Proteus sp. – an opportunistic bacterial pathogen – classification, swarming growth, clinical significance and virulence factors

The genus Proteus belongs to the Enterobacteriaceae family, where it is placed in the tribe Proteeae, together with the genera Morganella and Providencia. Currently, the genus Proteus consists of five species: P. mirabilis, P. vulgaris, P. penneri, P. hauseri and P. myxofaciens, as well as three unnamed Proteus genomospecies. The most defining characteristic of Proteus bacteria is a swarming phenomenon, a multicellular differentiation process of short rods to elongated swarmer cells. It allows population of bacteria to migrate on solid surface. Proteus bacteria inhabit the environment and are also present in the intestines of humans and animals. These microorganisms under favorable conditions cause a number of infections including urinary tract infections (UTIs), wound infections, meningitis in neonates or infants and rheumatoid arthritis. Therefore, Proteus is known as a bacterial opportunistic pathogen. It causes complicated UTIs with a higher frequency, compared to other uropathogens. Proteus infections are accompanied by a formation of urinary stones, containing struvite and carbonate apatite. The virulence of Proteus rods has been related to several factors including fimbriae, flagella, enzymes (urease - hydrolyzing urea to CO2 and NH3, proteases degrading antibodies, tissue matrix proteins and proteins of the complement system), iron acqusition systems and toxins: hemolysins, Proteus toxin agglutinin (Pta), as well as an endotoxin - lipopolysaccharide (LPS). Proteus rods form biofilm, particularly on the surface of urinary catheters, which can lead to serious consequences for patients. In this review we present factors involved in the regulation of swarming phenomenon, discuss the role of particular pathogenic features of Proteus spp., and characterize biofilm formation by these bacteria

Rola systemu oceniania pracowników w organizacji

W artykule przedstawiono istotę, cele, zasady i kryteria ocen pracowniczych oraz sposoby motywacji pracowników. Ocenianie pracowników jest kluczowym elementem w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w prawidłowo funkcjonującej organizacji. Ocenianie jako kompleksowe narzędzie - zajmuje centralne miejsce w systemie zarządzania zasobami ludzkimi i służy wielu celom, między innymi: administracyjnym, informacyjnym i motywacyjnym. Ocenianie może spełnić swoja rolę tylko wtedy, gdy odbywa się systematycznie. Skuteczny system oceniania charakteryzują zasady: systemowości, systematyczności, powszechności, elastyczności, konkretności, jasności i prostoty. Kryteria oceniania zależą w dużej mierze od celów, którym mają służyć i w związku z tym dzielą się na: kryteria kwalifikacyjne, efektywnościowe, behawioralne i osobowościowe. Dobrze realizowany proces oceniania pracowników przynosi wiele korzyści zarówno organizacji jak i pracownikomW artykule przedstawiono istotę, cele, zasady i kryteria ocen pracowniczych oraz sposoby motywacji pracowników. Ocenianie pracowników jest kluczowym elementem w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w prawidłowo funkcjonującej organizacji. Ocenianie jako kompleksowe narzędzie - zajmuje centralne miejsce w systemie zarządzania zasobami ludzkimi i służy wielu celom, między innymi: administracyjnym, informacyjnym i motywacyjnym. Ocenianie może spełnić swoja rolę tylko wtedy, gdy odbywa się systematycznie. Skuteczny system oceniania charakteryzują zasady: systemowości, systematyczności, powszechności, elastyczności, konkretności, jasności i prostoty. Kryteria oceniania zależą w dużej mierze od celów, którym mają służyć i w związku z tym dzielą się na: kryteria kwalifikacyjne, efektywnościowe, behawioralne i osobowościowe. Dobrze realizowany proces oceniania pracowników przynosi wiele korzyści zarówno organizacji jak i pracowniko

Skuteczność procesu motywacji pracowników w organizacji

This article emphasized the role of motivation as the key factor in the management of a company. Motivation is a process aimed at increasing work efficiency and effectiveness. Its application depends on employees' preferences and may take either a financial or non financial form such as promotion, increased independence or by allocation of more responsible tasks. The effectiveness of a non financial motivation depends on to what extent it satisfies the employees' needs. The role of a good manager is the skillful use of material and non material measures in order to encourage employees to work more effectivelyW artykule podkreślono znaczenie motywacji, jako jednej z głównych funkcji kierowania organizacją. Motywowanie jest procesem, który ma na celu wzrost wydajności i efektywności pracy. A sposób jego realizacji zależy od preferencji pracowników i może mieć formę płacową, bądź pozapłacowa np. awans, poszerzenie zakresu samodzielności, czy też przydzielenie bardziej odpowiedzialnych zadań. Skuteczność motywacji pozapłacowej zależy od tego, w jakim stopniu zaspokaja ona potrzeby odczuwane przez pracowników. Rola dobrego kierownika powinna polegać na umiejętnym wykorzystaniu środków materialnych i niematerialnych do zachęcenia pracowników do efektywnej prac

Unique function of the bacterial chromosome segregation machinery in apically growing streptomyces - targeting the chromosome to new hyphal tubes and its anchorage at the tips

The coordination of chromosome segregation with cell growth is fundamental to the proliferation of any organism. In most unicellular bacteria, chromosome segregation is strictly coordinated with cell division and involves ParA that moves the ParB nucleoprotein complexes bi- or unidirectionally toward the cell pole(s). However, the chromosome organization in multiploid, apically extending and branching Streptomyces hyphae challenges the known mechanisms of bacterial chromosome segregation. The complex Streptomyces life cycle involves two stages: vegetative growth and sporulation. In the latter stage, multiple cell divisions accompanied by chromosome compaction and ParAB assisted segregation turn multigenomic hyphal cell into a chain of unigenomic spores. However, the requirement for active chromosome segregation is unclear in the absence of canonical cell division during vegetative growth except in the process of branch formation. The mechanism by which chromosomes are targeted to new hyphae in streptomycete vegetative growth has remained unknown until now. Here, we address the question of whether active chromosome segregation occurs at this stage. Applied for the first time in Streptomyces, labelling of the chromosomal replication initiation region (oriC) and time-lapse microscopy, revealed that in vegetative hyphae every copy of the chromosome is complexed with ParB, whereas ParA, through interaction with the apical protein complex (polarisome), tightly anchors only one chromosome at the hyphal tip. The anchor is maintained during replication, when ParA captures one of the daughter oriCs. During spore germination and branching, ParA targets one of the multiple chromosomal copies to the new hyphal tip, enabling efficient elongation of hyphal tube. Thus, our studies reveal a novel role for ParAB proteins during hyphal tip establishment and extension

ВПЛИВ ВИЗНАЧЕНИХ КООРДИНАЦІЙНИХ ЗДАТНОСТЕЙ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ГРИ ОДИН В ОДИН У ФУТБОЛІ

Метою дослідження було визначити тісноту кореляційного зв’язку між рівнем ко-ординаційних рухових здатностей та ефективністю вигравання поєдинків один на один у футболі.Ефективність дій окремих гравців оцінювали використовуючи показник результативності гри, щовстановлено враховуючи поєдинки один на один з використанням комп’ютерних та власні тестидля діагностування рівнів розвитку координаційних рухових здатностей. Установлено, що існує ви-разний взаємозв’язок між позицією в рейтингу та темпами розвитку координаційних компонентів:чим ліпший розвитку, тим вища позиція

Plasma proteasome 20S activity in patients with newly diagnosed multiple myeloma

Celem pracy było określenie przydatności oznaczania aktywności ChT-L proteasomu 20s u pacjentów z nowo rozpoznanym szpiczakiem plazmocytowym (MM). Materiał do badań stanowiło osocze 41 pacjentów z nowo rozpoznanym szpiczakiem plazmocytowym. Aktywność ChT-L proteasomu 20S oznaczano przy użyciu fluorogennego substratu Suc- Leu-Leu-Val-Tyr-AMC w obecności SDS jako selektywnego aktywatora enzymu chymotrypsynopodobnego. Przeprowdzone badania wykazały podwyższoną aktywność ChT-L proteasomu 20S u pacjentów z nowo rozpoznanym szpiczakiem plazmocytowym w porównaniu z grupą kontrolną osób zdrowych (mediana 1,24 U/mg; zakres 0,67-3,61 U/mg vs mediana 1,09 U/mg; zakres 0,67-1,62 U/mg). Znamiennie wyższą aktywność ChT-L proteasomu 20S wykazano u pacjentów z III stopniem zaawansowania choroby wg ISS (mediana 1,25 U/mg; p=0,048). Stwierdzono istnienie korelacji pomiędzy aktywnością ChT-L proteasomu 20S a stężeniem β2-mikroglobuliny (p=0,007). Aktywność ChT-L proteasomu 20S nie zależała od płci i wieku pacjentów. Uzyskane wyniki badań wskazują na przydatność oznaczania aktywności proteasomu 20S w osoczu pacjentów z nowo rozpoznanym szpiczakiem plazmocytowym jako wskaźnika przydatnego w ocenie rokowania przebiegu choroby.The purpose of the study is to determine the 20S proteasome ChT-L activity in patients with newly diagnosed multiple myeloma (MM). the 20S proteasome ChT-L activity was assayed using the fluorogenic peptide substrate Suc-Leu-Leu-Val-Tyr-AMC in the presence of an artificial activator sodium dodecyl sulfate (SDS) in the plasma of healthy donors (n=20) and MM patients (n=41). The 20S proteasome ChT-L activity was higher in the plasma of MM patients at the diagnosis than in healthy subjects (median 1.24 U/mg; range 0.67-3.61 U/mg vs median 1.09 U/mg; range 0.67-1.62 U/mg). The highest 20S proteasome ChT-L activity was observed at 3rd iss score and the difference was statistically significant (median 1.25 U/mg vs median 1.09 U/mg; p=0.048). Statistically significant correlations was found between 20S plasma ChT-L activity and β2-microglobulin level (p=0.007) as well as between 20S plasma ChT-L activity and creatinine concentration (p=0.019). The plasma 20S proteasome ChT-L activity did not correlate with age and did not depend on the gender of the patients. the results of the study point to usefulness of the 20S proteasome ChT-L activity measurement as a prognostic factor in MM patients

Rocznik Lubuski (t.32, cz.2): Seksualność człowieka obszary zainteresowań teoretyków i praktyków

Pod redakcją: Zbigniewa Izdebskiego

Przedsiębiorstwo w warunkach współczesnej gospodarki rynkowej. Finansowanie, pomiar, efektywność

Celem monografii jest stworzenie kompendium wiedzy o charakterze teoretyczno-empiryczno-aplikacyjnym, obejmujące podstawy teorii finansów, ze szczególnym uwzględnieniem problemów finansowania współczesnych przedsiębiorstw, metodologię pomiaru ich dokonań (analiza ex post) i zamierzeń rozwojowych (analiza ex ante). Unikatowy charakter monografii odzwierciedla kompozycja jej zawartości, która uwidacznia się zarówno w strukturze, jak i prezentowanych treściach. Wszystko to poparte licznymi przykładami empirycznymi. Monografia składa się z sześciu rozdziałów. Pierwszy rozdział zawiera teoretyczne zagadnienia odnoszące się do definicji najważniejszych pojęć związanych z finansami przedsiębiorstw. Dwa kolejne rozdziały przedstawiają najczęściej wykorzystywane przez współczesnych przedsiębiorców źródła finansowania. Z kolei czwarty rozdział został poświęcony wstępnej analizie i ocenie gospodarki finansowej przedsiębiorstwa oraz wzbogacony o studium empiryczne. W rozdziale piątym autorzy przedstawiają stosowane w praktyce gospodarczej metody, które umożliwiają oszacowanie wartości przedsiębiorstwa wraz ze studium przypadku. W rozdziale szóstym autorzy wyjaśniają fundamentalne zagadnienia związane z pojęciem „efektywności” i omawiają kluczowe metody oceny projektów inwestycyjnych, posiłkując się przy tym licznymi przykładami liczbowymi. Dlatego też, uwzględnienie w jednej pozycji literaturowej najważniejszych problemów teorii, analizy i oceny, a także empirii finansów przedsiębiorstw, za szczególnym uwzględnieniem aspektu ich finansowania, to największy jej walor

Edukacja i zarządzanie bezpieczeństwem w przygotowaniu kadr dla szkolnictwa i przedsiębiorczości

Praca recenzowana / peer-reviewed pape