Nuevas Formas de Precariedad Laboral

En este artículo trataremos de recoger brevemente algunas conceptualizaciones sobre la precariedad laboral que son necesarias para aproximarse a estos fenómenos complejos. Seguidamente trataremos de presentar esquemáticamente algunas herramientas que pueden ser utlizadas para medir las Nuevas Formas de Precariedad Laboral, tarea ineludible para que una critica social y sindical trasformadora sea posible.precariedad laboral

Precariedad laboral de jóvenes asalariados en la ciudad de Toluca, 2005-2010

El nuevo contexto laboral está caracterizado por la precarización de la mano de obra, problema que afecta sobre todo a los jóvenes. Bajo este preámbulo, el objetivo del artículo es analizar las condiciones laborales de la población asalariada en la ciudad de Toluca desde una perspectiva de género. De manera precisa, se pretende estimar diferentes niveles de la precariedad laboral según grandes grupos de edad, así como de hombres y mujeres entre los 14 y 29 años de edad. Esto se realizó a través de la estimación del Índice de Precariedad Laboral con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (enoe) del primer trimestre de 2005 y primer trimestre de 2010.El nuevo contexto laboral está caracterizado por la precarización de la mano de obra, problema que afecta sobre todo a los jóvenes. Bajo este preámbulo, el objetivo del artículo es analizar las condiciones laborales de la población asalariada en la ciudad de Toluca desde una perspectiva de género. De manera precisa, se pretende estimar diferentes niveles de la precariedad laboral según grandes grupos de edad, así como de hombres y mujeres entre los 14 y 29 años de edad. Esto se realizó a través de la estimación del Índice de Precariedad Laboral con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (enoe) del primer trimestre de 2005 y primer trimestre de 2010

Informalidad laboral y precarización social en Ciudad Juárez (México), 2019-2020

En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en los años 2019 y 2020. Mediante la construcción del índice de precariedad laboral y de un modelo de regresión ordinal se reconocieron las dimensiones del concepto de precariedad laboral analizadas a nivel teórico, así como los determinantes más significativos desde el punto estadístico que inciden en los diferentes niveles de precarización.Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización geográfica, demográfica, económica y social de Ciudad Juárez .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo, 2019-2020 .-- III. Consecuencias e implicaciones de la duplicación del salario mínimo en la franja fronteriza norte .-- IV. Análisis descriptivo de las tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral

Precariedad laboral: aproximaciones teóricas e histórico sociales en el contexto de Puerto Rico

El propósito central de este ensayo es estudiar la precariedad laboral desde aproximaciones teóricas e histórico sociales, al puntualizar el contexto de Puerto Rico. El ensayo permite comprender cómo este fenómeno ha sido conceptualizado y cuáles han sido algunas de sus consecuencias sociales. Esta problemática ha alcanzado visibilidad mundial, lo cual ha contribuido a generar una gran cantidad de estudios. En estos estudios se evalúan las conse- cuencias negativas de la precariedad laboral, en particular sobre la salud mental de quienes la perciben. Esta precariedad se ha profundizado en países que han implantado políticas de austeridad, como, por ejemplo, en Puerto Rico

Impactos sociodemográficos y económicos en la precariedad laboral de los jóvenes en México

La precariedad laboral no es exclusiva de un país, sector económico, región o grupo de población; existe evidencia de que la población trabajadora la experimenta de manera diferencial, y que los jóvenes son los más vulnerables. Por lo anterior, el objetivo del presente artículo es identificar el efecto de aspectos sociodemográficos y de las características del mercado de trabajo sobre los niveles de precariedad laboral de la población joven asalariada, considerando variables como edad, sexo, nivel de escolaridad, sector económico, ocupación y tamaño del establecimiento, a partir de la estimación de un modelo de regresión logística ordinal, con datos de la Encuesta nacional de ocupación y empleo, para los primeros trimestres de 2005 y 2010

Productividad y precariedad laboral en trabajadores de la dirección regional de energía y minas. Madre de Dios, 2016

El estudio denominado "Productividad y precariedad laboral en trabajadores de la Dirección Regional de Energía y Minas. Madre de Dios, 2016”, se efectuó con el objetivo de determinar fehacientemente la relación existente entre la productividad y la precariedad laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Energía y Minas en el departamento de Madre de Dios, tuvo un diseño correlacional simple, efectuado en una muestra no probabilística de 18 trabajadores de las áreas de: concesiones, fiscalización, asesoría jurídica y asuntos ambientales de esta institución, incorporados al estudio previa forma del consentimiento informado. Se empleó dos encuestas para medir las variables de interés, con alternativas tipo Escala de Lickert, aplicada por el mismo investigador. Los resultados del estudio demuestran que con respecto a la existe correlación nula entre productividad laboral y precariedad laboral (p= 0,907>0,05), al 95% de confianza. El análisis de las dimensiones de la variable productividad laboral, también evidencia que no hay relación entre estas, así en eficiencia de productividad laboral y precariedad laboral (p= 0,827<0,05), correlación negativa y muy débil entre la dimensión eficacia de productividad laboral y precariedad laboral (p = 0,514<0,05) y correlación negativa y débil entre la dimensión calidad de la productividad laboral y precariedad laboral (p = 0,475<0,05)

La precariedad laboral

[ES] Se analizan los fundamentos teóricos y metodológicos para la comprensión del fenómeno de la precariedad laboral y se revisa la precariedad laboral en España a partir de un análisis cuantitativo de los datos

Precariedad laboral : un ensayo para Mendoza

El presente trabajo tiene como objetivos generales: rescatar el concepto de informalidad aplicable a nuestro contexto social; ver si este concepto está implícito en el sector Industrial en el modelo productivo de Mendoza; y finalmente, investigar las condiciones de precariedad del mercado laboral mendocino, a la luz de las profundas transformaciones económico - sociales que ha sufrido el país y la provincia de Mendoza en la última década, en virtud de las cuales se ha modificado la estructura ocupacional y el concepto mismo de empleo. El análisis comienza con una descripción y conceptualización de la economía informal y las distintas acepciones que el tema ha ido generando al aplicarse a las diversas zonas en vías de desarrollo del planeta. A continuación, se analiza una propuesta sugerida por estudiosos latinoamericanos sobre las formas o estilos de desarrollo de la región en los últimos 30 años: la existencia de heterogeneidad estructural en la evolución de la estructura productiva, que según ellos, daría lugar a un sistema dual, un sector formal de alta productividad junto con un sector de actividades de escaso desarrollo. En este caso particular, la investigación se centra en el sector industrial de Mendoza analizando las industrias tradicionales y las dinámicas.Fil: Perlbach, Iris . Universidad Nacional de Cuyo. Institutos Multidisciplinario

MAQUILADORAS DE ARNESES AUTOMOTRICES: ENTRE LA PRODUCCIÓN DE CLASE MUNDIAL Y LA PRECARIEDAD LABORAL EN JUÁREZ

Este artículo muestra cómo ha impactado el proceso de globalización en la industria maquiladora de arneses en Ciudad Juárez y cómo pueden cohabitar la precariedad laboral y la producción de clase mundial en la producción del arnés automotriz, donde dos de los principales actores locales (Sindicatos y Estado) se ven desdibujados y cómplices completamente de esta trama productiva. El documento se basa en el análisis de cuatro casos de plantas maquiladoras productoras de arneses automotrices que pertenecen a corporativos lideres mundiales, las cuales concentran más del 90% del empleo y plantas en la producción de arneses en la ciudad.Producción de clase mundial, precariedad laboral y arnés automotriz

La precariedad laboral como determinante de la salud

En este trabajo trataremos las desigualdades en salud derivadas del empleo, en particular de aquellas vinculadas a un “tipo” de inserción en el empleo, que es la del trabajo precario. De esta manera, partimos del supuesto que las desigualdades sociales en salud, son aquellas consecuencias de las desiguales condiciones en que las personas nacen, viven y trabajan. No todos los grupos sociales poseen las mismas posibilidades de insertarse en el trabajo bajo iguales condiciones de empleo, las desigualdades en salud se manifiestan también a través del género, la edad, la clase social, el grupo étnico y la nacionalidad de las personas (Marmot, 1999).Mesa 30: A la búsqueda del trabajo perdido. Tercerización y subcontratación laboral: sobre el trabajo y su precarización.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació