Chapitre 8. Économie industrielle, gestion du travail et relations professionnelles : une mise en relation apte à désenclaver la GRH

Les relations entre les trois champs de recherche que constituent l’économie industrielle, la gestion du travail et les relations professionnelles ne s’imposent pas comme des évidences. Ce texte vise à retracer brièvement un cheminement scientifique reliant les trois champs et à restituer les principales étapes, les échanges et les raisonnements qui l’ont ponctué. La confrontation au « modèle instrumental » (Brabet, 1993 et 1999), que présentent les manuels de gestion des ressources humaines ..

Disparition des conglomérats américains des années soixante et apparition des entreprises multibranches

Barreau Jocelyne. Disparition des conglomérats américains des années soixante et apparition des entreprises multibranches. In: Revue d'économie industrielle, vol. 9, 3e trimestre 1979. pp. 149-158

Entreprise-réseau et gestion des ressources humaines

Barreau Jocelyne. Entreprise-réseau et gestion des ressources humaines. In: Sociologie du travail, 39ᵉ année n°1, Janvier-mars 1997. pp. 105-115

Les contrats de plan Etat-Entreprises nationalisées : un instrument de politique industrielle innovateur mais sans avenir?

Ayant élargi significativement le secteur public à des groupes complètement intégrés dans la concurrence internationale par la loi de nationalisation de 1982, les Socialistes français affichent leur souci de distinguer nationalisation et étatisation. Ils affirment par ailleurs vouloir concilier autonomie de gestion et respect des grandes orientations économiques et sociales fixées dans le Plan national. La contractualisation des rapports permettra de hiérarchiser les objectifs de la Puissance Publique et ceux de l'entreprise et d'accorder à cette dernière des contreparties à sa soumission à l'intérêt général. La procédure <r contrat de plan » sera ouverte par J.P. CHEVENEMENT en juillet 1982 et sera prise en charge par une structure administrative ad hoc, le Service des Entreprises Nationales. Le contenu des contrats de plan est très pauvre. Cependant si leur élaboration n'a pas donné aux Pouvoirs Publics la possibilité d'infléchir les stratégies industrielles menées par les groupes nationalisés, elle leur a permis d'en avoir une connaissance précise et de négocier en d'autres lieux (réunions restreintes) des amendements de stratégies et leur contrepartie financière (sous forme de dotations en capital ou de prêts participatifs).Barreau Jocelyne, Hardy Jacques. Les contrats de plan Etat-Entreprises nationalisées : un instrument de politique industrielle innovateur mais sans avenir?. In: Politiques et management public, vol. 6, n° 4, 1988. pp. 25-47

Le débourrage des jeunes chevaux. Un terrain inattendu pour la psychodynamique du travail ?

National audiencePsychodynamics of work is concerned primarily with human beings and how work can bring them pleasure or suffering. Recent work has shown that this theoretical framework is also relevant for studying the relation that animals establish with work. In this article, we investigate a specific case of animal work, that of young horses being broken at the Blondeau School, on the assumption that this activity constitutes professional training for those horses, a prelude to their future professional life. The compassionate methods employed by educators at the Blondeau School contrasts with the violence that can sometimes be observed in the equestrian world, leading to latent ethical suffering among trainers, which the collective organization of work in this sector makes difficult to transcend.La psychodynamique du travail s’intéresse en premier lieu aux êtres humains et au pouvoir qu’a le travail de leur procurer plaisir ou souffrance. Des travaux récents ont montré que ce cadre théorique était également pertinent pour étudier les rapports des animaux au travail. Nous étudions ici un cas particulier de travail animal, celui de jeunes chevaux en débourrage à l’école Blondeau, à partir de l’hypothèse que ce débourrage constitue pour les chevaux une formation professionnelle, prélude à leur future vie professionnelle. Les méthodes compréhensives utilisées par les éducateurs de l’école Blondeau contrastent avec la violence que l’on peut parfois observer dans le monde équestre, et qui entraîne une souffrance éthique latente chez les formateurs que l’organisation collective du travail dans ce milieu permet difficilement de dépasser

Voice : a primordial tool in the training of young horses

International audienceThe role of voice in work relations with horses has been little studied. However, the results of the research we conducted into the professional training of young horses, shows that equestrians’ use of voice dominates training. Our results demonstrate a specific tessitura in the voices of the equestrians (from medium to medium-low), as well as a ternary rhythm in the voices of the most experienced among them. This results of our exploratory study confirm the interest of studying the role of voice in the construction of an interspecies tie between humans and horses, and the place of affectivity at work

Chevaux et footballeurs : travailler pour le sport

International audienceL’objectif de cet article est de montrer que les chevaux de course de galop sont des sportifs de haut niveau. Pour notre démonstration, à partir du suivi d’un panel de 82 chevaux pur-sang et d’un travail bibliographique sur les footballeurs, nous mettons en rapport la carrière d’un cheval de course avec celle d’un footballeur. Cela à partir de quatre axes : la formation, l’entraînement, la compétition, la reconversion. Nos résultats montrent les similarités de ces deux mondes (financiarisation et mondialisation des compétitions) mais aussi d’importantes différences, notamment liées à notre relation domestique aux chevaux (sélection génétique et possibilité de la mort comme sortie du travail) et à la place de la "valeur du sang" dans les représentations sociales et les rapports de classe. Cette analyse par le travail sportif permet de reconsidérer la question des conditions de vie des chevaux sous un autre angle que celui du "bien-être animal" et de poser les enjeux de professionnalisation des chevaux qui font de la compétition

Les politiques de rémunération des entreprises : écarts entre pratiques et discours

International audienc

EFFECTS OF FINANCIALIZATION ON RESTRUCTURING AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT POLICY: THE ACCOR GROUP CASE 1

International audienc