L’alliance : recherche-création sur l’application des Cycles Repère à l’écriture dramatique

L’alliance est une recherche-création au cours de laquelle écriture dramatique et Cycles Repère furent mis en parallèle. Cet essai témoigne de mon expérience d’auteure dramatique dans un processus suivant celui des Cycles Repère. Il vise à questionner l’utilisation de ceux-ci au profit de l’écriture dramatique. Il explicite, en premier lieu, les quatre étapes des Cycles Repère pour ensuite témoigner de la façon dont elles ont été appliquées et utilisées dans le contexte de mon travail. Il présente également le texte L’alliance, issu de ce parcours créateur et présentée en lecture publique le 18 décembre 2012. De plus, il rend compte de l’influence et de l’apport des Cycles Repère sur le travail d’écriture

Le développement du leadership clinique infirmier et celui de la leader révélés par les récits de vie d'infirmières qui exercent ce leadership

Pour que les systèmes de santé puissent répondre de façon équilibrée aux différents besoins des personnes, des communautés ou des populations, ils doivent avoir un solide leadership (OMS, 2010). Selon Long, Lobley, Spurgeon, Clark, Balderson et Lonetto (2011), la capacité de leadership d’un système de santé repose sur l’exercice du leadership par toutes les intervenantes et tous les intervenants des professions cliniques, quel que soit le titre ou le poste occupé. Cela inclut l’exercice du leadership clinique par les infirmières et les infirmiers. Pour mieux comprendre le leadership clinique infirmier, et plus particulièrement le développement de ce leadership ainsi que le développement de l’infirmière ou de l'infirmier leader clinique tout au long de la vie et dans tous les aspects de la vie, nous avons eu recours à l’approche que propose Bertaux (2016). Ainsi, pour mieux comprendre la situation sociale des infirmières et infirmiers qui exercent un leadership clinique, ainsi que les mécanismes par lesquels ces personnes se sont retrouvées dans cette situation, nous avons examiné les récits de vie de dix infirmières exerçant un leadership clinique dont la qualité est reconnue par les pairs. Les résultats de notre recherche montrent que ces infirmières leaders cliniques ont développé, dans différents contextes d’apprentissage, la confiance en soi et en la profession infirmière, la crédibilité professionnelle, la capacité à créer la collaboration et les alliances, la capacité à communiquer et la capacité à surmonter les difficultés. Les résultats de notre recherche montrent aussi que ces infirmières leaders cliniques mettent en place, avec les autres acteurs et actrices dans le milieu de travail, une logique d’action qui permet le développement d’un leadership clinique infirmier collectif et éthique comprenant quatre composantes : établir la confiance, assurer la crédibilité, collaborer et faire des alliances, et utiliser la parole

Contribuer à un projet d’aménagement par l’analyse ergonomique du travail : le cas d’une bibliothèque publique

L’ergonomie est de plus en plus intégrée à la conception de situations de travail, que ce soit dans le cadre de projets industriels ou de projets architecturaux. Dans ce dernier cas, en participant à la définition des espaces, les ergonomes contribuent également à influencer, en partie, l’organisation du travail future. Lors d’une intervention dans un projet de construction d’une nouvelle bibliothèque, des ergonomes chercheurs ont accompagné le déroulement du projet, aux phases concours d’architecture, études de concepts et études préliminaires. C’est en s’appuyant essentiellement sur l’analyse ergonomique du travail effectuée dans la bibliothèque existante, de même que dans des sites de référence que les ergonomes ont pu analyser les propositions architecturales et élaborer, avec un groupe de travail, des suggestions de modifications au cadre futur de travail. Cet article rend compte des activités mises en œuvre par les ergonomes au cours de leur intervention, notamment l’analyse ergonomique du travail, et de la manière dont l’intervention a pu influencer l’espace et l’organisation du travail. La trajectoire de la conception de deux des trois étages du bâtiment de la nouvelle bibliothèque illustrera ce propos et nous amènera à discuter de la portée et des limites de l’intervention ergonomique d’accompagnement et des conditions qui en rendent possible une issue positive pour le travail futur.Ergonomic considerations are increasingly being factored into work situation design, in both industrial and architectural projects. In the latter case, by participating in the definition of spaces, ergonomists also have an impact, in part, on future work organisation. Ergonomic researchers accompanied the construction of a new library in the architectural competition, design study and preliminary study phases. Basing themselves primarily on the ergonomic work analysis of the existing library and reference sites, the ergonomists analyzed the architectural proposals and then developed, with a working group, suggestions for modifying the future work framework. This article discusses the intervention activities implemented by the ergonomists during their intervention, namely ergonomic work analysis, and how the intervention was able to affect the work space and work organization. The design trajectory of two of the new library’s three floors will illustrate this and lead to a discussion of the scope and limitations of the accompanying ergonomic intervention and the conditions necessary for a positive outcome for future work.Se integra cada vez más la ergonomía a la concepción de situaciones de trabajo, que sea como parte de proyectos industriales o de proyectos arquitectónicos. En este caso, al participar a la definición de los espacios, los ergonomistas también contribuyen a influir en parte sobre la organización del trabajo venidero. Mientras intervinieron en un proyecto de construcción de una nueva biblioteca, los investigadores ergonomistas acompañaron el desarrollo del proyecto hasta las fases del concurso de arquitectura, estudios de conceptos y estudios preliminares. Los ergonimistas pudieron analizar las proposiciones arquitectónicas y elaborar, con un grupo de trabajo, sugerencias de modificaciones en el contexto futuro del trabajo, basándose esencialmente sobre el análisis ergonómico del trabajo efectuado en la biblioteca existente así como en los sitios de referencia. Este artículo informa sobre las actividades puestas en práctica por los ergonomistas a lo largo de su intervención como el análisis ergonómico del trabajo, y sobre la manera con la cual la intervención pudo influir sobre el espacio y la organización del trabajo. La trayectoria del diseño de dos de los tres pisos del edificio de la nueva biblioteca ilustrará este estudio y nos llevará a debatir el alacance y los límites de la intervención ergonómica de apoyo y las condiciones que hacen posible una solución positiva para el trabajo venidero

Le développement du leadership clinique infirmier et celui de la leader révélés par les récits de vie d'infirmières qui exercent ce leadership

Pour que les systèmes de santé puissent répondre de façon équilibrée aux différents besoins des personnes, des communautés ou des populations, ils doivent avoir un solide leadership (OMS, 2010). Selon Long, Lobley, Spurgeon, Clark, Balderson et Lonetto (2011), la capacité de leadership d’un système de santé repose sur l’exercice du leadership par toutes les intervenantes et tous les intervenants des professions cliniques, quel que soit le titre ou le poste occupé. Cela inclut l’exercice du leadership clinique par les infirmières et les infirmiers. Pour mieux comprendre le leadership clinique infirmier, et plus particulièrement le développement de ce leadership ainsi que le développement de l’infirmière ou de l'infirmier leader clinique tout au long de la vie et dans tous les aspects de la vie, nous avons eu recours à l’approche que propose Bertaux (2016). Ainsi, pour mieux comprendre la situation sociale des infirmières et infirmiers qui exercent un leadership clinique, ainsi que les mécanismes par lesquels ces personnes se sont retrouvées dans cette situation, nous avons examiné les récits de vie de dix infirmières exerçant un leadership clinique dont la qualité est reconnue par les pairs. Les résultats de notre recherche montrent que ces infirmières leaders cliniques ont développé, dans différents contextes d’apprentissage, la confiance en soi et en la profession infirmière, la crédibilité professionnelle, la capacité à créer la collaboration et les alliances, la capacité à communiquer et la capacité à surmonter les difficultés. Les résultats de notre recherche montrent aussi que ces infirmières leaders cliniques mettent en place, avec les autres acteurs et actrices dans le milieu de travail, une logique d’action qui permet le développement d’un leadership clinique infirmier collectif et éthique comprenant quatre composantes : établir la confiance, assurer la crédibilité, collaborer et faire des alliances, et utiliser la parole

Jazz et anthropologie

En quoi le jazz, phénomène musical majeur du XXe siècle, peut-il constituer un objet d'étude et de réflexion anthropologiques, alors qu'il fut longtemps sinon ignoré du moins négligé par les approches musicologiques et ethnomusicologiques traditionnelles ? C'est à cette question que tentent de répondre les quinze articles réunis dans ce numéro, à travers son histoire, sa réception, sa diffusion, ses lieux de production, ses inventions organologique, harmoniques, mélodiques et surtout rythmiqu..

A highly virulent variant of HIV-1 circulating in the Netherlands

We discovered a highly virulent variant of subtype-B HIV-1 in the Netherlands. One hundred nine individuals with this variant had a 0.54 to 0.74 log10 increase (i.e., a ~3.5-fold to 5.5-fold increase) in viral load compared with, and exhibited CD4 cell decline twice as fast as, 6604 individuals with other subtype-B strains. Without treatment, advanced HIV-CD4 cell counts below 350 cells per cubic millimeter, with long-term clinical consequences-is expected to be reached, on average, 9 months after diagnosis for individuals in their thirties with this variant. Age, sex, suspected mode of transmission, and place of birth for the aforementioned 109 individuals were typical for HIV-positive people in the Netherlands, which suggests that the increased virulence is attributable to the viral strain. Genetic sequence analysis suggests that this variant arose in the 1990s from de novo mutation, not recombination, with increased transmissibility and an unfamiliar molecular mechanism of virulence