Multivocality as Practice of Critical Inquiry for Social Justice

Multivocality has been clearly and in detail present in social science reflection since the impact of the so-called linguistic turn and nowadays it has also presence in the qualitative inquiry current discussion. To explore how multivocality can be a practice of qualitative inquiry for social justice is the goal of this contribution. It is a global picture of epistemic violence that has subjugated knowledge and practices along with executing genocides and exterminations of otherness to build societies without social, epistemic, and cognitive justice that my goal is to unveil the horizon of modern social sciences to get a better understanding of the new ways of knowledge construction committed to the emancipation of those dominant hegemonic social practices that have made possible the existence of human misery and social, epistemic, and cognitive injustices. So, I will examine the concept of multivocality within social theory to bring it into play with the social justice, epistemic violence, and epistemicide contemporary discussions. Doing so will make its current position within qualitative inquiry practices more transparent. Putting rebellious, creative, poetic, performative, and subversive imaginations into play to discover another social order is what animates me now: building a world in which many worlds exist, building a world with multivoicedness and vari-voicedness inside; many voices without hierarchies or domination or extermination between them. In this paper I will try to delve into the background of our scientific and humanistic knowledge to understand our real political commitment to emancipation, freedom, and social and epistemic justice; however, I will only concentrate on what I assume are the consequences of applying Bakhtin’s concept of multivocality to qualitative research in its pursuit of social and epistemic justice

"To learn to think conceptually": Juliet Corbin in conversation with Cesar A. Cisneros-Puebla

"Some brilliant images are projected from Juliet CORBIN's memories around her first steps into the qualitative research world related to the symbolic interactionism tradition. She focuses on some remarkable issues about learning the processes of Grounded Theory based on her past experiences teaching in seminars or doing workshops worldwide. The differences between writing novels and the narrative perspective and writing social science from Grounded Theory methodology are discussed by her in order to distinguish the role of literature in the production of socially active knowledge." (author's abstract

El derecho a los permisos y licencias laborales y su armonización con el poder de dirección del empleador

El presente trabajo pretende conceptualizar la naturaleza de los permisos y licencias laborales, así como del poder de dirección, para luego reseñar una serie de parámetros para la armonización de los mismos. En el primer capítulo se aborda el poder de dirección del empleador; su naturaleza jurídica, así como su fundamento jurídico, dentro de los cual es importante tratar de la libertad de empresa y el contrato de trabajo, recordando que estamos en un Estado social y democrático de Derecho, con una Economía social de mercado. En este capítulo se repasarán las principales manifestaciones del poder de dirección. En el segundo capítulo se busca enfatizar que las relaciones entre privados, en particular las relaciones laborales, están sujetas también al respeto de los derechos fundamentales. Planteamos que la relación entre los distintos derechos fundamentales debe ser armónica, buscando el pleno ejercicio de cada uno de ellos. En el tercer capítulo se busca contextualizar la naturaleza jurídica de los permisos y licencias, se hace un listado de los mismos. Además se propondrá definir la naturaleza jurídica de los permisos laborales de una forma que ampare efectivamente los derechos fundamentales del trabajador. Se expondrán allí, los parámetros que consideramos deben ser tenidos en cuenta para para la armonización entre la facultad de dirección del empleador y la obtención de permisos y licencias laborales

Implementación de un centro de operaciones de ciberseguridad (SOC) para mejorar la detección de ataques cibernéticos en empresas del sector tecnológico, Lima-2022

El presente trabajo de investigación se implementó en un centro de operaciones de ciberseguridad (SOC) con herramientas Open Source, haciendo uso de las buenas prácticas de los estándares internacionales como ISO/IEC: 27035 “Gestión de Incidentes de Seguridad” y el Cybersecurity Framework del NIST. La metodología que se utilizó fue inductiva ya que hoy en día los ciberataques están aumentando en gran medida y cada vez son más sofisticados lo que obliga a las áreas de TI a tomar conciencia de lo que está sucediendo e implementar medidas al respecto para contrarrestar este oleaje de ciber amenazas. Según Kaspersky Labs el Perú en febrero del 2020 registró 787,774 ataques cibernéticos los cuales ascendieron a 2.7 millones en marzo del mismo año, este aumento en definitiva fue mayor que el crecimiento global promedio registrado de 197% y para los primeros meses del 2021 ya se registraban 5.7 millones de ataques cibernéticos. Señala EY que el 60% de empresas peruanas ya se preocupan por su capacidad de enfrentar ataques de ciberseguridad; sin embargo, la limitación económica podría verse involucrada en la decisión de implementación por falta de conocimiento de otras alternativas. En conclusión, la implementación de un SOC con herramientas de libre costo aporta de manera significativa la detección y respuesta de los incidentes de ciberseguridad que día a día se producen y reproducen sobre cualquier sistema en línea. También cubre la necesidad del factor económico.The present research work was implemented in a cybersecurity operations center (SOC) with Open-Source tools, making use of the good practices of international standards such as ISO/IEC: 27035 "Security Incident Management" and the Cybersecurity Framework of the NIST. The methodology that was produced was inductive since today cyber-attacks are greatly increasing and are becoming more sophisticated, which forces IT areas to become aware of what is happening and implement measures in this regard to counteract this wave. of cyber threats. According to Kaspersky Labs, Peru in February 2020 had 787,774 cyber-attacks, which amounted to 2.7 million in March of the same year, this increase was greater than the average global growth of 197% and for the first months of 2021 they were already registered. 5.7 million cyber-attacks. EY points out that 60% of Peruvian companies are already concerned about their ability to face cybersecurity attacks; however, the economic limitation could be involved in the implementation decision due to lack of knowledge of other alternatives. In conclusion, the implementation of a SOC with free-cost tools significantly contributes to the detection and response of cybersecurity incidents that are produced and reproduced every day on any online system. It also covers the need for the economic factor

Operación, reparación y mantenimiento de tarjetas de Centrales Telefónicas

This report presents an exhibition all steps taken to implement a Laboratory of Plant Repairs Phone Cards. First are listed the issues that are missing from a laboratory to repair cards ATT call center technology. And no time to meet orders and preventive maintenance improvements and corrective. The lab is available to repair, diagnose and maintain the various cards that use technology call centers ATT - 5ESS. Besides being the burden that has more power, approximately 65% of full capacity at the national level. It also is taken into account the degree of quality of repairs and improvements to be made. Taking control and labeling of the cards and man hours worked, why are never short of supplies. Also be taken into account repair costs and inconvenience we have with the provider. And they must take into account the backs of phone cards have to be central in stock to operate smoothly and efficiently. At the end of this report presents recommendations and conclusions of the achievements in implementing this laboratory for repairs. Report called: “Operation, Repair and Maintenance of Central Telephone Cards”Este informe expositivo presenta todos los pasos seguidos para poner en funcionamiento un Laboratorio de Reparaciones de Tarjetas de Centrales Telefónicas. Primero se enumeran las problemáticas que se tienen por falta de un laboratorio para reparar tarjetas de centrales telefónicas de tecnología ATT. Y no poder atender a tiempo los pedidos y mejoras de mantenimiento preventivo y correctivo. Dicho laboratorio se encargara de Reparar, Diagnosticar y dar Mantenimiento a las diferentes tarjetas que usan las Centrales Telefónicas de tecnología ATT - 5ESS. Además de ser la que tiene más carga de centrales, aproximadamente el 65% de toda su capacidad a nivel nacional. .Así mismo se tomara en cuenta el grado de calidad de las reparaciones y las mejoras a hacerse .Llevando un control y etiquetado de las tarjetas y horas hombre trabajadas, para qué nunca estén desabastecidas. Además se tomará en cuenta los costos de reparación y los inconvenientes que se tienen con el proveedor. Y se debe tener en cuenta los respaldos de tarjetas telefónicas de centrales que deban de tener en almacén para operar en forma ordenada y eficiente. Al final de este informe se presentan recomendaciones y conclusiones de lo realizado en la implementación de este laboratorio de Reparaciones. Informe que denominamos: “Operación, Reparación y Mantenimiento de Tarjetas de Centrales Telefónicas”Tesi

Mejora del proceso de destilación por arrastre con vapor de agua para incrementar el nivel de producción de aceites esenciales. Chimbote – 2022

Esta investigación tuvo como objetivo aplicar la mejora del proceso de destilación por arrastre con vapor de agua para incrementar el nivel de producción de aceites esenciales. La metodología fue de tipo aplicada, de diseño experimental, y de enfoque cuantitativo. Dentro de los resultados se evidenció que, al diseñar el diagrama de actividades de proceso, de actividades y de recorrido, se identificó que hay 8 operaciones y una operación inspección; se determinó que los factores que afectan al incremento del nivel de producción de aceites esenciales son la superficie de respuesta, el tiempo de secado del material y el tiempo de extracción. También se encontró que las variables que maximizan el rendimiento de aceite esencial son superficie de contacto X1 (hojas partidas); tiempo de secado X2 (10 días) y tiempo de extracción X3 (50 minutos); estos valores incrementaron el nivel de producción de aceite esencial en 3.4%; 2.8% y 3.2% respectivamente. Por lo tanto, se concluye que aplicando la mejora del proceso de destilación por arrastre con vapor de agua se logra incrementar los niveles de producción de aceites esenciale

Análisis de falla para optimizar horno recalentador y laminador 1 mediante una auditoria energética en la planta Siderperu SAA.”

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar las fallas que se presentan en el proceso de laminación en caliente en el laminador 1 ubicado en laminación largos, para ello se evaluó el horno de recalentamiento de tochos y todo el laminador 1, mediante una auditoria energética. Se hizo un análisis de las fallas del año pasado y los primeros meses del presente año, para tener estudio, para así poder llevar a cabo dicha auditoria empezamos haciendo el inventario de máquinas y equipos de la línea de laminación 1, información sobre producción de planta, sistemas de consumo de energía, recolección de datos como numero de fallos, tiempos muertos, información técnica para analizar las variables en estudio mediante indicadores de desempeño energéticos (IDEs) e indicadores de desempeño (KPIs) Posteriormente, se realizó una mejora en el plan de mantenimiento preventivo en el horno de recalentamiento de tochos y el laminador 1, de esta manera se garantizará la continuidad del proceso productivo optimizando la operatividad de los equipos, se mejorará su vida útil y posibles riesgos de falla evitando un mayor consumo en recursos económicos y humanos en la empresa

Gestión del Clima Organizacional y su impacto en la productividad de los colaboradores de una empresa comercializadora de productos dentales de Lima Metropolitana

El presente trabajo aborda la problemática de la empresa Business Group Success S.A.C sobre la falta de planificación en la gestión del clima organizacional y el impacto en la productividad de los colaboradores. El enfoque metodológico aplicado es cualitativo, debido a que nos basamos en modelos teóricos del clima organizacional, prevaleciendo el modelo de las nueve dimensiones de Litwin y Stringer (1968). El objeto de estudio fueron los colaboradores de todas las áreas de la empresa. En cuanto a los hallazgos basados en los resultados de la encuesta para hallar la problemática se encontró que los colaboradores no se sienten totalmente satisfechos porque no reciben incentivos económicos, ningún reconocimiento por su desempeño. Finalmente, se recomienda que la empresa ejecute un plan del clima organizacional en el que se realicen una serie de actividades como reconocimientos al personal, incentivos económicos, talleres de integración y elaboración de un flujograma para fomentar la buena comunicación.The current research developt the problem of Business Group Success S.A.C, regarding the lack of planning in the management of the organizational enviroment and the impact on the productivity of employees. The methodological approach applied is qualitative, because we are based on theoretical models of the organizational enviroment, highlighting the model of the nine dimensions of Litwin & Stringer (1968). On the other hand, the subject of study were workers from all areas of the company. In terms of the findings based on the results of the survey to find the problem, it was found that employees do not feel completely satisfied because they do not receive economic incentives, any recognition for their performance. Finally, it is recommended that the company execute an organizational enviroment plan in which a series of activities are carried out such as employee recognition, economic incentives, integration workshops and the development of a flow chart to promote good communication.Trabajo de Suficiencia Profesiona

Pedagogía Terapéutica y uso de las TIC: un análisis de segmentación en Castilla-La Mancha

El actual contexto educativo necesita una intensa alfabetización digital de todo el profesorado, lo que ha requerido una modificación significativa en los perfiles docentes convencionales. En el caso del profesorado especialista en Pedagogía terapéutica que trabaja con alumnado con necesidades educativas especiales, la digitalización ha supuesto un desafío. Tales cambios han requerido dotarse de nuevas habilidades para transformar la información en conocimientos, guiar el proceso de enseñanza aprendizaje en un entorno novedoso y generar un espacio de inclusión educativa. El objetivo de esta investigación es identificar cuáles son los perfiles de los profesionales especialistas en Pedagogía Terapéutica en el ámbito educativo de Castilla-La Mancha en el uso de las TIC, a partir de un análisis Clúster de clases latentes. El análisis ha permitido identificar cinco perfiles que son los siguientes: a) profesorado entusiasta con las TIC, b) profesorado apático ante las TIC, c) profesorado desinteresado por las TIC, d) profesorado PRO-TIC y, d) profesorado crítico con el uso de las TIC. Los resultados obtenidos suministran una valiosa información sobre las características demográficas, geográficas, valorativas y actitucionales del profesorado especialista en Pedagogía Terapéutica, contribuyendo a una mejora del diseño de actividades formativas como a una planificación formativa más eficiente que garantice un uso eficaz de las TIC en las aulas como instrumentos de inclusión del alumnado con necesidades educativas especiales