26 research outputs found

    La refonte des actes réglementaires

    Get PDF
    "Le 25 mai 1978, le Législateur québécois modifiait la "Loi sur la refonte des lois" pour, notamment, donner à la Commission de refonte des lois le mandat de faire également la refonte générale des règlements. La Commission devenait alors la Commission de refonte des lois et des règlements. [...]"I. Nature des règlements refondus – II. Traitement des règlements refondus – III. Nomenclature et présentation matérielle des règlements refondus – IV. Dépôt à l'assemblée nationale, entrée en vigueur et effet – V. Dépenses relatives à la refonte des règlements et échéancier de réalisation

    Outils cliniques et soutien social à Peace House - Expérience d’intervention de groupe auprès d’intervenantes sociales à Hanoi au Vietnam

    Full text link
    Essai critique de stage présenté à la Faculté des études supérieures en vue de l’obtention du Grade de Maîtrise ès sciences (M.Sc.) en travail socialCet essai critique s’intéresse à l’élaboration d’un projet d'intervention qui arrime outils cliniques et soutien social pour des intervenantes travaillant en maison d'hébergement auprès de femmes vietnamiennes ayant vécu la traite humaine et/ou de la violence familiale. Ce projet d’intervention a été réalisé auprès des intervenantes de Peace House sous la gestion du Center for Women and Development à Hanoi au Vietnam. L’intervention de groupe a été choisie comme méthodologie et les séances se composaient de deux parties; la première, l’enseignement d’activités et de concepts inspirés de la Thérapie Dialectique Comportementale (TDC), suivie en deuxième partie d’une période de discussion critique sur des enjeux de la pratique au Vietnam. Ce projet visait à cibler des outils cliniques pour aider les intervenantes face à la détresse psychologique, à offrir un espace de réflexion critique et, à travers le processus d’intervention de groupe, favoriser la solidarité des intervenantes afin de développer un sentiment d'appartenance et augmenter la confiance en soi. Ce projet d'intervention a été mené avec le souhait d'être pertinent à la pratique et au contexte des participantes. Un bilan critique de la démarche est présenté ainsi que des recommandations.This critical essay focuses on the development of an intervention project combining clinical tools and social support for case workers working in a shelter with Vietnamese women who have experienced human trafficking and / or family violence. This intervention project was realized with workers from the Peace House shelter under the management of the Center for Women and Development in Hanoi, Vietnam. Group intervention was the chosen methodology and the sessions were divided into two parts. Firstly, activities and concepts inspired from Dialectical Behavioral Therapy (TDC) were taught. Secondly, a critical discussion period was held on diverse topics related to the current practice of Social Work in Vietnam. The aim of this project was to identify clinical tools to help case workers deal with psychological distress in the work place, provide opportunities for critical reflection as well as promote solidarity through a group intervention process in order to develop a sense of belonging and to increase self-confidence. This intervention project was conducted with a desire to be relevant to the practice and context of the participants. A critical review of this project and recommendations for the future is presented

    Capacité d'innovation des petites et moyennes entreprises et contribution des organisations intermédiaires dans l'industrie des logiciels d'application multimédia à Montréal

    Get PDF
    La connaissance est devenue de nos jours une ressource fondamentale de la production. De plus, l'accès et la maîtrise de la connaissance sont également indispensables pour l'innovation. Au Québec, l'un des secteurs qui contribue le plus à l'innovation est celui des technologies de l'information et de la communication ; principalement celui des services d'édition de logiciels. L'industrie du logiciel est constituée en majorité d'entreprises dont la survie dépend de la capacité d'innover. Cependant, elles font face à de multiples obstacles qui freinent leur accès aux ressources nécessaires à l'innovation (PriceWaterhouseCooper, 2000 ; CEFRIO et CRIM, 2003, Statistiques Canada, 2003). Plusieurs travaux empiriques ont étudié les déterminants de l'innovation dans les PME et ont montré que le réseau de l'entrepreneur contribue à l'accès aux ressources (Julien et Carrier, 2002 ; Pittaway et al. 2004 ; Lazarevic, 2005) et que certains acteurs intermédiaires jouent un rôle important (Ooutriaux, 2003; Pittaway et al. 2004 ; Dalziel, 2006). Cependant, aucun des travaux, à notre connaissance, ne nous dit à quel moment du processus d'innovation les ressources obtenues à travers le réseau sont importantes ou critiques pour le succès de l'innovation de produit. Notre objectif est de décrire et de comprendre les rôles et les impacts des acteurs externes selon l'évolution du processus d'innovation dans les petites et moyennes entreprises. Notre recherche est articulée autour des quatre questions de recherche suivantes: Q1 : Quelles sont les ressources externes nécessaires au processus d'innovation dans les PME de logiciel? Cette question a pour objectif d'identifier et de décrire les ressources nécessaires à la conduite du processus d'innovation et qui ne sont pas disponibles à l'interne. Q2 : À quels niveaux du processus les acteurs externes interviennent-ils? Cette question a pour objectif de déterminer et de décrire le ou les points d'intervention de chaque acteur externe participant au processus en contribuant à l'accès des ressources. Q3 : Comment les ressources sont-elles acquises par les PME du logiciel? Cette question a pour objectif de comprendre le mode d'acquisition et les mécanismes par lesquels les ressources sont obtenues et le rôle que jouent les intermédiaires. Q4 : Quels sont les impacts du rôle des intermédiaires pour les PME du logiciel? L'objectif de cette question est d'explorer les liens possibles entre les fonctions réalisées par les intermédiaires et les obstacles rencontrés par les entreprises pour l'innovation. Notre recherche est menée dans le secteur du logiciel puisque les entreprises qui en font partie doivent innover très vite en mettant de nouveaux de produits sur le marché si elles veulent survivre dans cet environnement qui évolue très rapidement. La recherche est exploratoire et est menée sur des cas multiples (Yin, 1984 ; Miles et Huberman, 2003), dont 11 entreprises et 11 organisations intermédiaires, et selon une approche interprétative. Les données ont été collectées à partir de plusieurs sources différentes afin de disposer des informations nécessaires à l'étude des cas (Yin, 1984). Ces sources sont d'ordre primaire et secondaire et regroupent : 1) les données issues de la recherche documentaire et des sites web des entreprises et des organisations intermédiaires, 2) les données d'enquêtes sur l'innovation menée en 2003 et 2005 par Statistique Canada, 3) les notes de terrain, 4) les entrevues semi structurées avec des organismes intermédiaires et des entreprises du logiciel. L'intérêt de notre recherche est double : d'une part elle permet de contribuer scientifiquement à la compréhension du lien entre le réseau de la petite entreprise, la mobilisation des ressources et sa capacité d'innovation; d'autre part, les politiques publiques pourront s'appuyer sur nos résultats pour concevoir des programmes de soutien aux acteurs clés afin de stimuler le développement de la petite entreprise, et par delà, l'économie. Il ressort de nos résultats que les ressources externes nécessaires au processus et citées par les entreprises se retrouvent au niveau des trois étapes que sont la conceptualisation de la solution technologique, la recherche et développement, ainsi que la commercialisation. En ce qui concerne la recherche et développement, ces ressources sont les connaissances, les compétences et le financement, tandis que l'on retrouve les idées d'innovation qui proviennent du client pour la conceptualisation de la solution technologique. Pour la commercialisation, nous retrouvons le financement et les connaissances. De plus, dans le processus d'innovation, ces trois étapes sont celles qui font l'objet de l'intervention des intermédiaires. Les intermédiaires interviennent dans les modes et les mécanismes d'acquisition utilisés par les entreprises; cependant leur intervention ainsi que les impacts sur le processus varient selon leurs fonctions d'intermédiation. Par exemple à l'étape de la recherche et développement, l'acquisition des compétences externes va se faire grâce à la fonction d'intermédiation réalisée par les centres de liaison et de transfert tandis que le financement externe est obtenu avec celle qui est réalisée par les programmes gouvernementaux. Enfin il ressort aussi que les intermédiaires n'ont pas la même importance par rapport aux ressources d'innovation suivant l'évolution du processus. \ud ______________________________________________________________________________ \ud MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Innovation, Intermédiaires, PME, Grappe industrielle, Cluster, Technologie

    La transition énergétique nordique vue du Nunavik : vers une intégration des Inuit et de leurs intérêts dans le processus de production énergétique

    Get PDF
    Au cours des dernières années, les acteurs gouvernementaux fédéraux et provinciaux, les structures paragouvernementales et bon nombre d'organismes publics et privés se sont lancés sur la voie de la transition énergétique. La région du Nunavik, au nord du Québec, n'échappe pas à cette vague de changement. Plusieurs initiatives visent une transformation du système de production énergétique local actuel, centré en totalité sur des produits pétroliers fossiles, vers des alternatives renouvelables. Mais dans cette restructuration énergétique globale, quelle place et quels rôles joueront les résidents du Nunavik ? Les Inuit qui habitent la région ont vécu une période d'adaptation majeure au XXe siècle suite à l'occupation grandissante et à l'intérêt croissant des acteurs du Sud pour le Nord et ses ressources. Suite à une réappropriation graduelle du territoire et de certaines structures, dont l'approvisionnement en ressources pétrolières, les Inuit font maintenant face à plusieurs enjeux contemporains parmi lesquels se retrouvent l'adaptation aux changements climatiques, une crise du logement et un désir renouvelé d'autonomie régionale. Aux croisements de cette période d'adaptation et de ces défis d'avenir, quels intérêts inuit sont portés par l'arrivée des énergies vertes dans les villages nordiques ? Ce mémoire se concentre sur ces questions en proposant une approche qualitative centrée sur des discussions informelles avec des résidents inuit du Nunavik, des entretiens semi-dirigés avec des parties prenantes de la transition énergétiques nordique et une analyse de la littérature. Les intérêts et les préférences inuit y sont vus sous des angles historiques, sociaux et de gouvernance, et s'ancrent dans des perspectives d'équité et de développement durable. L'étude suggère une compréhension de la nécessité d'une transition chez les Inuit. Une dissonance semble toute fois exister entre les intérêts inuit et non-inuit. Les préoccupations inuit demeurent intrinsèquement liées aux spécificités socio-environnementales d'une communauté ainsi qu'aux caractéristiques propres à chaque technologie renouvelable. La considération du système de gouvernance et du mode de vie culturel inuit par les promoteurs de la transition énergétique représente également un facteur clé à l'approbation de ces changements par les communautés.In the last few years, governmental and paragovernmental stakeholders as well as other actors from the public and the private sectors, all have their eyes set on the energy transition. The Nunavik region, in northern Quebec, follows that trend. Many initiatives aim for a transformation of the actual local energy production system, entirely centered on fossil fuels, towards renewable alternatives. However, through all this global infatuation, what place and what roles will Nunavik residents play in this energetic reorganization? Inuit inhabiting the region lived through a major adaptation period in the 20th century following the deepening occupation and the increasing interest of the province for its northern territories and its resources. After a gradual reappropriation of the territory and of some organizations, among which the fuel supplying business, Inuit now face many contemporary stakes such as climate change adaptation, a housing crisis and a wish for a renewed regional autonomy. At the turning point between this adaptation period and these future challenges, what are the Inuit interests in the arrival of green energy in northern villages? This master's thesis concentrates on these questions by proposing a qualitative approach centered on informal discussions with Nunavik residents, semi-directed interviews with energetic transition stakeholders and a literature review. The interests and preferences of the Inuit are seen through historical, social and governance lenses and are anchored in equity and sustainable development perspectives. The study suggests that there is a comprehension of the actual necessity for a transition. A dissonance however seems to exist between Inuit and non-Inuit interests. These interests stay intrinsically linked to socioenvironmental specificities of a given community as well as to the own characteristics of every renewable technology. The consideration of the governance system and the cultural inuit way of life represents a key factor towards the approval of these changes by the communities

    Gestion des produits électroniques au Québec: le cas des écrans de téléviseurs et des moniteurs d'ordinateurs

    Get PDF
    L’évolution rapide des technologies fait en sorte que la gestion des déchets électroniques devient un enjeu de plus en plus préoccupant. Cet essai dresse un portrait de la situation au Québec vis-à-vis les initiatives mises en place en Europe, aux États-Unis, au Japon et dans le reste du Canada. Le retard du Québec est flagrant et la mise en place d’une réglementation, d’une politique ou d’un programme de gestion est pressante pour donner un répit à l’environnement. Les efforts déployés récemment laissent présager de belles choses pour le Québec mais le problème ne sera pas réglé de sitôt pour autant. Ainsi, tous les acteurs évoluant de près ou de loin dans le secteur des produits électroniques devront faire front commun pour faire bouger les choses, des producteurs aux différents paliers de gouvernement en passant par les consommateurs, tous devront participer activement à la tâche

    Le droit international au soutien de l'intégration des femmes dans les instances décisionnelles des entreprises canadiennes et québécoises

    Get PDF
    Le droit international offre une dimension supplémentaire pour réfléchir à la place des femmes dans les conseils d’administration et la haute direction des entreprises, enjeu principalement abordé dans l’entreprise et par le droit interne, comme l’illustre la toute récente adoption du projet de loi C-25. La progression déséquilibrée des femmes dans ces instances, reflet d’une multitude de contextes nationaux et entrepreneuriaux, est réelle. Pour rectifier cette situation, des principes issus de la dynamique des groupes (masse critique, tokénisme) sont parfois évoqués et nombreux sont les arguments économiques avancés. Toutefois, ces derniers sont controversés et insuffisants. Ce mémoire propose de les compléter par des considérations démocratiques et des revendications égalitaires fondées sur les droits humains issus des instruments juridiques internationaux. Le Canada étant partie à certains d’entre eux, ils constituent une première grille d’analyse. Celle-ci est ensuite complétée par le prisme de la RSE, amenant les droits humains dans le champ de l’entreprise grâce aux principes développés par Ruggie. Enfin, après avoir rappelé l’engagement du Canada sur la scène internationale relativement à cette thématique et avoir constaté certaines lacunes, les moyens permettant à cet État de pallier celles-ci seront récapitulés. Si le statu quo perdure, le droit international permet aux personnes et groupes lésés d’exercer certains recours. Le droit international s’avère pertinent en ce qu’il promeut les droits fondamentaux niés par l’état de minorité des femmes dans ces instances décisionnelles et offre des moyens d’en contrôler a posteriori leur application.International law offers a supplementary dimension to think about the place of women in boards of directors and among executive teams, an issue mainly addressed by the company and domestic laws, as illustrated by the most recent adoption of Bill C-25. The unbalanced progression of women in these authorities, reflecting of countless national and business contexts, is real. To rectify this situation, principles derived from group dynamics (critical mass, tokenism) are sometimes evoked and many economic justifications are argued. However, the latter are controversial and insufficient. This thesis offers to complete them with democratic considerations and egalitarian claims based on human rights from international legal instruments. As Canada is a party to some of them, they constitute a first analytical framework. This is then complemented thanks to the CSR prism, bringing human rights into the company’s field through the principles developed by Ruggie. Finally, after recalling Canada’s commitment on the international scene with respect to this theme and noting certain shortcomings, the means by which this country can overcome them will be summarized. If the status quo continues, international law allows injured people and groups to use certain remedies. International law is relevant in that it promotes fundamental rights denied by the minority status of women in these decision-making bodies and offers means of monitoring their application after the fact

    L'aménagement du territoire axé sur les transports en commun : le cas de la ligne de train de banlieue Montréal/Blainville

    Get PDF
    Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal

    Décennie d'expérience : Centre de recherches pour le développement international, la Division des sciences de l'agriculture, de l'alimentation et de la nutrition; bilan des dix premières années

    Get PDF
    Version anglaise disponible dans la Bibliothèque numérique du CRDI : Decade of learning : International Development Research Centre, Agriculture, Food and Nutrition Sciences Division; the first ten yearsVersion espagnole disponible dans la Bibliothèque numérique du CRDI : Década de aprendizaje : Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo, División de Ciencias Agrícolas, Alimentos y Nutrición; los primeros diez año
    corecore