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    Evaluation der Experimentierklausel nach § 6c SGB II - Vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung "Zugelassener kommunaler TrĂ€ger" und "Arbeitsgemeinschaft": Untersuchungsfeld II, Implementations- und Governanceanalyse ; Abschlussbericht Mai 2008 an das Bundesministerium fĂŒr Arbeit und Soziales

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    "Die Ergebnisse und Schlussfolgerungen von UF 2 zeigen, dass der Wettbewerb der Aufgabenwahrnehmung nach § 6a SGB II vor allem zu unterschiedlichen organisatorischen Lösungen gefĂŒhrt hat, sich die konkrete Eingliederungspolitik jedoch zwischen den Formen der Aufgabenwahrnehmung nur unwesentlich unterscheidet. Das Muster bei zugelassenen kommunalen TrĂ€gern besteht in einer geringeren Einheitlichkeit und Standardisierung der Aufgabenwahrnehmung in stĂ€rkerer regionaler Vielfalt, verbunden mit einer geringeren systemischen Vergleichbarkeit der Verfahren und höherer lokaler Handlungsautonomie. Das Muster bei den ARGEn wird bestimmt durch höhere Einheitlichkeit und Standardisierung der Aufgabenwahrnehmung, verbunden mit grĂ¶ĂŸerer systemischer Vergleichbarkeit der Verfahren bei allerdings deutlichen EinschrĂ€nkungen lokaler Handlungsautonomie." (Autorenreferat

    The Fight Against Taylorism in Europe

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    Taylorism (keeping conception and execution apart ) is a persistent, underlying principle of many organizations. Many have pointed to drawbacks in terms of flexibility, capacity for innovation, quality, cost and employee wellbeing. There is a countermovement, particularly in North-West Europe where managers and employee representatives, aided by consultants and researchers, pursue viable alternatives. The Fight Against Taylorism analyzes 150 cases of anti-Taylorist initiatives in Scandinavia, the UK and the Netherlands. A conclusion: it is possible, with monumental effort and ingenuity, to achieve real change in the workplace. However a notable proportion of organizations, even those now known as successful innovators, later regressed to a more Tayloristic manner of working. This book explores various explanations, seeks to draw out the practical lessons
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