Técnicas de visualização da informação para analisar o comportamento de alunos em um ambiente E-Learning

Este artigo descreve uma ferramenta de visualização da informação para representar os dados coletados por uma ferramenta web analytics em um ambiente e-learning. O objetivo desta ferramenta é possibilitar que o professor compreenda melhor o comportamento de seus alunos frente ao ambiente e dê suporte a tomada de decisões em relação ao conteúdo pedagógico adaptado as necessidades dos alunos

Standards Based Social Emotional Learning for Students with Autism Spectrum Disorder

This study investigates how professionals in the field perceive the usefulness of the Kase-Roberts Curriculum for Social Emotional Learning for Students with Autism. The study included 176 participants from divisions of the Council for Exceptional Children. Most of the participants had over 10 years of teaching experience (M= 13.42, SD= 1.6) which helped to increase the credibly of overall survey responses. Data was collected through a Likert scale online survey created by SurveyMonkeyTM and analysis of survey items were carried out. Results of the survey revealed that a total of 172 (98.29 %) participants are interested in the Kase-Roberts Curriculum and also showed that 7 (4.00%) of participants selected Disagree when asked, “I believe it is part of the teacher\u27s job to teach children how to manage distress and other upsetting feelings”, indicating that the majority of educators perceive that it is the teachers responsibility to teach students how to manage distress and other upsetting feelings. The Kase-Roberts curriculum was developed to provide educators with a meaningful resource to address the social emotional needs of students with Autism while also meeting state standards for academic instruction in literacy

Racing driving data visualization

En els equips de Fórmula Student, no només és necessari construir el millor cotxe per a guanyar competicions, sinó també trobar i entrenar els millors pilots. En aquesta tesi, es proposa una aplicació d'anàlisi visual per a les dades recollides durant la conducció del cotxe, amb l'objectiu d'avaluar i comparar els pilots. Aquesta eina ha suposat una millora significativa en termes de facilitat d'ús, comunicació i interpretació de les dades. Així, les decisions sobre la selecció dels pilots per a l'equip ara es poden prendre de manera guiada per les dades.Formula Student teams not only need to build the best car to win competitions but also need to select and train their top drivers. In this thesis, we propose a visual analysis application for the data collected by the car during driving, aiming to evaluate and compare the drivers. This tool has resulted in an improvement in terms of user-friendliness, communication, and interpretability of the data. Thus, decisions regarding the selection of team drivers can now be done data-driven

Análise de lacunas no mercado Praxis

Praxis is a platform that allows students to search internship offers submitted by companies, research labs and higher education institutions. The success of the platform depends on its adoption by students that use keywords to find internships and organizations that need candidates to fill their vacancies. The two problems detected with the platform are the high number of searches without results and the low percentage of internships with candidates. This work explores text mining techniques with the objective of creating a tool to analyse the discrepancy between supply and demand, helping to identify market gaps and possible improvements to the search engine. The final solution allows Praxis administrators to intuitively analyse the available data on a dashboard. Additionally, from the analysis made, limitations were found on the existing search engine, so an improved one was created. Software engineering best practices were followed and the defined objectives were achieved.O Praxis é uma plataforma que permite a estudantes procurar propostas de estágio submetidas por empresas, centros de investigação e instituições de ensino superior. O sucesso da plataforma depende da sua adoção por parte dos estudantes, que utilizam palavras-chave para pesquisar estágios, e das organizações que necessitam de candidatos para preencher as suas vagas. Os dois problemas detetados na plataforma são o elevado número de pesquisas sem resultados e a baixa percentagem de estágios com candidatos. Este trabalho visa explorar técnicas de processamento automático de texto com o objetivo de criar uma ferramenta para analisar a discrepância entre a oferta e a procura, ajudando a identificar lacunas no mercado e possíveis melhorias no processo de pesquisa. A solução final permite aos administradores do Praxis visualizar os dados disponíveis num painel de controlo, de maneira intuitiva. Além disso, a partir da análise realizada, foram encontradas limitações no motor de busca existente, motivando assim a criação de um novo. Foram seguidas boas práticas de engenharia informática e atingiu-se os objetivos definidos

Um Estudo sobre Rotatividade de Pessoal com Profissionais de Empresas Brasileiras de Desenvolvimento de Software

Employee turnover is one of the major challenges for many software development companies. This work presents a study whose objective is to identify the main causes and effects of employee turnover in Brazilian software development companies. Strategies applied to minimize employee turnover were also investigated. A survey methodology was used to collect data from software development professionals of Brazilian companies. The results of this study indicate that inappropriate management style, personal expectation not achieved within the company, lack of professional recognition, and lack of organizational involvement influences the decision of professionals to leave the company. These factors can contribute decisively in rates of employee turnover. The paper concludes with discussion and recommendations for future research

Os Impactos Provenientes da Adoção de XBRL nos Fatores de Qualidade de Software

XBRL é uma tecnologia adotada atualmente por várias instituições governamentais e empresas ao redor do mundo. Muitos trabalhos relacionados ao seu uso e benefícios para as áreas financeira e contábil são encontrados na literatura. Entretanto, pouco se conhece dos seus benefícios para a Engenharia de Software. XBRL pode causar impactos nos processos de desenvolvimento de software financeiro, assim como nos fatores de qualidade de software. Logo, há necessidade de se identificar os impactos provenientes da adoção de XBRL nos processos de desenvolvimento de software financeiro e nos fatores de qualidade de software. Este artigo tem como objetivo identificar os impactos provenientes da adoção de XBRL nos fatores de qualidade de software. A identificação desses impactos poderá ajudar as empresas desenvolvedoras de software a conhecer melhor as vantagens relacionadas ao uso de XBRL, a aumentar a adoção de XBRL em outras empresas, o que, consequentemente, poderá contribuir com a melhoria da qualidade dos software desenvolvidos, facilitando a implementação de frameworks de qualidade dentro dessas instituições

Rotatividade de Pessoal: Pesquisa com Profissionais de Empresas Brasileiras de Desenvolvimento de Software

A rotatividade de pessoal é um dos principais desafios para muitas empresas de desenvolvimento de software. Neste artigo é apresentado um estudo para identificar as principais causas e efeitos da rotatividade de pessoal entre profissionais de empresas brasileiras de desenvolvimento de software. As estratégias empregadas para minimizar a rotatividade de pessoal e seus efeitos também foram investigadas. A metodologia de levantamento foi utilizada para obter informações dos profissionais de desenvolvimento de software. A análise dos dados de 67 respondentes foi realizada por meio de estatística descritiva e estatística inferencial. Os resultados indicaram que o estilo gerencial inadequado, expectativa pessoal não alcançada na empresa, falta de reconhecimento profissional e falta de comprometimento da organização influenciam a decisão dos profissionais de sair da empresa e podem contribuir decisivamente nas taxas de rotatividade de pessoal. Os resultados também indicaram outros aspectos que são importantes para a intenção de rotatividade. A empresa deve se preocupar com fatores que podem motivar a permanência do funcionário, como comunicação, plano de carreira, ambiente de trabalho, promoção por desempenho e treinamento periódico

Web Performance e as plataformas de venda online

As plataformas de venda de produtos online têm estado cada vez mais presentes na sociedade e no dia a dia das pessoas, sendo vendidos produtos de várias categorias como por exemplo, de vestuário, artigos tecnológicos, decoração, alimentação, entre outros. Todo o processo de compra online pode ditar o sucesso de uma empresa, sendo crucial garantir que todos os clientes tenham uma ótima experiência de compra sem qualquer tipo de fricção, pois estes impedimentos podem fazer com que o consumidor desista da sua intenção. Como consequência, não se pode menosprezar nenhum tipo de consumidor sendo imprescindível garantir que as aplicações de venda online possam ser acedidas com o mesmo nível de qualidade em qualquer tipo de ambiente ou dispositivo. A fluidez e a usabilidade de uma aplicação podem ser afetadas por vários fatores como por exemplo, as infraestruturas de telecomunicações, a capacidades de processamento dos diferentes dispositivos móveis, entre outros. Com o intuito de atingir uma experiência de compra fluída para todos os consumidores, será necessário desenvolver um protótipo focado no desempenho e na usabilidade, sendo, por isso, necessária a pesquisa e a implementação de conceitos relacionados com estes temas. Subsequentemente, este protótipo será implementado com o auxílio de vários padrões de performance, como por exemplo: a criação de um caminho crítico para o utilizador; a separação da aplicação em diferentes secções e o carregamento assíncrono de componentes. Foram concretizados dois tipos de testes para analisar a qualidade e a eficácia do protótipo. A fim de averiguar a usabilidade da aplicação foi realizado um inquérito de modo a verificar se o público alvo sentiu algum tipo de dificuldade na interação com o protótipo desenvolvido. Adicionalmente, foi também executada uma bateria de testes de desempenho de modo a comparar a aplicação desenvolvida com outras plataformas de venda online. Por fim, esta dissertação deve realçar a importância do tema de web performance e como este está diretamente interligado com o comportamento consumidores, apresentando boas práticas de desenvolvimento que devem ser seguidas para qualquer outro tipo de projeto ou aplicação.Online sales have been increasingly more present in society and in people’s daily lives. It has become more and more common to buy an item online, whether it is clothing, consoles, decorative items or others. The user journey in e-commerce platforms can dictate the success of a company, being crucial to ensure that all customers have a seamless experience without any interference, so they don't give up on the purchase. Consequently, every user should be able to have a fluent and consistent purchase experience, being the responsibility of the ecommerce platforms to ensure every web application provides a seamless journey for every consumer. However, the user experience can be affected by external factors like network speed, the hardware capacity of processing data, among others. In order to have a fast and flawless shopping experience, it was necessary to develop a prototype with a performance vision, where it was required to have an analysis and implementation of technical concepts, such as asynchronous loading and server side rendering. More specifically, it was implemented a diversity of performance patterns like the identification of the critical path, loading of external assets asynchronously and the split of application into different segments. Furthermore, it was essential to evaluate the quality and effectiveness of the developed prototype, so it was performed two different battery tests. In the first place, it was conducted a usability survey to understand if the consumers are really having a seamless and fast purchase experience. Secondly, and by the end, it was executed a performance test with the help of an external platform to gather different metrics and compare the developed prototype against other e-commerce platforms. Lastly, this dissertation must act as awareness of the benefits of web performance and how it directly affects the consumer's behaviour, being a reference for good practices to any other web application

Adaptation of Heuristic Evaluation for Mobile Applications and the Impact of Context of Use

The aim of this programme of research was to build upon prior work regarding the heuristic evaluation of mobile applications in two important areas. A mixed methods approach was taken to address the research questions using questionnaires, semi-structured interviews, document analysis and statistical analyses. The first contribution of this programme of research was to adapt traditional usability heuristics, so they could be used to more effectively evaluate the usability of mobile applications. The resulting set of mobile application usability heuristics uncovered the highest number of usability issues in absolute terms, as well as the most critical issues within a well-known travel mobile application when compared to two other sets of usability heuristics. In addition, the set of mobile application usability heuristics defined within this programme of research was ranked as the most useful set by participants knowledgeable in the field of human-computer interaction when compared to two other sets of usability heuristics. The second contribution of this programme of research was to extend the set of mobile application heuristics allowing human-computer interaction researchers and practitioners to more effectively consider the potential impact of context of use on the usability of mobile applications. This addressed a gap in the literature as few effective methods existed for this purpose. The protocol was deemed easy to use, easy to understand and easy to learn by participants knowledgeable in the field of human-computer interaction. The beneficiaries of this programme of research are human-computer interaction researchers and practitioners, as well as mobile application users.

Um estudo sobre a rotatividade de pessoal entre profissionais de empresas brasileiras de desenvolvimento de software

Employee turnover is one of the major challenges for many software development companies. This work presents a study to identify the main causes and effects of employee turnover among professionals of Brazilian software development companies. Strategies applied to minimize employee turnover and its effects were also investigated. A survey methodology was used to collect data from software development professionals. Data collection was performed using the technique of questionnaire with closed questions using five-point Likert scale and multiple choice questions. Cronbach’s alpha coefficient was applied to check the reliability of the answers. The analysis of data from 67 respondents was conducted through descriptive statistics and inferential statistics. The results indicate that inappropriate management style, personal expectation not achieved within the company, lack of professional recognition, and lack of organizational involvement influences the decision of professionals to leave the company. These factors can contribute decisively in rates of employee turnover. The results also indicate other aspects, related to the employee, which are important for turnover intention. The company must be concerned with factors that can motivate the employee to stay with the company, such as communication, career plan, work environment, promotion for performance, and periodic training.A rotatividade de pessoal é um dos principais desafios para muitas empresas de desenvolvimento de software. Neste trabalho é apresentado um estudo para identificar as principais causas e efeitos da rotatividade de pessoal entre profissionais de empresas brasileiras de desenvolvimento de software. As estratégias empregadas para minimizar a rotatividade de pessoal e seus efeitos também foram investigadas. A metodologia de levantamento, também conhecida como survey, foi utilizada para obter informações dos profissionais de desenvolvimento de software. A coleta de dados foi realizada por meio da técnica de questionário com questões em escala Likert de cinco pontos e questões de múltipla escolha. O Coeficiente Alfa de Cronbach foi aplicado para verificar a confiabilidade das respostas. A análise dos dados de 67 foi realizada por meio de estatística descritiva e estatística inferencial. Os resultados indicaram que o estilo gerencial inadequado, expectativa pessoal não alcançada na empresa, falta de reconhecimento profissional e falta de comprometimento organizacional influenciam a decisão dos profissionais de sair da empresa. Esses fatores podem contribuir decisivamente nas taxas de rotatividade de pessoal. Os resultados também indicaram outros aspectos, relacionados a recursos humanos, que são importantes para a intenção de rotatividade. A empresa deve se preocupar com fatores que podem motivar a permanência do funcionário, como comunicação, plano de carreira, ambiente de trabalho, promoção por desempenho e treinamento periódico