The role of KAT3 proteins in neural development

Rubinstein-Taybi syndrome (RSTS) is a genetic neurodevelopmental disorder characterized by mental impairment and a wide spectrum of congenital abnormalities, that is caused by hemizygous mutations in the KAT3 proteins CBP and P300. The precise function of KAT3 proteins during the development of the central nervous system has not been clearly stated. Here, throughout a combination of in vitro and in vivo approaches we dissect the functions of CBP and P300 in different steps of neural development. We first demonstrate in vitro that proliferation of neural progenitors is not affected in the absence of CBP or P300 but is seriously compromised when both proteins are absent simultaneuosly. In addition, elimination of either CBP or P300 impedes neuronal and glial differentiation although they are not individually required to preserve neuronal identity. Removal of CBP, p300 or both in retinal progenitors or postmitotic retinal ganglion cells confirm these results in vivo and demonstrate that CBP plays a more prominent role than P300 during retinal differentiation. These data contribute to a better understanding on the individual roles of KAT3 proteins in neural differentiation and may help on the prevention and treatment of RSTS patients

Separating Topological Noise from Features Using Persistent Entropy

Topology is the branch of mathematics that studies shapes and maps among them. From the algebraic definition of topology a new set of algorithms have been derived. These algorithms are identified with “computational topology” or often pointed out as Topological Data Analysis (TDA) and are used for investigating high-dimensional data in a quantitative manner. Persistent homology appears as a fundamental tool in Topological Data Analysis. It studies the evolution of k−dimensional holes along a sequence of simplicial complexes (i.e. a filtration). The set of intervals representing birth and death times of k−dimensional holes along such sequence is called the persistence barcode. k−dimensional holes with short lifetimes are informally considered to be topological noise, and those with a long lifetime are considered to be topological feature associated to the given data (i.e. the filtration). In this paper, we derive a simple method for separating topological noise from topological features using a novel measure for comparing persistence barcodes called persistent entropy.Ministerio de Economía y Competitividad MTM2015-67072-

On the stability of persistent entropy and new summary functions for Topological Data Analysis

Persistent entropy of persistence barcodes, which is based on the Shannon entropy, has been recently defined and successfully applied to different scenarios: characterization of the idiotypic immune network, detection of the transition between the preictal and ictal states in EEG signals, or the classification problem of real long-length noisy signals of DC electrical motors, to name a few. In this paper, we study properties of persistent entropy and prove its stability under small perturbations in the given input data. From this concept, we define three summary functions and show how to use them to detect patterns and topological features

Managing Interacting Criteria: Application to Environmental Evaluation Practices

The need for organizations to evaluate their environmental practices has been recently increasing. This fact has led to the development of many approaches to appraise such practices. In this paper, a novel decision model to evaluate company’s environmental practices is proposed to improve traditional evaluation process in different facets. Firstly, different reviewers’ collectives related to the company’s activity are taken into account in the process to increase company internal efficiency and external legitimacy. Secondly, following the standard ISO 14031, two general categories of environmental performance indicators, management and operational, are considered. Thirdly, since the assumption of independence among environmental indicators is rarely verified in environmental context, an aggregation operator to bear in mind the relationship among such indicators in the evaluation results is proposed. Finally, this new model integrates quantitative and qualitative information with different scales using a multi-granular linguistic model that allows to adapt diverse evaluation scales according to appraisers’ knowledge

La justificación de las condiciones de trabajo y demandas laborales en España: órdenes de valor

In this article, the dominant legitimating discursive strategies around the ever-increasing labour demands and ever-declining standards of safety and well-being at work in Spain are analysed through the lens of Boltanski and Thévenot’s (2006) view of the transfor-mation of capitalism. A qualitative methodology based on semi-structured interviews is used. Results show that the justificatory arguments most commonly put forward by managers and experts are the logic of supply and demand, and values related to flexibility, resilience and adaptability to change. In contrast, the stability and protection established in the twentieth century are widely cherished values, particularly among union representatives and some human resources specialists. We found that discourse practices map two specific legitimating categories (market values and a projects orientation), and one critical category (Civic World), but the critical category has no practical impact, as the predominant feeling is resig-nation. Our research describes the common attitudes to legitimacy in the job market and points to a deep discontent in some of its key agents.En este artículo se analizan, bajo la lente de la crítica de Boltanskiy Thevenot (2006) sobre la transformación del capitalismo, las estrategias de legitimación que dominan los discursos sobre las siempre crecientes demandas laborales y las cada vez más precarias condiciones de trabajo en España. Para la investigación se usó una metodología cualitativa a través de entrevistas semiestructuradas. Como resultado, se puede afirmar que los argumentos justificadores más utilizados son los relacionados con la lógica de oferta y demanda, así como con los valores de flexibilidad, resiliencia y adaptabilidad al cambio, sobre todo por parte de directivos y expertos. Entretanto, los valores de estabilidad y protección característicos del siglo XX son los más preciados por sindicalistas y técnicos en RR. HH. Encontramos que las prácticas discursivas se corresponden con dos categorías legitimadoras —los valores del mercado y la orientación a proyectos— y una categoría crítica —el mundo cívico— que, sin embargo, carece de eficacia práctica, siendo el sentimiento más generalizado el de resignación. Con esta investigación se describen empíricamente las actitudes comunes sobre la legitimidad en el mercado de trabajo y queda patente un profundo descontento en algunos de sus agentes principales.Grant BES-2015-073179 and Grants FFI2014-56391-P and FFI2017-87953-R from the Spanish Ministry of Economy and Competitiveness, National Plan of Scientific and Technical Research and Innovation

Construcciones sintácticas del sustantivo "motivo" en español

Traballo Fin de Grao en Lingua e Literatura Españolas. Curso 2013-2014El presente trabajo se organiza en cinco apartados. En el 1 se explican las diferentes acepciones que posee el sustantivo motivo, de manera que se presenta su uso causal (el que nos interesa para la elaboración de este trabajo) y se da cuenta de la forma en que la Nueva gramática de la lengua española MANUAL trata dicho sustantivo. En el 2 se presentan algunas propiedades que caracterizan a los nombres encapsuladores. En el 3 se describe la selección y creación de la muestra de trabajo, además de los parámetros empleados para su análisis. Se explica la organización discursiva, el tipo de unidad en la que se integra motivo y las propiedades de la frase de la que es núcleo. El 4 es la parte central del trabajo y en él se describen los resultados obtenidos del análisis; este apartado se centra en la unidad en la que se integra el sustantivo, en los distintos modificadores que admite y en sus respectivos valores con respecto a la relación causal que establece motivo, así como en las posibilidades de desarrollo del componente CAUSA. Como conclusión, en el 5 se hace un pequeño resumen que muestra los datos más significativos que se han extraído de la elaboración del trabajo

Estimulación cognitiva para personas con Alzheimer: diseño de un programa de intervención

Debido al alto y creciente porcentaje de individuos que sufren algún tipo de demencia, en especial la enfermedad de Alzheimer, y su demanda en el campo de la Psicopedagogía, el cometido de este Trabajo de Fin de Máster está destinado al diseño de un programa de intervención de rehabilitación cognitiva para personas que padecen Alzheimer. Esta propuesta de intervención comenzó a aplicarse en un centro concreto: la "Asociación de Familiares de Alzheimer", de Valladolid (AFAVA); con el objetivo principal de mejorar la calidad de vida de los enfermos. El trabajo está compuesto por tres grandes partes: en primer lugar, se hace una descripción de lo que se entiende por Alzheimer y por estimulación cognitiva. Después se explica el contexto donde se ha propuesto desarrollar el programa, detallando los métodos de psicoestimulación que emplean habitualmente. Y finalmente, se expone el planteamiento de nuestro programa; basado en la estimulación y rehabilitación cognitiva a través de tratamientos individuales con cada paciente.Máster en Psicopedagogí

LA FIESTA COMO MEMORIA EN LA RE-CONFIGURACIÓN DE TERRITORIOS Y DEL IMAGINARIO COLECTIVO EN EL K’IN TAJIMOL, UN CARNAVAL MAYA- TSOTSIL, MUNICIPIO AUTÓNOMO DE POLHÓ, CHIAPAS

El artículo que aquí se presenta esta basado en una investigación etnográfica que realicé por más de 8 años en el Municipio autónomo zapatista de San Pedro Polhó donde se reconstituye a principios de 1996 una de las fiestas más antiguas del calendario maya para poner en práctica una de las once demandas iniciales de los zapatistas, después de su levantamiento en 1994: el reconocimiento del derecho de los pueblos indígenas para auto-gobernarse y ejercer sus prácticas culturales, como parte de “una lucha por la memoria y contra el olvido”. Allí, en un territorio que ha tenido más de 12,000 desplazados de guerra, intentaré demostrar cómo la pragmática del ritual en la fiesta moviliza la organización colectiva, la memoria y la articulación de los distintos parajes o lumtik; que forman la totalidad del territorio autónomo y la transformación de las condiciones de vida de quienes creyeron haberlo perdido todo, sus familias, su casas y sus vidas

La monografía político-administrativa del municipio La Paz, Estado de México, 2006-2015.

Los municipios en México constituyen una representación de la sociedad, territorio y gobierno de manera global. Su naturaleza pública y su cercanía con la población hacen del ámbito municipal una instancia primordial para la planeación y ejecución de acciones de desarrollo. Además, si se parte del reconocimiento de la existencia de tres ámbitos de gobierno (federal, estatal y municipal), este último se ha convertido en una parte fundamental de una administración organizada que pueda dar funcionalidad y ayude a mejorar la gestión municipal. A su vez, esto provocará una adecuada planeación que genere resultados positivos y se cumpla con los objetivos específicos de la administración. El presente documento es una tesina con carácter de monografía político administrativa y tiene por objeto el municipio de “La Paz” el cual pertenece al Estado de México. Se abordan en este trabajo diversos temas relacionados con el municipio así como datos históricos, políticos y administrativos

The future of an illusion: Paradoxes of Corporate Social Responsibility

Purpose – The purpose of this paper is to explore the psychological strategies as well as the rhetorical and discursive arguments developed in organizations and by individuals when they have to cope with the paradoxes and changes related to CSR. Design/methodology/approach – This study uses the perspective of the paradox as an analytical framework to parse strategies developed in organizations as they cope with tensions and changes related to CSR. The authors conducted 50 semi-structured interviews with stakeholders and the authors performed a qualitative analysis with the information compiled. Findings – The main strategies for dealing with CSR paradoxes and changes consist of developing perceptual and motivational biases as well as explicative heuristic ones through which, from a discursive perspective, a coherent and conciliatory framework is presented with rhetoric that play a fundamental role in justifying CSR as a present hope over a future illusion regardless of the past reality. Originality/value – The lesson to be drawn from the exploration is the following: managers and CSR officers need to leave behind fear, anxiety and defensive attitudes and accept the paradox by re-contextualizing the tension as a stimulus for conscious and reflexive confrontation with emotional equilibrium, this being defiantly motivating as a sensemaker. In this way, the approach to the present inconsistencies in CSR should not involve a dismissal of conflictive situations but rather the development of the capacity to transcend the tension emanating from them and to learn to manage organizations from this paradoxical reality