produto foi obtido com a utilização de uma Unidade de Mão de Obra empregada no processo produtivo. Para tanto, foram utilizados dados de uma pesquisa realizada em hospitais públicos e privados do Estado de São Paulo, retirados da literatura e comparados aos dados coletados no Hospital Regional de São José Dr. Homero de Miranda Gomes-SC. Buscou-se estudar a produtividade dos servidores na organização Hospitalar, inicialmente devido ao paradigma existente na cultura de nossa sociedade, que não se cansa em afirmar que: “O funcionário público é pouco produtivo”. Verdade ou não, e mais que um alvo a duras críticas, encontramos os hospitais públicos estaduais com grandes dificuldades no seu gerenciamento, principalmente na condução das questões relacionadas as pessoas que nela trabalham. Torna-se assim, importante medir o índice de produtividade dos servidores, para que seja possível identificar quais áreas são produtivas ou não, e apontar de forma geral, as possíveis causas para o resultado apresentado. Esta análise é bastante simples, uma vez que não considera a qualidade da produção e nem os insumos utilizados, por ela. Porém, é de grande importância quando comparada a parâmetros de outras instituições, pois oferece um referencial da realidade em que se encontra o HRSJHMG e de onde poderia estar em termos produtivos, servindo de base para uma reflexão a cerca do gerenciamento do corpo funcional disponível