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    Ambiente de trabajo y nuevas t茅cnicas normativas en Espa帽a

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    Introducci贸n al concepto de condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT)

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    Las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) est谩n constituidos por los factores socio-t茅cnicos y organizacionales del proceso de producci贸n implantado en el establecimiento y por los factores de riesgo del medio ambiente de trabajo. Existe entonces una relaci贸n estrecha entre el proceso de trabajo y la salud, y esto es lo que vuelve fundamental la actividad de prevenci贸n para aislar a los trabajadores del riesgo y evitar que estos repercutan tambi茅n en las ventajas competitivas del sistema productivo.Fil: Neffa, Julio Cesar. Consejo Nacional de Investigaciones Cient铆ficas y T茅cnicas. Oficina de Coordinaci贸n Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina. Universidad de Buenos Aires; Argentina. Universidad Nacional del Nordeste; Argentin

    Incidencia del clima organizacional para la satisfacci贸n laboral de los colaboradores del 谩rea administrativa de FAREM 鈥 Estel铆, en el primer semestre 2015

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    El clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y f铆sico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Este influye en la satisfacci贸n laboral y por lo tanto en la productividad. Est谩 relacionado con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, la interacci贸n con la instituci贸n, y con la propia actividad de cada uno. Es importante conocer la percepci贸n que tienen los empleados acerca del ambiente de trabajo en el que se desempe帽an ya que tienen conocimiento de los factores fisiol贸gicos, sociales y econ贸micos que los lleva a estar satisfechos. Las dimensiones principales que han de considerarse como objeto de estudio para el clima organizacional son: ambiente f铆sico, ambiente social, caracter铆sticas personales y comportamiento organizacional

    Los riesgos psicosociales en el trabajo en la Argentina actual: debates y desaf铆os con vistas a su abordaje

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    El presente trabajo buscar谩 abordar el surgimiento hist贸rico y las implicancias anal铆ticas detr谩s del concepto de riesgos psicosociales en el trabajo (RPST). Asimismo expondr茅 la situaci贸n general de nuestro pa铆s en materia de reconocimiento, legislaci贸n y participaci贸n de los trabajadores en relaci贸n a sus condiciones y medio ambiente de trabajo y salud

    Los riesgos psicosociales en el trabajo en la Argentina actual : debates y desaf铆os con vistas a su abordaje

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    El presente trabajo buscar谩 abordar el surgimiento hist贸rico y las implicancias anal铆ticas detr谩s del concepto de riesgos psicosociales en el trabajo (RPST). Asimismo expondr茅 la situaci贸n general de nuestro pa铆s en materia de reconocimiento, legislaci贸n y participaci贸n de los trabajadores en relaci贸n a sus condiciones y medio ambiente de trabajo y salud.Fil: Malleville, Sof铆a. Universidad Nacional de La Plat

    Algunos aspectos de la relaci贸n entre el comercio y el medio ambiente

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    Este trabajo estudia las interrelaciones entre el comercio y el medio ambiente a trav茅s de dos cuestiones: si el librecambismo, y el consiguiente aumento del comercio, es positivo desde el punto de vista ambiental, y si es leg铆timo utilizar instrumentos de pol铆tica comercial para proteger el medio ambiente

    Ambiente del centro de cuidados intensivos y el trabajo del grupo de enfermer铆a

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    This is a descriptive exploratory study with a quantitative approach. It aims to characterize the environment of the Intensive Care Center (ICC) in regard to its physical area, material resources and equipments, and to identify factors concerned to the work of nurses. It investigates environmental factors that contribute to an aesthetically harmonious, functional and humanized space and that favor the performance of nursing work. The units that make up the ICC meet the recommendations of the National Health Surveillance Agency (ANVISA) in the evaluated items. he following favorable work conditions were highlighted: thermal conditions, color of the ceiling, walls and floors, luminosity. The following unfavorable work conditions were highlighted: outdoor spaces, privacy and individuality of clients and noise. The conclusion is that the facilities of the units meet the minimum recommendations of ANVISA. Both favorable and unfavorable environmental work conditions were identified. The creation of better environmental conditions allows a better staff performance, influencing positively quality, safety, and job satisfaction.Estudio exploratorio descriptivo, con enfoque cuantitativo. Objetiva caracterizar el ambiente del Centro de Cuidados Intensivos (CCI) en el 谩rea de recursos f铆sicos, materiales y equipos, e identificar los factores que intervienen en ambiente de trabajo de las enfermeras. Investiga los factores ambientales que contribuyen a un espacio est茅ticamente arm贸nico, funcional y humanizado que favorecen el desempe帽o del trabajo. Las unidades que conforman el CCI cumplen con las recomendaciones de la Agencia Nacional de Vigilancia Sanitaria (ANVISA) en los art铆culos evaluados. Como condiciones favorables de trabajo se destacaron: condiciones t茅rmicas, color del techo, paredes y pisos, luminosidad. Como malas condiciones de trabajo se destacaron: protecci贸n de datos al aire libre e individualidad de los clientes y ruido. Se concluye que las instalaciones cumplen con las recomendaciones m铆nimas de ANVISA. Fueron identificadas condiciones ambientales favorables y desfavorables para el trabajo. La creaci贸n de mejores condiciones ambientales permite un mejor desempe帽o del equipo, influyendo positivamente en la atenci贸n de calidad, seguridad y satisfacci贸n profesional.Estudo descritivo explorat贸rio com abordagem quantitativa. Objetiva caracterizar o ambiente do Centro de Terapia Intensiva (CTI) quanto 脿 谩rea f铆sica, recursos materiais e equipamentos e identificar os fatores ambientais que interv锚m na atua莽茫o dos profissionais de enfermagem. Investiga os fatores que contribuem para um espa莽o esteticamente harm么nico, funcional e humanizado e que favorecem o desempenho do trabalho. As unidades constituintes do CTI atendem 脿s recomenda莽玫es da Ag锚ncia Nacional de Vigil芒ncia Sanit谩ria (ANVISA) quanto aos itens avaliados. Como condi莽玫es favor谩veis ao trabalho destacaram-se: condi莽玫es t茅rmicas; cor do teto, parede e pisos; luminosidade. Como condi莽玫es desfavor谩veis ao trabalho destacaram-se: 谩reas externas; privacidade e individualidade dos clientes e ru铆do. Conclui-se que as instala莽玫es analisadas atendem 脿s recomenda莽玫es m铆nimas da ANVISA. Identificaram-se condi莽玫es favor谩veis e desfavor谩veis ao trabalho dos profissionais. A cria莽茫o de melhores condi莽玫es ambientais permite melhor desempenho da equipe, influenciando positivamente para uma assist锚ncia de qualidade, com seguran莽a e satisfa莽茫o profissional.Universidade Federal do Tri芒ngulo Mineiro Centro de Gradua莽茫o em Enfermagem Departamento de EnfermagemUnimed Departamento de Medicina PreventivaUniversidade Federal de S茫o Paulo (UNIFESP) Escola Paulista de Enfermagem Departamento de Enfermagem Cl铆nica e Cir煤rgicaUNIFESP, EPE Depto. de Enfermagem Cl铆nica e Cir煤rgicaSciEL

    Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 鈥 驴qu茅 se hace en la Universidad?

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    Las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) abarcan la totalidad de los factores que pueden afectar al trabajador desde una visi贸n integradora de sus necesidades econ贸micas, t茅cnicas y organizacionales, y consideran adem谩s la relaci贸n de las mismas con el medio socioecon贸mico, pol铆tico, f铆sico, sanitario y cultural que lo rodea. Esta mirada conjunta de los factores que pueden afectar al trabajador, sus necesidades y la relaci贸n de estas 煤ltimas con el medio, permite trasladar situaciones laborales al entorno familiar y social del trabajador, afect谩ndolo tanto fuera como dentro del lugar donde realiza sus tareas. El marco legal est谩 dado por la Ley N潞19.587 de Higiene y Seguridad con su Decreto Reglamentario N潞 351/79, y la Ley N潞24.557 de Riesgos del Trabajo de 1996. De acuerdo con estas normas, las universidades deben prever condiciones de seguridad para su personal, sus instalaciones y su equipamiento, elaborar manuales de procedimientos, programas de capacitaci贸n y planes de evacuaci贸n, y realizar registros de accidentes y de enfermedades laborales. El objetivo de este trabajo es concientizar a la comunidad universitaria de la importancia de este tema, normalmente percibido como secundario frente a cuestiones acad茅micas, presupuestarias, pol铆ticas y de otros 贸rdenes. Para ello se propone inspeccionar qu茅 hacen las Universidades Nacionales respecto a esta problem谩tica, revisando las p谩ginas institucionales, los est谩ndares para la acreditaci贸n de las carreras y los informes de evaluaci贸n disponibles en Internet

    Servidor de datos y p谩gina web para el aprendizaje de SIG en la ingenier铆a forestal

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    Los Sistemas de Informaci贸n geogr谩fica (SIG) son una herramienta de trabajo habitual en el 谩mbito de la ingenier铆a forestal, tanto en la faceta de redacci贸n de proyectos, como en la investigaci贸n sobre el medio ambiente y el territorio. Cada vez hay m谩s informaci贸n cartogr谩fica disponible desde servidores de diferentes instituciones, por lo que consideramos que es muy 煤til contar con una herramienta de organizaci贸n de la informaci贸n. En el trabajo que se presenta, se pretende proporcionar a los estudiantes e investigadores en materia forestal un portal que contenga informaci贸n actualizada y ordenada sobre los recursos existentes compatibles con los SIG. Por tanto constituir谩una herramienta de apoyo que facilitar谩la fase de documentaci贸n, b煤squeda de datos compatibles y aprendizaje de las herramientas que sirven de base para el desarrollo de cualquier trabajo t茅cnico o de investigaci贸n relacionado con el medio ambiente y el territorio que se apoye en los SIG

    Simulador de negocios Capsim: estrategia de la empresa Erie en la industria de sensores

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    El objetivo del presente trabajo es documentar las decisiones, estrategias, formas de organizaci贸n y resultados de nuestro equipo de trabajo en la empresa Erie en el ambiente de simulador de negocios Capsim. El simulador se sit煤a en el mercado de la industria de sensores, en el cual se tomar谩n ocho decisiones que comprenden los a帽os 2016-2023
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