Slaugytojų lyderystės ir emocinio intelekto sąsajos: literatūros apžvalga

Today's healthcare system needs people who can work independently, be proactive, make responsible decisions and deliver effective results. Nurses with higher emotional intelligence are more likely to be more communicative and empathetic, which contributes significantly to a good relationship with the patient and to good performance. Leadership qualities are not only present in the nurse administrator in a managerial position, but also in the nurse who interacts with patients on a daily basis. The relationship between nurses' emotional intelligence and leadership is an area of research that is relatively new. Aim of the study. To investigate the relationship between emotional intelligence and leadership in nursing by analysing the results of existing research. Methods. A literature search was conducted in the PubMed database. According to the exclusion and inclusion criteria, 5 scientific articles were included and analysed in the systematic review. Results and conclusions. The results of the study revealed the main issues raised in the scientific literature - the strengthening of nurses' leadership, the development of emotional intelligence and leadership, and the impact of team leader's emotional intelligence on the stress experienced by nurses. The literature analysis also reveals that leaders with emotional intelligence, both in managerial and non-managerial roles, lead to higher quality nursing outcomes and improvements in other factors such as effective communication, and that the development of nurses' leadership and emotional intelligence in undergraduate study programmes requires the introduction of a dedicated course.Dabartinei sveikatos priežiūros sistemai reikalingi asmenys, gebantys dirbti savarankiškai, iniciatyvūs, atsakingai priimantys sprendimus ir pasiekiantys efektyvių darbo rezultatų. Slaugytojai, pasižymintys aukštesniu emociniu intelektu, dažniau yra komunikabilesni, empatiškesni, o tai daug lemia kuriant gerą santykį su pacientu ir siekiant gerų darbo rezultatų. Lyderio savybėmis pasižymėti gali ne tik vadovaujančias pareigas einantis slaugytojas – slaugos administratorius, bet ir kasdien su pacientais bendraujantis slaugytojas. Slaugytojų emocinio intelekto ir lyderystės ryšys yra dar gana neseniai pradėta tyrinėti sritis. Tyrimo tikslas. Nustatyti emocinio intelekto ir lyderystės slaugoje sąsajas, analizuojant atliktų tyrimų rezultatus. Tyrimo metodai. Literatūros šaltinių paieška buvo vykdoma PubMed duomenų bazėje. Pagal atmetimo ir įtraukimo kriterijus į sisteminę apžvalgą įtraukti ir išnagrinėti 5 moksliniai straipsniai. Tyrimo rezultatai, išvados. Tyrimo rezultatai atskleidė pagrindinius mokslinėje literatūroje keliamus klausimus – slaugytojų lyderystės stiprinimas, emocinio intelekto ir lyderystės ugdymas bei komandos lyderio emocinio intelekto poveikis slaugytojų patiriamam stresui. Atlikta literatūros analizė taip pat atskleidžia, kad emociniu intelektu pasižymintys lyderiai – tiek vadovaujančias, tiek nevadovaujančias pareigas einantys slaugytojai – užtikrina kokybiškesnius slaugos rezultatus ir kitų veiksnių, tokių kaip efektyvus bendravimas, gerinimą. Darytina išvada, kad slaugytojų lyderystės ir emocinio intelekto ugdymui bakalauro studijų programose rekomenduotinas tikslingas atskiro mokomojo dalyko įvedimas

Efektyvi kardiotorakalinių žaizdų priežiūra: literatūros apžvalga

Cardiac surgery is included among the seven surgical procedures with the highest surgical site infection rate. Surgical wounds have been a major topic worldwide, having the healthcare team to face a big challenge on their management, giving a multidisciplinary approach to the patient. The following scoping review aims to capture the most effective management of the cardiothoracic surgical wound, comparing conventional and more advanced techniques. Methods. A scoping review completed of seven full text free of charge publications corresponding to the research topic. Selection criteria for publi cations were determined by researchers. A scoping review and analysis of the scientific literature was performed. Results. There is no consensus between which of the two therapies is the best for cardiac wound management. While some of the authors consider negative pressure wound therapy a better choice due to healing time, cost-effectivity and the number of complications, yet others claim that there are no differences. Despite of whether this therapy is considered a superior or equal method to wound dressings, each particular case must be individually evaluated and all methods are taken for consideration. Conclusions. Two principal methods were found for wound management - conventional wound dressings and negative pressure wound therapy. By reviewing the publications hardly any differences were found in the use of one or the other therapy.Širdies chirurgija patenka tarp septynių chirurginių operacijų, kurioms būdingos operacinių žaizdų infekcijos. Su operacinėmis žaizdomis susiduriama visame pasaulyje, todėl sveikatos priežiūros komandai tenka susidurti su dideliais iššūkiais jas prižiūrint ir taikant daugiadisciplinį požiūrį į pacientą. Apžvalgos tikslas – nustatyti, kokiais būdais veiksmingiausiai atliekami kardiotorakalinės chirurginės žaizdos priežiūros veiksmai, lyginant įprastus ir pažangius metodus. Metodai. Pagal atrankos ir atmetimo kriterijus atrinktos septynios pilno teksto mokslinės publikacijos, atitinkančios tyrimo temą. Atlikta mokslinės literatūros apžvalga ir analizė. Rezultatai. Vienos nuomonės, kuris iš pateiktų gydymo būdų yra geriausias kardiochirurginių žaizdų priežiūrai, nėra. Vieni autoriai teigia, kad neigiamo slėgio žaizdų priežiūra yra geresnis pasirinkimas pagal gijimo trukmę, ekonomiškumą ir komplikacijų skaičių, kiti teigia, kad skirtumų nėra. Nepriklausomai nuo to, ar ši terapija laikoma geresniu, ar lygiaverčiu metodu žaizdų priežiūrai, reikia atsižvelgti į kiekvieną individualų atvejį. Išvados. Nustatyti du pagrindiniai žaizdų priežiūros metodai: įprastiniai žaizdų tvarsčiai ir neigiamo slėgio žaizdų terapija. Skirtumų taikant vieną ar kitą terapiją nebuvo nustatyta

The relationship between nurse leadership and emotional intelligence: a literature review

Today's healthcare system needs people who can work independently, be proactive, make responsible decisions and deliver effective results. Nurses with higher emotional intelligence are more likely to be more communicative and empathetic, which contributes significantly to a good relationship with the patient and to good performance. Leadership qualities are not only present in the nurse administrator in a managerial position, but also in the nurse who interacts with patients on a daily basis. The relationship between nurses' emotional intelligence and leadership is an area of research that is relatively new. Aim of the study. To investigate the relationship between emotional intelligence and leadership in nursing by analysing the results of existing research. Methods. A literature search was conducted in the PubMed database. According to the exclusion and inclusion criteria, 5 scientific articles were included and analysed in the systematic review. Results and conclusions. The results of the study revealed the main issues raised in the scientific literature - the strengthening of nurses' leadership, the development of emotional intelligence and leadership, and the impact of team leader's emotional intelligence on the stress experienced by nurses. The literature analysis also reveals that leaders with emotional intelligence, both in managerial and non-managerial roles, lead to higher quality nursing outcomes and improvements in other factors such as effective communication, and that the development of nurses' leadership and emotional intelligence in undergraduate study programmes requires the introduction of a dedicated course