The Proposal of Effective System of Personal Marketing in Selected Company

Obsah této diplomové práce se zaměřuje na poměrně novou součást marketingu – personální marketing, jeho analýzu a následnou aplikaci ve společnosti ABB Česká republika, s.r.o. Personální marketing do jisté míry propojuje kvantitativní a kvantitativní metody marketingu s činnostmi a cíli personálního managementu. Záměrem této práce je aplikaci personálního managementu do jednotlivých fází marketingového procesu za účelem vytvoření teoretického rámce metod a technik potřebných k průzkumu současných aktivit personálního marketingu, stanovení nedostatků a jejich následné řešení.Content of the thesis is focused on relatively new part of marketing – Human Resource Marketing and its analysis and implementation to the ABB Czech Republic, s.r.o. HR marketing intertwines quantitative and quantitative methods of marketing together with activities and objectives of personnel management. Challenge of the thesis is application of personnel management into marketing process which would provide theoretical framework of methods and techniques to analyze present situation and help to determine and solve a problem related to the corporate personnel marketing system.

Critical Analysis of EU Policy and Its Impact on Business of E.ON SE

Hlavným cieľom diplomovej práce je kriticky analyzovať politiku Európskej Únie a jej dopad na činnosť nadnárodnej spoločnosti E.ON. Keďže politika Európskej Únie má za cieľ zefektívniť spôsob podnikania vykonávaného v rámci Európskej Únie a okrem iného má predstavovať garanciu zodpovednosti jak spotrebiteľov, tak dodávateľov operujúcich na trhu, tak zámer práce bol definovaný na analýzu politického vplyvu rozhodnutí Európskej Únie a ich dopad na následné strategické rozhodnutia firmy. Analytická čas práce je preto zameraná na analýzu Európskej energetickej politiky s kladením dôrazu na profil spoločnosti E.ON, Európsku energetickú stratégiu, obnoviteľné zdroje, jadrovú energetiku, bezpečnosť energetickej dodávky a na Európsky systém obchodovania s emisiami.The main aim of master’s thesis is to critically analyse European Union policy and its impact on business of transnational firm E.ON. Taking into account the aims of the EU policy which are defined as streamlining the way business is being conducted within the Union as well as guaranteeing accountability of both consumers and suppliers on the market, the objective of the thesis is specified as the analysis of political influence of EU decision-making and its effect on subsequent strategic decisions within the company. The analytical part of the thesis is therefore focused on the analyses of European energy policy putting emphasis on E.ON’s company profile, EU energy strategy, Renewable energy, Nuclear energy, Security of energy supply and the EU Emissions Trading System.

Acquisition, Selection, Adaptation and Evaluation of Employees in the Travel Agency

Předmětem diplomové práce je získávání, výběr, adaptace a hodnocení zaměstnanců v cestovní kanceláři. Teoretická část práce bude vycházet z dostupné literatury se zaměřením na problematiku lidských zdrojů. V praktické části práce je na základě analýzy práce s lidskými zdroji v dané firmě, budou provedeny návrhy v rovině organizační a metodické pro kvalitní a efektivní řízení lidských, které bude směřovat ke zvýšení konkurenční pozice firmy.The subject of thesis is the acquisition, selection, adaptation and evaluation of employees in the travel office. The theoretical part of the work will be based on the available literature focusing on issues of human resources. In the practical part of the work will be based on the analysis of work with human resources in the company, will be carried out by the level of organizational and methodological quality and effective management of human, which will be directed towards improving the competitive position of companies.