МЕТОДИКА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ МАШИН НА ПРИМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОГРУЗОЧНОЙ МАШИНЫ 2ПНБ-2

At the modern stage of scientific and technological development, the main directions of development of technological machines are: the transition to continuous automated processes, improving the quality of work, increasing the efficiency of using machines.If we consider modern technological machines, developed and constructed over the past 10 years, then we can distinguish a large number of machines controlled remotely (in whole or in separate parts of equipment). Here are some examples of the latest developments:– MenziMuck M545X;– Palfinger PCC 57.002;– KOBELCO SK400DLC–10 and other.The introduction of automation greatly improves the efficiency of the machine with the lowest labor cost. However, many enterprises still use the technology of the previous generation, since it is costly to update fixed assets. In this case, the urgent question arises of increasing the technological and economic efficiency of existing equipment. The novelty of the results is as follows:– it was found that an increase in the productivity of continuous loading machines is achieved due to their automatic control, which regulates the supply according to the level of loads and protects the engines, the transmission of the working body and the running gear;– a simulation model of a continuous loader machine with automated control was developed.Purpose – determination of a universal technique for increasing the efficiency of technological machines.Methodology: the article used methods of computational mathematics, theory of experimental planning, methods of technical and economic calculations in technology.Results: defined a step-by-step and structured method of increasing the efficiency of using the machine.Practical implications: the results obtained can be applied to transport, construction and other enterprises, in the process of which technological machines are used.На современном этапе научно-технического развития основными направлениями развития технологических машин являются: переход к непрерывным автоматизированным процессам, повышения качества выполнения работы, повышение эффективности использования машин.Если рассматривать современные технологические машины, разработанные и сконструированные в течении последних 10–ти лет, то можно выделить большое количество машин, управляемых дистанционно (полностью или отдельными частями оборудования). Приведем насколько примеров новейших разработок:– MenziMuck M545X;– Palfinger PCC 57.002;– KOBELCO SK400DLC–10 и др.Введение автоматики значительно повышает эффективность машины при наименьших трудовых затратах. Однако, на многих предприятиях до сих пор используется техника предыдущего поколения, так как произвести обновление основных фондов затратно. В таком случае, возникает актуальный вопрос повышения технологической и экономической эффективности существующей техники. Новизна результатов заключается в следующем:– установлено, что повышение производительности погрузочных машин непрерывного действия достигается за счет их автоматического управления, которое регулирует подачу по уровню нагрузок и осуществляет защиту двигателей, трансмиссии рабочего органа и ходовой части;– разработана имитационная модель машины погрузочной машины непрерывного действия с автоматизированным управлением.Цель – определение универсальной методики повышения эффективности технологических машин.Метод или методология проведения работы: в статье использовались методы вычислительной математики, теории планирования эксперимента, методы технико-экономических расчетов в технике.Результаты: определена поэтапная и структурированная методика повышения эффективности использования машины.Область применения результатов: полученные результаты можно применять на транспортных, строительных и других предприятиях, в процессе деятельности которой используется технологические машины

MANAGERIAL COMPETENCES OF TOP MANAGERS AND THEIR ROLE IN THE ENTERPRISES OF A BUILDING COMPLEX

В статье автор предлагает практические рекомендации на основе использования компетентностного подхода для эффективного управления предприятием, (деловая оценка персонала, выявление личностно-поведенческих и профессиональных компетенций, способствующих благоприятному развитию микро-климата в условиях неравномерного развития бизнес-среды, выявление сильных и слабых сторон, возможностей и угроз. Предложено применять для деловой оценки топ-менеджеров пять оптимальных оценочных блоков, оценочных критериев, которые позволят оценить сотрудников и степень их вклада в деятельность предприятия, так как ключевая роль в формировании благоприятного и стрессоустойчивого климата принадлежит персоналу.In the article an author offers practical recommendations on the basis of the use of competenc - based approach for an effective management by an enterprise, (professional ap-praisal of personnel, exposure and professional competenses assisting favourable development in the conditions of uneven development of business-environment, exposure of strengths and weaknesses, possibilities and threats. It offers to apply five optimal evaluation blocks for the professional appraisal of top-managers, criteria that will allow to estimate employees and degree of their contribution to activity of enterprise, because a key role in forming climate belongs to the personnel

TOOLS OF INCREASE OF INNOVATION ACTIVITY OF ENTERPRISES OF THE CONSTRUCTION COMPLEX IN CONDITIONS OF HIGH COMPETITION

В статье автором представлена рейтинговая оценка по повышению инновационной активности промышленных предприятий, предложены институциональные условия по повышению инновационной активности строительного комплекса на основе выявления конкурентных преимуществ и использования имеющихся возможностей. Предложены практические рекомендации по переходу предприятий из кризисной модели управления на инновационную траекторию устойчивого и конкурентоспособного развития. Выявлены факторы, препятствующие внедрению технологических инноваций на российских предприятиях. Выявлены ключевые проблемы отрасли и предложены пути повышения эффективности строительной деятельности в России. В статье автором предложены институциональные условия повышения инновационной активности строительного комплекса на основе выявления и использования конкурентных преимуществ в полном объеме, а именно предложены практические рекомендации по переходу из кризисной модели на инновационную траекторию устойчивого и конкурентоспособного развития.In the article an author is present a rating estimation on the increase of innovative activity of industrial enterprises, institutional terms offer on the increase of innovative acti-vity of building complex on the basis of exposure of compe-titive edges and use of present possibilities. Practical re-commendations offer on the transition of enterprises from a crisis case frame on the innovative trajectory of steady and competitive development. Factors impedimental to introduction of technological innovations on the Russian enterprises are educed. The key problems of industry are educed and the ways of increase of efficiency of building activity offer in Russia. In the article the author proposes institutional conditions for the increase of innovation activity of building complex on the basis of identification and use of competitive advantages in full, namely offered practical recommendations on transition from crisis models for innovative, sustainable and competitive development

РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМОВ К ОЦЕНКЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

In the article the author proposed institutional mechanisms for the formation of strategic stability, namely, the proposed mechanism on the basis of competence approach to transition the industrial sector on a sustainable development model.Purpose: To develop mechanisms to assess the strategic stability of industrial enterprises.Methodology: The study, based on analysis of balance sheets, financial statements and other regulatory documents of industrial enterprises.Results: The proposed development of a methodology to determine the ranking for the evaluation of strategic stability of industrial enterprises and their transition to innovative way of development.Practical implications: industrial enterprises.В статье автором предложены институциональные механизмы к формированию стратегической устойчивости, а именно предложен механизм на основе использования компетентностного подхода для перехода промышленной отрасли на устойчивую модель развития. Цель: разработка механизмов для оценки стратегической устойчивости промышленных предприятий.Метод:исследование на основе анализа бухгалтерских балансов, финансовой отчетности и других нормативных документов промышленных предприятий.Результаты: предложена разработка методики для определения рейтинга к оценке стратегической устойчивости промышленных предприятий и их перехода на инновационных путь развития.Область применения: промышленные предприятия

ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

In the article the author proposes institutional conditions for sustainable and strategic development of the industrial sector, developed a method to evaluate the strategic stability of the industrial sector.Purpose: To determine the characteristics of industrial development in a globalized economy.Methodology: A Comparative Analysis.Results: The estimation methodology of strategic stability of the industrial sector.Practical implications: industrial enterprises.В статье автором предложены институциональные условия для устойчивого и стратегического развития промышленной отрасли, разработана методика к оценке стратегической устойчивости промышленной отрасли. Цель: выявление особенностей развития промышленности в условиях глобализации экономики.Метод: сравнительный анализ.Результаты: разработана методика оценки стратегической устойчивости промышленной отрасли.Область применения: промышленные предприятия

THE IMPACT OF PERSONNEL PERFORMANCE ON THE ENTERPRISE’S COMPETITIVENESS (BASED ON ANONYMOUS POLLING OF PRODUCTION ENTERPRISE’S EMPLOYEES)

В статье авторами изучены теоретико-методологические основы оценки конкурентоспособности предприятия. Новизна - оценка результатов анонимного опроса сотрудников ОАО «Стройфарфор» г. Шахты Ростовской области на тему: «Удовлетворенность условиями труда и их влияние на конкурентоспособность предприятия». Выявлены проблемные «точки», препятствующие устойчивому и конкурентоспособному развитию предприятия в конкурентной среде.The article looks at theoretical and methodological basis for assessing the enterprise’s competitiveness. The study presents novelty as it analyzes the results of the anonymous survey ‘Job Satisfaction and its Impact on the Enterprise’s Competitiveness’ held among the employees of OJSC Stroyfarfor in Shakhty, the Rostov Region. The study detects major problems that prevent the company from sustainable development in the competitive environment