Schopenhauer y el joven Nietzsche: de la metafísica de la voluntad a la metafísica de artista

El propósito fundamental de este artículo es exponer la «metafísica de artista» del joven Nietzsche a partir de su comparación con la filosofía de Schopenhauer. El concepto que nos permite comparar ambas metafísicas es el de Voluntad, lugar de encuentro de las semejanzas y diferencias entre ambos pensadores. La apropiación creadora del pensamiento de Schopenhauer por parte de Nietzsche concluye con una diferencia fundamental: para Nietzsche, la Voluntad es artista porque alberga en su seno una finalidad inconsciente, a saber: el genio y la apariencia trágica (tragische Daseinsform).Starting from the comparison between the philosophies of Nietzsche and Schopenhauer, this paper aims to expound the so called «artist’s metaphysics» in Nietzsche´s early works. For this purpose, we will analyze the concept of Will, meeting-point of the differences and similarities of both thinkers. In the end, Nietzsche’s creative appropriation of Schopenhauer leads to a crucial difference: according to Nietzsche, the Will is Artist because it accommodates in it an unconscious finality: genius and tragic appearance (tragische Daseinsform)

En el principio fue el dominio: tres genealogías de la Modernidad (Nietzsche, Heidegger y Adorno)

The two aims of this paper are, first, to put forward briefly Nietzsche, Heidegger and Adorno's interpretations of Modernity; and, second, Nietzsche's influence on Heidegger and Adorno about this question. These three interpretations are "genealogical" and in the end turn into interpretations of Western History.Los dos objetivos de este artículo son, primero, exponer brevemente las interpretaciones de la Modernidad de Nietzsche, Heidegger y Adorno; y segundo, la influencia de Nietzsche en Adorno y Heidegger sobre esta cuestión. Estas tres interpretaciones son "genealógicas" y se convierten al final en interpretaciones de la historia occidental

Actividad inhibidora de la tintura de conyza bonariensis (L.) cronquist contra hongos y bacterias causantes de infecciones superficiales

Introducción: Conyza bonariensis (L.) Cronquist es una planta herbácea de distribución mundial que forma parte del grupo de las malezas y es utilizada para tratar diversas afecciones de la piel. Objetivo: Evaluar la actividad inhibitoria in vitro de la tintura de las hojas de C. bonariensis contra hongos y bacterias causantes de infecciones superficiales. Métodos: La tintura se obtuvo mediante maceración alcohólica de las hojas secas de C. bonariensis. La concentración inhibitoria mínima (MIC) de la tintura se determinó en 53 aislados de pacientes con lesiones superficiales y en 6 cepas de referencia; 20 Malassezia (7 M. sympodialis, 7 M. furfur, 6 M. globosa), 16 Candida (8 C. albicans, 8 C. parapsilosis), 17 dermatofitos (6Trichophyton rubrum, 6 Trichophyton mentagrophytes, 5 Microsporum canis) y 6 Staphylococcus aureus. Resultados: Se obtuvo una marcada reducción de la viabilidad de la mayoría de los microorganismos evaluados con bajas concentraciones (menores a 10 % v/v) de la tintura de C. bonariensis. Conclusiones: Los resultados permitieron concluir que la tintura de C. bonariensis tiene actividad antibacteriana contra Staphylococcus aureus y actividad antifúngica contra los principales hongos que causan infecciones superficiales como dermatofitos, Candida y Malassezia. Se observaron variaciones de las MIC entre género y entre especies, pero no se observaron variaciones de las MIC dentro de las especies. Estos resultados contribuyen a dar una explicación científica del uso empírico del extracto de C. bonariensis en el tratamiento de varias infecciones cutáneas y a revalorizar el conocimiento etnomédico tradicional.Introduction: Conyza bonariensis (L.) Cronquist is a herbaceous plant of the underbrush group. It is distributed worldwide and is used to treat a variety of skin conditions.Objective: Evaluate the in vitro inhibitory activity of the tincture from C. bonariensis leaves against fungi and bacteria causing superficial infections. Methods: The tincture was obtained by alcoholic maceration of dry leaves of C. bonariensis. Minimum inhibitory concentration (MIC) of the tincture was determined against 53 isolates from patients with superficial lesions and 6 reference strains; 20 Malassezia (7 M. sympodialis, 7 M. furfur, 6 M. globosa), 16 Candida (8 C. albicans, 8 C. parapsilosis), 17 dermatophytes (6 Trichophyton rubrum, 6 Trichophyton mentagrophytes, 5 Microsporum canis) and 6 Staphylococcus aureus. Results: A notable reduction in the viability of most of the microorganisms evaluated was obtained at low concentrations (under 10 % v/v) of the C. bonariensis tincture.Conclusions: Results allow to conclude that the C. bonariensis tincture displays antibacterial activity against Staphylococcus aureus and antifungal activity against the main fungi causing superficial infections, such as dermatophytes, Candida and Malassezia. MIC variations were found between genera and species, but not within each species. These results may help experts find a scientific explanation for the empirical use of the C. bonariensis extract to treat various skin infections and revalue traditional ethnomedical knowledge.Fil: Mussin, Javier Esteban. Universidad Nacional del Nordeste. Instituto de Medicina Regional; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Nordeste; ArgentinaFil: Manzano, Patricia. Universidad de Guayaquil; EcuadorFil: Mangiaterra, Magdalena Leonilda. Universidad Nacional del Nordeste. Instituto de Medicina Regional; ArgentinaFil: Giusiano, Gustavo Emilio. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Nordeste; Argentina. Universidad Nacional del Nordeste. Instituto de Medicina Regional; Argentin

Política del reconocimiento y tipos de ciudadanía

The concern of this article is with the crisis of the concept of citizenship due to the social and political changes taking place in our societies. I shall focus on those problems caused by multiethnic, multicultural and multinational nature of present societies and by demands of nationalism and what has come to be know as the politics of “multiculturalism”. These pages attempt to offer a taxonomy of citizenship types as well as a criterion by which to distinguish between acceptable and unacceptable varieties of citizenship

Giving birth to Centaurs: Method, Sciencie and Philosophy in F. Nietzsche’s Genealogy

¿Cuál es la relación entre la ciencia y sus métodos y la genealogía? La respuesta a esta pregunta es el propósito fundamental de este artículo. Para ello, llevaremos a cabo un triple análisis de la cuestión, expuesto en un orden de menor a mayor profundidad y radicalismo teórico: primero, mostraremos el modo como la ciencia es utilizada por la crítica genealógica; segundo, desarrollaremos la crítica genealógica de la ciencia, y, tercero, consideraremos la pretensión de Nietzsche de establecer un nuevo criterio para valorar el conocimiento en general y el científico en particular.What is the relation between science and its methods on the one hand, and genealogy on the other? To answer this question is the fundamental purpose of this paper. In order to do so, I will endeavour a triple analysis of the question, which proceeds from less to much more depth and theoretical radicalism: first, I will show the way in which science is used by the genealogical critique; second, I will expound the genealogical critique of science, and, third, I will consider Nietzsche’s pretension to have established a new criterion to evaluate knowledge in general and scientific knowledge in particular

Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP

El “Programa para la optimización de las condiciones organizacionales de trabajo” constituyó una propuesta original e inédita en su modalidad de intervención dentro del ámbito público que comprende a las facultades de la Universidad de La Plata (UNLP). Esta iniciativa surgió producto de la demanda por parte de referentes de la plantilla no docente de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la UNLP, que buscaron una manera de propiciar y mejorar las condiciones laborales de todos sus compañeros. La Facultad de Arquitectura y Urbanismo (UNLP) fue el ámbito institucional en el cual se desarrolló el presente Programa. El grupo poblacional destinatario fue la casi totalidad del personal no docente que desempeña labores en dicha unidad académica. Los objetivos rectores del programa han sido el de propiciar mejores condiciones laborales, optimizar dinámicas vinculares, prevenir riesgos psicosociales que pudieran influir negativamente en la salud de los trabajadores y contribuir a consolidar procesos de gestión eficientes."Program for the optimization of the organizational conditions of work", created an original and unpublished proposal in its mode of intervention within the public domain which includes the faculties of the University of La Plata. This initiative emerged product of demand of non-teaching staff of the Faculty of architecture and urbanism of the UNLP, which looked for a way to promote and improve the working conditions of all his companions. The Faculty of architecture and urbanism of the National University of La Plata, was the institutional environment in which this programme is developed. The target population group was the almost all of the non-teaching staff that performs work in that academic unit. The actions included in the programme, are configured according to the demand expressed by the school authorities and the representatives of the non-teaching faculty, who have expressed concern for diverse conditions and operational functionality relational that naturally affect the usual work development.Mesa de trabajos libres: Psicología Laboral OrganizacionalFacultad de Psicologí

Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP

El “Programa para la optimización de las condiciones organizacionales de trabajo” constituyó una propuesta original e inédita en su modalidad de intervención dentro del ámbito público que comprende a las facultades de la Universidad de La Plata (UNLP). Esta iniciativa surgió producto de la demanda por parte de referentes de la plantilla no docente de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la UNLP, que buscaron una manera de propiciar y mejorar las condiciones laborales de todos sus compañeros. La Facultad de Arquitectura y Urbanismo (UNLP) fue el ámbito institucional en el cual se desarrolló el presente Programa. El grupo poblacional destinatario fue la casi totalidad del personal no docente que desempeña labores en dicha unidad académica. Los objetivos rectores del programa han sido el de propiciar mejores condiciones laborales, optimizar dinámicas vinculares, prevenir riesgos psicosociales que pudieran influir negativamente en la salud de los trabajadores y contribuir a consolidar procesos de gestión eficientes."Program for the optimization of the organizational conditions of work", created an original and unpublished proposal in its mode of intervention within the public domain which includes the faculties of the University of La Plata. This initiative emerged product of demand of non-teaching staff of the Faculty of architecture and urbanism of the UNLP, which looked for a way to promote and improve the working conditions of all his companions. The Faculty of architecture and urbanism of the National University of La Plata, was the institutional environment in which this programme is developed. The target population group was the almost all of the non-teaching staff that performs work in that academic unit. The actions included in the programme, are configured according to the demand expressed by the school authorities and the representatives of the non-teaching faculty, who have expressed concern for diverse conditions and operational functionality relational that naturally affect the usual work development.Mesa de trabajos libres: Psicología Laboral OrganizacionalFacultad de Psicologí