The 2007-13 operational programmes: a preliminary assessment: Spring – Autumn 2005

A preliminary assessment of the 2007-13 operational programmes on EU cohesion policy

Programmes in transition - between closure and start. Review of programme developments: Winter-Summer 2007

The past six months have seen a shift in emphasis from the 2000-2006 to the 2007-2013 programmes. Programme managers and other implementing organisations have not only been negotiating draft programmes for 2007-2013 with European Commission staff, but have also been undertaking a range of tasks to prepare for implementing these programmes. A number of initiatives have also occurred at EU level, which direct policymakers’ attention forward to the EU budget review of 2008-2009 and beyond. In addition, ongoing efforts have been needed to ensure that the remaining funds under the 2000-2006 programmes are effectively absorbed, and that all technical preparations for programme closure are underway

New Budget, New Regulations, New Strategies : the 2006 Reform of EU Cohesion Policy

Examines the reform of EU cohesion policy in 2006

Differences in the Development and Investment in Human Capital in the Member States of the European Union

Human capital and knowledge are most important factors of current development processes, contributing to the innovativeness and competitiveness of the economies. The important role of these factors was underlined also in Europe 2020 Strategy. However, due to immaterial character of investment in human capital and because of the high level of decentralization of human capital development policy, these actions are characterized by a relatively low efficiency. Thus, the aim of this paper is firstly to identify the importance of human capital development policy within EU policies. Secondly, it is to identify and conduct a comparative analysis of national differences in human capital development and to identify points of reference for key measures of the development in question. Thirdly, this paper is to specify models of human capital development policy from the perspective of how much involved local authorities are in its implementation and efficiency.Kapitał ludzki i wiedza są dziś najważniejszymi czynnikami rozwoju decydującymi o innowacyjności i konkurencyjności gospodarek. Rola tych czynników została również podkreślona w dokumencie Europa 2020. Jednak z uwagi na niematerialny charakter inwestycji we wzrost wartości kapitału ludzkiego w połączeniu z dużym stopniem centralizacji polityki rozwoju kapitału ludzkiego działania te odznaczają się stosunkowo niskim stopniem efektywności. Stąd celem pracy jest po pierwsze zidentyfikowanie rangi polityki rozwoju kapitału ludzkiego w strategiach UE. Po drugie identyfikacja i analiza porównawcza między krajowych zróżnicowań rozwoju kapitału ludzkiego, wraz ze wskazaniem punktów odniesienia w zakresie kluczowych miar tego rozwoju. Po trzecie natomiast celem pracy jest wskazanie modeli polityki rozwoju kapitału ludzkiego z perspektywy oceny zaangażowania władz samorządowych w jej realizację i efektywność

Ocean Energy in Belgium - 2019

B