Modelo de inventario probabilístico para reducir costos de inventario de la Comercializadora Lenmex Corporation S.A.C – Lima, 2017

La presente investigación titulada “Modelo de inventario probabilístico para reducir costos de inventario de la Comercializadora Lenmex Corporation S.A.C – Lima, 2017”, enmarcado en las teorías de logística; para lo cual empleó el método deductivo, con una investigación de diseño pre experimental, aplicándolo a una muestra de 26 SKU pertenecientes a la clasificación A, de los cuales se proyectaron su demanda mediante el método Winter, el cual incrementó en 14.5% las ventas respecto al 2016; empleando el modelo de inventario probabilístico con revisión periódica. El mismo que permitió una reducción del 8.54% costo de inventario, lo cual fue corroborado estadísticamente por la prueba de hipótesis Wilcoxon al dar con un valor p de significancia menor a 0.05 (p=0.000029), dicha prueba se aplicó por tratarse de datos que no siguen un comportamiento de distribución no normal. Lo que me permitió concluir que la aplicación de un modelo de inventario probabilístico contribuye a la reducción de los costos de inventario de la empresa en estudio

Modelo de inventario probabilístico para reducir costos de inventario de la Comercializadora Lenmex Corporation S.A.C – Lima, 2017

La presente investigación titulada “Modelo de inventario probabilístico para reducir costos de inventario de la Comercializadora Lenmex Corporation S.A.C – Lima, 2017”, enmarcado en las teorías de logística; para lo cual empleó el método deductivo, con una investigación de diseño pre experimental, aplicándolo a una muestra de 26 SKU pertenecientes a la clasificación A, de los cuales se proyectaron su demanda mediante el método Winter, el cual incrementó en 14.5% las ventas respecto al 2016; empleando el modelo de inventario probabilístico con revisión periódica. El mismo que permitió una reducción del 8.54% costo de inventario, lo cual fue corroborado estadísticamente por la prueba de hipótesis Wilcoxon al dar con un valor p de significancia menor a 0.05 (p=0.000029), dicha prueba se aplicó por tratarse de datos que no siguen un comportamiento de distribución no normal. Lo que me permitió concluir que la aplicación de un modelo de inventario probabilístico contribuye a la reducción de los costos de inventario de la empresa en estudio

Investigation of inheritance of glyphosate resistance and the mechanisms of glufosinate resistance in Italian ryegrass (Lolium perenne L. spp. multiflorum (Lam.) Husnot) populations

Italian ryegrass populations have been identified with evolved resistance to glyphosate in orchards with a history of glyphosate use. Two of these populations were selected to investigate the inheritance of glyphosate resistance. The mechanisms involved in the herbicide resistance were an altered target site for the population SF and reduced herbicide translocation for the population OR1. Mendelian inheritance studies and dose response experiments were conducted on the two populations. Four F₁ families were formed by reciprocal crosses between each of the glyphosate resistant populations (SF and OR1) and the susceptible population (S) C1. Eight backcross families (BC₁) were formed between the F₁ individuals from each family and the susceptible population C1. Most of the F₁ families resulting from SF and C1 had susceptible:resistant ratios of approximately 1:1. Similar trends were observed in the backcross families concluding that glyphosate resistance due to target site mutation in the SF Italian ryegrass population is likely conferred by a single, nuclear, partially-dominant gene. For population OR1, there was significant variation in the susceptible:resistant ratios in the F₁ families. Chi-square analysis for backcross families failed to fit the model for a single major gene suggesting that the glyphosate resistance due to reduced herbicide translocation in the Italian ryegrass population OR1 is multigenic. Italian ryegrass glyphosate resistant populations OR1, OR2, and OR3, the population MG, and three susceptible populations C1, C2, and C3 were selected to conduct dose-response experiments, ammonia accumulation assays, and enzymatic studies to quantify their sensitivity to glufosinate. The glufosinate rates required to reduce the growth by 50% (GR₅₀) were 0.15, 0.18, and 0.21 kg ai ha⁻¹ for the susceptible populations C1, C2, and C3, respectively, and for the resistant populations OR1, OR2, OR3, and MG, the GR₅₀ values were 0.49, 0.42, 0.40, and 0.45 kg ai ha⁻¹ respectively, resulting in an average resistance index of 2.4. The same trend was observed in ammonia accumulation studies between 48 and 96 hours after glufosinate treatment. The susceptible populations accumulated between 1.5 to 2.5 times more ammonia than the resistant populations. The glufosinate concentration required to reduce glutamine synthetase enzyme activity by 50% (I₅₀) was not different for the resistant OR1, OR2, and OR3 and susceptible populations. However, a different response was observed for the population MG. The I₅₀ values ranged from 3.1 to 3.6 µM for the resistant populations OR1, OR2, and OR3, and from 3.7 to 4.3 µM for the susceptible populations. The population MG had an I₅₀ of 10.7 µM resulting in a resistant ratio 2.6-fold higher than the average of the control populations C1 and C2. Eighty-three percent of the plastidic GS gene from the resistant population MG and the susceptible C1 was cloned and sequenced. One amino acid substitution was found in the population MG that may be responsible for the reduced enzyme sensitivity. These results are the first reports of target site and non target site based glufosinate resistance in a weed species

RIESGOS LABORALES EN SALUD MENTAL EN EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, POR LA PANDEMIA DE COVID-19

This research focuses on Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM) personnel, who work under different labour regimes. This study aims to identify the effects on officials' mental health during teleworking due to the COVID-19 pandemic. A mixed-method research was employed. Besides, a descriptive study was applied, which used data from psychological consultations carried out during confinement through Tele assistance and results of a survey applied to characterize the university community and identify aspects affecting the officials' mental health. The analysis of the results was gathered from the guidelines of the governing bodies of work, health, and higher education in the country and theoretical positions issued through various authors and national and international organizations. The main findings showed an affectation on the population's mental health, and the most prevalent were those that reflected symptoms of somatoform and cognitive disorders. The data permitted to obtain references to prevent occupational risks that deepen the effects on mental health, given the progressive face-to-face return to work that Ecuador has begun in the field of higher education.  El artículo se sustenta en una investigación realizada con el personal de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM), que trabaja bajo diferentes regímenes laborales, con el objetivo de identificar las afectaciones a la salud mental de los funcionarios durante el teletrabajo, por la pandemia del COVID-19. El enfoque investigativo fue mixto, se aplicó un estudio descriptivo que empleó datos de las consultas psicológicas realizadas durante el confinamiento, por medio de la teleasistencia; así como resultados de una encuesta aplicada para caracterizar la comunidad universitaria e identificar aspectos que inciden en la afectación a su salud mental. El análisis de los resultados se coligió desde las directrices de los entes rectores del trabajo, salud y educación superior del país; así como desde posturas teóricas emitidas a través de varios autores y organizaciones nacionales e internacionales. Los principales hallazgos evidenciaron una afectación a la salud mental de la población estudiada, y fueron los más prevalentes aquellos cuadros que reflejaron síntomas de trastorno somatomorfos y cognitivos. Los datos permitieron obtener referencias para prevenir riesgos laborales que profundicen las afectaciones a la salud mental, ante el retorno laboral presencial progresivo iniciado en Ecuador, en el ámbito de la educación superior

Desempeño en modalidades de trabajo a distancia y teletrabajo en Cuba desde una perspectiva de género. / Performance in distance work and telework modalities in Cuba from a gender perspective.

In Cuba, the implementation of telework and distance work has expanded with the arrival of the Covid-19 pandemic. This happened in atypical confinement conditions in the family home, that leads to greater overload for women remote workers, due to the traditional gender roles. This paper discusses the results of the national study on distance work / telework seen from a gender perspective, that show the inequalities that these modalities have on men and women. The need of this approach is confirmed if a more equitable, inclusive and healthy work environment is to achieved for all. / RESUMEN En Cuba se ha originado una expansión en la implementación del trabajo a distancia y el teletrabajo con la llegada de la pandemia de la COVID-19. Esto se produce en condiciones atípicas de confinamiento de la familia en el hogar. Ello conduce a una mayor sobrecarga de las mujeres en trabajo remoto, debido a los roles tradicionales de género. En el artículo se debaten los resultados del estudio nacional sobre trabajo a distancia y teletrabajo desde una perspectiva de género. Se demuestran los impactos desiguales que tienen estas modalidades en hombres y mujeres. La necesidad de este enfoque se confirma si se quiere lograr un ambiente laboral más equitativo, inclusivo y saludable para todos(as)

Ontology-based question answering systems over knowledge bases: a survey

Searching relevant, specific information in big data volumes is quite a challenging task. Despite the numerous strategies in the literature to tackle this problem, this task is usually carried out by resorting to a Question Answering (QA) systems. There are many ways to build a QA system, such as heuristic approaches, machine learning, and ontologies. Recent research focused their efforts on ontology-based methods since the resulting QA systems can benefit from knowledge modeling. In this paper, we present a systematic literature survey on ontology-based QA systems regarding any questions. We also detail the evaluation process carried out in these systems and discuss how each approach differs from the others in terms of the challenges faced and strategies employed. Finally, we present the most prominent research issues still open in the field

Condiciones y resultados del teletrabajo en profesores universitarios

Objetivo: Evaluar las condiciones laborales y los resultados del teletrabajo, en un grupo de profesores de una institución de la educación superior en Cuba. Métodos y técnicas: Se aplicó como instrumento un cuestionario de teletrabajo elaborado por especialistas de la Facultad de Psicología de la Universidad de La Habana, Cuba, a una muestra representativa de 43 trabajadores y directivos. Para el procesamiento de los datos se utilizaron: frecuencias absolutas y relativas, t de Student y Chi cuadrado, a través del paquete estadístico IBM SPSS Statistics v 22 para Windows Principales resultados: Las condiciones laborales fueron valoradas como positivas, con destaque en la planificación y organización del trabajo, la claridad de los objetivos y sus plazos de cumplimiento; no obstante, la organización no facilitó los medios para el trabajo a distancia y no ofreció una capacitación previa sobre esta modalidad. Los resultados del teletrabajo también fueron favorables; mejoraron las competencias de los teletrabajadores en el empleo de las tecnologías de la información y las comunicaciones, la gestión de la información, su autonomía y autocontrol y la administración del tiempo; aunque se evidenció como negativo un incremento de la cantidad de horas dedicadas a la actividad laboral, el ritmo y volumen de trabajo. Conclusiones: Los teletrabajadores reconocieron los beneficios de esta modalidad y valoraron positivamente las condiciones laborales y los resultados del teletrabajo; aunque se mostraron algunas dificultades que afectan su salud laboral. No existieron diferencias estadísticamente significativas entre la valoración de trabajadores y directivos. Se ofrecieron recomendaciones para el perfeccionamiento del teletrabajo

Condiciones y resultados del teletrabajo en profesores universitarios

Objetivo: Evaluar las condiciones laborales y los resultados del teletrabajo, en un grupo de profesores de una institución de la educación superior en Cuba. Métodos  y  técnicas:  Se  aplicó  como  instrumento  un  cuestionario  de  teletrabajo elaborado  por  especialistas  de  la  Facultad  de  Psicología  de  la  Universidad  de  La Habana, Cuba, a una muestra representativa de 43 trabajadores y directivos. Para el procesamiento de los datos se utilizaron: frecuencias absolutas y relativas, t de Student y  Chi  cuadrado,  a  través  del  paquete  estadístico  IBM  SP SS  Statistics  v  22  para Windows Principales  resultados:  Las condiciones laborales fueron valoradas como positivas, con destaque en la planificación y organización del trabajo, la claridad de los objetivos y sus plazos de cumplimiento; no obstante, la organización no facilitó los medios para el trabajo  a  distancia  y no  ofreció  una  capacitación previa sobre esta modalidad. Los resultados del teletrabajo también fueron favorables; mejoraron las competencias de los teletrabajadores   en   el   empleo   de   las   tecnologías   de   la   información   y   las comunicaciones, la gestión de la información, su autonomía y autocontrol y la administración del tiempo; aunque  se  evidenció  como  negativo  un incremento de la  cantidad  de  horas  dedicadas  a  la  actividad  laboral, el ritmo  y volumen de  trabajo. Conclusiones:  Los teletrabajadores reconocieron los beneficios de esta modalidad y valoraron  positivamente  las  condiciones  laborales  y  los  resultados  del  teletrabajo; aunque se mostraron algunas dificultades que afectan su salud laboral. No existieron diferencias   estadísticamente   significativas   entre   la   valoración  de   trabajadores  y directivos. Se ofrecieron recomendaciones para el perfeccionamiento del teletrabajo.

GeoRayos: una plataforma para la confección de pronósticos a corto plazo de eventos meteorológicos severos

El sistema GeoRayos es una herramienta concebida para para ayudar a un pronosticador meteorológico en la toma de decisión de la emisión de un aviso a corto plazo (nowcasting). GeoRayos utiliza como base la información de actividad eléctrica atmosférica (rayos y relámpagos) que son detectados por una red global terrena denominada World Wide Lightning Locator Network (WWLLN). De este modo, GeoRayos permite al operador realizar un seguimiento en tiempo real via web de la actividad eléctrica y mediante un esquema de clustering junto con un algoritmo de detección de salto de la tasa de descargas eléctricas (Lightning Jump Algorithm, LJA), provee al operador meteorológico de un aviso ante la posible inminencia de un fenómeno severo (tornado, precipitación intensa o granizo). Este sistema actualmente se utiliza en forma experimental en el Servicio Meteorológico Nacional. GeoRayos ofrece asimismo un portal web (georayos.citedef.gob.ar) accesible para el público general para poder visualizar la actividad eléctrica en Sudamérica, y al mismo tiempo permite acceder a la funcionalidad adicional de estudio de eventos severos a usuarios calificados. GeoRayos genera además salidas en un formato interoperable con información geográfica sobre los potenciales eventos severos detectados a fin de poder ser utilizado por otra herramienta de tipo cartográfica.Sociedad Argentina de Informática e Investigación Operativa (SADIO