Модельний аспект оцінки ефективності організації управління та мотивації персоналу

This paper proposes methodological aspects of evaluation of organization efficiency of personnel management and motivation on the bases of application of economic and mathematical tools by implementing a three-component algorithmic model. The structural divisions heads’ work effectiveness evaluation is carried out on the basis of econometric systems of structural equations that allow you to rank personality, communicative, innovative, social and corporate managers characteristics that have the greatest impact on the overall performance indicators of the bank staff among which are considered amount of attracted funds; assessment of employee's compliance with the standard; activity efficiency (number of contracts); contribution to development. The obtained modeling results confirm the hypothesis that structural unit managers need to work on the development of their communicative, innovative, personal and social characteristics. Models for analyzing the personnel motivation factors on the bases of the methodology of multivariate statistical factor analysis with initial list of 13 main indicators of staff motivation are proposed; as a result, we set up the aggregated factors that reflect the properties of several motivational components such as financial, social incentives and medical insurance for employees. The model for estimating influence of motivation factors on results of bank's activity on the bases of nonlinear econometric functions is constructed. The regression equation of the motivation factors influence on the bank total profit is obtained. The proposed model toolkit for evaluation of efficiency of management and staff motivation will allow the bank's management to improve motivation and incentives mechanisms in order to raise efficiency of stuff productivity in direction of increasing bank profitability and competitiveness.У статті запропоновано методологічні аспекти оцінки ефективності організації управління персоналом та мотивації на основі застосування економіко-математичного інструментарію шляхом реалізації трьохкомпонентної алгоритмічної моделі. Здійснено оцінку ефективності праці керівників структурних підрозділів на основі економетричних систем структурних рівнянь, що дозволяють ранжувати особистісні, комунікативні, інноваційні, соціальні та корпоративні характеристики, які в найбільшій мірі впливають на загальні показники ефективності роботи персоналу банку, серед яких розглядаються обсяг залучених коштів; оцінка працівника щодо відповідності стандарту; ефективність діяльності (кількість контрактів); вклад у розвиток. Отримані результати підтверджують гіпотезу, що керівникам структурних підрозділів треба працювати над розвитком своїх комунікативних, інноваційних, особистих та соціальних характеристик. Запропоновані моделі аналізу факторів мотивації персоналу за методологією багатовимірного статистичного факторного аналізу на основі вихідного переліку з 13 основних показників мотивації персоналу, у результаті чого сформовані агреговані фактори, що відбивають властивості декількох мотиваційних компонентів, а саме: матеріального стимулювання робітників, соціального стимулювання та охорони здоров’я персоналу. Побудовано модель оцінки впливу факторів мотивації на результати діяльності банку на основі нелінійних економетричних функцій. Отримано регресійне рівняння впливу факторів мотивації на загальний прибуток банку.Запропонований модельний інструментарій оцінювання ефективності управління та мотивації персоналу дозволить керівництву банку вдосконалити механізми стимулювання та заохочення працівників з метою підвищення ефективності їх праці в напрямі підвищення прибутковості та конкурентоспроможності банку

Financial crises and bank failures: a review of prediction methods

In this article we analyze financial and economic circumstances associated with the U.S. subprime mortgage crisis and the global financial turmoil that has led to severe crises in many countries. We suggest that the level of cross-border holdings of long-term securities between the United States and the rest of the world may indicate a direct link between the turmoil in the securitized market originated in the United States and that in other countries. We provide a summary of empirical results obtained in several Economics and Operations Research papers that attempt to explain, predict, or suggest remedies for financial crises or banking defaults; we also extensively outline the methodologies used in them. The intent of this article is to promote future empirical research for preventing financial crises.Subprime mortgage ; Financial crises

I know what leaked in your pocket: uncovering privacy leaks on Android Apps with Static Taint Analysis

Android applications may leak privacy data carelessly or maliciously. In this work we perform inter-component data-flow analysis to detect privacy leaks between components of Android applications. Unlike all current approaches, our tool, called IccTA, propagates the context between the components, which improves the precision of the analysis. IccTA outperforms all other available tools by reaching a precision of 95.0% and a recall of 82.6% on DroidBench. Our approach detects 147 inter-component based privacy leaks in 14 applications in a set of 3000 real-world applications with a precision of 88.4%. With the help of ApkCombiner, our approach is able to detect inter-app based privacy leaks

A design method for modular energy-aware software

Nowadays achieving green software by reducing the overall energy consumption of the software is becoming more and more important. A well-known solution is to make the software energy-aware by extending its functionality with energy optimizers, which monitor the energy consumption of software and adapt it accordingly. Modular design of energy-aware software is necessary to make the extensions manageable and to cope with the complexity of the software. To this aim, we require suitable methods that guide designers through the necessary design activities and the models that must be prepared during each activity. Despite its importance, such a method is not investigated in the literature. This paper proposes a dedicated design method for energy-aware software, discusses a concrete realization of this method, and—by means of a concrete example—illustrates the suitability of this method in achieving modularity