Diferencia salarial por género y la industria maquiladora de exportación: 1997-2006

El presente trabajo se centra en mostrar empíricamente el efecto del empleo generado por las maquiladoras en la disminución de la brecha salarial entre hombres y mujeres en México. Además de describir y cuantificar los cambios en la brecha salarial por género atribuibles a que se instalen maquiladoras, así como descomponer los cambios en la brecha salarial por género debido al incremento en el número de maquiladoras y a los cambios en la estructura de salarios dentro de las mismas maquiladoras para el periodo de 1997 al 2006

Alimentos saludables: la percepción de los jóvenes adolescentes en Monterrey, Nuevo León

En este artículo se presentan los resultados de la caracterización del consumo de alimentos saludables en Monterrey, obtenidos mediante la aplicación de una encuesta y un Análisis Factorial. Este último permite explicar las correlaciones entre las variables observadas, en términos de un número menor de variables no observadas llamadas factores. El objetivo fue conocer la percepción de los adolescentes sobre el riesgo a la salud que existe en torno a su alimentación cotidiana. Uno de los principales resultados de la investigación es que los adolescentes poseen una percepción poco clara de lo que sería una alimentación saludable

Remunerations and Burnout in Mexico

With the current pace of working life and the demands of a globalized world, more and more people are suffering from burnout syndrome. This has led Mexico to occupy first place worldwide in work stress. This research analyzes remunerations, psychological empowerment, and burnout in teachers of public institutions of middle higher education. Using a model of structural equations, it was observed that the results do not support the inverse relationship between compensation with burnout through psychological empowerment, hence the hypothesis was rejected

The Impact of Remuneration on the Organizational Commitment in the Mexican Context

Organizational commitment is one of the 18 competencies most demanded by employers for a good performance at a professional level. The most worrisome is that studies show that close to 80% of the employees in each company are not committed to their work. In this paper, remunerations, psychological empowerment and organizational commitment are reviewed. The objective is to analyze the current context of the problem, the theoretical perspectives of the literature on these variables, and to propose a graphic model subject of study that would be the beginning of a future empirical investigation

Competencia y transmisión de precios en la producción de nopal en milpa alta, ciudad de México y Tlalnepantla, Morelos.

The objective of the study is to determine whether there are anticompetitive practices in nopal production between the producing zones of Tlalnepantla, Morelos, and Milpa Alta, Mexico City. The hypothesis is that the amounts of production in the production zones of Milpa Alta and Tlalnepantla determine the process of price formation in both markets. The procedures were vector autoregressive models (VAR) and vector error correction models (VECM) applied to two sub-periods, 2000-2005 and 2006-2017. The results indicate that symmetry in price transmission was modified considerably between both periods, that is, that the price coefficients and amounts from Morelos in the first model (0.54317 and -0.00602) indicate that the price ratio between producing zones was not symmetrical and that production from Morelos affected marginally the price formation process between zones. However, the parameters obtained in the models of the second period indicated a practically symmetrical ratio, with a coefficient of 0.980452 for prices from Morelos. Likewise, the coefficient of the amounts of production from Morelos went from marginal to considerable (-0.635184), which implies effects by the market power of one over the other.El objetivo de investigación es determinar si existen prácticas anticompetitivas en la producción de nopal entrela zona productora de Tlalnepantla, Morelos y la de Milpa Alta, Ciudad de México. La hipótesis es que lascantidades de producción de las zonas de producción de Milpa Alta y Tlalnepantla determinan el proceso deformación de precios en ambos mercados. Los procedimientos fueron los modelos de vectores autorregresivos(VAR) y modelo corrector de errores (VECM) aplicados a dos subperiodos, 2000-2005 y 2006-2017. Losresultados indican que la simetría en la transmisión de precios se modificó considerablemente entre ambosperiodos, es decir, que los coeficientes de los precios y cantidades de Morelos del primer modelo (0.54317y -0.00602) indican que la relación de precios entre zonas productoras no era simétrica y que la producciónmorelense afectaba de manera marginal al proceso de formación de precios entre zonas. No obstante, los parámetrosobtenidos en los modelos del segundo periodo indicaron una relación prácticamente simétrica, con uncoeficiente de 0.980452 para los precios de Morelos. Asimismo, el coeficiente de las cantidades de producciónde Morelos pasó de marginal a considerable (-0.635184); lo que implica efectos de poder de mercado de unasobre la otra

Análisis sistemático de la satisfacción laboral y liderazgo transformacional

Actualmente, existen diferentes estilos de liderazgo siendo utilizados para dirigir las organizaciones; sin embargo, cada estilo puede ser percibido de manera distinta por los empleados e impactar, por ende, en los resultados de su trabajo. El propósito de esta investigación es hacer un análisis bibliométrico entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral, para entender su relación y tendencias de estos dos factores en los últimos 10 años —2013 al 2022—. Para esta investigación, se utiliza el repositorio Dimensions.ai en el que se realiza la búsqueda de las siguientes palabras en inglés: “liderazgo transformacional” y “satisfacción laboral”. De esta búsqueda, se obtienen datos de 746 documentos científicos, los cuales son procesados con la aplicación VOSviewer, utilizando co-citación y co-concurrencia en relación con las palabras. Además, se observa que de 2013 a 2022, la producción científica anual ha aumentado más de cuatro veces en investigaciones en las que ambos factores están relacionado

Determinantes de la probabilidad de robo a micronegocios en el área metropolitana de Monterrey - Determinants of the probability of micro-business robbery in the Monterrey metropolitan area

El presente artículo analiza los factores determinantes de la probabilidad de robo a micronegocios antes de que alcancen su primer lustro de actividades. Se estudian las características estructurales, localización y vecindario que experimentaron estos micronegocios en el área metropolitana de Monterrey durante la cohorte de enero 2016 hasta diciembre de 2017. Los participantes del estudio fueron 1,657 micronegocios que están inscritos en la incubadora de negocios del Centro de Desarrollo Empresarial de la Universidad Autónoma de Nuevo León. La información recabada se estudia a través del método de análisis de supervivencia y modelada con la regresión de riesgos proporcionales de Cox. Entre los principales hallazgos se encuentra que los micronegocios más proclives a sufrir un robo son aquellos que se encuentran en el sector de comercio debido a las características de vecindario. De igual modo, los micronegocios en los que se emplean medidas preventivas como mecanismos de seguridad presentan altos niveles de supervivencia. Adicionalmente, el riesgo de sufrir un robo difiere según el número de empleados en el micronegocio, observándose una relación inversa entre el tamaño (medido con el número de empleados) y la tasa de riesgo

Preferencias de financiamiento de las mipymes agroindustriales en el estado de tabasco

Este estudio presenta los resultados de una caracterización de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) agroindustriales del estado de Tabasco donde se determinan las fuentes de financiamiento utilizadas por éstas para permanecer en el mercado. La información se obtuvo de una encuesta aplicada a una muestra representativa de 64 empresarios del subsector señalado. Los datos obtenidos permiten determinar que la mayoría de las empresas son micronegocios familiares con una estrategia competitiva sin innovación en sus productos y cuyo uso de técnicas económico-financieras en regular; asimismo se encontró poca diversificación en el uso de sus fuentes de financiamiento y optando por los recursos propios para capitalizar sus diversas actividades y adquisiciones

Job Satisfaction in Teachers: Theoretical and Methodological Proposal

This paper analyzes the structural empowerment, psychological empowerment, and job satisfaction of teachers from public institutions in middle higher education in Mexico. The theoretical review covers the approach to the problem and discusses the variables and graphic models used in the study. It also presents the proposed hypotheses and the main methodological challenges encountered. It considers the importance of studying the attitudes and behaviors that influence the organizational behavior of the workforce. It focuses on a geographic area not covered in previous research

Factores que influyen en la juventud mexicana para emprender un agronegocio

Presently, entrepreneurship has great importance, both for entrepreneurs and for public and private institutions. In Mexico, there are few studies about the decision that young people make to undertake an agribusiness. The objective of this study is to analyze the impact of individual and socioeconomic characteristics on the probability of young people deciding to undertake –specifically– an agribusiness. The study was developed in the Mexican national territory with 3213 young people. The information necessary was gathered through a questionnaire and the support from fourteen academic groups from different universities of the country; twogroups were formed that are different, with young people from the North and from the South. Applying a logit type discrete binary selection model, the study concludes that men are more determined to undertake an agribusiness than women, in the national and regional scope. The North region of Mexico contrasts clearly with the South region in the decision of implementing an agribusiness project. Young people from the South have 40% more probability of starting a business of this type than young people from the North. The implications of this study serve for those interested in the promotion of entrepreneurship in the agriculture and livestock sector, government and researchers, as well as future entrepreneurs in this business model.Actualmente el emprendimiento tiene gran importancia, tanto para emprendedores como para institucionespúblicas y privadas. En México hay pocos estudios sobre la decisión que los jóvenes toman en el emprendimiento de un agronegocio. El objetivo de este trabajo es analizar el impacto de las características individuales ysocioeconómicas sobre la probabilidad de que los jóvenes decidan emprender —específicamente— un agronegocio. El trabajo se desarrolló en el territorio nacional mexicano con 3213 jóvenes. Mediante un cuestionarioy apoyo de catorce cuerpos académicos de diferentes universidades del país se levantó la información necesaria y se ha podido formar dos grupos que se diferencian entre sí, jóvenes del norte y sur. Aplicando un modelo de elección discreta binaria tipo logit se concluye que los hombres son más decididos a emprender un agronegocio que las mujeres, en el ámbito nacional y regional. La región norte de México contrasta claramente con la región sur en la decisión de implementar un proyecto de agronegocio. Los jóvenes del sur tienen 40% más probabilidad de iniciar un negocio de este tipo que los jóvenes del norte. Las implicaciones de este trabajo sirven para los interesados en la promoción del emprendimiento en el sector agropecuario, gobierno e investigadores, así como futuros emprendedores en este modelo de negocios