Políticas organizacionais para incentivar bicicletas na mobilidade urbana em Porto Alegre, Rio Grande do Sul

The aim of this study was to identify the incentive policies developed by organizations in Porto Alegre/RS to encourage the use of bicycle as a mean of transportation. We also investigated whether these incentives are linked to social and socioenvironmental management programs. Finally, we examined if these influenced workers on the decision to use cycling to commute to work. The survey found that bicycle racks, changing rooms, showers, lockers, tool kit and promotional marketing are some of the components of policies to encourage the use of bicycles. It was observed that most of the studied organizations did not link their social and environmental policies with the practices to encourage the use of bicycles. Regarding cyclists, it was observed that policies encouraging the use of bicycles have positive results in choosing this mean as urban mobility. This work shows the relevance to introduce means of transport that promote better physical and mental health to the population, to help address mobility problems, the use of public spaces, and contribute to reducing the emission of air pollutants.O objetivo deste artigo foi identificar as políticas de incentivo ao uso de bicicleta como meio de transporte desenvolvidas por organizações em Porto Alegre, Rio Grande do Sul, bem como a vinculação de tais políticas aos programas de gestão socioambiental dessas organizações.  Examinou-se também se essas políticas influenciaram os trabalhadores na decisão de utilizar a bicicleta como meio de locomoção ao trabalho. Constatou-se que bicicletários, vestiários, chuveiros, armários, kit de ferramentas e campanhas de promoção são alguns dos componentes das políticas de incentivo ao uso de bicicletas e que a grande maioria das organizações estudadas não vincula suas políticas socioambientais ao incentivo ao uso de bicicletas como meio de locomoção ao trabalho. Em relação aos trabalhadores, observou-se que as políticas de incentivo têm resultados positivos na escolha da bicicleta como forma de locomoção urbana. Diante disso, este trabalho mostra a relevância de introduzir meios de transporte que promovam melhores condições de saúde física e mental à população, que ajudem a solucionar problemas de mobilidade e a melhorar o uso de espaços públicos e que contribuam para a redução da emissão de poluentes atmosféricos. O objetivo deste artigo foi identificar as políticas de incentivo ao uso de bicicleta como meio de transporte desenvolvidas por organizações em Porto Alegre, Rio Grande do Sul, bem como a vinculação de tais políticas aos programas de gestão socioambiental dessas organizações.  Examinou-se também se essas políticas influenciaram os trabalhadores na decisão de utilizar a bicicleta como meio de locomoção ao trabalho. Constatou-se que bicicletários, vestiários, chuveiros, armários, kit de ferramentas e campanhas de promoção são alguns dos componentes das políticas de incentivo ao uso de bicicletas e que a grande maioria das organizações estudadas não vincula suas políticas socioambientais ao incentivo ao uso de bicicletas como meio de locomoção ao trabalho. Em relação aos trabalhadores, observou-se que as políticas de incentivo têm resultados positivos na escolha da bicicleta como forma de locomoção urbana. Diante disso, este trabalho mostra a relevância de introduzir meios de transporte que promovam melhores condições de saúde física e mental à população, que ajudem a solucionar problemas de mobilidade e a melhorar o uso de espaços públicos e que contribuam para a redução da emissão de poluentes atmosféricos

Sistema de gerenciamento administrativo financeiro de unidades de triagem e usinas de reciclagem

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REAd-Revista Eletrônica de Administração

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Proatividade de práticas sustentáveis: uma análise das práticas da empresa Mercur S.A.

The adoption of sustainable practices in companies can be analyzed in a continuous, consisting of two extremes: the reactive and proactive response. In this context, sustainable proactivity can be defined as the adoption of actions carried out voluntarily by companies, in order to improve the environmental and social performance and social, beyond legal requirements. A proactive company states their concern and their commitment to society and the environment in which it operates. Given these considerations, this research aims to analyze the voluntary adoption of sustainable practices – sustainable proactivity – of a company. Therefore, a case study was performed with the company Mercur S.A. The results indicate that Mercur can be considered a proactive company, according to the full implementation of actions for sustainability at the core business of the organization and the partial implementation of other practices. Furthermore, the sustainable proactive behavior of Mercur can stimulate their partners, contributing to the introduction of sustainability practices in other companies.A adoção de práticas de sustentabilidade em organizações pode ser analisada em um contínuo, formado por dois extremos: a resposta reativa e proativa. Nesse contexto, a proatividade de práticas sustentáveis pode ser definida como a adoção de ações, realizadas voluntariamente por empresas, com a finalidade de melhorar o desempenho ambiental e o desempenho social, além de cumprir às exigências legais. A empresa proativa afirma sua preocupação e seu compromisso com a sociedade e o ambiente natural em que está inserida. Diante dessas considerações, o objetivo desta pesquisa é analisar a adoção voluntária de práticas de sustentabilidade – proatividade de práticas sustentáveis – de uma empresa, a Mercur S.A., por meio de um estudo de caso. Os resultados indicam que a Mercur pode ser considerada uma empresa proativa, em função da implantação total de ações em prol da sustentabilidade ao core business da organização e da implantação parcial de outras práticas. Ademais, a postura proativa de práticas sustentáveis da Mercur pode estimular seus parceiros a seguir o mesmo caminho, contribuindo, assim, para a introdução de práticas de sustentabilidade em outras empresas

A produção mais limpa como geradora de inovação e competitividade

Este artigo tem por origem uma dissertação de mestrado em administração. Seu objetivo é divulgar resultados referentes à adoção de estratégias de Produção Mais Limpa (PML), como forma de começar a adequar-se aos novos padrões de produtos saudáveis e limpos, exigidos pelo mercado consumidor, e que culminaram com a geração de inovações e de competitividade para a empresa. O método de pesquisa utilizado foi o estudo de caso. A empresa pesquisada foi a Fazenda Cerro do Tigre (FCT), de Alegrete, RS, Brasil, produtora de arroz irrigado. Os resultados indicam que a empresa, quando começa a preocupar-se com as questões ambientais e adota estratégias de Produção Mais Limpa, começa a usufruir de um processo de melhoria contínua, que propicia o surgimento de inovações em todos os sentidos (processo, produto e gerência). A principal conclusão é que a PML facilita o surgimento de inovações e que estas inovações facilitam o alcance da competitividade.This paper results from a research for a Master in Business Administration dissertation. Its objective is to disclose results related with the adoption of strategies of Cleaner Production (CP), as a manner of beginning to adapt agronomical activity to new patterns of healthy and cleaner products, demanded by the consuming market, and that culminated with the generation of innovations and competitiveness for the firm. The research method was the case study. The research was made in a farm called Fazenda Cerro do Tigre (FCT), located in Alegrete, RS, Brazil, which deals with the irrigated rice cropping. The results indicate that when the firm begins to concern about the environmental issues and adopts strategies of Cleaner Production, it begins to make good use of a continuous improvement process, which propitiates the appearance of innovations in all segments (process, product and management). As an import conclusion, it is possible to say that the CP adoption facilitates the generation of innovations. The innovations, by their turn, facilitate the attainment of the competitiveness

Planejamento estratégico de tecnologia para PMEs : o caso de empresa de autopeças no Rio Grande do Sul

O trabalho tem por objetivo testar as características de um instrumento de gestão estratégica aplicado a uma empresa do setor de autopeças, de médio porte, no Estado do Rio Grande do Sul. O planejamento estratégico de tecnologia possibilita o levantamento das características tecnológicas da empresa e a identificação de pontos fracos no seu comportamento. Neste estudo de caso foram investigadas as seguintes etapas do instrumental: definição do problema, mapeamento do ambiente externo, análise da capacidade tecnológica, transformação de informações em soluções, definição da estratégia tecnológica e, finalmente, desenvolvimento e controle de projetos. Verificouse que a empresa realiza praticamente todas as fases do planejamento estratégico, mas de maneira bastante informal; somente a fase de projetos é estruturada. Uma pessoalidade permeia as relações internas, o fluxo de informações subexiste pelo mérito das pessoas e não de um sistema. Este fenômeno só vem a reforçar a informalidade tecnológica, mesmo que relativa, da empresa.This paper proposes to test the characteristics of a framework for strategic management of technology, to be applied in the case of a medium-sized enterprise that produces autoparts in Rio Grande do Sul, Brazil. Through the strategic planning of technology it is possible to map the technological features of a firm and to identify its weak points. The methodology involves the investigation of several stages of the framework: 1) definition of the problem, 2) mapping of the external environment, 3) analyses of the firm’s technological capability, 4) ability to transform information into solutions for problems, 5) definition of technological strategy and finally, 6) development and management of the project. The results suggest that most of the stages of the strategic planning framework are followed in this firm. However, except for the project, all the other stages are quite informal (non structured). Internal relations are usually based on people contacts and not formally organized. The information flow is also quite fragile and supported by staff’s efforts; there is no systematic communication. This kind of procedure emphasizes the technological informality of the firm

Barriers to Sustainability in Management Schools: a Bourdieusian Explanation

The aim of this theoretical paper is to ascertain, through Pierre Bourdieu’s conceptual apparatus, the barriers preventing effective sustainability in Management Schools. In this sense, this paper argues that barriers emerge because of a dissonance between students’ habitus and sustainability principles and their related contents. Such processes would not allow them to be aware of and recognize the contents related to sustainability in the same way as those based on neoclassical economic thought, which takes root in their minds as they are constructed, produced and reproduced across the most diverse standard environments of socialization. The focus was, therefore, to explain these barriers in the light of Bourdieusian epistemology, showing the dynamics that make them appear and providing an analytical instrument to enable a better understanding of the social relations that foment them

A comunicação como instrumento de competição : o caso Masisa

The Masisa Company produces and sells wood products internationally and is one of the largest producers of wood panels in the world and leader in Latin America. In order to produce its MDF (Medium Density Fiberboard) panels, Masisa used, as one of its raw materials, a resin that served as an adhesive - in which it was found a chemical component called formaldehyde. When the World Health Organization classified formaldehyde as cancerous and with the rise of the European norm of low emissions, Masisa realized that even though there were no restrictions yet to the chemical in Brazil and in most countries to where Masisa exports its MDF panels, it was most likely that the use of this input would be banned in Brazil and other countries in the near future. Bearing this in mind, Masisa considered the following questions: What is the best strategy to adopt in a scenario where restrictions will be imposed? A second issue had to do with marketing communication. If the Company decides not to use formaldehyde any longer, should it make it public? How should these measures be communicated in order to bring a competitive advantage? This paper reports on the results of a case-study research carried out at Masisa. The results indicate that this communication can be a strategic and effective ally in social-environmental management. For this research, both technicians and directors in the company were interviewed and the procedures adopted were analyzed.A Masisa produz e exporta artigos de madeira. É um dos maiores produtores mundiais de painéis de madeira e líder na América Latina. Na fabricação dos painéis de MDF (Medium Density Fiberboard), a Masisa utilizava uma resina adesiva que continha formaldeído. A classificação, pela Organização Mundial de Saúde, do formaldeído como cancerígeno, aliada à implantação da norma européia de baixas emissões, fez com que a Masisa antecipasse que o componente seria banido do Brasil e de outros países em um futuro próximo, muito embora ainda inexistam restrições à sua utilização no Brasil e nos países para onde os painéis de madeira são correntemente exportados. A Masisa considerou, então, a seguinte questão: Qual seria a melhor estratégia a ser adotada em um cenário em que restrições seriam impostas? Uma segunda questão relacionada à comunicação de marketing também foi considerada: Se a empresa decidisse não mais utilizar formaldeído, deveria comunicá-lo ao público? Como essas medidas deveriam ser comunicadas a fim de trazer vantagem competitiva? Este artigo apresenta os resultados de estudo de caso realizado na Masisa, que indicam que essa comunicação pode ser uma aliada efetiva para a gestão sócio-ambiental. Para a realização da pesquisa, foram entrevistados técnicos e diretores da empresa, e analisados os procedimentos adotados pela Masisa

As dificuldades de se implantar produção mais limpas em empresas de pequeno porte

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Incidência de internações por transtornos menstruais e seu impacto na saúde da mulher

Os transtornos da menstruação constituem um conjunto de condições que podem afetar significativamente a regularidade, duração e intensidade do ciclo menstrual feminino. Desde o início da menarca até a transição para a menopausa, o ciclo menstrual é uma parte fundamental da saúde reprodutiva e geral da mulher. Ao quantificar o número de internações relacionadas a esses transtornos, podemos identificar tendências, grupos populacionais mais vulneráveis e lacunas nos serviços de saúde, subsidiando assim políticas e programas direcionados à prevenção, diagnóstico precoce e tratamento adequado. Nesse sentindo, o principal objetivo desse trabalho foi descrever um panorama epidemiológico das internações causadas por transtornos da menstruação no Brasil, no período de 2019 a 2023. Este é um estudo ecológico de séries temporais, que usou dados do Sistema de Informações Hospitalares (SIH) do DATASUS. Essa fonte abrangente oferece uma visão detalhada das internações no Brasil. Através desse estudo demostramos uma redução de 7% nas internações causadas por transtornos da menstruação no Brasil, com o Sudeste sendo responsável pela maioria das internações e custos hospitalares. Além disso, identificamos que mulheres brancas com idade entre 40 a 49 anos foram as mais acometidas. A redução das internações hospitalares causadas por transtornos da menstruação é um indicador importante do progresso na saúde feminina e na eficácia dos sistemas de saúde. Isso não só alivia o ônus sobre os recursos hospitalares, mas também melhora a qualidade de vida das mulheres, permitindo-lhes gerenciar melhor sua saúde menstrual e prevenir complicações graves. Mesmo sendo resultados animadores, é importante continuar investindo em estratégias de prevenção, capacitação de profissionais de saúde e promoção de cuidados de saúde equitativos para garantir que todas as mulheres tenham acesso a cuidados de saúde, seguros e de qualidade