LES INDIVIDUS ET LEURS ROLES : L'APPORT DES " PERSONNAGES " AU TRAVAIL VIVANT.

International audienceThe aim of this paper is to understand how individuals involved in contemporary firms characterized by managerial optimization practices may safeguard the conditions necessary for collective living praxis to happen. Michel Henry's concept of "living praxis" is a form of cooperation which satisfies life basic needs and increases the individuals' powers to act. The empirical material comes from a field study conducted in a large airport retailer company illustrating how the roles assigned to management accountants and operational managers are sometimes hindering and sometimes supporting living praxis. Gély's concept of "character" defined as the dynamic encounter of an individual and his/her role (2007) will help us identify the necessary conditions for collective living praxis to happen.Cet article précise comment des individus pris dans des rapports de production marqués par l'optimisation gestionnaire, parviennent à faire naître par endroit les conditions propices à un travail " vivant " défini par le phénoménologue Michel Henry comme une collaboration au service de la satisfaction des besoins nécessaires à la vie et qui accroit les pouvoirs d'agir de chacun. Une étude de cas portant sur les relations entre contrôleurs de gestion et managers d'une société de distribution aéroportuaire montre en quoi les rôles assignés aux individus sont tantôt des ressources et tantôt des carcans. Le concept de " personnage ", défini comme la rencontre dynamique d'un individu et d'un rôle (Gély 2007), nous permettra de préciser les conditions d'un travail collectif " vivant "

TENIR SON RANG : LE CONTROLE DE GESTION DANS LA DYNAMIQUE DU PARTAGE DES RESPONSABILITES AU SEIN DES GROUPES DE SOCIETES.

International audienceThis work deals with the dynamic of the distribution of responsibilities within large firms. It studies the mecanisms and the stakes that settle the tension between autonomy and control through the observation of management accounting practices. It clarifies the actors' intentions that trigger the evolutions in the control of subsidiairies. It is argued that managers from the parent companies are mostly trying to maintain their position in the exchanges between entities. Far from being neutral, management accounting tools and procedures are important sources of influence during negotiations around the distribution of legitimate tasks and responsibilities in business groups.Ce travail porte sur la dynamique du partage des responsabilités dans les grandes entreprises. Les mécanismes et les enjeux qui régulent la tension entre autonomie et contrôle sont observés empiriquement au travers des pratiques de contrôle de gestion. L'article clarifie certaines logiques d'acteurs à l'origine des évolutions constatées notamment dans l'exercice du contrôle des filiales. Il est démontré que les mesures de contrôle prises par les managers des maisons mères intermédiaires visent notamment à assoir leur position au sein des échanges. Loin d'être un instrument de mesure neutre ou encore le relais des aspirations stratégiques du sommet, le contrôle de gestion apparaît alors comme un levier central des agendas personnels des acteurs intermédiaires soucieux de légitimer leur position. La maîtrise des outils et des procédures du contrôle de gestion leur confère une position de force dans les négociations autour du partage des tâches et des responsabilités avec pour enjeu de tenir leur rang dans les structures de groupes

TENIR SON RANG : LE CONTROLE DE GESTION DANS LA DYNAMIQUE DU PARTAGE DES RESPONSABILITES AU SEIN DES GROUPES DE SOCIETES.

Ce travail porte sur la dynamique du partage des responsabilités dans les grandes entreprises. Les mécanismes et les enjeux qui régulent la tension entre autonomie et contrôle sont observés empiriquement au travers des pratiques de contrôle de gestion. L'article clarifie certaines logiques d'acteurs à l'origine des évolutions constatées notamment dans l'exercice du contrôle des filiales. Il est démontré que les mesures de contrôle prises par les managers des maisons mères intermédiaires visent notamment à assoir leur position au sein des échanges. Loin d'être un instrument de mesure neutre ou encore le relais des aspirations stratégiques du sommet, le contrôle de gestion apparaît alors comme un levier central des agendas personnels des acteurs intermédiaires soucieux de légitimer leur position. La maîtrise des outils et des procédures du contrôle de gestion leur confère une position de force dans les négociations autour du partage des tâches et des responsabilités avec pour enjeu de tenir leur rang dans les structures de groupes.Groupes, contrôle de gestion, maison mère, Goold et Campbell, étude de cas

“Traduttore, traditore?” Translating human rights into the corporate context

This research is part of a larger PhD studentship Grant, which is funded by the Scottish Graduate School of Social Science (SGSSS) and the Institute of Chartered Accountants Scotland (ICAS).This paper critically investigates the implementation of the UN guiding principles on business and human rights (UNGPs) into the corporate setting through the concept of ‘translation’. In the decade since the creation of the UNGPs, little academic research has focussed specifically on the corporate implementation of human rights. Drawing on qualitative case studies of two multinational corporations—an oil and gas company and a bank—this paper unpacks how human rights are translated into the corporate context. In doing so, the paper focuses on the “resonance dilemma” translators encounter, the strategies used to make human rights understandable and palatable, and the difficulties that emerge from this process. We contend that the process of making human rights understandable and manageable can change their form and content, which may act as an obstacle to human rights realisation and corporate accountability for human rights.Publisher PDFPeer reviewe

Citius, Altius, Fortius : managers’ quest for heroic leader identities

Authors are grateful to the Fondation Audencia for the support provided in order to transcribe empirical material.In this paper, we draw on Foucault’s concept “governmentality” to show how a cohort of middle-aged senior managers who engaged in competitive endurance sports fabricated (avowed) “heroic” leader identities drawing on this repertoire of discursive resources. Neoliberalism constitutes a form of governmentality which encourages people to regard themselves as autonomous and to aspire to personal fulfillment by investing entrepreneurially in themselves as “human capital.” Healthism, which requires individuals be responsible for their own health and wellbeing, is one program by which this is accomplished. We analyze managers’ talk about themselves as people who self-examined, and sought continually to transform (improve) themselves, to avow identities as superior (heroic) leaders. Our study contributes to the literature on governmentality by showing how in neoliberalism “healthism” constructs managers as enterprising selves.Publisher PDFPeer reviewe

L'innovation technologique et la co-production des services comptables dans les fiduciaires

peer reviewedIncreasingly, emerging information technologies such as shared software and continuous accounting are offering alternative ways to perform accounting tasks in a supposedly more efficient fashion. Yet, few studies have investigated how they affect the provision of accounting services, especially in the context of small accounting firms, which provide legal and tax services to entrepreneurs and businesses. Drawing on the service perspective, the paper critically examines how technological innovation challenges and reconfigures the co-production of accounting services in these firms

The visual and material dimensions of legitimacy:Accounting and the search for Socie-ties

We are grateful to the Fondation Audencia for the financial support provided for our archival research.The aim of this article is to contribute to the literature on legitimacy by investigating its material and visual dimensions. By drawing on studies on rhetoric as a means of composing visions of social order and on an historical analysis of accounts in three paradigmatic eras (Roman times, Renaissance and Modernity), it shows how symmetry in accounts constituted an aesthetic code which tied members of a community together in ‘socie-ties’. We investigate the rhetorical process of ratiocinatio and explore how the visual and material dimensions of accounts provided social actors with an opportunity to explore their positions and ties within a community. This process augmented social actors’ understanding of their current relations by reducing them to a series of entries into an account, thus allowing them to reflect on what it meant to be a legitimate member of a society.PostprintPeer reviewe

Les individus et leurs rôles : l’apport des « personnages » au travail vivant

Cette contribution cherche à mieux comprendre comment des individus pris dans les rapports de production caractéristiques du capitalisme contemporain et dans des contextes fortement marqués par l’optimisation gestionnaire, parviennent à faire naître par endroit les conditions d’un jeu à plusieurs propice au travail vivant. Un parti pris de ce travail consiste à étayer notre réflexion par l’observation de situations concrètes. Le choix des données empiriques mobilisées constitue en lui-même un..