¿Por qué la Provincia de Buenos Aires no es inviable? Un enfoque federal desde las finanzas públicas

Pese a contribuir buena parte de los recursos nacionales, Buenos Aires se ha ganado el mote de ser una provincia "inviable" debido a los distintos tipos de dificultades que evidenciaron los gobiernos a la hora de administrarla. Dificultades respecto a su tamaño, su población relativa al total nacional, su falta de esfera pública y representatividad relativa en el Congreso y, sobre todas las cosas, la escasez de recursos fiscales que padece (Malamud, 2019). Es cierto que a lo largo de los años se han diseñado e implementado diversas políticas públicas que buscaron mitigar las diferencias estructurales que padecen las provincias entre sí. Entre ellas, el sistema de transferencias de recursos de origen nacional hacia las provincias. Sin embargo, esto todavía no parece constituir una deuda saldada: mientras que el 30,3% de los hogares de la región del Gran Buenos Aires se sitúan bajo la línea de pobreza, esta cifra para la media de los 31 aglomerados urbanos desciende al 25,4% (INDEC. 2019)

Propuesta de un Programa Psicológico para mejorar la Inteligencia Emocional en alumnos de la Policía Nacional del Perú, 2018.

La presente tesis expone el estudio cuyo objetivo principal es “Proponer un programa psicológico para mejorar la inteligencia emocional en estudiantes de la Policía Nacional del Perú, 2018”, para lo cual se utilizó un diseño no experimental-propositivo-descriptivo, con una muestra de 117 PNP. estudiantes que fueron evaluados con el instrumento “Inventario de Inteligencia Emocional BarON (I-CE) adaptado por Ugarriza”, encontrando mediante análisis estadístico que el 41% presenta un nivel atípico de inteligencia emocional, el 48.7% presenta inteligencia intrapersonal alta, mientras que el 41.9% de una mediana nivel de relaciones interpersonales, lo mismo para las dimensiones adaptabilidad, manejo del estrés y estado de ánimo general,se observaron en niveles altos. Ante esto se concluyó la necesidad de diseñar un programa psicológico para mejorar la inteligencia emocional en los estudiantes de la Policía Nacional del Perú

Síndrome de burnout y clima laboral en efectivos policiales de servicios especiales de Chiclayo.

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Síndrome de Burnout y Clima Laboral en Efectivos Policiales de Servicios Especiales de Chiclayo. Corresponde al tipo descriptivo correlacional. Para la obtención de los datos se evaluó a 100 efectivos policiales. Se aplicó el Inventario “Bournout” de Maslach (MBI) teniendo como autores C.Maslach y S.E.Jackson (1997) y la Escala de Clima Laboral el – SPC, teniendo como autora a Sonia Palma Carrillo (2004); ambos gozan de confiabilidad y validez. Los resultados obtenidos de los datos estadísticos, indican que no existe relación significativa entre las variables (p>0,05). Así mismo se evidenció que no existe relación significativa entre el valor Indicador Autorrealización y Cansancio Emocional, entre el Indicador Involucramiento personal y Cansancio Emocional, entre el indicador Supervisión y Cansancio Emocional, entre el indicador Comunicación y cansancio Emocional, entre el indicador Condiciones laborales y cansancio emocional, Así también entre el Indicador Autorrealización y Despersonalización, entre el indicador Involucramiento Personal y Despersonalización, entre el indicador Supervisión y Despersonalización, entre el indicador Condiciones laborales y Despersonalización, entre el indicador Autorrealización y realización personal, entre el indicador Involucramiento personal y realización personal, entre el indicador supervisión y realización personal, entre el indicador comunicación y realización personal, y finalmente entre el indicador condiciones laborales y realización personal en los Efectivos Policiales de Servicios Especiales de Chiclayo.Tesi

MoviBelle

El presente trabajo corresponde a la elaboración del proyecto denominado Movibelle que se caracteriza por ofrecer servicios de Spa móvil para clientes del género femenino. El proyecto contempla un horizonte de evaluación de 3 años comprendiendo las características propias del servicio y los principales servicios que fueron realizados en base a las encuestas. La fórmula de ganancia del proyecto contempla un foco en las mujeres emprendedoras que radican en Lima Metropolitana y que permita tener satisfechos para las exigencias en los diferentes tipos de servicios que se realizaran. El proyecto contempla la compra de 3 Minivan H350 y de bienes necesarios adicionales para poder llevar a cabo el proyecto. El monto de la inversión asciende a 431,440 soles y por el proyecto se obtendrá una ganancia adicional de 111,179.30 soles a un costo de oportunidad del accionista de 23.75% anual.This present work corresponds to the development of the project called MoviBelle, which is characterized by offering mobile Spa services for female clients. The project includes a 3 years evaluation horizon comprising the characteristics of the service and the main services that were carried out based on the survey. The winning formula of the project contemplates a focus on the entrepreneur woman who live in Metropolitan Lima and who will be satisfied with the demands of the different types of services that will be carried out. The project includes the purchase of 3 Minivan H350 and additional necessary goods to carry out the project. The amount of the investment amounts to 431,440 soles and for the project an additional gain of 111,179.30 soles will be obtained at an opportunity cost of the shareholder of 23.75% per annum.Trabajo de investigació

Promoción de la salud y entornos saludables

A forestar forestalAplicación de un programa educativo participativo en salud  bucal a una comunidad de adultos mayoresBiblioteca móvil y su implementación en el hospital Padre HurtadoConsumo de riesgo de alcohol en Chile: una propuesta innovadora de intervenciónDiseño de un programa interactivo de promoción de la salud vocal para NB1Encuentro formativo en promoción de salud y gestión de entornos saludables para TenoExperiencia docente: programa intersectorial de promoción/prevención en preescolares de comunas vulnerables, Región MetropolitanaFiltrado glomerular, método preventivo aparición de fibrosis sistémica nefrogénica por gadolinio en examen de RMImplementación de consejerías en vida sana en APS, Región de los RíosMedicina preventiva en feria libre de la población San Gregorio: Cecof San Gregorio, Contagiando SaludMetodología innovadora en la enseñanza de una ectoparasitosisPrevención de accidentes por monóxido de carbono en edificios, Providencia 2002-2009Programa de promoción y prevención en salud bucal para preescolaresPromoviendo hábitos saludables en los vecinos de Reñaca Alto, Viña del Mar, 2009Rol de la capacitación en la implementación de acciones para la prevención de la obesidadSatisfacción usuaria en el Cesfam Natales a un año de su funcionamientoTres estrategias publicitarias y de comunicación aplicadas al consumo de alcohol de bajo riesgoTropa de la salud: uso de los medios como forma de promover la salu

Plan de negocios para la producción de banano orgánico (cavendish valery) en la Asociación Agropecuaria La Juliana, Valle Viejo, Olmos - Lambayeque

La culminación de las operaciones conductivas hídricas en el Valle Viejo de Olmos significó el inicio del aprovechamiento productivo del anhelado proyecto lambayecano de irrigación, dada esta oportunidad se propuso demostrar la viabilidad teórica del potencial aprovechamiento de las nuevas hectáreas irrigables, poseedoras de un excelente performance productivo, en este contexto se desarrolló el presenté estudio de planificación de negocios abordando la problemática que afecta la rentabilidad de implementar un plan de negocio de banano orgánico por parte de la Asociación Agropecuaria la Juliana perteneciente al Valle Viejo de Olmos considerando en el estudio las variables endógenas y exógenas afectantes las cuales demostraron las condiciones de viabilidad del emprendimiento y sus potenciales efectos en el bienestar de los comuneros de la Asociación La Juliana.Tesi

Síndrome de burnout y clima laboral en efectivos policiales de servicios especiales de Chiclayo.

TesisLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Síndrome de Burnout y Clima Laboral en Efectivos Policiales de Servicios Especiales de Chiclayo. Corresponde al tipo descriptivo correlacional. Para la obtención de los datos se evaluó a 100 efectivos policiales. Se aplicó el Inventario “Bournout” de Maslach (MBI) teniendo como autores C.Maslach y S.E.Jackson (1997) y la Escala de Clima Laboral el – SPC, teniendo como autora a Sonia Palma Carrillo (2004); ambos gozan de confiabilidad y validez. Los resultados obtenidos de los datos estadísticos, indican que no existe relación significativa entre las variables (p>0,05). Así mismo se evidenció que no existe relación significativa entre el valor Indicador Autorrealización y Cansancio Emocional, entre el Indicador Involucramiento personal y Cansancio Emocional, entre el indicador Supervisión y Cansancio Emocional, entre el indicador Comunicación y cansancio Emocional, entre el indicador Condiciones laborales y cansancio emocional, Así también entre el Indicador Autorrealización y Despersonalización, entre el indicador Involucramiento Personal y Despersonalización, entre el indicador Supervisión y Despersonalización, entre el indicador Condiciones laborales y Despersonalización, entre el indicador Autorrealización y realización personal, entre el indicador Involucramiento personal y realización personal, entre el indicador supervisión y realización personal, entre el indicador comunicación y realización personal, y finalmente entre el indicador condiciones laborales y realización personal en los Efectivos Policiales de Servicios Especiales de Chiclayo

Plan de negocios para la producción de banano orgánico (cavendish valery) en la Asociación Agropecuaria La Juliana, Valle Viejo, Olmos - Lambayeque

TesisLa culminación de las operaciones conductivas hídricas en el Valle Viejo de Olmos significó el inicio del aprovechamiento productivo del anhelado proyecto lambayecano de irrigación, dada esta oportunidad se propuso demostrar la viabilidad teórica del potencial aprovechamiento de las nuevas hectáreas irrigables, poseedoras de un excelente performance productivo, en este contexto se desarrolló el presenté estudio de planificación de negocios abordando la problemática que afecta la rentabilidad de implementar un plan de negocio de banano orgánico por parte de la Asociación Agropecuaria la Juliana perteneciente al Valle Viejo de Olmos considerando en el estudio las variables endógenas y exógenas afectantes las cuales demostraron las condiciones de viabilidad del emprendimiento y sus potenciales efectos en el bienestar de los comuneros de la Asociación La Juliana

Síndrome de burnout y clima laboral en efectivos policiales de servicios especiales de Chiclayo.

TesisLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Síndrome de Burnout y Clima Laboral en Efectivos Policiales de Servicios Especiales de Chiclayo. Corresponde al tipo descriptivo correlacional. Para la obtención de los datos se evaluó a 100 efectivos policiales. Se aplicó el Inventario “Bournout” de Maslach (MBI) teniendo como autores C.Maslach y S.E.Jackson (1997) y la Escala de Clima Laboral el – SPC, teniendo como autora a Sonia Palma Carrillo (2004); ambos gozan de confiabilidad y validez. Los resultados obtenidos de los datos estadísticos, indican que no existe relación significativa entre las variables (p>0,05). Así mismo se evidenció que no existe relación significativa entre el valor Indicador Autorrealización y Cansancio Emocional, entre el Indicador Involucramiento personal y Cansancio Emocional, entre el indicador Supervisión y Cansancio Emocional, entre el indicador Comunicación y cansancio Emocional, entre el indicador Condiciones laborales y cansancio emocional, Así también entre el Indicador Autorrealización y Despersonalización, entre el indicador Involucramiento Personal y Despersonalización, entre el indicador Supervisión y Despersonalización, entre el indicador Condiciones laborales y Despersonalización, entre el indicador Autorrealización y realización personal, entre el indicador Involucramiento personal y realización personal, entre el indicador supervisión y realización personal, entre el indicador comunicación y realización personal, y finalmente entre el indicador condiciones laborales y realización personal en los Efectivos Policiales de Servicios Especiales de Chiclayo