Social Model—Innovation and Behavioural Intervention as a Public Policy of Action within an Oncology and Loneliness Scope

: The article presents concepts and the Public Health Policy University of Lisbon Lab project to answer questions about the macro-environment of cancer and loneliness. Although the biomedical model has considered the disease’s general symptoms, it takes a holistic approach to incorporate several other circumstances that influence health. Emotional, social, psychological, and economic factors mirror influencing layers that affect wellness. Portugal follows Europe’s tendency and simultaneously reflects its reality. Governmental internal policies, amplified by regulations, improve disease prevention and treatment. Nevertheless, it focuses on the general population instead of on the individual. Once cancer, one of the leading causes of global death, is perceived as an isolated incident, we believe macro-environmental circumstances, and not only biological ones, must be considered. Furthermore, cancer in the elderly intensifies solicitude, and expanded policies and actions demand individual health determinants. In the Portuguese Public Health Policy, we started a collaborative Oncology, Human Kinetics, and Public Health Policy project. This is the first project of the Public Health Policy Lab from the Institute of Social and Political Sciences of the University of Lisbon. Based on a brief review of two research projects on improving cancer patients’ health, we promote micro-organisational projects to deal with the social phenomena of loneliness, physical activity, and lifestyle. As a sequence of the well-known social determinants, we endorse political determinants as the basis for public health. The latest worldwide governmental trend is to create public labs as an innovation of political policymaking. Throughout this reflection, the need for a new rational approach specially designed for a social model is considered.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Gestão de Recursos Humanos no Terceiro Setor: O Caso das Instituições Particulares de Solidariedade Social

O presente trabalho tem como objetivo geral estudar a gestão de recursos humanos (GRH) no terceiro setor, focando-se especificamente nas Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS). Estas organizações têm vindo a demonstrar um papel cada vez mais relevante nas comunidades em que se inserem, pela sua missão em prestar serviços de cariz social e pela atual relevância como entidades empregadoras. A diversidade presente nas IPSS ao nível da estrutura, funcionamento, dimensão, organização e dinâmicas internas, proporciona o estudo e reflexão das especificidades na GRH. Para isso, abordam-se um conjunto de aspetos: i) diferenças entre meio empresarial e terceiro setor na GRH; ii) implicações da diversidade de respostas sociais e suas especificidades na gestão de pessoas; iii) o papel do Instituto de Segurança Social e as implicações legais na gestão de pessoas; iv) a localização geográfica e acesso a recursos humanos qualificados; v) a perspetiva das IPSS sobre os recursos humanos; vi) o perfil profissional dos colaboradores das IPSS; vii) práticas quotidianas na gestão de recursos humanos nas IPSS; viii) características da GRH nas IPSS (administrativa ou estratégica); ix) responsáveis pela GRH nas IPSS; x) o papel dos órgãos sociais na GRH; xi) profissionalização versus voluntariado; xii) a GRH, certificação e qualidade; xiii) as tendências do terceiro setor na gestão de pessoas. Foi utilizada uma metodologia qualitativa e aplicada a técnica de entrevista para recolher o conhecimento, experiências e perspetivas de diferentes interlocutores do terceiro setor, dirigentes, técnicos superiores, diretores de serviço, investigadores e representantes nacionais e distritais das IPSS. Da sistematização e análise dos dados recolhidos retiraram-se várias conclusões. As pessoas são consideradas o recurso mais importante para estas organizações, pela natureza social e humana das atividades desenvolvidas, prestadas por pessoas e destinadas a pessoas. Neste sentido, é demonstrada a importância do potencial humano aquando do recrutamento e seleção, pela primazia de requisitos como o relacionamento interpessoal em detrimento das qualificações. O perfil profissional característico das IPSS reconhece a importância da polivalência, disponibilidade, comprometimento, confiança, proximidade afetiva, voluntarismo e sentido de missão dos colaboradores, os quais tendem a ser são vistos como investimento tanto quanto reúnam estes aspetos; caso contrário podem ser encarados como custo. Quanto à acessibilidade a recursos humanos, surgem diferentes modalidades, consoante fatores de localização, dimensão, formação e estrutura organizacional, bem como o fenómeno da fuga de mão de obra, indício da dificuldade em captar e reter recursos humanos. O modelo de GRH nas IPSS é de cariz tradicional, caracterizado por uma gestão porimproviso com diferentes níveis de sensibilidade e capacidade das IPSS, no que concerne à implementação de processos de GRH, tais como sistemas de progressão na carreira, recrutamento interno e sistemas de avaliação de desempenho. Quanto aos aspetos da motivação e satisfação profissional, é assumida a importância da proximidade e apoio aos colaboradores, indicativos de um sistema de recompensas informal. É percetível a resistência na aplicação de técnicas de desenvolvimento organizacional, comprovada pela limitação na formação dos quadros de colaboradores. No entanto as IPSS são confrontadas com a rigidez dos instrumentos legais. A responsabilidade pela GRH é mais ou menos partilhada entre a direção técnica e os órgãos sociais, condicionada pelo estilo de liderança e relação de confiança entre si, em norma, pouco clara quanto aos papéis e funções desempenhadas. Por fim, é percebida a necessidade de coexistência de uma gestão profissionalizada e de direções voluntárias mais capacitadas e sensibilizadas para o desenvolvimento de metodologias e estratégias de gestão de pessoas, adaptadas às especificidades das IPSS. Este trabalho pretende contribuir com um espaço de reflexão para a elaboração de respostas mais eficazes e inovadoras que proporcionem o desenvolvimento organizacional, face às necessidades e transformações do terceiro setor. / This work main objective is the study of human resource management (HRM) in the third sector. It is focused specifically on Instituições Particulares de Solidariedade Social [Private Institutions for Social Solidarity] (IPSS). These kind of organizations have demonstrated an increased value in the communities they are inserted in, by providing social care services and by generating new jobs in the local communities. The study and reflection of HRM specificities is based on the variety in the structure, the purpose, the size, the internal organization and the dynamics of the different IPSS. For this purpose we explored the following aspects : i) the differences between business community and the third sector in HRM; ii) the implications of social responses diversity in people management; iii) the role of the National Insurance Institute and the legal impact on people management; iv) the geographic location and the IPSS access to skilled human resources; v) the understanding of IPSS on human resources; vi) the professional profile of IPSS employees; vii) the daily practices in human resource management on the IPSS; viii) the characteristics of HRM in IPSS (managerial or strategic); ix) who is responsible for HRM in IPSS; x) the role of executive board in HRM; xi) professionalization versus voluntary work; xii) HRM, quality and certification; xiii) the third sector trends in people management. The qualitative method and the interview technique were applied in order to gather knowledge, experiences and perspectives from several sources such as, different partners of the third sector, managers, service directors, technicians, researchers and national and local IPSS representatives. The results indicate several conclusions. Firstly the human resources are the most important resource of IPSS organizations due to the social nature of the services provided by them but also the importance of, the individual and social, skills required for these activities that are provided by people and are directed to people. This demonstrates the importance of interpersonal skills over professional qualifications during recruitment and selection. The IPSS recognize in their professionals the importance of versatility, availability, commitment, confidence, emotional proximity, voluntarism and sense of mission. If an employee fulfills these requirements, is considered an investment; otherwise might be seen as a cost. Regarding the accessibility of IPSS to qualified human resources, we consider different models, depending on location, size and training and organizational structure as well as the phenomenon run of hand labor, defined as the index of difficulty in capturing and retaining human resources. The model of HRM in IPSS is traditional in its nature and is characterized by management based on improvisation at different levels, regarding the implementation ofHRM processes such as career advancement systems, internal recruitment and performance evaluation. In regards to motivation and job satisfaction, it is valued the proximity and the support to the employees, showing therefore an informal system of rewards. There is a noticeable resistance to the application of organizational techniques which is demonstrated by controlling the formation of employees. However the IPSS are required to face the rigidity of legal instruments. The responsibility for HRM is shared between the technical direction and the management bodies, which depends on leadership style and mutual trust, and is generally unclear about the roles and duties performed. Finally, it becomes evident the need for coexistence between a professional management and a voluntary management, more capable and more sensible to the development of methods and strategies for people management, specifically adapted to each IPSS. This paper aims to contribute with space for reflection in the development of more effective and innovative responses for the organizational development, given the needs and transformations of the third sector

Breve abordagem da viabilidade econômica dos carros 100% elétricos

Electric vehicles are seen as a future alternative for the transport industry, as they are described as a fundamental technology for adapting to new legislation and markets, ensuring improved efficiency and consumption of electricity in the mobility sector. However, the objective of this monograph is to elaborate a succinct analysis, using a bibliographic review and case study, which shows the technical and economic viability of electric cars.Os veículos elétricos são vistos como uma alternativa futura para o ramo dos transportes, já que são descritos como uma tecnologia fundamental para a adaptação às novas legislações e mercados, garantindo o melhoramento da eficiência e do consumo de energia elétrica no setor de mobilidade. Entretanto o objetivo desta monografia é elaborar uma análise sucinta, utilizando-se de uma revisão bibliográfica e estudo de caso, que mostre a viabilidade econômica dos carros elétricos

Concentração e variabilidade de COVs em ambiente urbano

Mestrado em Engenharia do AmbienteO presente trabalho consistiu no estudo da variabilidade de Compostos Orgânicos Voláteis (COVs) em ambiente urbano, com principal enfoque nos compostos do grupo BTEX: benzeno (B), tolueno (T), m,p-xileno (m,p-X) e oxileno (o-X). De Março a Setembro de 2015 foram realizadas quatro Campanhas de amostragem, duas delas recorrendo a uma metodologia passiva, para o estudo da variabilidade espacial, e as outras duas recorrendo a diferentes metodologias ativas, para o estudo da variabilidade temporal. As campanhas passivas foram realizadas em 20 locais distribuídos por 5 concelhos da Área Metropolitana do Porto (20 a 27 de Março e 17 Junho a 2 de Julho). Por seu turno, as campanhas ativas foram realizadas num local urbano de tráfego na cidade do Porto (2 e 3 de Julho) e num local urbano com características de fundo na cidade de Aveiro (23 de Junho a 3 de Setembro). Todas as amostras foram analisadas por cromatografia gasosa (GC). A primeira (1ª; N=20) e a segunda (2ª, N=19) campanha passiva foram muito semelhantes entre si em termos de concentrações médias individuais de BTEX, mas também em termos de concentrações médias totais: 2.05 e 2.15 ppb, respetivamente. Genericamente, verificaram-se maiores concentrações de BTEX em zonas próximas a vias de tráfego e de fontes industriais, em particular da Refinaria de Matosinhos e de outras fontes próximas desta. Os rácios médios entre BTEX (T/B=1.20(1ª) e T/B=2.34 (2ª); m,p-X/B=0.53 (1ª) e m,p-X/B=1.14 (2ª); o-X/B=0.41(2ª)) apontam para uma maior influência de emissões provenientes do tráfego, acrescidas de emissões industriais e de outras fontes mais distantes, sem excluir a hipótese de degradação fotoquímica das massas de ar. Na campanha ativa do Porto (N=24), as concentrações médias individuais de BTEX contribuíram para uma concentração total ligeiramente superior a 4 ppb. As horas de ponta, como seria previsível, caracterizaram-se por concentrações mais elevadas. Os rácios médios entre BTEX (T/B=1.59; m,p-X/B=0.65) apontam para emissões provenientes principalmente do tráfego às quais se acumularam emissões de outras fontes mais distantes. Por fim, na campanha ativa de Aveiro (N=58), registaram-se concentrações baixas de BTEX que contribuíram para uma concentração total de pouco mais de 1 ppb. De uma forma geral, registaram-se maiores concentrações de BTEX na parte da manhã, entre as 9h00 e as 11h00, à exceção do o-xileno que, regra geral, apresentou maiores concentrações na parte da tarde, entre as 13h00 e as 15h00. Os rácios médios entre BTEX (T/B=1.79; m,p-X/B=2.00; o-X/B=1.21), apresentaram um padrão um pouco diferente do que foi apresentado para o Porto, evidenciando a presença de fontes mais ricas em xilenos na região de Aveiro. A análise à Concentração Equivalente em Propileno (PEC), parâmetro usado para normalizar e avaliar o potencial impacte na produção de ozono à superfície, revelou que o m,p-xileno foi o que apresentou maior concentração entre os BTEX, considerando as quatro campanhas.The aim of the present work was to study the variability of volatile organic compounds (VOCs) in an urban environment, in particular the BTEX group’s compounds: benzene (B), toluene (T), m,p-xylene (m,p-X) and o-xylene (o-X). Four sampling campaigns took place from March to September of 2015, two of them using a passive methodology for the study of the spatial variability, and the other two using different active methodologies, for the study of the temporal variability. The passive campaigns were carried out on 20 sites located in 5 municipalities of the Porto Metropolitan Area (from the 20th to the 27th of March and from 17th of June to the 2nd of July). On the other hand, the active campaigns were carried out in an urban traffic site in Porto (2nd and 3rd July) and an urban background site in Aveiro (from the 23rd of June to the 3rd of September). All samples were analyzed by gas chromatography (GC). The first (1st, N=20) and the second (2nd, N= 19) passive campaign were very similar to each other not only in terms of individual average concentrations of BTEX, but also in terms of total average concentrations: 2.5 and 2.15 ppb, respectively. In general there were higher BTEX concentrations in areas near traffic lanes and industrial sites, particularly due to the Matosinhos Refinery and other sources in the vicinity. The average BTEX ratios (T/B=1.20 (1st) and T/B=2.34 (2nd); m,pX/B=0.53 (1st) and o-X/B=1.14 (2nd); the X/B = 0.41 (2nd)) indicate a greater influence from traffic emissions, increased by industrial emissions and other more distant sources, without dismissing the hypothesis of photochemical degradation of air masses. During the Porto’s active campaign (N=24), the individual average concentrations of BTEX contributed to a total concentration slightly above 4 ppb. Rush hours, as predictable, were characterized by higher concentrations. The average BTEX ratios (T/B=1.59; m,p-X/B=0.65) point to emissions coming mainly from traffic which have accumulated emissions from other more distant sources. Finally, during the Aveiro’s active campaign (N=58), the concentrations of BTEX were low, contributing to a total concentration of a little more than 1 ppb. In general, the highest BTEX concentrations were registered in the morning, between 9 a.m and 11 a.m, except for o-xylene which generally showed higher concentrations in the afternoon, between 1 p.m and 3 p.m. The average BTEX ratios (T/B=1.79; m,p-X/B=2.00; o-X/B=1.21), revealed a slightly different pattern when compared to those presented for Porto, showing the presence of richer xylenes sources in Aveiro region. The analysis of the Propylene Equivalent Concentration (PEC), parameter used to standardize an evaluate the potential impact on surface ozone production, revealed that the m,p-xylene had the highest concentration among the BTEX, considering all four campaigns

Corporate Governance : o conselho de administração e o mercado para o controlo das sociedades : que perspetivas?

A presente dissertação incidirá sobre a temática do Corporate Governance e as suas condicionantes no que diz respeito ao Conselho de Administração, assim como ao mercado para o controlo das sociedades. Tendo em consideração que as práticas de Corporate Governance não são um fim em si mesmo, mas sim um meio para garantir a confiança do mercado, que por sua vez é essencial para o crescimento sustentável e o sucesso das empresas, a análise a ser realizada terá como objetivo investigar se alguma destas condicionantes, nomeadamente a remuneração dos administradores, pode influenciar as boas práticas de governo societário, assim como o desempenho das sociedades em causa.The present study will focus on the Corporate Governance thematic and its determinants regarding the Board of Directors, as well as the market for corporate control. Taking into consideration that Corporate Governance practices are not an end in itself, but rather a means to ensure market confidence, which in turn is essential for sustainable growth and the success of companies, the analysis to be carried out will have as objective to investigate whether any of these constraints, namely the remuneration of the managers, can influence the good practices of corporate governance, as well as the performance of the companies

Reconstrução 3D biomédica : fotogrametria versus varrimento por laser

Trabalho final de mestrado para obtenção do grau de mestre em Engenharia BiomédicaA comparação da digitalização 3D por fotogrametria com a digitalização 3D por varrimento por LASER permite avaliar a sua precisão relativa, visando concluir a possibilidade de aplicação em biomédica ou outras aplicações em que a precisão e rapidez de aquisição são necessárias. Para tal foi feito um estudo sobre estas duas tecnologias, após o qual foram realizados alguns testes práticos. Em termos práticos foram realizados vários conjuntos de fotografias em condições diferentes e foram também efetuadas digitalizações 3D através de varrimento por laser para obter um modelo de referência. Os objetos digitalizados foram um cubo e um modelo anatómico de um sacro. Com o auxilio de uma aplicação de reconstrução utilizada em fotogrametria (Autodesk ReMake), foram obtidos modelos com base nos conjuntos de fotografias realizados. Adicionalmente foram feitas medições com um paquímetro no cubo utilizado como modelo. As restantes medições foram feitas através de programa de manipulação de modelos 3D (Geomagic versão trial e Autodesk ReMake). Foi concluído que sem qualquer máquina dedicada para o auxilio no processo de fotogrametria e, por consequência, uma situação em que nem todas as condições foram controladas da melhor forma possível, obteve-se, nos casos mais favoráveis do sacro, um desvio padrão de 0,289 mm. Conclui-se, ainda, que modelos obtidos por fotogrametria mantêm as proporções, mas não mantêm a escala 1:1, em relação ao modelo real. Esta tecnologia tem um grande potencial em diferentes aplicações incluindo na engenharia Biomédica, na medida em que permite separar a etapa de aquisição da etapa de processamento das fotografias para uma fase posterior sem necessitar da presença dos pacientes.The main objective of this thesis is to study photogrammetry as a technique, and compare it to the laser scanning. A theoretical study of the two techniques as well as a practical study of photogrammetry was carried out. After these studies were carried out in order to check how they all worked, it was time to make some experiments with photogrammetry, and to take several groups of photos, with diverse setups and definitions. The objects used were a cube and a sacrum. With those photos and the help of a programme (Autodesk ReMake), models of the objects in the photos were extracted with photogrammetry algorithms. For the conclusions, a reference model was obtained by means of a laser scanner, and all the other models were adjusted spatially to it, using a best fit method by getting hold of a programme (Geomagic) to allow the comparison between the models. The best result had a standard deviation of 0.289 mm. The main conclusion was that the models obtained by using photogrammetry maintain the proportions but do not maintain the scale 1:1 in relation to the real model. In theory, photogrammetry has potential for biomedical application, because it is a passive method and its data acquisition time can be close to zero, and the post processing can be done without the presence of the patients.N/

Imaging Characterization of the Lower Lumbar Spine and Pelvis for Surgical Planning

Funding Information: The present publication was funded by Fundação Ciência e Tecnologia, IP national support through CHRC (UIDP/04923/2020). The remaining authors have no conflicts to report.Objective: To determine and compare pelvic and lumbosacral reference parameters with computed tomography in patients with low back pain (LBP) and a control group of asymptomatic patients to provide quantification data and morphological correlations for L5S1 transforaminal endoscopic approach (L5S1TEA). Methods: We prospectively evaluated 100 patients with LBP and a control group of 100 individuals, with spinopelvic computed tomography. We measured lumbopelvic and L5S1 transforaminal approach parameters: maximum approach angle (maxAA) and minimum approach angle (minAA) and skin incision (maxSI and minSI), iliac crest (IC) projection at intersection point (ICPi), distance between the projected intersection of maxAA with the ilium (ICi) and the posterior limit of the IC (ΔICi-ICpost), and distance between ICi and spinous process (ΔICi-SP). Results: Females and ICPi were increased in the LBP group: maxAA: 48.38° ± 5.09°; minAA:32.5° ± 3.90°; maxSI: 11.39 ± 1.86 cm; and minSI: 8.30 ± 1.48 cm. Ilium intersection was increased in males; IC projection at the highest point (ICPh) was higher than ICPi; maxAA intersected the ilium in 28% and minAA in 1.5% of cases; ICi was positively correlated with facet angle, ICPh, and ICPi and negatively with ΔICi-SP. Conclusions: Our results set preliminary reference values for L5S1TEA surgical planning. Besides higher ICPi, there were no differences between groups in measured parameters. Traditional IC height (ICPh) does not correspond to the point of intersection of the approach and is significantly higher than ICPi. ICi correlated to higher facet angle values, ICPh and ICPi grades, and lower ΔICi-SP. Potential conflict with the ilium is increased in the male population. IC is not impeditive of L5S1TEA in most cases.proofepub_ahead_of_prin

Herbicidas no alto Rio Poxim, Sergipe e os riscos de contaminação dos recursos hídricos.

A crescente atividade agrícola em áreas de mananciais tem causado preocupações quanto à contaminação por herbicidas em áreas agrícolas. O problema se torna mais importante quando a contaminação pode afetar a água para uso humano, como ocorre com a água do Rio Poxim, que abastece a cidade de Aracaju, capital do Estado de Sergipe. O objetivo do estudo foi avaliar o risco de contaminação de águas superficiais e subterrâneas por herbicidas no alto da Sub-bacia do Rio Poxim e detectar a presença dos princípios ativos Diuron e Ametrina, à montante das plantações de cana-de-açúcar. A análise de risco foi realizada mediante critérios da Environmental Protection Agency (EPA), índice de GUS e método de GOSS. Observou-se que vários princípios ativos sofrem risco de lixiviação, demonstrando a importância do monitoramento do rio para controle tanto da qualidade da água como da frequência e volume de herbicidas aplicado na região. A partir do resultado, foi realizado um monitoramento bimensal de julho de 2009 a julho de 2010, em dois pontos de amostragem. As amostras de água foram analisadas em laboratório, onde se, constatou a presença de Diuron e Ametrina. A qualidade da água na Sub-bacia do Rio Poxim está sendo influenciada pelo uso de herbicidas na região. Ocorreu um aumento nas concentrações dos herbicidas na água superficial, durante o período chuvoso, provocado possivelmente pelo escoamento superficial