CONTEMPORARY ECONOMIC DETERMINANTS FOR THE CHOICE OF THE LEADERS OF THE BRAZILIAN PUBLIC ADMINISTRATION

The Brazilian national elections of 2018 constitute a milestone as the first election in the history of the Brazilian public administration in which there was restriction of donations of legal entities. This paper aims to analyze the influence of economic power on electoral choice, for which a prediction model based on financial and political-ideological variables is proposed, identifying if the odds ratio is increased for candidates with greater economic-financial disposition. We proposed a logistic regression model and estimated the probability of success in the electoral campaign and its relationship with the variables. We collected the data from the open base of the Brazilian Electoral Justice, totaling a universe of 46,867 valid applications in 2018 and 2014. The results show a new logistic regression model, in which it was verified that the candidate's condition to seek his re-election is the factor of greater relationship with the ratio of chances of electoral success, increasing by 6 times the chances of a candidate succeeding in the election. Economic-financial variables of interest confirmed the influence that economic power has on the election process in the same way as the dominant ideology in central government, leaving the results of financing by legal entities conflicting

Captação de recursos e estrutura organizacional de OSCIPs ambientalistas

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração.Este trabalho procurou conhecer as características da captação de recursos e da estrutura organizacional de Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIPs) ambientalistas de Florianópolis. Para isso, foi realizado um estudo de casos múltiplos com as organizações Instituto Harmonia na Terra, Aprender e Aliança Nativa. Para contextualizar o estudo, buscou-se na literatura temas como movimento ambientalista, terceiro setor, a lei das OSCIPs e a captação de recursos. Os dados foram coletados através da análise documental e entrevistas semi-estruturadas, realizadas por meio de amostragens intencionais. As análises pareceram indicar características estruturais semelhantes a organizações orgânicas, onde se destacou a descentralização e fluidez na divisão de tarefas. Observou-se que o planejamento das organizações pesquisadas ainda parece ser incipiente e realizado somente a curto ou médio prazo. As principais fontes de recursos das organizações pesquisadas são organizações públicas e privadas. Mas a opinião dos entrevistados foi a de que os resultados esperados pelos órgãos financiadores públicos e privados diferem entre si. Enquanto o órgão público espera qualidade no cumprimento do projeto proposto, o órgão privado pretende melhorar a sua imagem no mercado. Verificou-se também que as vantagens proporcionadas pela lei das OSCIPs superam suas desvantagens. Entre as vantagens relatadas estão melhorias em parcerias, a possibilidade de remunerar dirigentes e a melhoria na imagem da organização

A autogestão ensinando e encenando: um estudo etnográfico em uma organização cultural de Porto Alegre

This article aims to analyze the forms of cultural and autonomous social movements, based on an ethnographic study in a theater group in Porto Alegre. The study emphasizes the importance of some manage actions in cultural organizations in order to maintain cultural identity and regional development, in a new form of relationship with the private and state sphere. The theoretical effort is the search of the sociological origins of the concept, from the perspectives of Marx and Proudhon, covering also a revision of contemporary authors. Within the academic community the concept takes space, in the search for other forms of organization in society and against the pressures of the neoliberalism and globalization. It is concluded that cultural organizations have potential to act again the problems of the capitalism, dealing with democratic principles, and with a horizontal and flexible structure.Este artigo tem por objetivo analisar as formas de autogestão de organizações culturais, com base em um estudo etnográfico em uma organização cultural de Porto Alegre. O estudo ressalta a importância de ações de autogestão em organizações culturais como forma de manter a identidade cultural regional e o desenvolvimento local, sendo uma forma alternativa de prática organizacional, de relação com a esfera privada e com o Estado. O esforço teórico é pela busca das origens sociológicas do conceito, a partir das perspectivas de Marx e Proudhon, abrangendo a revisão sobre outra possibilidade de gestão de organizações. Dentro da comunidade acadêmica, o conceito adquire novamente espaço, por buscar outras formas de organização na sociedade e desenvolvimento local, em detrimento às pressões do modelo neoliberal e da globalização. Conclui-se que organizações culturais autogeridas possuem potencial de ação frente às disfunções do capitalismo vigente, tratando, com princípios democráticos, uma estrutura horizontal e flexível

PUBLIC POLICIES AND LEARNING TO SUPPORT THE CREATIVE INDUSTRY: A RESERCH WITH POLITICAL CANDIDATES FOR MAYOR

Este artigo tem por objetivo caracterizar a economia criativa e seus modos de aprendizagem a partir da ótica do fomento financeiro estatal. Inicialmente, apresenta-se a articulação entre o fomento financeiro estatal e a aprendizagem organizacional a partir da lente cultural. Em seguida, são identificados o conceito e características da economia criativa. Com base em um estudo qualitativo, foram realizadas entrevistas com os candidatos a prefeito de uma grande cidade de Santa Catarina. Os relatos foram transcritos seguindo as etapas da análise de conteúdo. Os resultados desta pesquisa apresentam as visões e ideias dos candidatos para a aprendizagem organizacional na economia criativa e cultura em âmbito municipal. This article aims to characterize the creative economy and their ways of learning from the perspective of the State financial incentives. Initially, we present the articulation between the state financial support and the organizational learning as from the cultural lens. Then the concept and characteristics of the creative economy are identified. Based on a qualitative study, interviews were conducted with candidates for mayor of a big city of Santa Catarina. The interviews were transcribed following the steps of content analysis. The results of this research present the visions and ideas of the candidates for mayor about organizational learning in the creative economy and culture at the municipal level

O JEITINHO BRASILEIRO: ANALISANDO SUAS CARACTERÍSTICAS E INFLUÊNCIAS NAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS

Organizations influence and are influenced by social and cultural factors.  In Brazilian society there is a cultural characteristic that can be  identified as the Brazilian “jeitinho”. There are some discussions on the  literature about the Brazilian jeitinho, because some authors consider it a  bad attitude that denigrates norms and laws, and others consider it as a  creative and innovative way of solving certain problems, or as flexibility  to act with the dysfunctions of the bureaucracy. This theoretical paper aims  to carry out a critical analysis of the Brazilian jeitinho, identifying and  criticizing the characteristics considered to be positive about the concept.  It is also argued that actions outside the rules, regulations and standards  do not only happen in Brazil. Although, there are some characteristics that  distinguish the jeitinho as a typical action of the Brazilian culture. These  essay bring some questions for discussion: why people use the brazilian  jeitinho? The jeitinho is not the result of a failure or previous problem?  What are the possible consequences of using the jeitinho? Can we separate  the personal relations of the relations that necessarily require impersonal  treatment?Organizations influence and are influenced by social and cultural factors.  In Brazilian society there is a cultural characteristic that can be  identified as the Brazilian “jeitinho”. There are some discussions on the  literature about the Brazilian jeitinho, because some authors consider it a  bad attitude that denigrates norms and laws, and others consider it as a  creative and innovative way of solving certain problems, or as flexibility  to act with the dysfunctions of the bureaucracy. This theoretical paper aims  to carry out a critical analysis of the Brazilian jeitinho, identifying and  criticizing the characteristics considered to be positive about the concept.  It is also argued that actions outside the rules, regulations and standards  do not only happen in Brazil. Although, there are some characteristics that  distinguish the jeitinho as a typical action of the Brazilian culture. These  essay bring some questions for discussion: why people use the brazilian  jeitinho? The jeitinho is not the result of a failure or previous problem?  What are the possible consequences of using the jeitinho? Can we separate  the personal relations of the relations that necessarily require impersonal  treatment?Las organizaciones influyen y son influidas por factores sociales y  culturales. En la sociedad brasileña hay un aspecto cultural y  característica que se puede identificar como lo “jeitinho” brasileño. La  literatura académica se refiere a lo “jeitinho” brasileño tan controversial,  ya que algunos autores lo consideran una mala actitud que denigra a las  normas y leyes, y otros lo entienden como una forma creativa e innovadora  para resolver algunos problemas, o como una cierta flexibilidad para luchar  con las disfunciones de la burocracia. Este trabajo teórico tiene como  objetivo realizar un análisis crítico de lo “jeitinho” brasileño,  identificar y criticar las características consideradas positivas sobre el  concepto. También se argumenta que las acciones fuera de las normas, reglas  y normas no sólo se producen en Brasil, pero hay características que  distinguen este concepto como una forma típica de la cultura brasileña.  Además de la identificación de estas características, se colocan las  siguientes preguntas para la reflexión: ¿por qué se hace el “jeitinho”  brasileño? Esta acción es el resultado de un fallo o problema anterior?  ¿Cuáles son las posibles consecuencias de su utilización? El ser humano ha  logrado separar las relaciones personales de las relaciones que  necesariamente requieren impersonalidad?As organizações influenciam e sofrem influência de fatores sociais e culturais. Na sociedade brasileira existe um aspecto cultural característico e que pode ser identificado como o jeitinho brasileiro. A literatura acadêmica aborda o jeitinho brasileiro de forma polêmica, pois alguns autores o consideram uma atitude incorreta que denigre normas e leis, e outros o entendem como uma maneira criativa e inovadora de resolver determinados problemas, ou ainda como certa flexibilidade para se desprender das disfunções da burocracia. Este ensaio teórico tem por objetivo realizar uma análise crítica sobre o jeitinho brasileiro, identificando e criticando as características consideradas positivas sobre o conceito. Defende-se também que ações fora das normas, regras e padrões não ocorrem somente no Brasil, mas existem características que distinguem o jeitinho como uma forma típica da cultura brasileira. Além de identificar estas características, são colocadas as seguintes questões para reflexão: por que se faz uso do jeitinho? O jeitinho não seria resultado de uma falha ou problema anterior? Quais são as possíveis consequências do uso do jeitinho? Temos conseguido separar as relações pessoais das relações que necessariamente exigem impessoalidade

Práticas de Financiamento para organizações culturais e economia criativa

This article aims to analyze the practices of funding for cultural organizations and Creative Economy of Brazil, explaining the Rouanet law and the new project with the name ProCultura. The Rouanet law advanced in several aspects, but some points need improvement. Thus, it is currently being discussed a new law, called ProCultura. The results show the differences between the Rouanet law and new proposals for financing cultural organizations.Este artigo tem por objetivo analisar as práticas de financiamento para organizações culturais e Economia Criativa do Brasil a partir da lei Rouanet e projeto de lei Pró-cultura. A lei Rouanet avançou em vários aspectos no incentivo à cultura, mas apresenta pontos com necessidades de melhorias. Desta forma, está atualmente em discussão uma nova lei, denominada Pró-Cultura. Os resultados da pesquisa apresentam as diferenças entre a Lei Rouanet e as novas propostas para financiamento cultural, bem como motivos e objetivos para o novo projeto de lei

O papel dos valores individuais no comportamento do uso de cupons de desconto

Purpose – The research analyzed the determinants (Performance Expectation, Expectation of Effort, Social Influence, Facilitating Conditions, Hedonic Motivation, Value and Habit) of the intention and the behavior of using online discount coupons, through UTAUT2 in the Brazilian context. Design/methodology/approach – The survey was adopted with an instrument adapted from Yang (2010) and Christino et al. (2019) validated by experts. Made available online, the instrument collected 309 responses for analysis using the structural equation modeling technique. Findings – The results validated the positive relationships for Facilitating Conditions, Hedonic Motivation, Perceived Value, Habit and Performance Expectation - the highest’s coefficients. The influence of Expectation on Effort and Social Influence has not been validated. Research limitations/implications – The results cannot be generalized to all Brazilian individuals, in addition to considering recognized determinants of international literature. For this reason, suggestions are made for continuing and deepening the research. Practical implications – The results contribute by indicating the main perceptions that lead to the intention and use of discount coupons, which are the performance expectation and the habit. Thus, managers can develop their sales strategies considering such factors while society can establish strategies to more sustainable purchases. Originality/value – The research discusses the determinants of UTAUT2 in the Brazilian context to explain the intention and behavior of using online discount coupons, which are grouped together are unprecedented in Brazilian literature.Objetivo – A pesquisa analisou os determinantes (Expectativa de Desempenho, Expectativa de Esforço, Influência Social, Condições Facilitadoras, Motivação Hedônica, Valor e Hábito) da intenção e comportamento de uso de cupons de desconto on-line, por meio da UTAUT2 no contexto brasileiro. Metodologia – Adotou-se a survey com instrumento adaptado de Yang (2010) e Christino et al. (2019) validado por especialistas. Disponibilizado por meio on-line, o instrumento coletou para análise 309 respostas, analisadas a partir da técnica de modelagem de equações estruturais. Resultados – Os resultados validaram as relações positivas para Condições Facilitadoras, Desempenho Hedônico, Valor Percebido, Hábito e Expectativa de Desempenho – a de maior coeficiente. A influência da Expectativa de Esforço e daInfluência Social não foram validadas. Limitações Teóricas/Implicações – Os resultados não podem ser generalizados a todos os indivíduos brasileiros, além de considerar determinantes reconhecidos da literatura internacional. Por isso, são apresentadas sugestões para continuidade e aprofundamento da pesquisa. Implicações Práticas – Os resultados contribuem a medida que indicam as principais percepções que levam à intenção e ao uso de cupons de desconto, quais sejam o desempenho utilitário e o hábito. Assim, gestores podem desenvolver suas estratégias de vendas considerando tais fatores enquanto a sociedade pode estabelecer estratégias para compras mais sustentáveis. Originalidade – A pesquisa discute os determinantes da UTAUT2 no contexto brasileiro para explicar a intenção e o comportamento de uso de cupons de desconto, o que agrupados são inéditos na literatura brasileira

Whistleblowing en pequeñas y grandes oficinas contables en Brasil

[ENG] Organizations must constantly try to prevent losses resulting from unforeseen events and fraud. Whistleblowing has emerged as the most efficient mechanism for detecting such risks, but this phenomenon has not yet been studied in SMEs. This research seeks to analyze the relationships between attitudinal, normative, and control beliefs on the whistleblowing of accounting professionals, contrasting the behavior between small and large accounting firms from the perspective of the Theory of Planned Behavior. By using the structural equation modeling (PLS-SEM) method on a sample of 559 Brazilian accounting professionals, the analysis shows that an individual’s perceptions and characteristics influence their whistleblowing practices depending on firm size. SME accountants are directly and negatively influenced by family management and control beliefs, but are positively influenced by the moderation of attitudinal beliefs and by the risks of the scenario. [SPA] Las organizaciones deben tratar constantemente de evitar pérdidas derivadas de imprevistos y fraudes. La denuncia de irregularidades se ha perfilado como el mecanismo más eficaz para detectar dichos riesgos, pero este fenómeno aún no ha sido estudiado en las PYME. Esta investigación busca analizar las relaciones entre las creencias actitudinales, normativas y de control sobre la denuncia de los profesionales contables, contrastando el comportamiento entre pequeñas y grandes firmas contables desde la perspectiva de la Teoría del Comportamiento Planificado. Al utilizar el método de modelado de ecuaciones estructurales (PLS-SEM) en una muestra de 559 profesionales contables brasileños, el análisis muestra que las percepciones y características de un individuo influyen en sus prácticas de denuncia de irregularidades según el tamaño de la empresa. Los contadores de las PYMES están influenciados directa y negativamente por la gestión familiar y las creencias de control, pero están influenciados positivamente por la moderación de las creencias actitudinales y por los riesgos del escenario.The authors would like to thank the participants of the IV Congreso Iberoamericano de Investigación sobre MIPYME for their criticisms and suggestions, and to the translator Ms. Amanda B. Soczek for her invaluable support in the translation process