White-emitting Conjugated Polymer Nanoparticles with Cross-Linked Shell for Mechanical Stability and Controllable Photometric Properties in Color-Conversion LED Applications

Cataloged from PDF version of article.We report on the synthesis and characterization of water-dispersible, mechanically stable conjugated polymer nanoparticles (CPNs) in shelled architecture with tunable emission and controllable photometric properties via cross-linking. Using a reprecipitation method, white-emitting polymer nanoparticles are prepared in different sizes by varying the concentration of polymer; the emission kinetics are tuned by controlling the shell formation. For this purpose, polyfluorene derivatives containing azide groups are selected that can be decomposed under UV light to generate very reactive species, which opportunely facilitate the inter- and intra-cross-linking of polymer chains to form shells. Nanoparticles before and after UV treatment are characterized by various techniques. Their size and morphologies are determined by using dynamic light scattering (DLS) measurements and imaging techniques including scanning electron microscopy (SEM) and atomic force microscopy (AFM). For optical characterization, UV-vis and steady-state and time-resolved fluorescent spectroscopies are performed. Solid-state behaviors of these CPNs are also Investigated by forming films through drop-casting. Moreover, the photometric calculations are also performed for films and dispersions to determine the color quality. A device has been constructed to show proof-of-principle white light generation from these nanoparticles. Additionally, mechanical stability studies are performed and demonstrated that these nanoparticles are indeed mechanically. stable by removing the solvent after cross-linking using a freeze-dryer and redispersing in water and THF. Optical and imaging data confirm that the redispersed particles preserve their shapes and sizes after cross-linking

Morphology-Dependent Energy Transfer of Polyflorene Nanoparticeles Decorating InGaN/GaN Quantum-Well Nanopillars

Cataloged from PDF version of article.Conjugated polymer nanoparticles (CPNs), prepared in aqueous dispersion from poly[(9,9-bis{3-bromopropyl}fluorenyl-2,7-diyl)-co-(1,4-benzo-{2,1,3}-thiodia- zole)] (PFBT-Br), are incorporated into a nanopillar architecture of InGaN/GaN multiple quantum wells (MQWs) to demonstrate a new organic/inorganic class of nanostructured excitonic model system. This hybrid system enables intimate integration for strong exciton-exciton interactions through nonradiative energy transfer (NRET) between the integrated CPNs and MQW pillars. The NRET of these excitonic systems is systematically investigated at varied temperatures. In these hybrids, InGaN/GaN MQWs serve as the donor of the NRET pair, while immobilized PFBT-Br polymer serves as the acceptor. To understand morphology-dependent NRET, PFBT-Br CPNs coating InGaN/GaN MQWs are made to defold into polymer chains by in situ treatment with a good solvent (THF). The experimental results indicate that NRET is significantly stronger in the case of CPNs compared with their defolded polymer chains. At room temperature, while the NRET efficiency of open polymer chains nanopillar system is only 10%, PFBT-Br CPNs exhibit a substantially higher NRET efficiency of 33% (preserving the total number of polymer molecules). The NRET efficiency of the nanoparticle systems is observed to be 25% at 250 K, 22% at 200 K, 19% at 150 K, and 15% at 100 K. On the other hand, the defolded polymer chains exhibit significantly lower NRET efficiencies of 17% at 250 K, 16% at 200 K, 11% at 150 K, and 5% at 100 K. This work may potentially open up new opportunities for the hybrid organic/inorganic systems where strong excitonic interactions are desired for light generation, light harvesting, and sensing applications

Дослідження соціально-культурного розвитку міського простору в соціологічних вимірах сьогодення

The article deals with modern approaches to the sociological study of the problem of the socio-cultural development of local (urban, regional) social spaces in the context of the transformation of intercultural relations in today’s communication and information conditions. Highlighted key aspects of identifying factors of new social relations, values, norms, mentality, socio-psychological properties of members of multicultural communities in the context of the development of technologies for the formation of public opinion. The main trends of modern intercultural interaction are characterized as everyday changes in conditions, qualities, fields of activity, integration of values and the generation of new forms of cultural activity. The necessity of a sociological analysis of factors influencing information technologies, containing signs of both direct and indirect (implicit) forms of influence on a regional multicultural community, is substantiated. It identifies promising areas of sociological research on the compatibility factors of territorial cultural identities for successful implementation of effective ways of living together in the context of developing new forms of cultural self-determination and further intercultural interactions of regional communities. Socio-cultural regional space is considered as a structured social space in which transformational changes in society have led to the intensification of various forms of mobility of social actors, changes in the qualitative and quantitative composition of socio-cultural groups, the emergence of new ones - due to the factors of conditionality, the deepening of cultural and environmental polarization within the traditional, the formation of a new model of intercultural relations. The evolution of sociological research from the research of the social aspects of urbanization and its impact on the activities of individual individuals and communities to study the factors of the functioning of independent socio-cultural entities in the broad contexts of regional development is due to changes that are caused by transformational processes in modern society. The authors of the article conclude that the current problem of sociological support is the relative weak correlation between socio-cultural factors of the formation of regional communities and the dynamics of intercultural and communicative characteristics of individuals in the information conditions of the present, which complicates the use of traditional methods for sociology of studying processes of social mobility. The article emphasizes that the analysis of sociocultural policy and strategies of cultural development of local communities in the context of problems caused by the consequences of war, which is based on the principle of multidimensional hierarchical research of stratification models with a combination of objective and subjective indicators, qualitative and quantitative measures Subjective and objective indicators to identify the most successful adaptation strategies.Рассмотрены современные подходы к социологическому исследованию проблемы социально-культурного развития локальных (городских, региональных) социальных пространств в контекстах трансформации межкультурных отношений в коммуникативно-информационных сегодняшних условиях. Выделены ключевые аспекты выявления факторов новых социальных отношений, ценностей, норм, ментальности, социально-психологических свойств членов поликультурных сообществ в условиях развития технологий формирования общественного мнения. Охарактеризованы основные тенденции современного межкультурного взаимодействия как повседневного изменения состояний, качеств, сфер деятельности, интеграции ценностей и порождение новых форм культурной активности. Обосновывается необходимость социологического анализа факторов влияния информационных технологий, содержащих признаки как прямых, так и косвенных (неявных) форм воздействия на региональное многокультурное сообщество. Определяются перспективные направления социологического исследования факторов совместимости территориальных культурных идентичностей для успешной реализации эффективных способов совместной жизни в контексте развития новых форм культурного самоопределения и дальнейших межкультурных взаимодействий региональных сообществ. Социокультурное региональное пространство рассматривается как структурированное социальное пространство, в котором трансформационные изменения в обществе привели к интенсификации различных форм мобильности социальных субъектов, изменению качественного и количественного состава социально-культурных групп, возникновению новых – по факторам обусловленности, углубления культурно-средовой поляризации внутри традиционных, формированию новой модели межкультурных взаимоотношений. Эволюция социологических разведок, от исследований социальных аспектов урбанизации и их влияния на деятельность отдельных индивидов и сообществ до изучения факторов функционирования самостоятельных социокультурных образований в широких контекстах регионального развития, обуславливается изменениями, которые вызваны трансформационными процессами в современном обществе. Авторы статьи делают вывод, что сегодняшней проблемой социологического сопровождения являются относительно слабые корреляции между социально-культурными факторами формирования региональных сообществ и динамикой межкультурно-коммуникативных характеристик индивидов в информационных условиях, что затрудняет применение традиционных для социологии методик изучения процессов социальной мобильности. В статье подчеркивается, что особую актуальность приобретает анализ социокультурной политики и стратегий культурного развития местных общин в контексте проблем, вызванных последствиями войны, основанной на принципе многомерного иерархического исследования стратификационных моделей с комбинацией объективных и субъективных индикаторов, качественных и количественных измерителей об объективных и субъективных показателях для выявления наиболее успешных адаптационных стратегий.Розглянуті сучасні підходи до соціологічного дослідження проблеми соціально-культурного розвитку локальних (міських, регіональних) соціальних просторів у контекстах трансформації міжкультурних взаємин у комунікативно-інформаційних умовах сьогодення. Виділені ключові аспекти виявлення чинників нових соціальних відносин, цінностей, норм, ментальності, соціально-психологічних властивостей членів полікультурних громад в умовах розвитку технологій формування громадської думки. Охарактеризовані основні тенденції сучасної міжкультурної взаємодії як повсякденної зміни станів, якостей, сфер діяльності, інтеграції цінностей і породження нових форм культурної активності. Обґрунтовується потреба соціологічного опрацювання чинників впливів інформаційних технологій, що містять ознаки як прямих, так і опосередкованих (неявних) форм впливу на регіональну багатокультурну спільноту. Визначаються перспективні напрями соціологічного дослідження чинників сумісності територіальних культурних ідентичностей для реалізації більш ефективних способів спільного життя в контексті розвитку нових форм культурного самовизначення і подальших міжкультурних взаємодій регіональних спільнот. Соціокультурний регіональний простір розглядається як структурований соціальний простір, в якому трансформаційні зміни в суспільстві привели до інтенсифікації різних форм мобільності соціальних суб’єктів, зміни якісного і кількісного складу соціально-культурних груп, виникнення нових – за чинниками обумовленості, поглиблення культурно-середовищної поляризації всередині традиційних, формування нової моделі міжкультурних взаємин. Еволюція соціологічних розвідок від досліджень соціальних аспектів урбанізації та їх впливу на діяльність окремих індивідів і спільнот до вивчення чинників функціонування самостійних соціокультурних утворень в широких контекстах регіонального розвитку обумовлюється змінами, які викликані трансформаційними процесами в сучасному суспільстві. Автори статті роблять висновок, що сьогоднішньою проблемою соціологічного супроводу постають відносно слабкі кореляції між соціально-культурними чинниками формування регіональних спільнот та динамікою міжкультурно-комунікативних характеристик індивідів в інформаційних умовах сьогодення, що ускладнює застосування традиційних для соціології методик вивчення процесів соціальної мобільності. В статті підкреслюється, що особливої актуальності набуває аналіз соціокультурної політики і стратегій культурного розвитку місцевих громад у контексті проблем, викликаних наслідками війни, що ґрунтується на принципі багатовимірного ієрархічного дослідження стратифікаційних моделей із комбінацією об’єктивних і суб’єктивних індикаторів, якісних і кількісних вимірників об’єктивних і суб’єктивних показників для виявлення найбільш успішних адаптаційних стратегій

Optical and electronic properties of fluorene-based copolymers and their sensory applications

A series of novel, fluorene-based conjugated copolymers, poly[(9,9-bis{propenyl}-9H-fluorene)-co-(9,9-dihexyl-9H-fluorene)] (P1), poly[(9,9-bis{carboxymethylsulfonyl-propyl}fluorenyl-2,7-diyl)-co-(9, 9-dihexyl-9H-fluorene)] (P2) and poly[(9,9-dihexylfluorene)-co-alt-(9,9-bis-(6- azidohexyl)fluorene)] (P3), are synthesized by Suzuki coupling reactions and their electrochemical properties, in the form of films, are investigated using cyclic voltammetry. The results reveal that the polymer films exhibit electrochromic properties with a pseudo-reversible redox behavior; transparent in the neutral state and dark violet in the oxidized state. Among the three polymers, P2 possesses the shortest response time and the highest coloration efficiency value. These polymers emit blue light with a band gap value of around 2.9 eV and have high fluorescent quantum yields. Their metal ion sensory abilities are also investigated by titrating them with a number of different transition metal ions; all of these polymers exhibit a higher selectivity toward Fe3+ ions than the other ions tested with Stern-Volmer constants of 4.41 × 106M-1, 3.28 × 107M -1, 1.25 × 106M-1, and 6.56 × 106M-1 for P1, P2, water soluble version of P2 (P2S) and P3, respectively. © 2012 Wiley Periodicals, Inc

Facile synthesis of cross-linked patchy fluorescent conjugated polymer nanoparticles by click reactions

Here, we report a novel method to synthesize multifunctional nanoparticles that can be used in biological studies, such as in cell imaging and as a carrier for biomolecules/drugs. The nanoparticles were prepared either via Cu-catalyzed or cucurbit[6]uril (CB6)-catalyzed click reactions between azide groups containing hydrophobic blue, green and yellow emitting fluorene-based conjugated polymers and a hydrophilic diaminodialkyne containing cross-linker. Through the click reaction, not only does the cross-linking confer stability, but it also introduces functional groups, such as triazoles and amines, to the nanoparticles. Moreover, CB6 not only acted as a catalyst to facilitate the copper-free click reaction, but it also allowed us to obtain nanoparticles containing rotaxanes in which the triazole units were encapsulated by CB6 units. TEM images of the nanoparticles also showed that they display very interesting morphologies. Incorporation of hydrophilic functional groups to the hydrophobic conjugated polymers resulted in a distinct phase separation, producing Janus-like or patchy particles. © 2011 The Royal Society of Chemistry

Dispersion of multi-walled carbon nanotubes in an aqueous medium by water-dispersible conjugated polymer nanoparticles

Vertically aligned multi-walled carbon nanotubes (MWCNTs) synthesized by the alcohol catalytic CVD (ACCVD) technique are dispersed in water with the aid of water-dispersible conjugated polymer nanoparticles (CPNs). The interactions between CPNs and CNTs are studied with spectroscopy (UV-Vis, fluorescence and Raman) and electron microscopy techniques are used to confirm attachment of CPNs to the CNT sidewalls. © 2010 The Royal Society of Chemistry

Crystal structures and Hirshfeld surface analyses of methyl 4-{2,2-di­chloro-1-[(E)-phenyl­diazen­yl]eth­enyl}benzoate, methyl 4-{2,2-di­chloro-1-[(E)-(4-methyl­phen­yl)diazen­yl]ethen­yl}benzoate and methyl 4-{2,2-di­chloro-1-[(E)-(3,4-di­methyl­phen­yl)diazen­yl]ethen­yl}benzoate

The crystal structures and Hirshfeld surface analyses of three similar azo compounds are reported. Methyl 4-{2,2-dichloro-1-[(E)-phenyldiazenyl]ethenyl}benzoate, C16H12Cl2N2O2, (I), and methyl 4-{2,2-dichloro-1-[(E)-(4-methylphenyl)diazenyl]ethenyl}benzoate, C17H14Cl2N2O2, (II), crystallize in the space group P21/c with Z = 4, and methyl 4-{2,2-dichloro-1-[(E)-(3,4-dimethylphenyl)diazenyl]ethenyl}benzoate, C18H16Cl2N2O2, (III), in the space group P\overline{1} with Z = 2. In the crystal of (I), molecules are linked by C—H⋯N hydrogen bonds, forming chains with C(6) motifs parallel to the b axis. Short intermolecular Cl⋯O contacts of 2.8421 (16) Å and weak van der Waals interactions between these chains stabilize the crystal structure. In (II), molecules are linked by C—H⋯O hydrogen bonds and C—Cl⋯π interactions, forming layers parallel to (010). Weak van der Waals interactions between these layers

Вивчення сучасного ставлення фахівців до системи мотивації персоналу в аптеці

Every pharmacy manager is faced with the question of motivating his/her employees. Unfortunately, there are no single motivational schemes that would effectively affect all pharmacists in the same manner. Aim. To study the current attitude of specialists to the system of the staff motivation in a pharmacy. Materials and methods. The field studies were used in the work. A survey of pharmacists and pharmaceutists of one of the pharmacy chain in Kharkiv was carried out. 107 specialists were interviewed. The database obtained as a result of the questionnaire was formed in Microsoft Excel. All calculations were performed in Microsoft Excel. Results and discussion. A survey of pharmacists and pharmaceutists of pharmacies of one of the pharmacy network in Kharkiv was carried out. The information obtained as a result of the questionnaire was collected in accordance with ethical requirements. The relationship between qualitative characteristics was carried out using the χ2 test. The current attitude of specialists to the system of motivation in a pharmacy was studied. It was revealed that the employee’s motivation depended by 70 % on how the manager worked on this problem. As a result of the study, it was found that 46 % of the surveyed specialists went to work with a sense of habit and only 16 % with a sense of a creative impulse. The question of changing the place of work was investigated. It was determined that 34 % of respondents wanted to change their place of work, 28 % of respondents were completely satisfied with their position. Although a significant percentage of the surveyed specialists are now thinking about changing jobs, the COVID-19 pandemic has made its own adjustments. Most workers remain at their jobs for now, fearing that they will lose their jobs altogether. Motivating and demotivating factors for pharmacy workers were determined. Among the motivating factors, one can single out the loyal attitude of the management, a friendly team, the presence of social guarantees (the right to work, the right to rest, retirement benefits). Demotivating factors are the lack of career prospects, inadequate working conditions, the lack of innovation, insufficient technological support. Conclusions. As a result of the study of the motivational environment of one of the network of pharmacies in Kharkiv, it has been found that the mechanisms used do not sufficiently ensure the achievement of the goals of this network of pharmacies. For optimal motivation, it is necessary to apply the elements of the motivation system in a comprehensive manner.Каждый заведующий аптекой сталкивается с вопросом мотивации своих сотрудников. К сожалению, универсальных мотивационных схем, которые бы одинаково эффективно влияли на всех провизоров, не существует. Целью работы является изучение современного отношения специалистов к системе мотивации персонала в аптеке. Материалы и методы. В работе использованы полевые исследования. Проведено анкетирование провизоров и фармацевтов одной из аптечных сетей г. Харькова. Опрошено 107 специалистов. Полученная в результате анкетирования база данных сформирована в Microsoft Excel. Все расчеты выполнены в Microsoft Excel. Результаты и их обсуждение. Проведено анкетирование провизоров и фармацевтов одной из аптечных сетей г. Харькова. Сбор полученной в результате анкетирования информации проведен согласно этических требований. Связь между качественными признаками осуществляли с помощью критерия χ2. Изучено современное отношение специалистов к системе мотивации в аптеке. Выявлено, что мотивация сотрудника на 70 % зависит от того, как работает над этой проблемой руководитель. В результате проведенного исследования установлено, что 46% опрошенных специалистов идут на работу с чувством привычки и только 16 % с чувством творческого порыва. Исследован вопрос об изменении места работы. Определено, что 34 % респондентов хотят изменить своё место работы, 28 % респондентов полностью удовлетворены занимаемой должностью. Хотя значительный процент опрошенных специалистов и задумывается сейчас над вопросом смены места работы, пандемия COVID-19 внесла свои коррективы. Большинство работников пока остается на своих рабочих местах, боясь потерять работу вовсе. Установлены мотивирующие и демотивирующие факторы для работников аптек. Среди мотивирующих факторов можно выделить: лояльное отношение руководства, дружный коллектив, наличие социальных гарантий (право на труд, право на отдых, пенсионное обеспечение). Демотивирующие факторы: отсутствие перспективы карьерного роста, несоответствие условий труда, отсутствие инноваций, недостаточное технологическое обеспечение. Выводы. В результате проведенного исследования мотивационной среды одной из аптечных сетей г. Харькова установлено, что применяемые механизмы не в достаточной степени обеспечивают достижение целей данной сети аптек. Для оптимальной мотивации необходимо комплексно применять элементы системы мотивации.Кожен завідувач аптеки стикається з питанням мотивації своїх співробітників. На жаль, універсальних мотиваційних схем, які б однаково ефективно впливали на усіх провізорів, не існує. Метою роботи є вивчення сучасного ставлення фахівців до системи мотивації персоналу в аптеці. Матеріали та методи. У роботі використано польові дослідження. Проведено анкетування провізорів та фармацевтів однієї з аптечних мереж м. Харкова. Опитано 107 фахівців. Отриману в результаті анкетування базу даних сформовано в Microsoft Excel. Усі розрахунки виконано в Microsoft Excel. Результати та їх обговорення. Проведено анкетування провізорів та фармацевтів однієї з аптечних мереж м. Харкова. Збір отриманої в результаті анкетування інформації виконано згідно з етичними вимогами. Зв’язок між якісними ознаками здійснювали за допомогою критерію χ2. Вивчено сучасне ставлення фахівців до системи мотивації в аптеці. Виявлено, що мотивація співробітника на 70 % залежить від того, як працює над цією проблемою керівник. У результаті проведеного дослідження з’ясовано, що 46 % опитаних фахівців ідуть на роботу з почуттям звички і лише 16 % з почуттям творчого пориву. Досліджено питання щодо зміни місця роботи. Визначено, що 34% респондентів хочуть змінити своє місце роботи, 28 % респондентів повністю задоволені посадою, на якій перебувають. Хоча значний відсоток опитаних фахівців і замислюється над питанням зміни місця роботи, пандемія COVID-19 внесла свої корективи. Більшість працівників поки що залишається на своїх робочих місцях, оскільки боїться втратити роботу взагалі. Виявлено мотивувальні та демотивувальні фактори для працівників аптек. Серед мотивувальних факторів можна виокремити: лояльне ставлення керівництва, дружній колектив, наявність соціальних гарантій (право на працю, право на відпочинок, пенсійне забезпечення). Демотивувальні фактори: відсутність перспективи кар’єрного зростання, невідповідність умов праці, відсутність інновацій, недостатнє технологічне забезпечення. Висновки. У результаті проведеного дослідження мотиваційного середовища однієї з аптечних мереж м. Харкова визначено, що застосовувані механізми недостатньо забезпечують досягнення цілей цієї мережі аптек. Для оптимального мотивування необхідно комплексно застосовувати елементи системи мотивації

Current Diagnostic Possibilities for the Initial Forms of External Endometriosis

Background. Routine use of ultrasound methods does not always allow detecting endometriosis in the early stages. It is necessary to develop more accurate criteria for the diagnosis of endometriosis in its initial stages of development. Objective: to assess ultrasound and biological markers of endometriosis “small” forms of different localization in infertile women.Material and methods. Ultrasound examination of 208 infertile patients with initial stages of external endometriosis (1–15 points by revised American Fertility Society (rAFS) classificatoon) was performed (main group). The control group consisted of 195 healthy women of childbearing age. To verify the diagnosis, it is suggested to use a panel of biomarkers, including interleukins (IL) 1β and 6, CA125, HE4 as well as the ROMA (Risk of Ovarian Malignancy Algorithm) index in the dynamics of the menstrual cycle.Results. On ultrasound scans, 56 (94.9%) patients had small one- and two-sided ovarian cysts corresponding to endometriosis stage 1–2 (rAFS), and in 3 (5.4%) of them, the ultrasound result was questionable. Detectability during the initial ultrasound examination in the Douglas space was 76.9%, in the rest of cases the ultrasound picture was doubtful. Peritoneal endometriosis was detected only in 5 patients. In the remaining cases (88.9%), additional studies were necessary, including surgical (laparoscopy). The average content of CA125 in the main group on days 3–5 of the menstrual cycle was 42.6 (2.1) U/ml, on days 21–23 – 39.6(2.2) U/ml (p=0.32); in the control group, 5.1 (0.4) and 4.8 (0.7) U/ml, respectively (p = 0.71). The increase in CA125 in the main group was almost 8 times higher than in the control group, however, according to the indicators of HE4 and the ROMA index, statistically significant differences in the groups were not obtained. In the dynamics of the menstrual cycle, the content of ILs in the main group significantly decreased by days 21–23 of the cycle, while the content of CA125 and HE4 remained practically unchanged. Such sharp fluctuations of the considered biomarkers were not detected in the control group. However, even on days 21–23 of the cycle, the average content of ILs and CA125 in women of the main group remained statistically significantly higher than in the control group.Conclusion. In infertile women with dubious ultrasound criteria of external endometriosis, the use of IL1β and IL-6, which stimulate the immune inflammatory response, as well as tumor markers CA125, HE4 and ROMA index allows to differentiate the disease in the initial stages

Study of exciton transfer in dense quantum dot nanocomposites

Cataloged from PDF version of article.Nanocomposites of colloidal quantum dots (QDs) integrated into conjugated polymers (CPs) are key to hybrid optoelectronics, where engineering the excitonic interactions at the nanoscale is crucial. For such excitonic operation, it was believed that exciton diffusion is essential to realize nonradiative energy transfer from CPs to QDs. In this study, contrary to the previous literature, efficient exciton transfer is demonstrated in the nanocomposites of dense QDs, where exciton transfer can be as efficient as 80% without requiring the assistance of exciton diffusion. This is enabled by uniform dispersion of QDs at high density (up to similar to 70 wt%) in the nanocomposite while avoiding phase segregation. Theoretical modeling supports the experimental observation of weakly temperature dependent nonradiative energy transfer dynamics. This new finding provides the ability to design hybrid light-emitting diodes that show an order of magnitude enhanced external quantum efficiencies