Discrimination parole-musique pour le codage universel de l'audio

Le codage large bande de l'audio à bas débit est un enjeu majeur pour les télécommunications. Il est utilisé dans des applications de radio-diffusion sur Internet, de vidéo-conférence, de visio-téléphonie, et sera prochainement utilisé dans les futurs standards de téléphonie mobile. Il n'existe pas de modèles efficaces capables de coder à la fois les signaux de parole et de musique à bas débit, c'est à dire à moins de 1 bit/échantillon. Les codeurs de parole, basés sur la prédiction linéaire et la quantification vectorielle ont une mauvaise qualité pour la musique. Inversement, les codeurs de musique, basés sur un codage par transformée ou en sous-bande ont une mauvaise qualité pour les signaux de parole. Le but de cette maîtrise était de proposer une approche pragmatique pour le codage de l'audio à bas débit pour une application de radio-diffusion. Le système est basé sur une discrimination parole/musique, et un codage bi-modal, utilisant un codeur de musique, et un codeur de parole. Le système a été élaboré de façon à pouvoir utiliser différents modèles de codeurs. La discrimination parole/musique proposée dans ce mémoire s'appuie sur des techniques de reconnaissances de formes. Une analyse long-terme du signal est effectuée pour extraire 5 paramètres, basés sur les propriétés temporelles, fréquentielles et de stationnarité. Trois techniques de classification sont ensuite testées, les mélanges de gaussiennes, les K-plus proches voisins, et un perceptron multi-couches. Les performances de classification obtenues sont satisfaisantes, mais dépendent du délai que l'on se donne sur le signal. Pour éviter les artefacts qui apparaissent lors des transitions entre les codeurs si celles-ci surviennent dans des segments à haute énergie du signal, les transitions sont strictement limitées. Les performances obtenues sont alors meilleures que celles d'un codeur pris individuellement

La communication opérationnelle, ou l'expertise des praticiens au service des acteurs publics

Aujourd'hui, les enjeux de la gestion d'une crise pour une entreprise se sont déplacés, de la nécessité d'une préparation face à des risques clairement identifiés à la nécessité d'imaginer l'improbable pour mieux répondre aux risques futurs. Il s'agit de bien évaluer le moment opportun pour le déclenchement de la cellule de crise, de dimensionner l'ampleur de la réponse, d'évaluer le plus précisément possible les mesures à mettre en place face à un signal faible, de répondre aux besoins de l'entreprise et à la nécessité de mobiliser des volontaires en situation dégradée, de mettre en place une communication opérationnelle efficace et efficiente dans un contexte de crise survenant sur un espace public, et notamment de répondre à l'impact des exigences et de la pression des médias sur l'organisation qui se doit de s'adapter pour rebondir dans l'après-crise. Nous nous intéresserons tout particulièrement à ces deux derniers éléments. Nous dresserons un bref état de l'art orienté sur l'importance d'une telle communication, puis présenterons quatre hypothèses pour notre étude exploratoire illustrée par un cas pratique pour identifier les éléments déclencheurs associés

"Une féodalité qui sent l'encre" : typologie des actes féodaux dans le Languedoc des XIe-XIIe siècles

Cet article vise à établir une première taxonomie des différentes catégories d'écrits qui surgissent en Languedoc à partir du XIe siècle dans le domaine de la production documentaire féodale. Le terme de l'enquête a été fixé aux alentours des années 1220. La typologie diplomatique des sources féodales du Midi peut s'ordonner en cinq grandes catégories : serments de fidélité pour un château ; sécurités ; inféodations ; reprises en fief ; reconnaissances en fief et rôles de fief. Les quelque neuf cents actes répertoriés pour le Midi languedocien des XIe-XIIe siècles sont essentiellement issus des deux grands cartulaires laïcs (Guilhem de Montpellier et Trencavel), complétés par quelques cartulaires ecclésiastiques (essentiellement évêchés de Maguelone, Agde et Béziers, abbayes d'Aniane, Gellone et Lagrasse)

La communication opérationnelle, ou l'expertise des praticiens au service des acteurs publics

Aujourd'hui, les enjeux de la gestion d'une crise pour une entreprise se sont déplacés, de la nécessité d'une préparation face à des risques clairement identifiés à la nécessité d'imaginer l'improbable pour mieux répondre aux risques futurs. Il s'agit de bien évaluer le moment opportun pour le déclenchement de la cellule de crise, de dimensionner l'ampleur de la réponse, d'évaluer le plus précisément possible les mesures à mettre en place face à un signal faible, de répondre aux besoins de l'entreprise et à la nécessité de mobiliser des volontaires en situation dégradée, de mettre en place une communication opérationnelle efficace et efficiente dans un contexte de crise survenant sur un espace public, et notamment de répondre à l'impact des exigences et de la pression des médias sur l'organisation qui se doit de s'adapter pour rebondir dans l'après-crise. Nous nous intéresserons tout particulièrement à ces deux derniers éléments. Nous dresserons un bref état de l'art orienté sur l'importance d'une telle communication, puis présenterons quatre hypothèses pour notre étude exploratoire illustrée par un cas pratique pour identifier les éléments déclencheurs associés.gestion globale des risques; crise; communication opérationnelle; brigade de sapeurs-pompiers de paris; médias; presse; journalistes;étude de cas

Entrer dans l'anonymat. Etude des "entités dénommantes" dans un corpus oral

International audienceL'enquête Sociolinguistique à Orléans (désormais ESLO1), menée entre 1968 et 1971, a permis la constitution d'un grand corpus de français oral connu sous le nom de Corpus d'Orléans. Les objectifs de ce projet étaient de mettre à disposition un grand corpus de français oral spontané pour des études en linguistique et en didactique. Diffuser le Corpus d'Orléans selon les techniques actuelles, implique une démarche fondée sur de "bonnes pratiques" juridiques et éthiques. si pour des analyses scientifiques précises, le corpus brut reste le seul objet d'analyse possible, la diffusion par internet requiert un corpus anonymisé. Dans cet article, nous nous sommes interrogés sur le rôle des noms propres dans le processus d'identification, les différents processus d'identification que permet le langage, la diversité lexicale de ces éléments, les différentes informations selon lesquelles on peut identifier une personne et enfin sur la possibilité du traitement automatique de ces éléments dans le cadre de l'anonymisation des corpus oraux

Haute prévalence du Burnout dans les unités Tunisiennes prenant en charge des patients en fin de vie

Introduction: Chez le personnel soignant, le burnout touche un infirmier sur trois. Ce taux est plus élevé dans les unités prenant en charge des patients en fin de vie. L?objectif de notre travail était d?évaluer la fréquence du burnout chez les infirmiers qui travaillent en soins de fin de vie.Méthodes: Il s'agit d'une étude descriptive transversale réalisée entre le 1er Avril et le 31 Mai 2010. 60 infirmiers de six services de Sousse et de Monastir (Tunisie) ont été recrutés. L'évaluation du burnout a  été réalisée par deux échelles : MBI (Maslach Burnout Inventory) et BMS (Burnout Measure Short  version). Résultats: La prévalence du burnout était de 70% ; il était élevé chez 81.7%. 80% avaient un niveau  élevé d?épuisement émotionnel, 70% avaient un niveau élevé de dépersonnalisation et 17 % avaient un niveau bas de sentiment d'accomplissement personnel. Le burnout était plus élevé chez les hommes (70,8% vs 69,4% ; p=0,013) ; ceux qui voulaient améliorer les conditions du travail (70.2% vs. 66.7% ; p= 0.017) ; du salaire (70.2% vs. 66.7% ; p= 0.017) et chez les infirmiers suivi en psychiatrie (71.4%  vs. 69.8% ; p= 0.008).Conclusion: Dans notre étude le niveau de burnout était élevé chez les infirmiers prenant en charge des patients en fin de vie. Il était associé au sexe masculin et à l'insatisfaction des conditions de travail et du salaire. D'autres études longitudinales sont nécessaires pour suivre l'évolution de ce syndrome et mettre des stratégies de prévention adéquates.Key words: Burnout, infirmiers, soins de fin de vie, Tunisie