Responsabilidad patrimonial del estado por los actos del legislador

Más de un siglo antes de que Luís XVI ascendiera al trono en 1.774, el Estado Francés había sufrido periódicas crisis económicas como consecuencia de las largas guerras emprendidas durante el reinado de Luís XIV, la mala administración de los asuntos nacionales en el reinado de Luís XV y el aumento de la deuda generada a raíz de los préstamos a las colonias británicas de Norteamérica durante la guerra de independencia estadounidense.137 p.Contenido parcial: Modelos que gozan de un control de constitucionalidad de las leyes -- Modelos que no gozan de un control de constitucionalidad de las leyes -- La responsabilidad patrimonial del estado colombiano antes de la constitución de 1991 -- Criterios utilizados para imputar responsabilidad al estado colombiano -- Eventos en los cuales el estado puede resultar responsable patrimonialmente por los actos del legislador

Code-Switching in L2 Spanish: A comparison of French and English learners

This dissertation investigates whether L2 Spanish learners’ grammar intuitions on code-switching (CS) show evidence of the predictions made by the Functional Head Constraint (FHC) proposed by Belazi, Rubin, & Toribio (1994). Building on this theory, the present work supports the idea that L2 learners have an intuitive sense of code-switching well-formedness, i.e., they count on unconscious grammatical principles to produce code-switched utterances as well as to assess their grammaticality. Our primary research question is: given the usual absence of CS input that classroom L2 learners receive, will their grammar intuitions on CS show evidence of the predictions made by the FHC? In order to answer this question, we carried out two experiments with two different groups of L2 Spanish learners: native speakers of English and French with different level of proficiency in the L2. In Experiment 1, we used an Acceptability Judgment Task (AJT) administered in Toribio (2001a) to evaluate participants’ grammatical intuitions on (un)grammatical switching boundaries. In Experiment 2 we employed two tasks to have two types of experimental data: A Self-paced Reading Task (SPRT) which looked at participants’ real time processing, and an AJT to observe their grammatical intuitions. Confirming our hypothesis and in line with the FHC, we found that participants have accurate grammar intuitions about CS. These results are consistent with previous studies (Toribio, 2001a; Dussias, 2003; Koronkiewicz, 2018; Giancaspro, 2013, 2015) at proving that L2 learners exhibit linguistic knowledge of the structural restrictions in CS. The analysis per groups further showed that both the English and French intermediate learners’ exhibited more accurate acceptability responses than the beginner group. Intermediate L2 Spanish learners distinguished between grammatical and ungrammatical CS while beginners had problems recognizing grammaticality especially in switches after modal/auxiliary, quantifier, preposition and adjectives. Results obtained in both experiments demonstrate that L2 learners treat differently and distinguish grammatical and ungrammatical CS. However, as seen in Experiment 1, they are not always successful at judging CS as acceptable or unacceptable based on the FHC predictions. The present study contributes to our understanding of L2 learners’ grammatical knowledge on CS constraints by examining the grammar intuitions and processing and the role of L2 proficiency and their L1 within and between groups

Determinación del impacto que, por conocimiento o desconocimiento de la política de privacidad, tienen los usuarios de Facebook. Caso: empleados administrativos de la Facultad de Artes de la Universidad de Antioquia

El Facebook se ha convertido en la red social más popular del mundo, permite la interacción de personas en red, compartiendo datos, detalles, textos e imágenes con rapidez, facilidad e inmediatez; pero no siempre con responsabilidad. Ese es el objeto de estudio de esta investigación, en la cual pretendemos acercarnos a los usuarios de Facebook para conocer su experiencia, su comportamiento y forma de protección en la red, con el fin de identificar los beneficios y las dificultades que se nos pueden presentar por desconocimiento o uso irresponsable de la herramienta. Muchas personas que hacen un uso inadecuado del Facebook, terminan poniendo en peligro sus vidas o aprovechando oportunidades para hacer daño a otras que son menos cuidadosas con su uso y que no tienen en cuenta normas básicas de protección de su seguridad en la red. Esta investigación apunta al análisis de un tema de mucha actualidad y además de gran demanda a nivel mundial, como es el ingreso a las redes sociales y mucho más a la reina de ellas: FACEBOOK, que permite el encuentro del mundo en la red de manera gratuita y que se ha convertido en parte central de nuestras vidas, afectando no solo el ámbito personal, sino también el ámbito profesional

Organización al cuidado de la salud, una forma de vida

En general el universo de las empresas presenta un reflejo de la sociedad como tal, y con él se verá reflejada en la población trabajadora aspectos como casos de detrimento en la salud por las extensas jornadas laborales, obligando al trabajador a deteriorar su estilo de vida, es decir a tener hábitos poco saludables. Si por el contrario la forma de vida de las organizaciones permite al trabajador desarrollarse y crecer hasta su máximo desarrollo, se apunta hacia una organización saludable, lo cual implica no solo una gestión responsable de los riesgos en salud sino la búsqueda en el equilibrio adecuado en cuanto a clima laboral y todo lo que esto conlleva; lo que requiere de un excelente equipo de trabajo comprometido con una organización sana e indudablemente compenetrada con todos los factores, desde la cultura organizacional hasta la satisfacción laboral.In general the world of business presents a reflection of society as such, and it will be reflected in the working population in areas such as in cases of detriment to health, by the extensive working hours, forcing workers to impair his lifestyle, that is to have unhealthy habits. Whether the lifestyle of the employee organizations can develop and grow to their maximum development, are to a healthy organization, which means not only a responsible management of health risks but searching the right balance in terms of working atmosphere and everything that entails, which requires an excellent working team committed to a healthy organization will undoubtedly be committed to all factors, from organizational culture to job satisfaction

Panorama del estado y las tendencias del mobiliario en Antioquia

El presente trabajo propone una reflexión sobre el tema del mobiliario en Antioquia; comenzando con una retrospectiva del sector en los últimos 10 años, la cual permite visualizar su evolución en el tiempo; seguida por el análisis del contexto en la actualidad, a nivel cuantitativo y cualitativo; para finalmente entrever un posible futuro, y contribuir al mejoramiento de las empresas, entidades y personas relacionadas con el sector en la región, mediante la propuesta de estrategias que les permitan ser más competitivas.125 p., + anexos (153 p.), + presentación (38 diapositivas)Contenido parcial: Retrospectiva del sector mobiliario en los últimos 10 años -- Productos extranjeros lanzados al mercado -- Empresas antioqueñas -- Estado actual del sector mobiliario -- Tendencias del sector mobiliario

El desarrollo personal en el proceso de crecimiento individual

El desarrollo personal y la motivación para el éxito en cualquier ámbito de la vida, es un tema ampliamente conocido y de igual forma difundido, si tenemos en cuenta que nos comportamos con una actitud u otra dependiendo de las ambiciones de éxito que nos suscite el quehacer diario. Es por esto, que se considera que dentro del estado laboral, el desarrollo personal hacia el éxito es un factor determinante para la consecución de los objetivos laborales y personales propuestos. Para alimentar ese éxito al empezar un proyecto laboral, se necesita ir acompañado de interés, afán de superación, confianza en las posibilidades de la propia persona, conocimiento de las capacidades personales y sobre todo de mucha decisión. Se sabe que la mejor forma de lograr el éxito deseado es partir de una actitud positiva, confiando en las posibilidades personales y en la incesante búsqueda del propio desarrollo. Sin embargo, cada persona tiene una forma muy diferente de asimilar las diferentes situaciones (positivas y negativas) que le ocurren en su vida profesional

El desarrollo personal en el proceso de crecimiento individual

El desarrollo personal y la motivación para el éxito en cualquier ámbito de la vida, es un tema ampliamente conocido y de igual forma difundido, si tenemos en cuenta que nos comportamos con una actitud u otra dependiendo de las ambiciones de éxito que nos suscite el quehacer diario. Es por esto, que se considera que dentro del estado laboral, el desarrollo personal hacia el éxito es un factor determinante para la consecución de los objetivos laborales y personales propuestos. Para alimentar ese éxito al empezar un proyecto laboral, se necesita ir acompañado de interés, afán de superación, confianza en las posibilidades de la propia persona, conocimiento de las capacidades personales y sobre todo de mucha decisión. Se sabe que la mejor forma de lograr el éxito deseado es partir de una actitud positiva, confiando en las posibilidades personales y en la incesante búsqueda del propio desarrollo. Sin embargo, cada persona tiene una forma muy diferente de asimilar las diferentes situaciones (positivas y negativas) que le ocurren en su vida profesional

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