Fictive interaction in blended networks in the daily show with Jon Stewart: conceptualizing politican humor discourse not only for entertaining purpouses

[ES] Esta tesis analiza el discurso de Jon Stewart, el anterior presentador del conocidísimo programa satírico de “soft news” estadounidense The Daily Show. Más concretamente, se analiza un fenómeno conceptual que el presentador utilizaba frecuentemente en sus monólogos, basado en el uso de un marco (“frame”) en el que se da la interacción directa cara a cara como patrón organizativo para estructurar la cognición, la interacción ficticia (“fictive interaction”) (Pascual 2002; 2006; 2008a; 2008b; 2014), no solo para informar a su audiencia pero también para criticar y presentar sus propios puntos de vista y opiniones. El objetivo principal fue analizar las redes de interacción ficticia creadas por Stewart, como estrategias retóricas de su discurso, que implicaban mantener conversaciones ficticias con personas “reales”, que no estaban presentes en el estudio y que en realidad no tomaban parte en cualquiera de estas interacciones, diseñadas tan solo para los espectadores. Aunque estos diálogos imaginarios se realicen en una estructura de interacción abierta, es decir, durante los monólogos del presentador, constituyen una comunicación tridireccional, conocida como triálogo ficticio (“fictive trialogue”) (Pascual 2002; 2008b; 2014). Los triálogos ficticios son estructuras conceptuales prototípicas de programas de televisión como The Daily Show, donde el presentador, Jon Stewart, que es el productor ficticio habla con un receptor ficticio para beneficio de los espectadores, los oyentes participativos (“bystanders”) ficticios que están escuchando las conversaciones irreales. Estas interacciones imposibles son producidas no solo para hacer reír el público, sino también con fines retóricos

Cryo-EM reveals the conformation of a substrate analogue in the human 20S proteasome core

The proteasome is a highly regulated protease complex fundamental for cell homeostasis and controlled cell cycle progression. It functions by removing a wide range of specifically tagged proteins, including key cellular regulators. Here we present the structure of the human 20S proteasome core bound to a substrate analogue inhibitor molecule, determined by electron cryo-microscopy (cryo-EM) and single-particle analysis at a resolution of around 3.5 Å. Our map allows the building of protein coordinates as well as defining the location and conformation of the inhibitor at the different active sites. These results open new prospects to tackle the proteasome functional mechanisms. Moreover, they also further demonstrate that cryo-EM is emerging as a realistic approach for general structural studies of protein–ligand interactions

Characterization of fully recombinant human 20S and 20S-PA200 proteasome complexes

Proteasomes are essential in all eukaryotic cells. However, their function and regulation remain considerably elusive, particularly those of less abundant variants. We demonstrate the human 20S proteasome recombinant assembly and confirmed the recombinant complex integrity biochemically and with a 2.6 Å resolution cryo-EM map. To assess its competence to form higher-order assemblies, we prepared and analyzed recombinant human 20S-PA200, a poorly characterized nuclear complex. Its 3.0 Å resolution cryo-EM structure reveals the PA200 unique architecture; the details of its intricate interactions with the proteasome, resulting in unparalleled proteasome α ring rearrangements; and the molecular basis for PA200 allosteric modulation of the proteasome active sites. Non-protein cryo-EM densities could be assigned to PA200-bound inositol phosphates, and we speculate regarding their functional role. Here we open extensive opportunities to study the fundamental properties of the diverse and distinct eukaryotic proteasome variants and to improve proteasome targeting under different therapeutic conditions

Associations between character strengths and life satisfaction: a study with college students

The aim of the study was to identify the relationship between character strengths and life satisfaction and the mean differences between participants’ gender and age. The sample consisted of 186 college students, 62.9% women, aged 17 to 45 years (M=21.55; SD=4.79), from two Brazilian states. The instruments used were the Character Strengths Scale and the Life Satisfaction Scale. Results showed significant differences for gender, and women obtained the highest scores in four character strengths. The age of participants did not show significant differences. Regarding the correlations among the constructs studied results showed that vitality, gratitude, hope, perseverance and love were the strengths presenting the highest correlation with life satisfaction, in moderate magnitudes. Findings indicated that individuals with higher scores in hope, vitality, gratitude, love, curiosity, perseverance and social intelligence strengths, tend to live a more satisfying life.El objetivo del estudio fue verificar las relaciones entre fortalezas del carácter y satisfacción con la vida, y las diferencias de medias entre el sexo y la edad de los participantes. La muestra estuvo conformada por 186 estudiantes universitarios, 62,9% de sexo femenino, con edades entre 17 y 45 años (M=21,55; DP=4,79), provenientes de dos estados brasileños. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Fortalezas del Carácter y la Escala de Satisfacción con la Vida. Los resultados señalaron diferencias significativas en relación con el sexo, ya que las mujeres tuvieron puntuaciones más altas en cuatro fortalezas del carácter. No se encontraron diferencias significativas en cuanto a la edad de los participantes. Sobre las correlaciones entre los constructos estudiados, se observó que vitalidad, gratitud, esperanza, perseverancia y amor fueron las fortalezas más relacionadas con la satisfacción con la vida, en magnitudes moderadas. Los resultados mostraron que los individuos con puntuaciones más altas en esperanza, vitalidad, gratitud, amor, curiosidad, perseverancia e inteligencia social, tienden a vivir una vida más satisfactoria.O objetivo do estudo foi verificar as relações entre forças de caráter e a satisfação com a vida, bem como investigar as diferenças de média entre os sexos e as idades dos participantes. A amostra contou com 186 universitários, 62,9% do sexo feminino, com idades entre 17 e 45 anos (M=21,55; DP=4,79), de dois estados brasileiros. Os instrumentos utilizados foram a Escala de Forças de Caráter e a Escala de Satisfação com a Vida. Os resultados apontaram diferenças significativas em relação ao sexo, sendo que as mulheres tiveram pontuações mais altas em quatro forças de caráter. Em relação a idade, não foram encontrados resultados significativos. No que diz respeito à correlação entre os construtos estudados, verificou-se que vitalidade, gratidão, esperança, perseverança e amor foram as forças mais relacionadas à satisfação com a vida, apresentando magnitudes moderadas. Os achados mostraram que os indivíduos com pontuações mais altas nas forças esperança, vitalidade, gratidão, amor, curiosidade, perseverança e inteligência social, tendem a vivenciar uma vida mais satisfeita

La economía política institucional del desarrollo local: dos cuentos de turismo en Brasil

There is growing recognition within local and regional studies regarding the importance of institutions. A ‘soft institutionalism’ predominates, which is criticised here for leaving out the explicit role of the State and for having a bias towards synergies and positive externalities. We seek to contribute to an institutional political economic theory of local development. We bring together social and political conceptions of ‘old institutional economics’ and evolutionary economics, and the State is explicitly brought back into the analysis. The construction of new institutions is explored as a path dependent process in which institutions (re)shape the development path of an area in a particular direction. Using different kinds of power resources, different social groups struggle for control. We use the framework to analyze the divergent stories of two cases of local development in Brazil based on tourism. Prainha do Canto Verde developed community-based tourism, while in Jericoacoara local development culminated in mass tourism

Cultura organizacional e inovação: um estudo de caso

Classificação Jel: M14, O31A inovação tem-se revelado, ao longo do tempo, comouma das alavancas para a diferenciação e para a sobrevivência das empresas. A inovação é, nasua essência, complexa e multifactorial. Em contexto empresarial, está relacionada com decisões, acções, estrutura, processos e métricas utilizadas para fomentar, desenvolver e captar iniciativas alinhadas com a estratégia e que visam a criação de valor. A presente dissertação pretende ser um contributo para a compreensão deste tema, com um estudo sobre a cultura organizacional de uma das maiores empresas portuguesas, a maior no sector da energia. Seguindo o modelo proposto por Schein, procura identificar os valores, artefactos e pressupostos básicos para posteriormente encontrar as possíveis relações e impactos nos processos de inovação da companhia. Por outro lado, com base no modelo de McLaughlin et al. (2005), de arquétipos de inovação incremental e radical, exploram-se as duas dimensões apresentadas pelos autores e conclui-se que a cultura organizacional da EDP se enquadra neste modelo. Este é um estudo de caso exploratório e qualitativo. Os resultados mostram que a combinação de diferentes formas organizacionais, valores e pressupostos básicos, pode ser indutora de um ambiente facilitador da inovação. O estudo mostra ainda que, nas análises e na definição de políticas, é importante caracterizar a inovação pelo seu grau de novidade, atendendo à complexidade do tema. Este estudo de caso demonstra que a cultura organizacional da EDP se enquadra sobretudo num modelo favorável ao desenvolvimento da inovação incremental, onde se privilegia “o fazer melhor”, tendo-se encontrando algumas características propícias à inovação radical, nas dimensões estratégicas do desenvolvimento e do conhecimento, e na adaptação externa. Os resultados do estudo abrem pistas a explorar em trabalhos futuros. Para além da replicação do estudo noutras empresas portuguesas, seria interessante estudar a cultura organizacional de empresas portuguesas com experiências multi-regionais, realizando estudos longitudinais que avaliem o impacto da cultura portuguesa na cultura organizacional.Innovation has ever been an important lever for organizations to make the difference and even to survive. Innovation is complex and multifactorial. In organizational context it has to do with decisions, actions, organizational structure, processes and metrics used to promote, develop and capture initiatives aligned with strategy and aiming to create value. Looking into the organizational culture of the greatest portuguese energy company, this work intends to be a contribution to the comprehension and understanding of the theme. Following Schein’s model, the purpose is to identify values, artifacts and basic assumptions, trying to find potential relationships and impacts on the innovation processes within the company. On the other hand, exploring the archetypes of radical andincremental innovation – according to Mclaughin, et al. (2005) - EDP organizational culture fits well in the model. This is an exploratory, qualitative case study. Thefindings show that the combination of different organizational forms, values and basic assumptions, can contribute to create a willing environment to innovation. This study still shows that concerning analysis and policies, it is important to consider innovation according to its degree of novelty, due to its complex nature. The study shows evidence that the EDP organizational culture fits essentially in an incremental model in which the focus is “doing better”, although some characteristics that facilitate radical innovation have been found in the strategic dimensi ons of development and knowledge, and external adaptation. The results open some routes for future works. No way lessening the replication in other Portuguese companies, it would be interesting to deepen the study of those with multiregional experiences, carrying out longitudinal studies to evaluate how Portuguese culture impact organizational culture

O comportamento de consumo e a ansiedade do cliente do El Corte Inglés Portugal no e ‐ Commerce

Project Work presented as the partial requirement for obtaining a Master's degree in Information Management, specialization in Marketing IntelligenceA forma como os consumidores compram está a evoluir a cada dia e, consequentemente, o modelo de retalho está se adaptando para atender às necessidades e ao comportamento do consumidor online, o que tem feito as empresas, como a gigante El Corte Inglés, com duas lojas em Portugal, promover melhorias contínuas em sua comunicação nesse meio virtual. Entretanto, à medida que a tecnologia vem auxiliando sobremodo nas compras online, têm surgido alguns problemas, boa parte deles relacionados à ansiedade do cliente durante o processo de compra propiciada por inúmeras razões. Esse sentimento pode prejudicar a empresa, levando o consumidor a desistir da compra. Desse modo, o objetivo desta tese foi analisar o que deixa o cliente da empresa El Corte Inglés Portugal ansioso durante o processo de pré-compra, durante-compra e pós-compra e de que forma é possível minimizar esse sentimento de ansiedade na compra online. Para tanto, a metodologia utilizada nesse trabalho foi a pesquisa exploratória e bibliográfica. Por meio de um estudo de caso que buscou padrões, ideias ou hipóteses para a problemática posta, foram ouvidos 600 áudios de ligações feitas pelos clientes da empresa El Corte Inglés Portugal. Percebemos que as mulheres são as que mais ligam, com 59,5% de incidência, sendo os principais motivos dessas ligações a necessidade de trocas, devoluções e cancelamentos. Já os homens ligam, na maioria das vezes, para se certificarem sobre a data da entrega. O processo durante-compra é o mais representativo de ocorrência de ligações, com 45,83% (275 ligações de 600) de incidência. Os principais motivos das ligações, no geral, indagavam sobre estoque (stock) de produto, com 18,67% das ocorrências; data da entrega ou estado do pedido, com 18%; e, por fim, 17,67% relativos a ajuda em geral. Concluímos que a ansiedade dos consumidores é maior (Alta Ansiedade) na fase durante-compra, como dito, com 13,82%, enquanto que em outras etapas o nível de alta ansiedade aparece com 12,87% para pós-compra, enquanto 4,55% estão na fase précompra. Assim, é visível que a ansiedade que permeia uma compra online é prejudicial à empresa, pois gera desconforto, atrito, insegurança, dúvidas ao efetuar a compra e, até mesmo, desistência, seja por falta de informações suficientes no site, seja ela por falta de estoque do produto, seja por atraso na entrega do produto, ou mesmo por erro na entrega. O estudo apontou que esse sentimento de ansiedade que assola a maioria dos clientes online da ECI pode ser minimizado a partir da adoção de estratégias voltadas para a melhoria dos sistemas e do fornecimento mais completo de informações dentro do ambiente de vendas online, de modo a satisfazer e preservar o cliente, além de propiciar o constante crescimento do e-commerce no ramo em questão.The consumers shopping way is evolving every day and, consequently, the retail model is adapting to meet the needs and behavior of the online consumer, which has done companies such as the giant El Corte Inglés, with two stores in Portugal, to promote continuous improvements in their communication in this virtual medium. However, as technology has greatly assisted online shopping, some problems have arisen, most of them related to customer anxiety during the purchase process, caused by many reasons. This feeling can harm the company, leading the consumer to give up on the purchase. Thus, the objective of this thesis was to analyze what makes the customer of the company El Corte Inglés Portugal anxious during the pre-purchase, during-purchase and post-purchase process and how it is possible to minimize this feeling of anxiety when purchasing online. Therefore, the methodology used in this work was exploratory and bibliographical research. Through a case study that sought patterns, ideas or hypotheses for the issue raised, 600 audios of calls made by customers of the company El Corte Inglés Portugal were heard. We noticed that women are the ones who call the most, with a 59.5% incidence, the main reasons for these calls being the need for exchanges, returns and cancellations. Men call, most of the time, to check the delivery date. The during-purchase process is the most representative of the occurrence of calls, with 45.83% (275 calls out of 600) of incidence. The main reasons for the calls, in general, inquired about product stock, with 18.67% of the occurrences; delivery date or order status, with 18%; and, finally, 17.67% related to aid in general. We conclude that consumer anxiety is higher (High Anxiety) in the during-purchase phase, as stated, with 13.82%, while in other stages the high anxiety level appears with 12.87% for post-purchase, while 4 .55% are in the pre-purchase phase. Thus, it is visible that the anxiety that permeates an online purchase is harmful to the company, as it generates discomfort, friction, insecurity, doubts when making the purchase and even giving up, either for lack of information on the site, or for lack of product stock, either by delay in delivery of the product, or even by error in delivery. The study pointed out that this feeling of anxiety that plagues most of ECI's online customers can be minimized by adopting strategies aimed at improving systems and providing more complete information within the online sales environment, in order to satisfy and preserve the customer, in addition to providing the constant growth of e-commerce in the field in question

Trabalhadores cuidadores: o novo paradigma familiar no contexto laboral

JEL Classification System: J22 e J24O presente estudo visa despertar a atenção para um novo fenómeno laboral, adveniente do atual processo de envelhecimento populacional e dos estereótipos de género que ainda perduram: a situação dos trabalhadores cuidadores de familiares dependentes. Estes trabalhadores, maioritariamente mulheres, enfrentam diariamente inúmeros desafios, carecendo de especial tutela no foro laboral, uma vez que o regime jurídico existente aplicável a trabalhadores com responsabilidades familiares esquece as responsabilidades para com ascendentes e colaterais. A sociedade continua a delegar nas famílias as tarefas de prestação de cuidados a familiares dependentes. O acesso das mulheres ao mercado de trabalho (trabalho pago) não as liberou das tarefas de cuidado (trabalho não pago), que a família ainda lhes atribui. Assim, as mulheres são sobrecarregadas de trabalho, pago e não pago, o que afeta a sua disponibilidade para a atividade profissional e formação, mas também para o descanso e lazer. A tendência atual para a flexibilização das condições de trabalho tem sido desenvolvida, essencialmente, no interesse das empresas, descurando as suas potencialidades ao nível do bem-estar dos trabalhadores e da conciliação entre as esferas profissional, pessoal e familiar dos mesmos. A Constituição da República Portuguesa consagra a família como elemento essencial da sociedade, mas tal consagração não se reflete, a nível laboral, numa especial proteção aos trabalhadores cuidadores familiares. Através da análise dos mecanismos de conciliação existentes, procurar-se-á identificar lacunas e propor respostas aos problemas elencados, de modo a contribuir para uma igualdade efetiva no trabalho e na família.This study aims to arouse attention to a new labour phenomenon that is closely related to the current process of population aging and to gender stereotypes that still linger in today’s society: the situation of workers who are also caregivers of dependent relatives. These workers, mostly women, face numerous daily challenges. This is enhanced by a lack in what concerns employment protection laws, as the existing legal status of workers, who obviously have a family life, does not take into account their responsibilities towards their ascendant and collateral relatives. Society continues to assign the families with the task of taking care of dependent relatives. Women's access to the labour market (paid work) did not release them from the caregiver’s tasks (unpaid work), which the family still attaches to them. Women are therefore overworked (be it paid or unpaid tasks), which affects their availability not only for work and training, but also for rest and leisure. The current trend to flexible working conditions have primarily been developed in the interests of enterprises, neglecting their potential in terms of workers’ welfare and conciliation of their professional, personal and family areas. The Portuguese Constitution establishes the family as an essential element of society, but such consecration is not reflected, at work, in a special protection to workers family caregivers. Through the analysis of the current reconciliation mechanisms, gaps will be identified and solutions to the listed problems will be proposed in order to contribute to real equality in work and family

Estudo num modelo animal da doença de Parkinson

A doença de Parkinson é a segunda doença neurodegenerativa mais comum, depois do Alzheimer, e caracteriza-se principalmente pela perda progressiva de neurónios dopaminérgicos na Substantia Nigra. Numerosos trabalhos reportaram a maior prevalência e incidência desta doença no sexo masculino, relativamente ao sexo feminino. Estudos envolvendo a reposição com estrogénios em ratos fêmea ovariectomizados, atribuíram esta diferença de incidências ao efeito neuroprotectivo do estrogénio. No entanto, o grau de protecção exercida por níveis fisiológicos desta hormona permanece desconhecido. Os estrogénios também têm sido implicados na regulação da expressão de factores neurotróficos, o que pode estar na origem dos seus efeitos neuroprotectores. O factor neurotrófico derivado de uma linha de células da glia (GDNF) é um dos factores neurotróficos regulados pelo estrogénio, que foi implicado na neuroprotecção e regeneração na via nigroestriatal, actuando como um potente factor de sobrevivência para os neurónios dopaminérgicos, que são alvo de degeneração na doença de Parkinson. De forma a esclarecer o papel dos níveis endógenos de estrogénio na protecção da via nigroestriatal, utilizámos como modelo da doença de Parkinson a 6-hidroxidopamina, e estudámos de que forma a remoção dos ovários em fêmeas férteis interferiu com a extenção da lesão dopaminérgica induzida pela toxina. As fêmeas Wistar foram ovariectomizadas e 3 semanas após a cirurgia os animais foram injectados estereotaxicamente, no estriado, com 6-hidroxidopamina. A extensão da lesão foi avaliada através da contagem de células que expressavam o marcador dopaminérgico tirosina hidroxilase, por imunohistoquimica, assim como pelos níveis de expressão desta proteína, por western blot, tanto na Substantia Nigra como no estriado. Os níveis plasmáticos de estradiol também foram quantificados. De forma a determinar a a existência de relação entre os níveis de estradiol, a expressão de GDNF e a extensão da lesão dopaminérgica, também foi estudada a expressão do factor neurotrófico GDNF. Os nossos resultados sugerem fortemente que o estrogénio produzido endogenamente, assim como o GDNF, estão associados com níveis aumentados de tirosina hidroxilase estriatal, um marcador de sobrevivência da célula dopaminérgica.Parkinson´s disease is the second most common neurodegenerative disorder after Alzheimer and is mainly characterized by a progressive and selective depletion of dopamine neurons in the Substantia Nigra. Numerous studies have reported a greater prevalence and incidence of PD in men than in women. Studies involving estrogen treatment of ovariectomised rodents attribute this largely to the neuroprotective effets of estrogen. However, a neuroprotective role for physiologic levels of circulating estrogen in females is less clear. Estrogens have also been shown to regulate the expression of neurotrophic factors, like glial cell line-derived neurotrophic factor (GDNF), which might mediate their neuroprotective effects. GDNF produces neuroprotective and regenerative effects in the nigrostriatal pathways, acting as a potent survival factor for dopaminergic neurons that degenerate in Parkinson’s disease. In order to clarify the role of endogenous levels of estrogens in protecting the nigrostriatal pathway, we used the 6-hydroxydopamine (6-OHDA) model of Parkinson’s disease and tested how the removal of ovaries in fertile females interferes with extent of the dopaminergic lesion induced by 6-OHDA. Female Wistar rats were ovariectomised and 3 weeks after the surgery the animals were stereotaxically injected in the striatum with 6-OHDA. The extent of the lesion was assessed by counting the cells expressing the dopaminergic marker tyrosine hydroxylase by imunohistochemistry and also the expression levels of this protein by Western blot in both the Substantia Nigra and the striatum. The plasma levels of estradiol were also quantified. To determine if there was a relationship between estradiol levels, the expression of GDNF and the extent of the dopaminergic lesion, we also studied the expression of the neurotrophic factor GDNF. Our findings strongly suggest that endogenously produced estrogens and GDNF are associated with increased levels of striatal tyrosine hydroxylase, a marker of dopaminergic cell survival

Aquisição e aprendizagem da referência nominal no contexto do português língua não materna na Guiné-Bissau

Dissertação de Mestrado em Português Língua Não-Materna apresentada à Universidade AbertaA presente investigação tem por base o estudo de um corpus linguístico – constituído por narrativas escritas por falantes de Língua Portuguesa (LP) da e na Guiné-Bissau –, no qual observamos variações quanto à referência nominal dos protagonistas, comparativamente ao Português Europeu (PE), verificando-se designadamente: a) a referência zero e a generalização dos artigos definidos; b) a ausência de artigos indefinidos e/ou a substituição do artigo indefinido pelo artigo definido. Concluímos que, se estas particularidades podem ser explicáveis como uma fase inerente ao processo de aquisição e aprendizagem de uma língua, são também explicáveis como um fenómeno inerente a uma variedade, em formação, do Português da Guiné-Bissau (PGB), à semelhança do que já foi verificado noutras variedades africanas da LP, como o Português de Moçambique (PM). A afirmação de variedades de uma língua, designadamente de um PGB, constitui, todavia, um dilema para muitos educadores e investigadores. Pois, para além de predominar um forte prestígio associado à variedade europeia do Português, há também um certo pragmatismo a justificar a inoperância face à inexistência de gramáticas de uma variedade do PGB. Neste sentido, propusemo-nos estudar um corpus linguístico do Português Língua Não Materna (PLNM) da Guiné-Bissau, integrando, conjuntamente, uma abordagem teórica e metodológica sobre o desenvolvimento da linguagem e aquisição/ aprendizagem de uma língua (ADL). Finalmente, refira-se também a aplicação de um questionário sociolinguístico, desenvolvido por nós, com vista à caracterização sociolinguística dos nossos informantes. A par da diversidade inerente à Língua Portuguesa na Guiné-Bissau, coloca-se, ainda, a questão da pluralidade linguística deste contexto, o que complexifica o cenário de opções, por exemplo, quanto a políticas de língua ou metodologias de ensino.This research is based on the study of a linguistic corpus - consisting in narratives written by speakers of Portuguese Language (LP) from Guinea-Bissau – in which we observed variations in the nominal reference, compared to European Portuguese (EP), such as: a) the absence and the generalization of definite articles, b) the absence of indefinite articles and/or replacement of the indefinite article by the definite article. We conclude that if these features can be explained as an inherent phase in the process of acquiring and learning a language, they are also explained as an inherent phenomenon to a variation, in training, of the Portuguese in Guinea-Bissau (PGB), similar to that’s already been verified in other African variants of LP, as the Portuguese of Mozambique (PM). The assertion of language variants, namely PGB, however, represents a dilemma for many educators and researchers. For, in addition to overpower a strong prestige attached to the European Portuguese, there is also a certain pragmatism to justify inaction in the absence of a variant grammars PGB. In this sense, we decided to study a language corpus of Non-Maternal Portuguese Language (NMPL) of Guinea-Bissau, integrating along with a theoretical and methodological approach on language development and acquisition/ learning a language (ADL). Finally, also note the application of a sociolinguistic questionnaire, developed by us, for the sociolinguistic characterization of our informants. Along with the diversity inherent to the Portuguese in Guinea-Bissau, there is also the issue of multilingualism in this context, which complicates the scenario of options, for example, concerning the policy language or teaching methodologies