Internet Tools for Lifelong Learning in the IT Sector

V předkládané disertační práci (DP) je na základě zadaného tématu „Internetové nástroje pro celoživotní vzdělávání v sektoru IT“ vyjádřeno odpovídající pokrytí vytvořených dílčích výzkumných úkolů s aktivním řešením úloh na Fakultě podnikatelské VUT v Brně pro obor Řízení a ekonomika podniku (ŘEP), a to v souladu s vymezenou oblastí výzkumné a publikační činnosti. Pro systémové pojetí celého tématu DP byla vymezena oblast teoretických východisek, vyjádřena metodologie řešení systémových modelů vzdělávání na prostředcích Internetu a pro uvedenou praktickou výzkumnou činnost byl vybrán adaptabilní („učící se“) Podnik 1 jako referenční pro řešení dílčích praktických výzkumných úkolů) a byla vytvořena metodologie moderního přístupu k tvorbě modelů („pro moderní řízení a sdělování informací mezi systémy“) a modelování potřebného adaptabilního („přímo také zdokonalujícího se modelováním“) Internetového (a intranetového) prostředí podniků a jeho užití v procesu celoživotního vzdělávání znalostních pracovníků („lektorů“) Podniku 1 a možných dalších („znalostních pracovníků a uživatelů“) Podniků 2, 3,…, m tj. „podniků jako dalších zákazníků“ a to k aktivnímu vytvoření adaptabilního a moderního prostoru s možným užitím zdokonalovaných („nových a také moderních inteligentních a učících se“) prostředků informačních a komunikačních technologií (ICT) jak ze světa, tak z ČR a to především nových (a také vývojově perspektivních) Internetových nástrojů a prostředků pro řízení podniků, celoživotního vzdělávání v oblasti IT pracovníků podniků a nutného sledování požadované konkurenceschopnosti podniku působícího v sektoru dynamicky se rozvíjející IT. Systémově řešeným modelováním na počítačích je zde vyjádřena problematika vhodně zvolených internetových nástrojů v konkurenčním prostředí podniků, a dále je řešeno modelováním na počítači také nové pojetí modelování vedoucí k předpokládanému modernizování forem moderního elektronického celoživotního vzdělávání na nástrojích Internetu. Součástí práce je také vytvoření modelů na počítačích (PC) umožňujících porovnávání předpokládaných změn v konkurenceschopnosti podniků reagujících na přínosy vytvořené metodologie a vedoucí také i k předpokládanému zlepšení kvality řízení a ekonomiky podniků v podmínkách relativního zvyšování konkurenceschopnosti podniků. Řešení této moderní problematiky je prováděno na základě vhodné analýzy zvolených podniků a také odpovídajících řešenému tématu a řešeným cílům práce a také i informacím získaným z publikací v informačních zdrojích světa na Internetu i z virtuálních knihoven světa, vydavatelství, seminářů, sborníků a konferencí. Výsledky systémově pojaté analytické činnosti a řešení úkolů výzkumné práce jsem průběžně publikovala v článcích odborných a recenzovaných časopisů, sborníků a také v příspěvcích na konferencích. V těchto výsledcích výzkumu je systémově vyjádřena nová podstata řešení rozhraní sociálního a technického systému IT s vybranými prostředky internetových nástrojů pro celoživotní vzdělávání pracovníků působících v sektoru IT jako možný příspěvek do moderního vytváření učících se organizací.In the presented dissertation, there is, based on a given topic “Internet tools for lifelong learning in the IT sector”, expressed an appropriate coverage of created partial research tasks with an active solution of them at the Faculty of Business and Management, Brno University of Technology for branch Company Management and Economics, and that in accordance with the defined areas of research and publication activities. For systemic approach to the whole dissertation, it was defined area of theoretical perspectives and expressed methodology for addressing systemic models of education on Internet means and for that practical research work was chosen adaptable (“learning”) Company 1 as a reference (for solving individual practical research tasks) and a methodology of modern approach to modelling was created (“for modern management and information communication between systems”) and also modelling of a required adaptable (“directly also improving with modelling”) Internet (and intranet) environment of companies and its use in the process of lifelong learning of knowledge workers (“teachers”) of Company 1 and possible additional (“knowledge workers and users”) Company 2, 3, ..., m i.e. “businesses as other customers” and all that to actively create an adaptable and new space with the possible use of an evolutionary (“new and also modern and intelligent and self-learning”) means of information and communication technologies (ICT) both from the world and from the Czech Republic and especially new (and evolutionary perspective) Internet tools and resources for business management, lifelong learning in IT sector and necessary monitoring of demanded company's competitiveness operating in dynamically developing IT. By systemically solved modelling on computers, there is expressed an issue of appropriately selected internet tools in a competitive environment of companies, and also there is addressed by computer modelling a new approach to modelling leading to an anticipated modernization of modern electronic lifelong learning forms built on tools and resources of the Internet. The work also includes a creation of models on PCs allowing comparison of expected changes in competitiveness of companies reacting to the benefits of created methodology and that leads to an anticipated improvement in the quality of management and economics of companies in terms of relative improvement of their competitiveness. Solving of these modern issues is conducted based on an appropriate analysis of selected enterprises, corresponding to the solved topic and solved objectives of the work and also obtained information from publications in world information sources on the Internet and from virtual libraries of the world, publishing, seminars, proceedings and conferences. The results of system analytical approach to solving tasks and activities of the research work have been regularly published in articles of professional and peer-reviewed journals and also in conference contributions. In these research results, there is systematically expressed a new essence of solving interface of social and IT technical system with selected resources of internet tools for lifelong learning companies working in IT sector as a possible contribution into modern creation of self-learning organizations.

The Importance and the design of evaluation research on information management

Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Ústav informačních studií a knihovnictví Informační věda PhDr. Zuzana Šidlichovská Význam a design evaluačního výzkumu v oblasti managementu informačních služeb řízení informačních aktivit a toků v organizacích ze sektoru soukromých bezpečnostních služeb The importance and the design of evaluation research on information management management of information activities and flows in private security service organization Abstrakt dizertační práce v angličtině Vedoucí práce: Prof. Ing. Josef Basl, CSc. Praha 2015 3 Abstrakt dizertační práce v angličtině In the first part, the dissertation describes the importance and the design of evaluation research on information management at small and medium-sized enterprises in the area of private security services. Secondly, it provides a general mapping of current evaluation practices trends from all over the world as well as from the Czech Republic. Thirdly, the dissertation depicts the main characteristics of evaluation and evaluation research methodology focused on the target group of small and medium-sized enterprises in private security service sector. The main goal of the dissertation project is to map and discuss the current importance of evaluation research on information management. Its main output is to explore an...Univerzita Karlova v Praze Filozofická fakulta Ústav informačních studií a knihovnictví Informační věda PhDr. Zuzana Šidlichovská Význam a design evaluačního výzkumu v oblasti managementu informačních služeb řízení informačních aktivit a toků v organizacích ze sektoru soukromých bezpečnostních služeb The importance and the design of evaluation research on information management management of information activities and flows in private security service organization Abstrakt dizertační práce v češtině Vedoucí práce: Prof. Ing. Josef Basl, CSc. Praha 2015 3 Abstrakt dizertační práce v češtině Dizertační práce nejprve teoreticky popisuje roli a význam evaluačních aktivit v oblasti managementu informačních služeb v organizacích typu malých a středních podniků ze sektoru soukromých bezpečnostních služeb. Následně se věnuje obecnému zmapování aktuálních světových a českých trendů v oboru evaluačních aktivit a shrnuje základní charakteristiky evaluací a metodologie evaluačních výzkumů se zaměřením na cílovou skupinu malých a středních podniků v oboru soukromých bezpečnostních služeb. Hlavním cílem dizertační práce je zmapovat a diskutovat aktuální význam evaluačních výzkumů v oblasti managementu informačních služeb a hlavní výstup představuje evaluační metodika pro realizaci evaluačního výzkumu v oblasti...Institute of Information Studies and LibrarianshipÚstav informačních studií a knihovnictvíFaculty of ArtsFilozofická fakult

Utilization of modern methods in integrated management system of construction company

Diplomová práce se zaměřuje na oblast využití moderních metod v integrovaném systému managementu stavebního podniku. První část je věnována teoretickému osvětlení vybraných moderních metod a procesního řízení. Popisuje i možnosti využití hostovaného informačního systému a způsobu auditování firemních procesů podle norem. V praktické části je představena sledovaná společnost včetně popisu jejich řídících mechanismů. Práce je zaměřena především na analýzu a identifikaci procesů ve stavebním podniku ve vybrané oblasti řízení průběhu zakázek. V závěrečné části obsahuje návrh implementace informačního systému a návrh využití nejvhodnější moderní metody.Diploma thesis focuses on the use of modern methods in an integrated management system construction company. The first part is devoted to theoretical introduction of selected modern methods and process management. Describes the possibilities of using the cloud information system and the way of auditing of company processes by standards. In the practical part is introduced monitored company including a description of control mechanisms. The work is mainly focused on the analysis and identification of processes in construction company in selected area of managing the commissions. The final section contains design and implementation of information system and possibility for using of modern methods.

Process maps in processes of production management (in manufacturing company) and process audit

Pro tuto diplomovou práci si autorka vybírá téma "Procesní mapy v procesech řízení výroby (ve výrobním podniku) a procesní audit". Práce je rozdělena do dvou částí - teoretické a praktické. V první části autorka popisuje klíčové pojmy související se zvoleným tématem za pomoci odborné literatury. Věnuje se procesní organizaci, podnikovým funkcím a procesům a v neposlední řadě také procesnímu a výrobnímu řízení. Hned v úvodu praktické části práce autorka seznamuje čtenáře se společností EvoBus Česká republika s.r.o., která je pro tuto práci vybrána. V dalších kapitolách pak autorka naplňuje definované cíle této práce. Prvním cílem práce je definování a popsání hlavních, podpůrných a řídících procesů, z nichž je sestavena procesní mapa. Jelikož jde o výrobní podnik, hlavní činností je výroba, která je rozdělena do tří úseků nářezárna, zařízení PAOB a svařovna. Tyto 3 úseky byly zvoleny pro namodelování podnikových procesů, spolu s procesem výstupní kontroly, která je pro výrobu velmi důležitým podpůrným procesem. V závěru této kapitoly došlo k zhodnocení procesů a definování jednotlivých metrik pro měření výkonnosti procesů. Poslední kapitola se věnuje procesnímu auditu, jehož předmětem je materiálový tok a uspořádání pracoviště. Autorka nejdříve zhodnotila současný stav na střední linii a následně za podpory auditorského týmu sestavuje nový layout pro výrobní halu 40. Optimalizací materiálového toku dochází k odstranění nedostatků v současnosti, odstraňují se kanbanové regály z výrobní plochy, což vede k lepšímu uspořádání materiálu. Závěrem této kapitoly je auditorská zpráva a srovnání dvou Spaghetti diagramů zakreslující pohyb dělníků před a po optimalizaci. V závěru autorka navrhuje společnosti spustit pilotní verzi nově sestaveného layoutu a za pár měsíců opět zhodnotit současný stav a před přesunem do nové výrobní haly odstranit případně dodatečně zjištěné nedostatky.ObhájenoThe author for this diploma thesis selects the topic "Process maps in processes of production control (in the production enterprise) and process audit". The thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The first part describes the key concepts related to the chosen topic with the assistance of specialized literature. The part deals with process organization, business functions and processes and, last but not least, process and production management. At the beginning of the practical part, the author introduces to the readers EvoBus Czech Republic, limited liability company, who is selected for this thesis. In the following chapters, the author fulfills the defined goals of this work. The first objective of the thesis is to define and describe the core, supporting and management processes, from which the process map is compiled. Since it is a manufacturing company, the main activity is production, which is divided into three sections the brewery, PAOB plant and welding section. These three sections were chosen to model business processes along with an output control process that is a very important supporting process for production. At the end of this chapter, processes were evaluated and defined individual metrics for measuring process performance. The last chapter focuses on the process audit, the subject of which is material flow and organization of the workplace. The author first assessed the current situation on the middle line and then assembled with the support of the audit team a new layout for the production hall 40. By optimizing the material flow, the kanban shelves are removed from the production area, which leads to a better arrangement of the material. The conclusion of this chapter is an auditor's report and a comparison of two Spaghetti diagrams describing the movement of laborers before and after optimization. In conclusion, the author proposes that the company launch a pilot version of the newly assembled layout and in a few months to re-evaluate the current situation and remove any additional shortcomings identified before moving to the new production hall

Komunikace závěrů auditu IT procesu prostřednictvím nástrojů systémového myšlení

Cílem článku je analyzovat výhody použití nástrojů systémového myšlení při sdělování výsledků interního auditu komunikované auditorem směrem k managementu. Audit je chápán jako nezávislá, objektivní a poradenská činnost, určená pro vytvoření přidané hodnoty a zdokonalování procesů v organizaci. V tomto rámci je navržen systémový archetyp jako obecný model kauzálních smyček a na jeho základě následně vytvořen systémově dynamický model stavů a toků, jenž je aplikovatelný pro účely auditu všech procesů "osvědčených postupů" COBIT. Systémovým přístupem v rámci COBIT autor ilustruje možnost ukázat jiný pohled než je tomu u tradičních lineárních přístupů, kterými nelze zcela vyřešit dlouhodobé problémy v oblasti interního auditu

The Proposal to Increase the Company's Competitiveness - a Variant Solution

Diplomová práce se zabývá tvorbou návrhu konkurenční strategie podniku, jenž působí v oblasti poskytování služeb souvisejících se správou nemovitostí. Nejprve jsou uvedeny teoretické poznatky související s danou problematikou. Dále je v analytické části posuzován současný stav interního i externího prostředí. Na základě získaných informací z těchto dvou částí práce je následně navržena strategie pro zvýšení konkurenceschopnosti analyzovaného podniku.This thesis deals with the creation of competitive strategy proposal for the company, which operates in the sphere of offering the services related to property management. The theoretical knowledge related to the topic is given first. In the analytical part is evaluated the current status of the internal and external environment. Then it is suggested a strategy to increase the competitiveness of the company, which is based on the information obtained from previous two parts of the thesis.

Company Performance Measurement

Hlavním tématem této diplomové práce je problematika hodnocení výkonnosti společnosti Agrochov Jezernice a.s. Pro sledování, měření a následné zvyšování výkonnosti byla využita metoda Balanced Scorecard. Práce se skládá z teoretické části, včetně detailního přestavení společnosti a jejich činností, následně také strategickou a finanční analýzu, na základě, kterých bylo umožněno stanovit návrh pro Balanced Scorecard a tím rozvinout hodnocení výkonnosti společnosti a připravit celkový návrh implementace.This master s thesis deals with the performance evaluation of the company Agrochov Jezernice a.s. using Balanced Scorecard approach for increasing performance. This thesis consists of the theoretical part with detailed company introduction and its activities as well as strategic and financial analysis on the basis of which it was possible to set the Balanced Scorecard proposal to develop the company's performance. assessment and prepare the overall implementation proposal.

Human Resource Management in Relation to Standardized Management System

Import 19/10/2011Cílem diplomové práce je přezkoumat problematiku řízení lidských zdrojů v prostředí městských úřadů jako součást jejich systému řízení se zaměřením se na význam řízení lidských zdrojů, jeho úlohu a současný stav. V teoretických východiscích jsou uvedeny základní charakteristiky o řízení lidských zdrojů, pojmů vztahujících se k dané problematice, veřejné správy a mezinárodních standardů - norem ISO. Samostatnou kapitolu práce zaujímá představení společnosti ICT Benefit, a.s. a jednotlivých městských úřadů. Praktická část je zaměřena na řízení lidských zdrojů z pohledu praxe ve veřejné správě. Dále jsou v práci uvedeny návrhy na zlepšení systému řízení lidských zdrojů.The graduation thesis aids to examine the problems of human resource management in the milieu of the municipalities as part of their management systém, focusing on the importance of human resource management, its role and curent status. In theoretical recurencesare given basic characteristics of human resource management, concepts related to the topic, public administration and international standards – ISO standards. A separate charter wor takes the performance of ICT Benefit, Inc. and individual minicipalities. The practical part target the human resources management from the perspective of practice in public administration. Further work includes suggestions for improvement human resource management system.152 - Katedra podnikohospodářskávelmi dobř

An Analysis of Employee Appraisal System in a Chosen Organization

Import 11/07/2012Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci Diplomová práce pojednává o problematice hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce je analyzovat současný systém hodnocení zaměstnanců v centru zákaznických služeb společnosti GE Money, a.s. a doporučit vhodné návrhy na jeho zlepšení. Teoreticko-metodická část práce je věnována systému hodnocení obecně, dále také kritériím, formám a metodám hodnocení zaměstnanců. Aplikačně-ověřovací část práce je dělena na dílčí kapitoly. Zahrnuje charakteristiku vybrané organizace, dále také již zmíněnou analýzu současného systému hodnocení zaměstnanců, výzkumné šetření provedené prostřednictvím dotazníku mezi zaměstnanci společnosti a v neposlední řadě také návrhy a doporučení zaměřené na zefektivnění současného hodnotícího procesu. Stěžejní návrhy a doporučení se týkají stanovování individuálních cílů zaměstnanců v průběhu hodnotícího rozhovoru, pořizování si přehledů plnění těchto individuálních cílů, snížení četnosti hodnocených hovorů či zavedení nového způsobu hodnocení asistentů a to ze strany svých kolegů. Uváděné návrhy a doporučení byly zpracovány na základě propojení teoretických poznatků práce se skutečnou realitou ve společnosti a zároveň v souladu s výstupy výzkumného šetření.An Analysis of Employee Appraisal System in a Chosen Organization This thesis deals with the issue of employee evaluation in a selected organization. The aim is to analyze the current system of employee evaluation in the heart of customer service of GE Money, Inc. and recommend appropriate proposals for its improvement. The theoretical and methodological part is devoted to the evaluation system in general, as well as criteria, forms and methods of employee evaluation. The application-verification part is divided into sub-chapters. It includes the characteristics of selected organizations, as well as the previously mentioned analysis of the current system of employee evaluation, research conducted through a questionnaire survey among employees and last but not least, the proposals and recommendations aimed at streamlining the current evaluation process. The key proposals and recommendations for setting individual goals of employees during the appraisal, acquisition track the performance of these individual targets reduce the frequency of evaluated calls and the introduction of a new method of evaluating assistants from their colleagues. The reported proposals and recommendations are based on linking theoretical knowledge with practical reality of work in society and also in accordance with the outputs of the research.115 - Katedra managementuvýborn