La garantía del empleo en la nueva regulación del despido colectivo

Les reformes laborals de 2012 han incidit intensament en el règim jurídic de l'extinció del contracte de treball. Les causes, procediments i costos indemnitzatoris han estat modificats amb la intenció, manifestada pel legislador, d'establir una regulació més flexible per a les empreses. La regulació de l'acomiadament col·lectiu ha sofert importants canvis que afecten l'entitat de les causes que el justifiquen, el procediment que ha de seguir l'empresari per materialitzar-lo i l'eliminació de l'autorització administrativa prèvia. En la nova regulació la garantia de l'ocupació en projectes empresarials d'acomiadaments col·lectius ha passat des de la intervenció intensa de l'administració fins a la potenciació de les consultes que ha de realitzar l'empresari amb els representants dels treballadors, que es configuren ara com el centre de gravetat de l'acomiadament col·lectiu, tal com ja han assenyalat les primeres resolucions judicials que han interpretat la reforma. Les consu ltes constitueixen un veritable procés de negociació que pretén la consecució d'un acord, en el qual ambdues parts han de negociar sota el principi de la bona fe, amb la finalitat de pactar mesures per evitar o reduir els acomiadaments, així com mesures pal·liatives a adoptar en favor dels treballadors afectats, d'entre les que destaquen les obligacions, en determinades empreses, d'adoptar un pla de recol·locació, així com d'assumir determinats costos addicionals quan els acomiadaments afecten treballadors d'edatLabor law reforms of 2012 have impacted heavily on the legal regime of the termination of the employment contract. The causes, costs and procedures have been modified with the intention expressed by the legislator of establishing a more flexible regulation for the companies. The regulation of collective redundancies has undergone major changes affecting the entity of the reasons that justify it, the procedure to be followed by the employer, and the elimination of the administrative authorization. In the new regulation, the guarantee of employment in business projects of redundancies has changed from an administrative authorization to the consultations to be undertaken by the employer with the employee representatives, which are now set as the center of gravity of redundancies, as already noted by the first court decisions that have interpreted the reform. The consultations are a real collective bargaining process aimed at achieving an agreement which both parties should negotiate under the principle of good faith, in order to agree on measures to avoid or reduce redundancies and remedial measures to be taken in favor of the workers concerned. Among these are the obligations, in certain companies, to adopt a relocation plan and to assume certain additional costs when redundancies affect older workers.Las reformas laborales de 2012 han incidido intensamente en el régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo. Las causas, procedimientos y costes indemnizatorios han sido modificados con la intención, manifestada por el legislador, de establecer una regulación más flexible para las empresas. La regulación del despido colectivo ha sufrido importantes cambios que afectan a la entidad de las causas que lo justifican, al procedimiento que debe seguir el empresario para materializarlo y a la eliminación de la autorización administrativa previa. En la nueva regulación la garantía del empleo en proyectos empresariales de despido colectivo ha pasado desde la intervención intensa de la administración hasta la potenciación de las consultas que debe realizar el empresario con los representantes de los trabajadores que se configuran ahora como el centro de gravedad del despido colectivo, tal y como ya han señalado las primeras resoluciones judiciales que han interpretado la reforma. La consultas constituyen un verdadero proceso de negociación tendente a la consecución de un acuerdo, en el que ambas partes deberán negociar bajo el principio de la buena fe, con la finalidad de pactar medidas para evitar o reducir los despidos colectivos, así como medidas paliativas a adoptar en favor de los trabajadores afectados, de entre las que destacan las obligaciones, en determinadas empresas, de adoptar un plan de recolocación, así como de asumir determinados costes adicionales cuando los despidos afecten a trabajadores de edad

La información de la actividad en atención primaria : un recurso básico para conocer la salud de la población

Dada la importancia de la atención primaria en nuestro sistema de salud, es imprescindible, para poder tener una visión global, poder disponer de un Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD) que recoja la actividad de la atención primaria. El hecho de disponer de información sobre las características de las personas atendidas en atención primaria y su morbilidad ofrece, igual que en otros ámbitos asistenciales, gran potencialidad para avanzar en el conocimiento de los servicios que se prestan y de los resultados obtenidos. Hasta ahora, el desarrollo de un CMBD de la atención primaria ha sido prácticamente inviable debido a dificultades ligadas a las características de esta actividad asistencial (volumen de visitas, sistemas de registro, sistemas de codificación, poco desarrollo de los recursos de apoyo a los sistemas de información...). La progresiva informatización del registro de la actividad asistencial en este ámbito, especialmente en base a la historia clínica informatizada, abre un amplio abanico de posibilidades de desarrollo del sistema de información de la atención primaria y presenta la oportunidad de implantar el CMBD-AP por primera vez con una cierta expectativa de factibilidad. En Cataluña, durante el año 2004 se ha trabajado con los distintos agentes de la atención primaria en la definición y diseño de un CMBD-AP con el objetivo de disponer de información sobre la morbilidad de la población atendida en los centros de Atención Primaria (CAP) y la atención recibida. La información que ha de proporcionar el CMBD-AP ha de ser útil tanto para la Administración Sanitaria, como para los centros y los profesionales de la salud. Como principales utilidades del CMBD-AP se han identificado las siguientes: planificación de salud y de servicios, asignación de recursos, gestión clínica, evaluación de intervenciones, evaluación de servicios y proveedores e investigación. El CMBD-AP es un proyecto complejo, que comporta la implicación de la Administración Sanitaria , los profesionales asistenciales y las entidades proveedoras de servicios de atención primaria, así como la colaboración de las asociaciones de profesionales. La implantación exhaustiva del CMBD-AP ha de prever se a medio plazo ya que su desarrollo está condicionado al grado de informatización de los centros de atención primaria. La unidad de registro será el contacto o visita definido como: cualquier tipo de entrevista de carácter asistencial entre el paciente y el profesional sanitario que se registre en la historia clínica (HC) del paciente. La unidad de declaración será el Equipo de Atención Primaria (EAP). En el contexto del sistema nacional de salud, el trabajo en equipo es una característica definitoria de la atención primaria en España. El EAP está formado por un conjunto de profesionales que tienen una responsabilidad común: prestar servicios de atención primaria a una población determinada; por tanto es la unidad organizativa de la atención primaria, respecto a la cual se establecen objetivos y se evalúan los servicios. Para el proyecto del CMBD-AP en Cataluña se ha optado por la CIE 10 de la OMS. Debido al gran volumen de casos que atiende el equipo de atención primaria, deben desarrollarse sistemas de ayuda a la codificación que faciliten esta labor, como son los diccionarios de búsqueda de códigos a partir de posibles denominaciones

Percepción del estado de salud en varones y mujeres en las últimas etapas de la vida

ResumenObjetivoAnalizar las diferencias en la percepción del estado de salud de los varones y mujeres en las últimas etapas de la vida y explorar su relación con variables sociodemográficas y de salud.MétodosDatos procedentes de la Encuesta de Salud de Cataluña de 1994, de 1.459 varones y 1.993 mujeres de 60 y más años. Se realizó un análisis de la autovaloración del estado de salud según la edad, el sexo, la clase social, la declaración de enfermedades crónicas y la discapacidades y se aplicó un modelo de análisis multivariable de regresión logística teniendo en cuenta el diseño muestral.ResultadosEl 57,3% de las mujeres de 60 y más años declaraba no tener buena salud, frente al 43,6% de los varones. También fue superior la proporción de mujeres que padecía una o más discapacidades (41,2%) respecto a los varones (28,7%), así como la de enfermedades crónicas, el 92,2% de las mujeres y el 85,6% de los varones. En el modelo de regresión logística multivariable continúa manteniéndose una percepción de mala salud superior en las mujeres y aparecen como factores explicativos el número de enfermedades crónicas, padecer discapacidades y pertenecer a las clases sociales más desfavorecidas. La edad en interacción con las enfermedades crónicas amortigua el efecto de éstas en la valoración del estado de salud.ConclusionesEntre la población anciana, la percepción de mala salud fue superior en las mujeres incluso ajustando por otras variables explicativas significativas (clase social, edad, discapacidades y enfermedades crónicas). Padecer enfermedades crónicas y/o discapacidades constituyen los factores explicativos más importantes en la percepción del estado de salud. El impacto del padecimiento de enfermedades crónicas en relación con la percepción de mala salud disminuye a medida que los grupos son de mayor edad.SummaryObjectivesTo analyze the differences in health self-perception between men and women in the later stages of life and to assess their association with sociodemographic and health variables.MethodsData on 1,459 men and 1,993 women aged 60 or older from the 1994 Catalan Health Survey, were collected and an analysis of health self-perception according to age, gender, social class, reporting of chronic disease and handicaps was performed. Multivariate logistic regression analysis was used, taking into account the survey design.ResultsOf the women aged 60 and older, 57.3% reported poor health compared with 43.6% of men of the same age. The proportion of women with one or more handicaps was also greater (41.2%) than that of the men (28.7%), as was the case with chronic disease (92.2% inwomen and 85.6% in men). The multivariate model also revealed that health self-peerception was poorer among women than among men. Other explanatory factors were the number of chronic diseases, having handicaps, and being a member of a lower social class. Age interacted with the number of chronic diseases to mitigate the effect of chronic diseases on perceived health status.ConclusionsIn the elderly population, poor health self-perception was greater among women, even when other significant explanatory variable (social class, age, handicaps and chronic disease) were adjusted for. The most important explanatory factors in health self-perception were having chronic disease and/or handicaps. The impact of chronic disease on poor health self-perception decreased in older age groups

Towards stable single-atom catalysts: Strong binding of atomically dispersed transition metals on the surface of nanostructured ceria

The interaction of a series of different transition metal atoms with nanoparticulate CeO2 has been studied by means of density-functional calculations. Recently, we demonstrated the ability of sites exposed on {100} nanofacets of CeO2 to very strongly anchor atomic Pt, making the formed species exceptionally efficient single-atom anode catalysts for proton-exchange membrane fuel cells. Herein, we analyzed the capacity of these surface sites to accommodate all other group VIII-XI transition metal atoms M = Fe, Ru, Os, Co, Rh, Ir, Ni, Pd, Cu, Ag, and Au. The interaction of the M atoms with {100} nanofacets of ceria leads to oxidation of the former and such interaction is calculated to be stronger than the binding of the atoms in the corresponding metal nanoparticles. Comparing the stability of metal-metal and metal-oxide bonds allows one to establish which metals would more strongly resist agglomeration and hence allows the proposal of promising candidates for the design of single-atom catalysts. Indeed, the remarkable stability of these adsorption complexes (particularly for Pt, Pd, Ni, Fe, Co, and Os) strongly suggests that atomically dispersed transition metals anchored as cations on {100} facets of nanostructured ceria are stable against agglomeration into metal particles. Therefore, these sites appear to be of immediate relevance to the preparation of stable catalysts featuring the highest possible metal efficiency in nanocatalysis

Divergent evolution and purifying selection of the flaA gene sequences in Aeromonas

<p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>The bacterial flagellum is the most important organelle of motility in bacteria and plays a key role in many bacterial lifestyles, including virulence. The flagellum also provides a paradigm of how hierarchical gene regulation, intricate protein-protein interactions and controlled protein secretion can result in the assembly of a complex multi-protein structure tightly orchestrated in time and space. As if to stress its importance, plants and animals produce receptors specifically dedicated to the recognition of flagella. Aside from motility, the flagellum also moonlights as an adhesion and has been adapted by humans as a tool for peptide display. Flagellar sequence variation constitutes a marker with widespread potential uses for studies of population genetics and phylogeny of bacterial species.</p> <p>Results</p> <p>We sequenced the complete flagellin gene <it>(flaA</it>) in 18 different species and subspecies of <it>Aeromonas</it>. Sequences ranged in size from 870 (<it>A. allosaccharophila</it>) to 921 nucleotides (<it>A. popoffii</it>). The multiple alignment displayed 924 sites, 66 of which presented alignment gaps. The phylogenetic tree revealed the existence of two groups of species exhibiting different FlaA flagellins (FlaA1 and FlaA2). Maximum likelihood models of codon substitution were used to analyze <it>flaA </it>sequences. Likelihood ratio tests suggested a low variation in selective pressure among lineages, with an ω ratio of less than 1 indicating the presence of purifying selection in almost all cases. Only one site under potential diversifying selection was identified (isoleucine in position 179). However, 17 amino acid positions were inferred as sites that are likely to be under positive selection using the branch-site model. Ancestral reconstruction revealed that these 17 amino acids were among the amino acid changes detected in the ancestral sequence.</p> <p>Conclusion</p> <p>The models applied to our set of sequences allowed us to determine the possible evolutionary pathway followed by the <it>flaA </it>gene in <it>Aeromonas</it>, suggesting that this gene have probably been evolving independently in the two groups of <it>Aeromonas </it>species since the divergence of a distant common ancestor after one or several episodes of positive selection.</p> <p>Reviewers</p> <p>This article was reviewed by Alexey Kondrashov, John Logsdon and Olivier Tenaillon (nominated by Laurence D Hurst).</p

Molecular insights into mitochondrial DNA replication

Mitochondria are organelles found in eukaryotic cells. These organelles produce most of the adenosine triphosphate that cells use as a source of energy. Mitochondria contain their own genomic material, a circular DNA genome (mtDNA) that encodes subunits of the respiratory chain complexes and RNA components needed for mitochondrial translation. Many aspects of mtDNA replication are still not understood and in this thesis we address some of the molecular mechanisms of this process in mammalian cells. DNA synthesis cannot be initiated de novo, but requires a short RNA primer as a starting point. We here demonstrate that the mitochondrial RNA polymerase (POLRMT) is the primase required for initiation of DNA synthesis from the origin of light strand DNA replication (OriL) in human mtDNA. Using purified POLRMT and the core factors of the mitochondrial replisome, we faithfully reconstitute OriLdependent initiation of replication in vitro. During origin activation, OriL is exposed in its single-stranded conformation and adopts a stem-loop structure. POLRMT initiates primer synthesis from a poly-dT stretch in the single-stranded loop region and after about 25 nt, POLRMT is replaced by the mitochondrial DNA polymerase ! (POL!) and DNA synthesis is initiated. Our findings also suggest that the mitochondrial single-stranded DNA binding protein directs origin-specific initiation by efficiently blocking unspecific initiation events in other regions of the mtDNA genome. To analyze the requirements of OriL in vivo, we have used saturation mutagenesis in the mouse combined with in vitro biochemistry and demonstrated that OriL is essential for mtDNA maintenance. OriL requires a stable stem-loop structure and a pyrimidine-rich sequence in the template strand for proper origin function. The OriL mechanism appears to be conserved, since bioinformatics analyses demonstrated the presence of OriL in the mtDNA of most vertebrates including birds. Our findings suggest that mtDNA replication may be performed by a common mechanism in all vertebrates and lend support to the strand-displacement model for mtDNA replication. A molecular understanding of the mitochondrial DNA replication machinery is also of medical importance. Today, more than 160 mutations in the gene encoding the catalytic subunit of POL! (POL!A) have been associated with human disease. One example is the Y955C mutation, which causes autosomal dominant progressive external ophthalmoplegia, a disorder characterized by the accumulation of multiple mtDNA deletions. The Y955C mutation decreases POL! processivity due to a decreased binding affinity for the incoming deoxyribonucleoside triphosphate. However, it is not clear why this biochemical defect leads to a dominant disease. We have used the reconstituted mammalian mtDNA replisome and studied functional consequences of the dominant Y955C mutation. Our study revealed that the POL!A:Y955C enzyme is prone to stalling at dATP insertion sites and instead enters a polymerase/exonuclease idling mode. The mutant POL!A:Y955C competes with wild-type POL!A for access to the primer template. However, once assembled in the replisome, the wild-type enzyme is no longer affected. Our data therefore provide a mechanism for the mtDNA replication phenotypes seen in patients harboring the Y955C mutation

Personality and discomfort in a therapeutic skills training program using experiential methodology

One of the most useful methodologies for training therapeutic skills in the clinical and health field involves the use of experiential learning in the Role-Playing or Peer-Counselling modalities (Bennet-Levy 2006; Fusté et al., 2016; Ruiz et al., 2018). However, one of the drawbacks that this methodology can entail is the apparent discomfort of having to explain personal experiences. Different studies have suggested that the variations in the levels of distress experienced in the training programs can be associated with both aspects related to the training program, as well as personality factors. That is why the objective of this work is to analyze the relationship between the personality profile and the degree of discomfort manifested by psychologists in training when sharing personal experiences in a training environment