Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

El diplomado en Gerencia de Talento Humano que se ha escogido como tesis de pregrado Programa de Administración de Empresas en el que se propone mejorar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa seleccionada para tal fin, “ SERVAGRO LTDA”, Empresa que presta servicios de Vigilancia física y electrónica en Popayán, Cauca. Este proyecto de investigación se ha venido realizando minuciosamente implantando las mejores estrategias en el área de Talento Humano de la empresa promoviendo la integridad y el compromiso social dentro y fuera de la organización, sujetos a la normatividad vigente cumpliendo a cabalidad con los objetivos de los programas propuestos del SG-SST. Entendemos que el bienestar laboral es uno de los pilares fundamentales para obtener un equipo eficiente, motivado y comprometido con la empresa organizacionalmente y para ello las herramientas organizacionales son indispensables en el éxito de la empresa. Finalmente se ha logrado cumplir con los objetivos propuestos mediante un trabajo investigativo con sentido de pertenencia y amor por la profesión.The diploma in management of human talent chosen as thesis of undergraduate business administration program which aims to improve the system of management of safety and health at work of the company selected to do so, "SERVAGRO LTDA", Company that provides physical and electronic surveillance in Popayán, Cauca. This research project is has been making meticulously implementing best practices in the area of human resources of the company promoting the integrity and social commitment inside and outside the Organization, subject to the regulations complying fully with the objectives of the proposed programs of the OSHMS. We understand that the labour welfare is one of the fundamental pillars for an efficient team, motivated and committed to the company organizationally and this organizational tools are indispensable for the success of the company. Finally have been complying with the objectives proposed by a research work with a sense of belonging and love for the profession