De las obligaciones del operador disciplinario frente al principio de proporcionalidad

El Operador Disciplinario es el titular de la acción disciplinaria de conformidad con las normas procedimentales en el ordenamiento jurídico interno, tales como la Ley 734 de 2002 y la Ley 836 de 2003. Es así como su función debe obligatoriamente dirigirse a respetar los postulados constitucionales y los principios rectores con el objeto de garantizar a los investigados sus derechos. Por ende, el principio de proporcionalidad en el ámbito de las sanciones disciplinarias tiene gran importancia pues esta es una herramienta que puede minimizar la discrecionalidad y la arbitrariedad en la imposición de la sanción disciplinaria.Disciplinary Operator is the owner of the disciplinary action in accordance with the procedural rules in the legal system, such as Law 734 of 2002 and Law 836 of 2003. Thus, their role should be directed to respect the constitutional and guiding principles in order to ensure their rights investigation. Moreover, the principle of proportionality in the context of disciplinary sanctions is very important because this is a tool that can minimize discretion and arbitrariness in the imposition of a disciplinary sanction

Los aportes parafiscales y los programas de asistencia social

Es necesario insistir en el compromiso del Gobierno por promover incentivar la inversión y al inversionista en el territorio nacional, pero también en la convicción de defender los programas sociales que se financian con recursos provenientes de aportes parafiscales, que benefician a millones de personas y que no se pueden condenar a desaparecer debido a las dificultades actuales de la economía. Muchos de esos programas que se financian con recursos provenientes de aportes parafiscales están destinados a la protección de la niñez , la infancia y adolescencia y a la preparación del resto de la población para el fortalecimiento de sus condiciones económicas sociales y culturales en programas específicos como subsidios, capacitación y promoción para la clase trabajadora

La Universidad Libre y la salud ocupacional

La Universidad Libre sabe, y no ignora, que las actividades económicas, cualesquiera ellas sean, representan riesgos para la salud y el medio ambiente; los cuales se manifiestan por la presencia de: 1) agentes químicos, físicos y biológicos; 2) factores ergonómicos y psicosociales perjudiciales, y 3) condiciones laborales inseguras. Por ello, su compromiso con el desarrollo de posgrados pertinentes que formen recursos humanos capaces de atender la demanda originada por estos riesgos: las especializaciones de “Salud Ocupacional” ofrecidas por las Seccionales Cali y Barranquilla, así como la especialización de “Salud Ocupacional, Gerencia y Control de Riesgos” ofrecida por la Seccional Pereira

Identificación, evaluación y control de riesgos y peligros: Estrategia fundamental para la prevención de la enfermedad laboral

Los peligros y los riesgos son inherentes a los ambientes laborales cualesquiera que sea la actividad económica. No obstante, exista variación en sus niveles de riesgo. Por tanto, es fundamental para todo el equipo multidisciplinario de los ocupacionalistas identificarlos, evaluarlos y controlarlos en pro de la prevención de las enfermedades laborales. Es así, como es de abonarle al decreto 1443 de 2014 en Colombia, la relevancia que le otorga a la gestión de los Peligros y Riesgos, haciendo énfasis en la adopción de métodos efectivos, eficientes y de efectividad para su medición e intervención. Incluso, la ley 1562 de 2012 en Colombia hace alusión trascendental sobre la enfermedad laboral. En tal sentido la define así: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes

Optimización del modelo de gestión por procesos de la empresa de acueducto y alcantarillado de Pereira S.A.S. E.S.P

El presente trabajo se desarrolló en la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Pereira S.A.S.E.S.P, tomando como referente la adopción de buenas prácticas de los Sistemas Integrados de Gestión, entendidas como una serie de medidas prácticas, de fácil aplicación, que una empresa puede realizar para aumentar la productividad, bajar los costos, reducir el impacto ambiental, mejorar el proceso productivo, así como elevar la seguridad en el trabajo que conllevan a establecer las bases para un continuo y exitoso proceso de mejoramiento continuo..

Modelos mentales sobre la enseñanza de docentes de la Institución Educativa Fe y Alegría la Paz, del municipio de Manizales

Maestría en Educación y Desarrollo Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.La esencia del presente trabajo investigativo radica en la descripción y comprensión de los modelos mentales sobre la enseñanza de los docentes de la institución educativa Fe y Alegría La Paz, del municipio de Manizales; para tal fin se adoptó un diseño de estudio de caso, se determinaron los elementos constituyentes de cada componente del modelo mental, y las relaciones que se establecen entre ellos. El presente estudio permitió evidenciar la importancia de fortalecer el componente epistemológico en los procesos formativos de los docentes, para lograr la comprensión de las estrategias didácticas y las condiciones que se deben cumplir de acuerdo a un determinado resultado del aprendizaje, haciendo más efectivo el proceso de enseñanza y de aprendizaje y más armónica la interacción en el aula

Panorama de los riesgos de trabajo en Colombia y sus escenarios probables para el 2016

Colombia es un país que hace parte de la comunidad de América Latina y el Caribe; en la cual, “uno de los problemas fundamentales que encontramos… en el área de salud de los trabajadores es la ausencia de datos confiables y sistematizados sobre la magnitud del problema”¹. Este diagnóstico de Varillas et al (2004)¹. Explica que en desarrollo del Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007 del Ministerio de la Protección Social, MPS publicado en 2004, el gobierno colombiano se haya propuesto: “realizar un diagnóstico de la situación de condiciones de seguridad y de salud en el trabajo que permitan establecer programas específicos y efectivos frente a los factores de riesgo que están afectando de manera prioritaria la seguridad y salud de los trabajadores”²

Grupalidad Curadora: Descolonialidad en Prácticas Cotidianas Campesinas-Afroindígenas

The article presents the results of the transdisciplinary study of community healing, which problematizes the modern / colonial epistemic silencing knowledge other, in dialogue with critical Latin American perspectives on knowledge. The meeting with Montes de María (Caribbean-Colombia) communities and their practices allowed me to notice the multidimensional curator grupality, as a way to process the emotional experience. This has enabled them, on their own account and with what they have at their disposal, to keep their peasant and afro-indigenous knowledge alive to face of the pains of war. I approached three practices of everyday life, communitary and decolonial: mobilizing as an antibiotic, take care and healing with plants and wakes. It is participatory research, with discursive methodologies of interviews, mapping of knowledge, tours on the territory and documentary review, with qualitative analysis. It invites the dialogue of knowledge and the opening of disciplinary borders, a decolonial alternative to the euro-northcentred knowledge of the cure.El artículo presenta los resultados del estudio transdisciplinar de la cura comunitaria que problematiza el silenciamiento epistémico moderno/colonial de saberes otros, en diálogo con perspectivas latinoamericanas críticas del saber. El encuentro con comunidades de Montes de María (Caribe-Colombia), y sus prácticas, me permitieron advertir la grupalidad curadora multidimensional como forma de tramitar la experiencia emocional. Esta les ha posibilitado, por su propia cuenta y con lo que tienen al alcance, mantener vivos sus saberes campesinos y afroindígenas para afrontar los dolores de la guerra. Abordo tres prácticas de grupalidad curadora, cotidianas, comunitarias y descoloniales: movilizarse como antibiótico, cuidar y curar con plantas y velar las/los muertos. Se trata de una investigación participativa, con metodologías discursivas de entrevistas, mapeos comunitarios, recorridos por el territorio y revisión documental, de análisis cualitativo. Invita al diálogo de saberes y a la apertura de fronteras disciplinares, alternativa descolonial al saber euro-nortecentrado de la cura