Las habilidades gerenciales y su influencia en la planeación en una pequeña empresa. Caso: Terminox

This article aims to analyze the relevance of management skills and the characteristics that leaders of an organization must possess in order to successfully face the complex dynamics of the business environment, as well as its impact on the implementation of planning elements within a small company (SME) located in the city of Mexicali, also highlighting the benefits of having these type of companies represents as a very important business sectors within Mexican economic activity and the disadvantages, in relation to large companies, they tend to have due to their structural characteristics. This work has been based on a review of relevant articles, magazines and books. The advances here are the results of the first stage of research based on the literature review and the validation of the instrument for measuring managerial skills.El presente artículo tiene como objetivo analizar la relevancia de las habilidades gerenciales y las características que los líderes de una organización presentan para poder afrontar con éxito la compleja dinámica del entorno empresarial, así como su incidencia en la implementación de elementos de planeación dentro de una pequeña empresa (PYME) de la ciudad de Mexicali, resaltando también los beneficios que este tipo de empresas representa como uno de los sectores empresariales de gran importancia dentro de la actividad económica mexicana y las desventajas que por sus características estructurales suelen tener en relación a las grandes empresas. Este trabajo ha sido fundamentado en una revisión de artículos, revistas y libros de relevancia. Los avances aquí presentados, son resultados de la primera etapa de investigación basada en la revisión bibliográfica además de la construcción y validación del instrumento de medición de habilidades gerenciales

Diseño de instrumentos de identificación de factores de inserción de proveeduría aeroespacial

The objective of this research is to design two measuring instruments that allow identifying the incidents factors in the participation of the local suppliers in the aerospace industry in the city of Mexicali, Baja California, Mexico. The methodology was based on the construction of the theoretical framework as a basis for the design of the information gathering instruments. The results show some internal and external factors that affect the participation of the local suppliers: installed capacities, efficiency in business, human capital and investigation and development, as well as international regulations, cooperation strategies and public politics. As a limitation, it was found that the instruments must undergo validation tests to verify their consistency with the construct. This study revealed possibilities for future research in the aerospace industry, by having instruments of application in the companies object and subject of study.El objetivo de esta investigación es diseñar dos instrumentos de medición que permitan identificar los factores incidentes en la participación de la proveeduría local en la industria aeroespacial en la ciudad de Mexicali, Baja California, México. La metodología se basó en la construcción del marco teórico como sustento en el diseño de los instrumentos de recolección de información. Los resultados muestran algunos factores internos y externos que inciden en la participación de la proveeduría local; capacidades instaladas, eficiencia en los negocios, capital humano e investigación y desarrollo, así como las regulaciones internacionales, estrategias de cooperación y políticas públicas. Como limitante se encontró que los instrumentos deben someterse a pruebas de validación, para verificar su consistencia con el constructo. De este estudio se desprendieron posibilidades para futuras investigaciones en lo relacionado a la industria aeroespacial, al contar con instrumentos de aplicación en las empresas objeto y sujeto de estudio

Mercadotecnia y comercialización en las pymes productoras de alimentos y bebidas artesanales en Mexicali

In today’s society, creativity and necessity lead to thecreation of SMEs that operate in different economic sectors. This entrepreneurial opportunity is reflected in thepopulation of Mexicali, Baja California, Mexico, whichtakes advantage of the production of the primary sector,transforming raw materials into finished products to market for the consumption of the same community and tourists. This research has the objective of identifying theway in which SMEs producing artisanal foods use themarketing activities at the actual time of commercialize. The applied methodology had a non-experimental,quantitative, transversal and descriptive design. The result obtained through the instrument found that more thanhalf of entrepreneurs have knowledge in marketing tools,however, it is not the same proportion that uses thesetools in the commercialization of their products.En la sociedad actual, la creatividad y la necesidad llevan a detonar la creación de pymes que operan en diferentes sectores económicos. Esta oportunidad de emprendimiento se refleja en la población de Mexicali, BajaCalifornia, la cual aprovecha la producción del sectorprimario, transformando la materia prima en un productoterminado que comercializan y que sirve al consumo dela comunidad y del turismo en general. Estas oportunidades de emprendimiento llevaron a realizar esta investigación, la cual tiene por objetivo identificar como las pymesproductoras de alimentos artesanales utilizan las actividades de mercadotecnia al momento de comercializar. Lametodología aplicada tuvo un diseño no experimental,cuantitativo, transversal y descriptivo, utilizando un instrumento que generó resultados donde se puede encontrarque por poco más de la mitad de los empresarios tienenconocimiento en herramientas mercadológicas pero menos de esa mitad utiliza herramientas de mercadotecniaen la comercialización de sus productos

Energías alternas: desarrollo y sostenibilidad. El nuevo reto en Mexicali, Baja California

The unit of analysis of this investigation was a company dedicated to Alternative Energies, located in Mexicali, Baja California. The results showed the challenges that companies faced when trying to integrate a sustainable culture into the workplace. In particular, the implications of modifying work schemes, cultural values, the work ethic of the organization, responsibility, commitment to the community and the environment. The applied methodology seeks to know the repercussions that the laws, agreements or reports have had on Sustainable Development of the company. In order to obtain the information, questionnaires were applied to the engineers and the managers. The study is transversal and the field work aimed to identify the challenges that have been faced to achieve an Integral Ethics in the organization, which allows to be environmentally sustainable.Esta investigación tuvo como unidad de análisis una empresa dedicada a las energías alternas, ubicada en Mexicali, Baja California. Los resultados muestran los retos que enfrentan las empresas al tratar de integrar en el ámbito laboral una cultura sustentable. En particular, las implicaciones de modificar los esquemas de trabajo, los valores culturales, la ética laboral de la organización, la responsabilidad, el compromiso con la comunidad y el medioambiente. La metodología aplicada busca conocer las repercusiones que han tenido las leyes, manifiestos, acuerdos o informes en materia de Desarrollo Sostenible en la empresa. Para la obtención de la información, se aplicaron cuestionarios a los ingenieros y a los directivos. El estudio es transversal y el trabajo de campo pretendió identificar los retos a los que se han enfrentado para lograr una ética integral en la organización, que permita ser sostenibles ambientalmente. &nbsp

Energías alternas: desarrollo y sostenibilidad. El nuevo reto en Mexicali, Baja California

Esta investigación tuvo como unidad de análisis una empresa dedicada a las energías alternas, ubicada en Mexicali, Baja California. Los resultados muestran los retos que enfrentan las empresas al tratar de integrar en el ámbito laboral una cultura sustentable. En particular, las implicaciones de modificar los esquemas de trabajo, los valores culturales, la ética laboral de la organización, la responsabilidad, el compromiso con la comunidad y el medioambiente. La metodología aplicada busca conocer las repercusiones que han tenido las leyes, manifiestos, acuerdos o informes en materia de Desarrollo Sostenible en la empresa. Para la obtención de la información, se aplicaron cuestionarios a los ingenieros y a los directivos. El estudio es transversal y el trabajo de campo pretendió identificar los retos a los que se han enfrentado para lograr una ética integral en la organización, que permita ser sostenibles ambientalmente.

Desarrollo de proveedores en la cadena de valor: La Industria Aeroespacial en Mexicali, Baja California, México

El desarrollo de las economías puede realizarse a través de la creación de redes entre empresas locales y extranjeras con la finalidad de generar la transferencia de conocimiento. Para ello, es importante conocer qué factores controlables por las empresas locales influyen en que se integren a dichas redes. El objetivo de esta investigación es determinar los efectos que los factores internos de las empresas pertenecientes a la industria aeroespacial tienen sobre el desarrollo de proveedores locales en la ciudad de Mexicali, Baja California, México. La metodología se basó en la recolección de información por medio de una encuesta, aplicada a las empresas de la industria aeroespacial y a sus proveedores locales. Los resultados muestran que las certificaciones internacionales, el capital humano y el lugar que ocupan en la cadena de valor tienen en efecto considerable en la participación en programas de desarrollo de proveeduría

Energías alternas: desarrollo y sostenibilidad. El nuevo reto en Mexicali, Baja California

The unit of analysis of this investigation was a company dedicated to Alternative Energies, located in Mexicali, Baja California. The results showed the challenges that companies faced when trying to integrate a sustainable culture into the workplace. In particular, the implications of modifying work schemes, cultural values, the work ethic of the organization, responsibility, commitment to the community and the environment. The applied methodology seeks to know the repercussions that the laws, agreements or reports have had on Sustainable Development of the company. In order to obtain the information, questionnaires were applied to the engineers and the managers. The study is transversal and the field work aimed to identify the challenges that have been faced to achieve an Integral Ethics in the organization, which allows to be environmentally sustainable.Esta investigación tuvo como unidad de análisis una empresa dedicada a las energías alternas, ubicada en Mexicali, Baja California. Los resultados muestran los retos que enfrentan las empresas al tratar de integrar en el ámbito laboral una cultura sustentable. En particular, las implicaciones de modificar los esquemas de trabajo, los valores culturales, la ética laboral de la organización, la responsabilidad, el compromiso con la comunidad y el medioambiente. La metodología aplicada busca conocer las repercusiones que han tenido las leyes, manifiestos, acuerdos o informes en materia de Desarrollo Sostenible en la empresa. Para la obtención de la información, se aplicaron cuestionarios a los ingenieros y a los directivos. El estudio es transversal y el trabajo de campo pretendió identificar los retos a los que se han enfrentado para lograr una ética integral en la organización, que permita ser sostenibles ambientalmente.