Explaining mainstream-niche switching in the 2019 EP election: evidence from eight Western European countries

Do voters who feel close to mainstream parties shift to niche parties in European Parliament elections when they perceive the latter to be the most competent? And to what extent do mainstream-voters switch to niche parties to signal the importance of niche issues, such as the environment and immigration? Using data from the 2019 European Election Study (EES) Voter Study, the present research aims at answering the aforementioned questions. The results demonstrate that perceiving a mismatch between a mainstream party one feel close to and a niche party one considers to be the best at handling the most important issue leads mainstream-voters to shift to niche parties in the European stage. Additionally, many electors switch to niche parties in European Parliament elections to signal the importance of niche issues - particularly, the environment and immigration - to mainstream parties.Em que medida eleitores que se sentem próximos de partidos "mainstream" mudam o seu voto para partidos de nicho em eleições para o Parlamento Europeu quando os percecionam como mais competentes? E até que ponto eleitores de partidos "mainstream" votam em partidos de nicho para sinalizarem a importância de "issues" de nicho, como o ambiente e a imigração? Suportado em dados do European Election Study (2019) Voter Study, o presente trabalho visa responder a estas questões. Os resultados apresentam evidência de que reconhecer um "mismatch" entre o partido "mainstream" de que um indivíduo se sente mais próximo e o partido de nicho que considera mais competente leva eleitores de partidos "mainstream" a mudarem o seu voto para partidos de nicho no palco europeu. Adicionalmente, em eleições para o Parlamento Europeu, parte do eleitorado vota em partidos de nicho para sinalizar a importância de "issues" de nicho - em particular, ambiente e imigração - aos partidos "mainstream"

The environmental and financial performance of European green energy investments

Dissertação de mestrado em FinançasThis paper addresses the relationship between environmental and financial performance of energy companies. For this purpose, we compare the performance of green energy portfolios of European stocks compared to their non-green counterparts from 2009 to 2018. Furthermore, we form portfolios based on the dimensions of the Environmental ASSET4 ESG pillar, namely the Environmental Pillar, Emission Reduction, Resource Reduction and Product Innovation dimensions and compare the performance of high-rated portfolios against low-rated portfolios. Our results show that, for the most part, green energy portfolios are very similar to non-green portfolios in terms of performance, with most of our results not showing any statistical difference between green and non-green portfolios. However, when analyzing performance across different sub-periods, namely from 2009 to 2013 and 2014 to 2018, we observe an improvement in abnormal returns. These results suggest that, over time, the performance of green stocks improved but these improvements are not enough to outperform that of non-green portfolios. Regarding the ranked-based portfolios, the results show that, overall, high-rated and low-rated portfolios perform similarly but, when considering a 50% cut-off and when using a sector benchmark (the MSCI Energy EU), as well as in the 2014 to 2018 sub-period, the high-rated portfolio formed on the Resource Reduction dimension significantly outperforms the low-rated portfolio. Overall, our results suggest that investors will not suffer financial penalties by forming portfolios based on green energy screening.Este estudo investiga a relação entre o desempenho financeiro e ambiental de empresas de energia na Europa. Com este objetivo, comparamos o desempenho de carteiras de energia verde com carteiras de energia não verde no período de 2009 a 2018. De forma a comparar o desempenho ambiental com o desempenho financeiro, criámos carteiras baseadas nas dimensões do “Environmental ASSET4 ESG pillar”, nomeadamente as dimensões Ambiental, Redução de emissões, Redução de recursos e Inovação de produto. Os nossos resultados mostram que, na maioria dos casos, as carteiras de energia verde são muito semelhantes às carteiras de energia não verde em termos de desempenho financeiro, não havendo na maioria dos casos diferença estatisticamente significativas. No entanto, ao analisar o desempenho dos subperíodos (de 2009 a 2013 e 2014 a 2018), observamos uma melhoria do desempenho. Estes resultados sugerem que, ao longo do tempo, o desempenho financeiro das ações verdes melhoraram, embora não o suficiente para superar de forma significativa as carteiras de ações não verdes. Considerando as carteiras baseadas na classificação ESG, na sua maioria, os nossos resultados mostram que as carteiras “high-rated” e “low-rated” têm um desempenho semelhante, mas quando consideramos um “cut-off” de 50% e o índice do sector de energia (MSCI Energy EU), e também o subperíodo de 2014 a 2018, a carteira “high-rated” formada na dimensão de Redução de recursos supera em termos financeiros a carteira “low-rated”. No geral, os nossos resultados sugerem que os investidores não sofrem qualquer tipo de penalizações financeiras ao formar carteiras baseadas em critérios de energia verde

Striking a Balance between Property and Personality. The Case of the Avatars

Virtual worlds, as powerful social platforms of intense human interaction, gather millions of users worldwide, producing massive economies of their own, giving rise to the birth of complex social relationships and the formation of virtual communities. By enabling the creativity of the player and figuring as an outstanding example of new online collaborative environments, virtual worlds emerge as context for creation, allowing for users to undertake a digital alter-ego and become artists, creators and authors. Nevertheless, such digital egos are not merely creations, but a reflex of their creators, an extension of their personalities and indicia of their identities. As a result, this paper perceives the avatar not only as a property item (avatar as the player’s or [game-developer’s] property) but also, and simultaneously, as a reflex of our personality and identity (avatar as the projection of one self in the virtual domain, as part of an individual persona). Bearing in mind such hybrid configuration, and looking at the disputes over property rights in virtual words, this essay makes three fundamental arguments. Firstly, it proposes a re-interpretation of intellectual property rights (namely of copyright law) according to its underlying utilitarian principles, as such principles seem to have been forgotten or neglected in the sphere of virtual worlds. The idea is to re-balance the uneven relationship between game owners and players perpetuated by the end-user license agreements (EULAs), recognising property rights to users over their own virtual creations. In order to evaluate whether a user’s contribution to the virtual world amounts to an original and creative work and is worthy of copyright protection, the essay proposes the image of a jigsaw puzzle as a tool and criteria to carry out such examination

Generating Multidimensional Clusters With Support Lines

Synthetic data is essential for assessing clustering techniques, complementing and extending real data, and allowing for a more complete coverage of a given problem's space. In turn, synthetic data generators have the potential of creating vast amounts of data -- a crucial activity when real-world data is at premium -- while providing a well-understood generation procedure and an interpretable instrument for methodically investigating cluster analysis algorithms. Here, we present \textit{Clugen}, a modular procedure for synthetic data generation, capable of creating multidimensional clusters supported by line segments using arbitrary distributions. \textit{Clugen} is open source, 100\% unit tested and fully documented, and is available for the Python, R, Julia and MATLAB/Octave ecosystems. We demonstrate that our proposal is able to produce rich and varied results in various dimensions, is fit for use in the assessment of clustering algorithms, and has the potential to be a widely used framework in diverse clustering-related research tasks

How dense can one pack spheres of arbitrary size distribution?

We present the first systematic algorithm to estimate the maximum packing density of spheres when the grain sizes are drawn from an arbitrary size distribution. With an Apollonian filling rule, we implement our technique for disks in 2d and spheres in 3d. As expected, the densest packing is achieved with power-law size distributions. We also test the method on homogeneous and on empirical real distributions, and we propose a scheme to obtain experimentally accessible distributions of grain sizes with low porosity. Our method should be helpful in the development of ultra-strong ceramics and high performance concrete.Comment: 5 pages, 5 figure

Práticas de assédio moral em empresas portuguesas

Neste artigo são apresentados os resultados de uma investigação que visa identificar (1) os comportamentos hostis que caracterizam as práticas de assédio moral no trabalho em empresas portuguesas e (2) as estratégias de coping usadas pelas vítimas para lidarem com as agressões que lhes são dirigidas. O assédio moral no trabalho define-se como o conjunto de comportamentos hostis dirigidos, sistematicamente, contra um ou mais indivíduos causando um efeito de humilhação, intimidação e angústia. As vítimas têm dificuldade em defender-se, o seu desempenho profissional diminui e o seu emprego é posto em causa. Realizou-se um estudo exploratório qualitativo com recurso à metodologia das entrevistas narrativas, tendo sido entrevistados dez sujeitos, selecionados entre clientes de advogados especializados em direito do trabalho e de consultores da área de recursos humanos e da formação. Os resultados obtidos revelam que estes sujeitos foram submetidos a todas as categorias de comportamentos hostis, confirmando que se inscrevem no fenómeno que se pretendia estudar, com o destaque de que todos foram alvo de atentados às condições de trabalho e a isolamento e recusa de comunicação. Os atentados à dignidade foram os comportamentos hostis mais praticados, em segundo lugar, pelos agressores. Só um sujeito foi alvo de violência verbal, com gritos e ameaças de violência física. Os mesmos resultados indicam que as vítimas de assédio moral utilizam, preferencialmente e de forma combinada, as estratégias de confrontação e de distanciamento, seguida da procura de suporte social. A aceitação e a reinterpretação são as estratégias menos utilizadas e nenhum dos sujeitos utilizou a estratégia de fuga. A nível prático, os resultados obtidos podem dar indicações de atuação a diversos grupos profissionais quer na identificação da ocorrência de comportamentos hostis típicos do assédio moral em meio laboral quer no apoio às vítimas e às organizações onde ele ocorre

Representação dos atributos de uma Posição Organizacional nos Processos de Negócio

As organizações estão rodeadas por um ambiente em constante mutação. É de extrema importância que estas se adaptem às exigências dos presentes dias de forma a tirar o melhor desempenho e proveito dos seus recursos disponíveis. A busca incessante pelo sucesso e a sede de conhecimento permitiram a evolução da espécie e a evolução das organizações. O culminar desta evolução tornou a sociedade atual num conjunto repleto de concorrência e competitividade, onde apenas as organizações mais aptas, ágeis e flexíveis com objetivos e estratégias bem definidos, conseguem ter êxito. Para gerir uma organização, torna-se obrigatório identificar, não só os seus processos e atividades, mas também os indivíduos que as realizam e o produto resultante. É através da comparação entre os processos de negócio e o que está descrito nos manuais que se verifica e se mantém um correto alinhamento. Este alinhamento proporciona um maior Organizational Self-Awareness tornando as organizações mais eficientes e mais eficazes. Sendo os processos um "conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas, que transforma input em output" (NP EN ISO 9001, 2008), estas são realizadas por posições organizacionais. Para saber qual o indivíduo que deve ocupar determinada posição organizacional é necessário saber quais os atributos que permitem descrever a mesma. Um atributo é uma indicação que define uma propriedade de um objeto, elemento, ou arquivo. É necessário encarar estes atributos como requisitos a cumprir para desempenhar a posição organizacional. Este trabalho surge da necessidade de verificar o alinhamento entre os atributos descritos nos manuais com o conceito de posição organizacional e representar os mesmos nos processos de negócio, tendo por base, um conjunto de conhecimentos de Engenharia Organizacional