The effects of demographics on job satisfaction factors

The aim of this study is to point the effects of demographics on job satisfaction in general meaning and related with five factors as appeared with factor analysis. A questionnaire was completed by 268 participants who work in Cumhuriyet University. Of the 398 questionnaires distributed, 268 were returned giving a response rate of 67 percent and conducted in analysis. A factor analysis was conducted on variables which were thought as determinant on job satisfaction. An ANOVA Test was performed to study the effects of demographics on job satisfaction. Significant results were displayed with histograms. Rank has direct effect on job satisfaction related with managerial and personal facts factor, besides, age and gender have direct effects on job satisfaction related with physical and social comfort factor separately. Also, gender and rank have effects on job satisfaction related with managerial and personal facts factor with together, likewise, age and rank have effects on job satisfaction related physical and social comfort factor with together. The uniqueness of this study lies in its speciality of searching the effects of demographics on job satisfaction via five separate factors.Bu çalışmanın amacı genel anlamda ve beş faktör çerçevesinde çalışanların demografik özelliklerinin iş tatmini üzerindeki etkisine işaret etmektir. Uygulama aşamasında dağıtılan 398 adet anketten 268 adeti Cumhuriyet Üniversitesi çalışanları tarafından doldurulmuş ve geri gönderilmiştir. Analiz sürecinde Faktör analizine ve ANOVA testine başvurulmuştur. Anlamlı çıkan sonuçlar histogramlar vasıtasıyla gösterilmiştir. Çalışmanın bulgularına göre unvanın yönetimsel ve kişisel faktörler ile ilgili iş tatmini üzerinde, yaş ve cinsiyetin ise fiziksel ve sosyal faktörle ilgili iş tatmini üzerinde doğrudan etkiye sahip olduğu görülmüştür. Aynı zamanda cinsiyet ve unvan birlikte analize katıldıklarında yönetimsel ve kişisel iş tatmini faktörüne, yaş ve unvan birlikte düşünüldüğünde de fiziksel ve sosyal iş tatmini faktörüne doğrudan etki ettiği anlaşılmıştır. Çalışma iş tatminini beş faktör üzerinden değerlendirmesi özelliğiyle farklı bir boyut kazanmaktadır

Effects of speech intelligibility on computer-based task performance in open-plan offices

Cataloged from PDF version of article.The aim of this thesis is to find out the effects of speech and speech intelligibility on computer-based task performance in open-plan offices. The research was conducted in a real open-plan office environment to include the open-office experience of subjects to the analysis. STM Bilkent Office was selected as the case, and 40 available open-office occupants were participated to the study. The experiment consists of three main phases. In the first phase, real-size measurement of selected open-office area within STM Bilkent was analyzed to understand effects of divider panels on acoustical situation of the room, and to check the reliability of the computer simulation. In the second phase, acoustical simulation of the site was done, to derive distribution graphs for speech related room acoustics parameters. In the last phase, occupants computer-based task performances were tested under three different sound environments, which are continuous noise, speech and masked speech. According to statistical analysis of performance test, and acoustical properties of the case STM, suggestions for renovation were discussed and tested in computer simulation. It was found that, effects of intelligible speech on occupants task performance is only psychological, because it is significant that there is no difference between results of performance test. However, all of the occupants respond to the questionnaires that speech sound environment was the most distracting one. Proposal for renovation was given to minimize the effects of intelligible speech on occupants for preventing the long-term effects on occupants’ health.Kitapcı, KıvançM.S

Di̇ffusion bonding of AISI 4340 and AISI 316 L steel couple

Bu tez çalışmasında, 316 L tipi paslanmaz ve 4340 tipi ıslah çeliği çifti difüzyon kaynağı tekniği kullanılarak birleştirilmiş ve birleşme bölgesi mikroyapısı ve mekanik özellikleri üzerine araştırma yapılmıştır. Bu amaçla birleştirilecek yüzeyler zımparalama ve alkol kullanılarak temizleme işlemi sonrasında 10 MPa basınç altında 900-1000-1100 oC'lik sıcaklıklar ve 60-120 dakika süre parametreleri kullanılarak difüzyon kaynağı yapılmıştır. Kaynak yapılan numunelerin birleşme bölgesi kesiti numune hazırlama aşaması sonrasında dağlama işleminden geçirilerek mikroyapı ve mikrosertlik analizleri için hazır hale getirilmiştir. Mikroyapı ve birleşme bölgesi ara yüzey incelemeleri amacıyla optik mikroskobi, görüntü analiz sistemi, SEM ve EDX analizi yapılmıştır. Aynı zamanda, difüzyon çifti ara bölge mikrosertlik ölçümleri gerçekleştirilmiştir. Böylece 316 L tipi paslanmaz ve 4340 tipi ıslah çeliği çiftinin optimum difüzyon kaynak parametersi ve difüzyon ara yüzey mikroyapı özelliklerinin belirlenmesi hedeflenmiştir. Yapılan bir dizi deneyler neticesinde 900 oC'lik sıcaklık ve 60 dakika sürede birleştirilen numunenin ara yüzeyinde yoğun mikro boşluk ve oksit oluşumu meydana gelmiştir. Diğer parametrelerde difüzyon ara yüzey fazıyla birlikte paslanmaz çelik ve 4340 çeliği tarafında karşılıklı C, Cr ve Ni elementi difüzyonuyla birlikte mikroyapı farklıklıkları ortaya çıkmıştır.In this thesis study, 316 L type stainless and 4340 type treatment steel pairs were combined using diffusion welding technique and research was done on the microstructure and mechanical properties of the junction zone. For this purpose, the surfaces to be joined were sanded and after cleaning using alcohol, diffusion welding was performed under 10 MPa pressure using 900-1000-1100 oC temperatures and 60- 120 minutes time parameters. The cross section of the junction of the welded samples was etched after the sample preparation stage and made ready for microstructure and microhardness analysis. Optical microscopy, image analysis system, SEM and EDX analysis were performed for microstructure and junctional interface examinations. At the same time, diffusion pair intermediate region microhardness measurements were performed. Thus, it is aimed to determine the optimum diffusion source parameter and diffusion interface microstructure properties of 316 L type stainless steel and 4340 type tempering steel pair. As a result of a series of experiments, dense micro-voids and oxide formation occurred at the interface of the sample combined at a temperature of 900 oC and in 60 minutes. In other parameters, microstructural differences arose with the diffusion of C, Cr and Ni elements on the sides of non-corrosive steel and 4340 steel with diffusion interface phase

Sosyal devlet ışığında Türk sosyal güvenlik sisteminin sorunları ve reform arayışları

Sosyal refah devleti anlayışının en temel göstergelerinden biri olan sosyal güvenlik anlayışı II. Dünya Savaşı' nın ardından dünya genelinde hız kazanmış, Bismark ve Beveridge tarafından ortaya konan sosyal güvenlik sistemleri aracılığıyla sosyal güvenlik uygulamaları kurumsallaşmış, ardından zirveye taşınmıştır. Fakat 1970'lerden sonra meydana gelen makroekonomik krizlerin etkisiyle yeni liberal politikaların artması sonucunda sosyal güvenlik sistemi hem gelişmiş ülkelerde hem de gelişmekte olan ülkelerde yönetilebilir olmaktan çıkmıştır. Bu amaçla sosyal güvenlikte tek katmanlı sistemlerden çok katmanlı sistemlere geçilmiş aynı zamanda Şili'nin başını çektiği; sosyal güvenliğin özelleştirilmesine yönelik radikal uygulamalar faaliyete geçirilmeye çalışılmıştır. 1980'li yıllardan itibaren bir dönüşüm süreci geçiren bugün gelinen nokta itibariyle sosyal güvenlik sistemi gelişmiş ülkelerde yaşlanma sorunu gelişmekte olan ülkelerde ise yapısal ve kaynak yetersizliği gibi sorunlar yüzünden sıkıntı içerine girmiştir. Türkiye'de ise tüm nüfusu kapsam altına alma amacıyla kurulan sosyal güvenlik sistemi özellikle 1990'lı yıllarda başlayan popülist eksenli uygulamalar sonucu sürdürülemez duruma gelmiştir. Sonuçta Türk sosyal güvenlik sisteminin uzun dönem aktüeryal dengeleri bozulmuş, sosyal güvenlik kuruluşlarına bütçeden yapılan transferlerle sistemin ayakta kalması sağlanmaya çalışılmıştır. Bu çalışmada sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak anayasal bir hak olan sosyal güvenliğin bugünkü noktaya nasıl geldiği analiz edilmeye çalışılmış ve 1999 yılından itibaren ortaya konmaya başlanan reformların sistemin sürdürülebilirlik sorununa ne kadar çare bulabildiği gözlemlenmeye çalışılmıştır. Aynı zamanda sağlık sigortası başta olmak üzere tüm nüfusu sosyal güvenlik kapsamı altına almayı amaçlayan, emeklilik konusunda yeni vizyonlar ortaya koyan ve 2008'de yürürlüğe girmesi beklenen Sosyal Güvenlik sisteminin de sistemin geleceği açısından yaratabileceği fırsatlar objektif bir anlayışla değerlendirilmeye çalışılmıştır. Tüm bu değerlendirmeler yapılırken sosyal güvenlik anlayışının sosyal devlet anlayışından sapmalar gösterip göstermediği de tespit edilmeye çalışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Sosyal Devlet, Sosyal Güvenlik, Aktüeryal Denge, Popülist, Emeklilik, SSK, Bağ-Kur, Primli Sistem, Primsiz Sistem, Sosyal Güvenlik Reformu\ud Mentality of social security, one of the most basic indicators of social welfare state, took a running start throughout the world after World War II, and social security applications were institutionalized through social security systems that were put forward by Bismark and Beveridge, and later was carried to summit. However, as a result of the macro economical crises which happened after 1970's and due to the rise in new liberal policies, social security system was no longer manageable in both developed and developing countries. For this reason, single-pillar systems were replaced by multi pillar systems and besides this, radicals applications, leaded by Chile, were tried to put into practise for privatization of social security. Social security system, which has been in a transformation process ever since 1980's, has been troubled with aging problems in developed countries and with structural or insufficient resource problems in developing countries. When it comes to Turkey, social security system established in order to cover the whole population has become unmaintainable as a result of populist regulations that began in 1990's. Therefore, long term actuarial balances of social security system have been impaired, and the system has been tried to remain standing through transfers from budget to social security institutions. In this study, how social security system, a constitutional right as a necessity of social state principle, has become to its current position was tried to be analyzed, and how much the reforms, which has begun to be implemented since 1999, can ease the problem of maintainability of system was observed. In addition, Social Security System, aiming at including the whole population in social security, especially in health insurance, creating new visions on retirement and supposed to be put into practise in 2008 and the opportunities the system might form were tried to be evaluated in an objective way. While making all these evaluations, whether social security mentality departs from the understanding of social state or not was tried to be determined. Key Words: Social State, Social Security, Actuarial Balance, Populist, Retirement, SSK (SSO), Bağ-Kur, Premium System, System Without Premium, Social Security Refor

The impact of service quality dimensions on patient satisfaction, repurchase intentions and word-of-mouth communication in the public healthcare industry

The aims of this study are investigating the effect of service quality (SQ) dimensions on satisfaction, identifying the effect of satisfaction on word of mouth (WOM) communication and repurchase intention (RI) and searching a significant relationship between WOM and RI. Improving CS and delivering SQ help service providers to differentiate the offering. Thus our motive is to find out that the statement is true for healthcare industry. This study has adopted the work of Parasuraman et al.’s SERVQUAL variables. A structural equation model (SEM) that utilizes data from 369 patients facing a range of services is used and finds that empathy and assurance dimensions are positively related to customer satisfaction. However, customer satisfaction has a significant effect on WOM and RI which are found highly related

The impact of online word-of-mouth communication on hotels’ room sales

Customers have used many components as data source in the purchase decision process. The motivation of being a social existence and the technological progress have featured word-of-mouth communication and have led to realization of this communication online. From this point of view, the present study focuses on hospitality industry and aims to investigate the influence of online consumergenerated reviews on holiday buying behaviour. For the data collecting process of the study, tatilsepeti.com, one of the oldest and mostly used holiday web sites is used. The semi-logarithmic model is used to assess the impact of online reviews. The results underline the significant effects of online reviews on consumer buying decision process.Satın almakarar sürecinde tüketiciler veri kaynağı olarak birçok unsuru kullanmaktadır. Sosyal bir varlık olmanın getirdiği dürtü ve teknolojide yaşanan gelişmeler satın alım karar sürecinde ağızdan ağıza iletişimi ön plana çıkarmış ve söz konusu iletişimin çevrimiçi gerçekleştirilmesine olanak sağlamıştır. Bu çalışma, bu noktadan hareketle, turizm endüstrisine odaklanmakta ve tatil satın alım davranışları üzerinde diğer müşteriler tarafından oluşturulan görüşlerin etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. Çalışmanın veri toplama sürecinde ülkenin en eski ve en çok kullanılan tatil web sitelerinden olan tatilsepeti.com’dan yararlanılmıştır. Veri analizi evresinde yarı-logaritmik model kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçları müşteri görüşlerinin satın alım karar süreci üzerindeki etkisinin altını çizmektedir