4 research outputs found

    Board governance issues with not-for-profit organizations: knowledge of financial statements and assurance received

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    Cape Breton not-for-profits are trying to find what amount of adherence to the guidance contained in the Sarbanes-Oxley Act of 2002 is necessary to ensure their organizations are accountable and transparent to their stakeholders. I will explore what financial reports are presented to the boards and the assurance levels received on the annual financial statements as it pertains to good governance by Cape Breton not-for profits. Accordingly I will compare them to international organizations in order to illustrate what is done and what should be best practice

    Transactions boursieres des administrateurs des grandes banques canadiennes pendant la derniere crise financiere

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    L’objectif de cette étude est d’une part, de vérifier si les administrateurs des grandes banques canadiennes obtiennent des rendements anormaux en achetant ou en vendant des actions de leurs banques et, d’autre part, d’évaluer la réaction du marché boursier lorsque cette information est rendue publique. Nos résultats montrent que pendant la dernière crise financière, le marché a réagi de façon plus négative aux opérations de vente qu’aux opérations d’achat. Ils indiquent également que les administrateurs des grandes banques canadiennes ne emblaient pas s’enrichir en achetant des actions et avaient vendues stratégiquement leurs actions à la suite d’une hausse du cours boursier

    Pertinence de le divulgation d'information sur la juste valeur des instruments financiers selon le chapitre 3860 de l’ICCA

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    La présente étude a pour objectif d’évaluer la pertinence de la divulgation de la juste valeur des instruments financiers selon le chapitre 3860 du manuel de l’Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA). L’analyse de 268 entreprises manufacturières canadiennes sur une période de neuf ans tend à démontrer que les investisseurs considèrent seulement la variation entre la valeur comptable et la juste valeur des passifs financiers, et ce, avec une certaine réserve

    The impact of managers' work hours on employees' use of parental leave

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    This study examines how a company’s family-friendly culture affects the probability of an employee’s use of parental leave. Using a national representative and linked employer and employee survey, this study finds that a long-hour organizational culture, which is revealed through managers’ work hours, discourages new parents from taking parental leave
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