Fair organizations : is it possible to build them?

Fil: Vasquez Trespalacios, Elsa Maria. University of Guadalajara; Mexico.Fil: Aranda Beltran, Carolina. University of Guadalajara; Mexico.The well-being of workers and the productivity of companies have been subjects of great interest in the scientific literature and in the daily life of organizations. Organizational justice is one of the factors that contributes to achieving these results. Theories that attempt to explain the effects of a perception of justice at work emphasize the relationship of reciprocity that must exist between the employee and the employer. The perception that the employer acts fairly gives rise to feelings of trust, commitment and loyalty to the employer, which has an impact on better job performance and positive attitudes in the workplace. Each of the procedures carried out in the work environment, such as the selection of personnel, performance evaluation, conflict resolution, distribution of rewards and layoffs, are at high risk of generating perceptions of injustice due to the parties involved, this is why they must be rethought in the light of the dimensions of organizational justice. The objective then is to know how the concept of justice can be applied in the most important procedures at the organizational level

Análisis, diseño e implementación de una aplicación móvil que facilite el proceso de enseñanza-aprendizaje del lenguaje de los niños con síndrome de down del inicial II de la fundación Fasinarm de Guayaquil.

Vivimos en una era tecnológica que permea todos los ámbitos en los que los seres humanos nos desenvolvemos: la casa, el trabajo, el transporte, la salud, la comunicación, etc. La tecnología procura hacer más segura y confortable la vida de las personas, cosa que se pude conseguir haciendo buen uso de ella. En el ámbito de la educación la tecnología también ha incursionado notablemente, proporcionando, sobre todo, nuevas herramientas para la enseñanza y el aprendizaje. En el Ecuador existen fundaciones que se preocupan de la formación integral de niños, jóvenes y adultos con capacidades especiales, y de su inclusión dentro de la sociedad. Una de estas fundaciones es la Fundación FASINARM que tiene muchos años de experiencia en el campo de la educación especial. La Fundación FASINARM cuenta con algunas herramientas tecnológicas en los procesos de enseñanza-aprendizaje que brinda a sus estudiantes. Sin embrago, estas herramientas no son abundantes. Por ello, el presente proyecto quiere ofrecer una herramienta más, destinada a los primeros niveles de enseñanza, de manera particular en el nivel Inicial II donde reciben clases y terapias niños con Síndrome de Down que están aprendiendo a comunicarse por medio del lenguaje verbal. El proyecto que se presenta consiste en desarrollar una aplicación móvil que facilite el proceso de enseñanza-aprendizaje del lenguaje de los niños con Síndrome de Down del nivel Inicial II de la fundación FASINARM de la ciudad de Guayaquil. La aplicación desarrollada en este proyecto, se presenta como una herramienta para fortalecer las terapias de lenguaje que los niños con Síndrome de Down del nivel mencionado reciben diariamente.We live in a technological age that permeates all areas of our human existence: home, work, transport, health, communication, etc. Technology aims to improve the lives of people - making them safer and more comfortable - something that can happen if and when we make good use of it. Technology has also made significant changes in the field of education, providing, above all, new tools for teaching and learning. In Ecuador there are many foundations concerned with the training of children, youth and adults with special needs, as well as fostering their inclusion in society. One of these foundations is the FASINARM Foundation, an organization with many years of experience in the field of special education. The FASINARM Foundation counts on several technological tools in the education it provides for students; however, the tools available are few. For this reason, the current project aims to provide a tool aimed precisely at the early levels of education (particularly at the initial level II) where children with Down Syndrome receive classes and therapies while learning to communicate through verbal language.The project proposed is to develop a mobile application that facilitates the process of teaching and learning language for children with Down Syndrome at the Initial FASINARM level II in the organization’s founding city of Guayaquil. The application developed in this project is presented as a tool to strengthen and support language therapies that the children with Down Syndrome receive daily

Factores psicosociales y síntomas de estrés laboral en trabajadores del área de producción de una empresa metal-mecánica de El Salto, Jalisco

resume

Factores psicosociales y síntomas de estrés en los trabajadores de una empresa de fabricación de neumáticos, Jalisco, México

El objetivo de este estudio fue abundar en el conocimiento de los estresores sociales y laborales que componen una de las principales causas de riesgos en el trabajo. Se realizó un censo en los 60 trabajadores de una compañía de fabricación de neumáticos. El estudio realizado fue de carácter descriptivo, transversal y analítico. La presencia de factores psicosociales la manifestó el 49.1% de los trabajadores operativos, la prevalencia de síntomas de estrés en un 36.4%. En los resultados de la relación entre los factores psicosociales con los síntomas de estrés y estar enfermo, se observa las dos correspondencias significativas más altas en “Exigencias laborales” y “Papel laboral y desarrollo de la carrera” con estar enfermo, ambas con una p=0.007.The objective of this study was to increase the knowledge of social and labor stressors that make up one of the main causes of occupational hazards. A census was conducted on the 60 workers of a tire manufacturing company. The study was descriptive, transversal and analytical. The presence of psychosocial factors was expressed by 49.1% of operational workers, the prevalence of stress symptoms in 36.4%. In the results of the relationship between psychosocial factors with the symptoms of stress and being sick, the two highest significant correspondences are observed in “Labor requirements” and “Job role and career development” with being sick, both with a p = 0.007

Uso inadecuado del respirador/mascarilla como factor asociado a infección de COVID-19 en emergenciólogos Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2020

Busca establecer la relación que existe entre el uso inadecuado del respirador/mascarilla y la infección de COVID-19 en los médicos emergenciólogos del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins durante el 2020. La investigación se centra en identificar factores asociados a la transmisión del coronavirus COVID-19, una enfermedad emergente con alto grado de virulencia y transmisibilidad, entre los médicos emergenciólogos, centrándose en conocer los factores modificables relacionados a los hábitos de la práctica de la bioseguridad en el uso de los respiradores/mascarillas en las áreas hospitalarias consideradas estériles o de menor riesgo. No existe evidencia científica publicada de forma explícita en la literatura médica tras la revisión bibliográfica desarrollada hasta la fecha, por lo que, se contribuirá en el conocimiento de factores aún no evaluados o considerados en la cadena de transmisión del coronavirus en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. La población estudiada esta conformada por 175 médicos asistenciales y 12 residentes de emergencia y desastres que laboran en el área COVID del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins durante el año 2020

Psychosocial triggers or facilitators and burnout syndrome in Workers of grocery stores in Guadalajara, Mexico

Objective: Analyze the relationship among the triggers and facilitators variables of the influential psychosocial type with Burnout Syndrome in grocery store workers, in Guadalajara, Mexico. Material and methods: The study was cross-sectional and applied to 321 people working in grocery stores located in the municipality of Guadalajara, Jalisco. A sociodemographic and labor data questionnaire was applied for the evaluation of psychosocial variables and the Maslach Burnout Inventory scale (MBI-HSS) for the presence of Burnout Syndrome. Both descriptive and inferential analysis were included. Under informed consent the respondents accepted their participation voluntarily. Results: 64.2% of the population presented Burnout Syndrome. Emotional exhaustion was the most affected (59.9%). Several triggers and / or facilitators were associated with more than one burned dimension, specifically with the Emotional exhaustion dimension. Conclusions: Grocery stores are usually a family business. The people who work in them, depend on it to survive. They are a source of employment, tranquility and protection. Thus, working safely affirms a better life quality and customer service

Fiabilidad y ​ ​v​alidez factorial del instrumento para medir calidad de vida en el trabajo "CVT-GOHISALO" (versión breve)

Objetivo. Validar el cuestionario CVT-GOHISALO versión breve para su uso en trabajadores Ecuatorianos. Diseño. Análisis factorial exploratorio del cuestionario CVT-GOHISALO con una población de trabajadores ecuatorianos. Métodos. La población se constituyó con 400 sujetos que laboran en diversos giros laborales de la economía formal en Ecuador. El análisis estadístico se basó en la determinación del coeficiente alfa de Cronbach, porcentaje de varianza explicado y los valores eigen de cada ítem de la escala. Resultados. El coeficiente α de Cronbach del cuestionario en general fue de 0,911, de manera individual la mayoría de los 7 factores del cuestionario obtuvieron valores satisfactorios; los que presentaron alfa de Cronbach por debajo de 0,7 fueron “Integración al puesto de Trabajo” califica como adecuada con déficits (α =0,6) y “Seguridad en el Trabajo” como inadecuada (α =0,5). Conclusiones. Es posible utilizar el Cuestionario CVT-GOHISALO versión breve con fines de investigación y de evaluación en las empresas en Ecuador

Evaluacion agronomica de frutilla silvestre chilena (Fragaria chiloensis (L.) Duch) en la localidad de San Pedro, Region Metropolitana.

Resumen (Spanish, English)En la temporada 2001-02 en la comuna de San Pedro, Región Metropolitana, se realizó un ensayo con el objeto de evaluar agronómicamente diversas accesiones de frutilla silvestre chilena en la localidad de San Pedro, para determinar si es factible la utilización de esta especie como alternativa productiva para los agricultores de esa zona. Para esto se evaluó el efecto de tres cv. de Fragaria xananassa (Camarosa, Seascape y Selva) y dos accesiones de Fragariachiloensis (97 Pur 1A y 94 Bau 1A), sobre el crecimiento, distribución de carbohidratos, producción y calidad de fruta. La variedad Camarosa obtuvo la mayor producción de materia seca total, no existiendo diferencias entre los otros genotipos de Fragaria.En cuanto a la distribución de carbohidratos, los cv. de F x ananassa destinan una mayor proporción de carbohidratos a flores-frutos y las accesiones de F. chiloensis lohacen a estolones. La producción de fruta (peso de frutos /planta), producción de coronas/planta y tamaño de fruta (peso/fruto) fue mayor para las variedades comerciales. El contenido de sólidos solubles fue equivalente para los cinco genotipos de Fragaria

Violence and bullying: differences by sex and age in mexican university students

Violence and bullying are two serious problems facing millions of students worldwide. A descriptive, cross-sectional, analytical study was conducted on first semester university students at a University Health Science Centre. The aim of this study was to analyse the relationship between violence and bullying with the gender and age of students at a public university in Mexico. A Socio-demographic Data questionnaire and the Ombudsman's Questionnaire on School Violence (2000) were applied. The results found that 47.9% of the students had experienced some form of violence and 16.1% of school bullying, the main types of violence and bullying being verbal aggression and social exclusion. Male participants and those over 20 years of age suffered more from school violence, while male students and those under 20 years of age exhibited higher figures of school bullying. In conclusion, half of the participants suffer from school violence and one out of six students suffers from school bullying. These results are similar to those reported by other authors in similar populations; verbal abuse and social exclusion are common practices among university students.La violencia y el acoso escolar son dos graves problemas que enfrentan millones de estudiantes a nivel mundial, se realizó un estudio descriptivo, transversal, analítico en estudiantes universitarios de primer semestre de un Centro Universitario de Ciencias de la Salud. El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre violencia y acoso escolar con el sexo y edad de los estudiantes de una universidad pública de México. Se aplicó un cuestionario de Datos Socio-demográficos y el Cuestionario sobre Violencia Escolar del Defensor del Pueblo (2000). En los resultados se encontró que 47.9% de los estudiantes habían experimentado alguna forma de violencia y 16.1% de acoso escolar, los principales tipos de violencia y acoso fueron las agresiones verbales y la exclusión social. Los participantes de género masculino y de más de 20 años de edad padecen en mayor medida de violencia escolar, mientras que alumnos varones y con menos de 20 años de edad exhiben mayores cifras de acoso escolar. En conclusión, la mitad de los participantes padece violencia escolar y uno de cada seis estudiantes padece de acoso escolar, estos resultados son similares a los reportados por otros autores en poblaciones semejantes, el maltrato verbal y la exclusión social son prácticas cotidianas entre los estudiantes universitarios

La percepción del trabajador de la industria manufacturera con relación a su bienestar y el sentido de coherencia

 Objetivo: Evaluar la relación existente entre el estado de bienestar y el Sentido de Cohe- rencia (SC) como factores psicosociales con relación a características de percepción laboral. Material y métodos: Un estudio de corte transversal y descriptivo en una muestra alea- torizada de 369 trabajadores de la industria manufacturera de la Zona Metropolitana de Guadalajara (México). El estudio se realizó en 24 industrias de los tres parques industriales, seleccionadas solo por su tamaño. Resultados: El mayor puntaje global de SC lo obtienen los hombres, con 124.44. La per- cepción de una “mala salud mental” se presenta en 17.61 % de los hombres y en 29.45% de las mujeres, siendo en los hombres en los que se presentan diferencias significativas estadísticamente con respecto al mayor promedio de edad del trabajador y del tiempo labo- rando. Las puntuaciones del SC fueron mayor en sujetos con un mejor estado de bienestar, en ambos sexos, y se correlaciona inversamente con las puntuaciones del Cuestionario General de Salud (GHQ) en todos los temas estudiados. Conclusiones: Existe una percepción individual negativa respecto a su bienestar, al rendi- miento y a la actividad poco motivante y relacionada con factores organizacionales, donde perciben falta de incentivos, inseguridad en mantener su empleo, falta de valoración a su trabajo, poco salario e insuficiente capacitación por parte de la empresa, lo que conduce a un bajo Sentido de Coherencia