La négociation des plaidoyers de culpabilité : une pratique hétérogène

This article presents the principal results of a study on plea bargaining at the Montreal Justice Hall. Various methods were adopted: observations, a thorough study of the files, interviews and analyses of the judicial statistics. The results show that negotiations vary considerably depending on the gravity of the offence concerned. In the case of a minor charge or a murder charge, the characteristics as well as the stakes and consequences of the plea bargaining are very different. In minor cases, the negotiations are reduced to their simplest form. They are a routine process of cooperation between the parties rather than bargaining to get an admission of guilt by promising the accused a reduced charge or sentence. On the contrary, the negotiations in murder cases take the traditional form of plea bargaining in which the power struggle is dominant. The study shows that it is in cases of murder than plea bargaining presents most difficulties

Équivalences pénales et solutions de rechange à l’emprisonnement : la métrique pénale implicite des tribunaux criminels

Sentencing research has generally neglected taking into account how perceptions of the severity of available sanctions affect sentencing behavior. Based on the magnitude estimates of just how severe penalties of different kinds and different amounts criminal courts perceive them to be, this paper identifies the current exchange rates on what Wilkins has called the “punishment market” explains why so many alternatives to imprisonment experiments have backfired, offers a justification for the existing penal repertoire and finds criminal court's severity scales to be socially well grounded

Quand vieillir ensemble fait mal : les mauvais traitements entre conjoints âgés

This article focuses on a rarely discussed and relatively unknown type of elder abuse: elder abuse by a spouse. The data presented comes from a study examining the dynamics of elder abuse cases in three CISC's in Quebec (Local Centre for Community Services). Firstly, the characteristics associated with forms of abuse and both the abused spouse and the abusive spouse are described. Cases of elder abuse by a spouse are also compared with the other cases of elder abuse in the sample: abuse by a child, another family member, a friend or an acquaintance. Secondly, the authors examine more specifics situations of elder abuse by a spouse such as situations where one of the spouses has cognitive impairment and how that differs from situations where both spouses are lucid. For each of these situations, the different elements having an impact on the dynamics of abuse are discussed

Analyse du parcours d'indemnisation de travailleurs immigrants victimes de lésions professionnelles

Thèse numérisée par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal

Travailleurs migrants : une histoire sans fin de cumul des précarités de statut, d’emploi et de conditions de santé et de sécurité au travail

Depuis toujours, une majorité de travailleurs migrants ont occupé des positions peu enviables dans la hiérarchie du marché du travail. Que ce soit pour la construction des grands chantiers ferroviaires, les canaux ou les mines aux États-Unis ou au Canada, les travailleurs migrants, surtout d’origine chinoise ou japonaise, ont connu des conditions de travail équivalentes à celles des esclaves noirs, même si légalement ils étaient des hommes et des femmes libres. Leurs conditions se sont timide..

Travailleurs migrants : une histoire sans fin de cumul des précarités de statut, d’emploi et de conditions de santé et de sécurité au travail

Depuis toujours, une majorité de travailleurs migrants ont occupé des positions peu enviables dans la hiérarchie du marché du travail. Que ce soit pour la construction des grands chantiers ferroviaires, les canaux ou les mines aux États-Unis ou au Canada, les travailleurs migrants, surtout d’origine chinoise ou japonaise, ont connu des conditions de travail équivalentes à celles des esclaves noirs, même si légalement ils étaient des hommes et des femmes libres. Leurs conditions se sont timide..

Formation et initiation à la tâche : éléments de ritualisation favorisant le développement d’une culture de santé et sécurité au travail auprès des travailleurs immigrants

Le présent article traite une partie des résultats d’une étude portant sur les stratégies favorables à la prise en charge des mesures de santé et sécurité au travail (SST) dans les petites entreprises montréalaises (PE) embauchant une main-d’œuvre immigrante. Dans cet article est abordée entre autres l’influence de l’immigration sur la capacité et la motivation des superviseurs et des travailleurs à participer à la gestion des mesures de SST dont celles de la formation et de l’initiation à la tâche.. L’échantillon comprend 28 PE de Montréal ayant entre 10 et 50 travailleurs répartis en deux groupes : a) PE d’observation ayant 25 % et plus de travailleurs immigrants (n=19); b) PE de comparaison ayant 75 % et plus de travailleurs nés au Canada (n=9). Les résultats indiquent que les compétences des dirigeants et la formation acquise dans leur pays d’origine orientent l’adoption de rituels de prévention dès l’embauche des nouveaux travailleurs. Enfin, malgré l’importance de la présence de travailleurs immigrants dans les PE, seulement deux entreprises de notre échantillon ont adapté leur formation aux nouveaux employés immigrants.This study examines the influence of immigration on motivation and ability of supervisors and workers in small business (SB) to participate in health and safety measures (OSH) management. The sample consists of 28 Montreal’s SB between 10 and 50 workers divided into two groups: a) SB observation with 25 % or more immigrant workers (n=19); b) SB compared with 75 % and more Canadian-born workers (n=9). The results indicate that managers’ competencies and training developed in their country of origin condition their approach concerning hiring and training rituals. Despite the importance of immigrant workers’ presence, only two companies in our sample have adapted their training for new immigrant employees.El presente artículo trata una parte de los resultados de un estudio sobre las estrategias favorables a la aplicación de las medidas de salud y seguridad en el trabajo (SST) en las pequeñas empresas de Montreal (PE) que contratan una mano de obra inmigrante. En este articulo se abordan entre otras cosas : la influencia de la inmigración sobre la capacidad y la motivación de los supervisores y de los trabajadores a participar en la gestión de las medidas de SST, entre ellas la formación e iniciación a la tarea. La muestra comprende 28 PE de Montreal que contratan de 10 a 50 trabajadores repartidos en dos grupos : a) PE de observación, que cuentan con 25% y más trabajadores inmigrantes (n=19) : b) PE de comparación, con 75% y más trabajadores nacidos en Canadá (n=9). Los resultados indican que las capacidades de los dirigentes y la formación adquirida en sus países de origen orientan la adopción de rituales de prevención desde la contratación de los nuevos trabajadores. Por ultimo, a pesar de la importancia de la presencia de trabajadores inmigrantes en las PE, solamente dos empresas de nuestra muestra adoptaron su formación a los nuevos empleados inmigrantes