Stress factors and burnout syndrome in nurses who work in the adult intensive care unit at the Ricardo Palma Clinic, 2019

En el estudio se propuso como Objetivo general: Determinar la relación de los factores estresores y el síndrome de burnout en Enfermeras que Laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos Adultos en la Clínica Ricardo Palma. Material y Método. El tipo de investigación fue aplicativo, con un nivel correlacional, consignado un método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de corte transversal, participando 80 profesionales enfermeros, aplicándose dos instrumentos válidos y confiables, el cuestionario de factores estresores elaborado por Fornes y el inventario de Síndrome de Burnout desarrollado por Maslash y Jackson. Resultados: De la evaluación realizada 35.6% de los participantes percibió que los factores estresores y el síndrome de burnout se centran en un nivel medio, además, el 41.2% manifestó que los factores estresores presión-exigencia, 31.2% relaciones humanas y 45.5% ambiental se vinculan con el síndrome de burnout; mientras que el 72.5% evidencio niveles medios de síndrome de burnout, en agotamiento emocional 56.2%, despersonalización 64.0% y realización personal bajo 41.4%. Conclusión: Se ha demostrado que: Existe relación directa de los factores estresores y el síndrome de Burnout en enfermeras que laboran en la unidad de cuidados intensivos de adultos en la clínica Ricardo Palma, 2019; además, se encontró una relación directa entre los factores presión-exigencia, relaciones labores, ambiental y el síndrome de Burnout con valores de significancia menores a 0.05. .Tesi

Factores estresores durante las prácticas clínicas en estudiantes de enfermería: Una revisión sistemática, 2015 - 2020

El estrés académico ha sido estudiado en diferentes países, a través de esta redacción se presenta una revisión de la literatura sobre los Factores estresores durante las prácticas clínicas en estudiantes de enfermería: Una revisión sistemática. Objetivo: Sistematizar los factores estresores durante las prácticas clínicas en estudiantes de enfermería de a los artículos desde el año 2015-2020. Metodología: Nivel retrospectiva, descriptivo longitudinal, modo analítico. La población está constituida por 43 artículos científicos sobre Factores estresores durante las prácticas clínicas en estudiantes de enfermería encontradas en una base de datos: Scielo, Pubmed, Ebsco, Renati, Latindex, Science direct y DOAJ. Los resultados obtenidos de los artículos seleccionados el 21% pertenecían a revistas indexadas en Scielo, Pubmed y Ebsco, predominando el idioma español en un 60%. Se concluye de la lectura de los artículos que los factores estresores principales son: Falta de competencia, Contacto con el sufrimiento, Sobrecarga de trabajo y la implicancia emocional, finalmente cabe mencionar que esta problemática requiere ser investigada para el diseño de estrategias adecuadas de manejo

Factores estresores y calidad de vida en docentes de enseñanza básica regular de instituciones educativas de Ate, 2020

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores estresores y la calidad de vida en docentes de enseñanza básica regular de instituciones educativas de Ate, 2020. La muestra fue determinada por conveniencia, conformada por 202 participantes, el estudio fue de tipo correlacional y se utilizaron el cuestionario de Contenido de trabajo (JCQ) de Karasek y la escala de Calidad de Vida de Olson y Barnes. Como resultados se encontró que, si existe correlación entre las variables, según la prueba Chi cuadrado donde p-valor (0,009) que es menor a 0,01 por lo que se aceptó la hipótesis de investigación; en cuanto a las dimensiones de los factores estresores con la calidad de vida se encontró una relación negativa débil. En conclusión, existe correlación entre los factores estresores y calidad de vida en los docentes investigados con un (p-valor = 0,009) por esto se acepta la hipótesis de investigación, afirmando que a mayores factores estresores en el entono de los docentes menor será la calidad de vida

Resiliencia y neurociencia ante el COVID-19

Lately, neuroscience has proven key in providing scientific answers to research conducted in other disciplines. Resilience, from the point of view of neuroscience, takes on a new meaning due to the lockdown experienced under the COVID-19 pandemic. This article is the result of an investigation carried out during confinement in Spain, Mexico and Chile. It shows the preliminary results of the analysis of stress risk factors and resilience in neuroscience, identifying possible stress risk factors using socio-demographic data. A descriptive, cross-sectional, correlational and comparative study was conducted in a sample of 784 participants. The Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC10) was used to identify resilience traits. The findings reveal a non-significant result among the countries, but statistically significant results in the level of education variable, which is associated with cognitive flexibility. The possible stress risk factors did not evince significant results. Thus, promoting resilience at an early age comes as a relevant finding. As argued by epigenetics, to immerse oneself in contexts where meaningful bonds are promoted, is essential to improve vital processes such as resilience and prevent potential stress risk factors.La neurociencia en los últimos años ha dado respuestas científicas a trabajos ya realizados desde otras disciplinas. La resiliencia desde la mirada de la neurociencia recobra nuevos significados ante la situación de confinamiento generada por la pandemia COVID-19. Este artículo es fruto de una investigación realizada durante el confinamiento en España, México y Chile, da cuenta de los resultados preliminares del análisis entre factores estresores y la resiliencia desde el enfoque de la neurociencia, identificando eventuales factores estresores a partir de datos socio-demográficos. Se realizó un estudio descriptivo, transversal, correlacional y comparativo con una muestra de 784 participantes. Se utilizó la escala de Connor - Davidson (CD-RISC10) para identificar conductas resilientes. Los hallazgos revelaron que la CD-RIC10 no presenta diferencia significativa entre los países, pero sí en el nivel de estudios; variable asociada a la flexibilidad cognitiva. Los potenciales factores estresores no arrojaron diferencias significativas. Por lo tanto, emerge la necesidad de promover la resiliencia desde etapas tempranas del desarrollo de los individuos como elemento clave de la epigenética, que apunta a rodearse de contextos enriquecidos para mejorar procesos vitales como la resiliencia y revertir eventuales factores estresores.&nbsp

Exposición a factores estresores relacionado con la satisfacción laboral de los trabajadores de una cadena de boticas, Trujillo, 2019

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la exposición a factores estresores y la satisfacción laboral de los trabajadores de una cadena de boticas, Trujillo, 2019. Fue una investigación de diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional de corte transversal. Se trabajó con la totalidad de la población de empleados de una cadena de boticas en la ciudad de Trujillo (n = 50), se empleó el muestreo no probabilístico por conveniencia, para determinar la muestra. Para la recolección de datos se usó dos cuestionarios denominados test de valoración de factores estresores (TVFE) con 14 ítems y Test de valoración de la satisfacción laboral (TVSL) con 25 ítems, ambos fueron validados. Los resultados mostraron exposición a factores ambientales en un 70% de trabajadores, exposición a factores laborales en un 82% y exposición a factores personales en un 72%; la satisfacción laboral alcanzada por la muestra fue de nivel alto en (64%), en cuanto a la correlación de la exposición a factores estresores con la satisfacción laboral se obtuvo un coeficiente de Pearson de 0,406** y un p < 0.05 (p = 0,003), por lo que se concluyó que existe relación positiva moderada, estadísticamente significativa entre los factores estresores y la satisfacción laboral

“Factores estresores y la satisfacción laboral del personal de salud en el centro quirúrgico del Hospital Ramiro Prialé Prialé, Huancayo – 2018”

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación de los factores estresores y la satisfacción laboral del personal de salud en el Centro Quirúrgico del Hospital Ramiro Prialé Prialé, Huancayo – 2018. Este estudio es de tipo básico y de nivel correlacional, con un diseño no experimental y de corte transeccional. La población muestral estuvo conformada por 30 trabajadores del centro quirúrgico del Hospital Ramiro Prialé Prialé, el instrumento utilizado en la identificación de los factores estresores del personal trabajador fue el cuestionario, coeficiente alfa de crombach (a=0.799), para determinar la satisfacción laboral. Para el procesamiento de los datos se utilizó el software SPSS V24 y a través de ello, la prueba de hipótesis se hizo con el coeficiente de correlación de Spearman (0.000 < 0.05). Los resultados evidencian que no existe una correlación entre los factores estresores y la satisfacción laboral del personal de salud en el centro quirúrgico del Hospital Ramiro Prialé Prialé, Huancayo – 2018.Tesis de segunda especialida

Relación entre el estrés de minorías y la depresión en la población transgénero: revisión aplicada

La población transgénero, como parte de un grupo social históricamente estigmatizado, se enfrenta cotidianamente a situaciones estresantes, invalidantes y exclusivas a las realidades de las minorías de género. Estos factores estresores, conceptualizados como el estrés de minorías, no son el único malestar presente, puesto que esta población también exhibe indicadores alarmantes de salud mental, especialmente la depresión. Por ende, se decidió identificar la relación entre el estrés de minorías y la depresión. Tras una búsqueda basada en los lineamientos PRISMA (Page et al., 2021), siguiendo un conjunto de criterios de elegibilidad, once artículos fueron extraídos de las bases de datos de Web of Science, Scopus, Scielo y APA PsycNet. En el posterior análisis, se observó un visible consenso entre los resultados sobre la correlación entre el estrés de minorías y la depresión. Aunque existieron diferencias en la fuerza de las correlaciones y los factores estresores evaluados, se confirmó una relación positiva entre las variables. Aun así, se hallaron limitaciones entre los estudios, incluyendo la ausencia de evidencia de secuencialidad entre factores estresores y sintomatología depresiva; se espera que esto sea cubierto por futuras investigaciones

Factores estresores y Síndrome de Burnout en el personal de salud de un hospital privado de Virú, 2022

El presente estudio de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre los factores estresores y el síndrome de Burnout en los profesionales de la salud de un hospital privado de Virú. Es una investigación de tipo correlacional, cuantitativo de corte transversal, el diseño no experimental. La muestra estuvo representada por el total de los profesionales de salud que laboran en el Hospital tanto administrativo como asistencial, fue un total de 70 personal de salud. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos para medir las variables, dichos instrumentos fueron dos cuestionarios el primero llamado Síndrome de Burnout para medir el nivel de estrés el cual contaba con tres dimensiones que fueron: agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal; y el segundo instrumento fue para medir los Factores estresores que también contaba con tres dimensiones: presión – exigencia, organizativo - relaciones humanas y ambientales. Al realizar el análisis de los datos para determinar si existe relación entre ambas variables, se midió mediante el coeficiente de correlación de Pearson que fue de 0.906, por lo que se concluye que existe una muy alta relación positiva entre la variable factores estresores y síndrome de Burnou

Estrés en el personal de enfermería

El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo principal indagar, conocer e identificar cuáles son los factores estresores que más afectan al personal de enfermería de servicios abiertos y cerrados (Clínica Medica y Unidad de Terapia Intensiva) del Hospital Alfredo I. Perrupato del departamento de San Martin, Mendoza, en el primer semestre del 2015. Es un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo y de corte transversal. Se tomó una muestra de 49 enfermeros que trabajan en dichos servicios a los que se les realizó una encuesta anónima con preguntas cerradas de múltiple opción. Las variables que se evaluaron fueron características del personal (sexo, edad, estado civil, etc.), laborales (servicio, anos de trabajo, turnos, horas de trabajo, etc.) y desgaste físico (presencia de cefaleas, fatiga, temor, etc.)Fil: Montivero, Marina Soledad. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería..Fil: Reinoso, Delia Ester. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería..Fil: Zárate, Raquel Marisol. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.