Crónicas

Casi todas las crónicas que componen este librito se publicaron en la revista La Hoja de Medellín. Para evitar el ridículo, no aparecen aquí años, ni fechas, ni orden cronológico. Hay también una página tomada del libro Memorias enanas. Se completa el contenido con unas pocas croniquitas, más recientes, publicadas en el periódico Universo Centro. Finalmente, casi a manera de epílogo, se cuela un texto nuevo. Y eso es todo. No hay más mérito en todo esto que la generosidad de la editora. Como dicen en Brasil, “Que Dios le aumente”.150 p., + carátula (1 p.)Contenido parcial: En tono de crónica / Ana María Cano Posada -- Crónicas -- Línea dura -- Diálogos de su desayuno -- El café Versalles -- No hay mejor gordo -- Fanfarria en el parque -- Paisas en la mesa -- La voz del pueblo -- Estratos musicales -- La calle sin nombre -- La fiesta interminable -- Make me a mask -- Introducción (tardía) a las mujeres -- Todos estábamos a la espera -- Cartas anónimas y de las otras -- Lecturas inocentes -- La constipada de los siete velos -- Columnas breves

Apuntes sobre globalización, ciudadanía y movimientos sociales

La globalización puso en crisis la centralidad de la política y del Estado y, por lo tanto, del concepto mismo de ciudadanía, al grado en que civilidad puede reducirse al encuentro de egoísmos que son conscientes de sí mismos. Pensar a los movimientos sociales en medio de este panorama supone reconocer la existencia de un desajuste estructural del mercado con respecto de las esferas de la ley y la cultura. Es la otra cara de la moneda del hundimiento de la "matriz estado-céntrica" y del desquiciamiento de las prácticas ciudadanas

La estructura factorial del crecimiento psicológico

Setzenes Jornades de Foment de la Investigació (Any 2011)Se presentan en este trabajo los resultados del proceso de validación psicométrica de la Escala de Desarrollo Psicológico (EDEPSI), que mide tres dimensiones, a saber, apertura al cambio, manejo del fracaso y flexibilidad. El Crecimiento Psicológico se entiende aquí como un proceso a través del cual las personas interpretan la realidad con el ánimo de conseguir visiones más realistas y positivas sobre el mundo. Para el propósito se aplicó el instrumentó a una muestra de 731 empleados que laboran en las principales ciudades de Colombia. Con los datos recopilados se realizó análisis factorial confirmatorio utilizando el programa AMOS. Se probaron dos modelos, uno de tres factores y otro de un solo factor para poner a prueba el sesgo de la varianza común del método. Se cálculo también la confiabilidad utilizando el alfa de Cronbach, un método que permitió evaluar la consistencia interna de cada una de las subescalas. Los resultados de estos análisis permitieron confirmar la estructura de tres factores, con índices de ajuste adecuados. También se encontraron niveles de consistencia aceptables para cada una de las subescalas. Lo anterior es un indicador positivo de la validez de constructo y confiabilidad de la escala. Se discute el sentido y las implicaciones de estos hallazgos.We present in this paper the results of the psychometric validation of psychological growth scale (EDEPSI). This permit to measure three dimensions: openness to change, flexibility, and management failure. Psychological growth is here understood as a process through people interpret her/his eality with the aim of getting more realistic and positive views about the world. The instrument was applied to a sample of 731 employees who working in the main cities of Colombia. Confirmatory factor analysis was performed with the collected data using AMOS. We tested two models, one of three factors and a single factor to test the bias of the common variance of the method. Reliability was also calculated using the Cronbach alpha, a method that allowed us to evaluate the internal consistency of each subscale. The results of this analysis helped confirm the structure of three factors, with appropriate adjustment indices. Also we found acceptable levels of consistency for each subscale. This is a positive indicator of the construct validity and reliability of the scale. We discuss the meaning and implications of these findings

Estigmas territoriales y distinciones sociales: Configuraciones espaciales en la ciudad de Medellín

Este artículo es Resultado del proyecto de investigación Narraciones del Espacio yconstrucción social de “lo popular” en Medellín, desarrollado durante el año 2005 en elmarco del grupo de investigación Cultura, Violencia y Territorio del Instituto de EstudiosRegionales INER, Universidad de Antioquia. Las distinciones sociales están presentesen las formas como habitamos la ciudad, en los lugares elegidos y los excluidos ennuestros recorridos cotidianos, en las imágenes y estigmas que construimos de los“otros” que viven en esos lugares y en los lugares mismos. En la ciudad de Medellín lasegregación socioeconómica es un rasgo visible en la geografía y en el ordenamientoterritorial. Sin embargo, esa segregación también es visible en el nivel de los imaginariosy prácticas que se ponen en escena en las formas como habitamos la ciudad, en estecaso la forma como un grupo de jóvenes de diversos estratos habitan Medellín. Eneste artículo nos acercamos a la configuración de estereotipos y estigmas sobre el“otro” cercano y el espacio que habita y a la manera como se conforma una geografíade la alteridad en la ciudad

Modelo de un proceso productivo de embotellamiento y sellado de líquidos, mediante la integración de la estación de flujo continuo (MPSª PA) al C.I.M. del Centro tecnológico de Automatización Industrial -C.T.A.I.-

Ingeniero (a) IndustrialPregrad

Satisfacción laboral: el camino entre el crecimiento psicológico y el desempeño laboral en empresas colombianas industriales y de servicios

En el presente estudio se analiza cómo la satisfacción laboral media las relaciones entre el crecimiento psicológico (apertura al cambio, manejo del fracaso y flexibilidad) y el desempeño laboral (extrarrol, intrarrol y cumplimiento de normas), evaluado este último por los jefes. Participaron 731 empleados y sus correspondientes jefes de cinco empresas colombianas de los sectores industrial y de servicios. Los resultados obtenidos a través de Ecuaciones Estructurales (Structural Equation Modeling, SEM) muestran que la satisfacción laboral media parcialmente la relación entre apertura al cambio y desempeño extrarrol (evaluado por el jefe). Se encontró además que la flexibilidad y la apertura al cambio se asocian positiva y directamente con la satisfacción laboral general y que esta, a su vez, predice el desempeño extrarrol y el cumplimiento de normas, evaluados por el jefe.We analyze the relationship among psychological growth (Openness to Change, Management of failure and Flexibility) and job performance (extrarrol, intrarrol and Compliance), mediated by overall job satisfaction. This study used a sample of 731 employees and their immediate boss of five Colombian companies from the industrial and service sectors. The results using structural equation (SEM) show that job satisfaction partially mediates between openness to change and extrarrol performance (assessed by the immediate boss). Flexibility and openness to change are positively and directly associated with overall job satisfaction and this predicts extrarrol performance and compliance, assessed by the boss

Reimagining the aftermath of war, now

Aida A. Hozić and Juliana Restrepo Sanín look at the political and economic realities of the war in Ukraine, the racialised and anti-gendered discourse that is shaping political futures, and the silence on the war’s gendered and racialised global effects that, once again, is marginalising the most vulnerable

Happiness and Optimism Interventions at Work: Gender Differences

The aim of this quasi-experimental study was to analyze the changes derived from happiness and optimism interventions in 12 groups of employees chosen at random in two Colombian companies. For the happiness intervention, three conditions were applied: Expressing Gratitude, Acts of Kindness and Pencil in the Mouth. In the case of optimism, three other conditions were used: Breaking the Routine, Reformulating Goals and Resignifying Failure. In addition, answers from a control group, a placebo group and another group on a waiting list were included. 93 people completed the questionnaires at both Time 1 (before the intervention) and Time 2 (after the intervention). Testing of related samples was performed to verify the changes according to each condition. The results show that the condition of kindness alone and combined with the reformulation of goals tended to have more positive effects on happiness levels. There were differences in the effectiveness associated with gender and the employees’ previous levels of happiness and optimism. The practical applications of these findings in the work context and their influence on work performance are discussed

Estudio numérico de la relación de recirculación para alcanzar combustión MILD incondicional

Moderate or Intense Low Oxygen Dilution (MILD) combustion is a regime in which fuels burn in a distributed reaction zone generating ultra-low emissions and no visible flame front. Also known as flameless combustion, it can be achieved by recirculating flue gases into the reaction zone. A recirculation factor based on the mass recirculated is used to characterize a flameless regime. However, the original definition of MILD is based on the temperature levels of a reactor. This work connects both criteria by introducing a parameter called recirculation ratio derived theoretically from a mass balance. The ratio was numerically calculated by simulating a network of perfectly stirred reactors and performing an energy balance using open-source software. This methodology was validated against experimental and simulated data from the literature. Simulations were carried out for methane, ethane, propane, and hydrogen under adiabatic conditions and equivalence ratios from 0.6 to 1. Results indicate that a critical recirculation ratio is required for establishing unconditional MILD combustion, which changes with fuel type and equivalence ratio. In all cases studied, the critical ratio diminishes as the equivalence ratio is reduced. Hydrogen and methane require the highest and lowest critical ratio, respectively. Results suggest that externally diluting hydrogen with carbon dioxide could potentially reduce recirculation requirements for MILD combustion.La combustión moderada o intensa con bajo contenido de oxígeno por dilución (MILD) es un régimen en el cual el combustible se quema en una zona distribuida generando emisiones ultra bajas y sin un frente de llama visible. También conocida como combustión sin llama, se puede obtener por recirculación de gases de combustión en la zona de reacción. Un factor de recirculación basado en la masa recirculada es utilizado en la práctica para caracterizar el régimen sin llama. Sin embargo, la definición original de la combustión MILD se basa en los niveles de temperatura de un reactor. El objetivo de este trabajo consistió en conectar ambos criterios al introducir un parámetro llamado relación de recirculación, el cual es derivado teóricamente de un balance de masa. Esta relación fue calculada numéricamente simulando una red de reactores perfectamente mezclados y realizando un balance de energía utilizando software de código abierto. Esta metodología fue validada contra experimentos y simulaciones reportadas en la literatura. Se realizaron simulaciones para metano, etano, propano e hidrógeno bajo condiciones adiabáticas y dosados entre 0.6 y 1. Los resultados mostraron que existe una relación de recirculación crítica requerida para establecer combustión MILD incondicional, la cual cambia con el combustible y el dosado. En todos los casos estudiados, la relación crítica disminuye a medida que se reduce el dosado. El hidrógeno y el metano requieren la más alta y la más baja relación critica, respectivamente. Los resultados para el hidrógeno sugieren que la dilución externa con dióxido de carbono puede reducir los requerimientos de recirculación para la combustión MILD