Habilidades directivas y desempeño docente en la Institución Educativa “San Martín de Porres”, Comas, Lima, Perú - 2020

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Habilidades directivas y desempeño docente en la institución educativa San Martín de Porres, Comas. La metodología que se empleó para esta tesis estuvo relacionada con un enfoque cuantitativo, de tipo básica correlacional descriptiva. Lamuestra estuvo conformada por 80 docentes de la institución educativa San Martín de Porres, Comas, Lima, Perú. También, el instrumento fue sometido a una prueba piloto antes de ser aplicado, para corroborar la fiabilidad del instrumento, se utilizó la prueba de Alfa de Cronbach, se procesaron los datos de cada cuestionario alcanzando un nivel de confiabilidad de las habilidades directivas 0,950 y en desempeño docente 0,960. La confiabilidad de los 2 instrumentos tiene una correlación de confiabilidad excelente. Entre los resultados más resaltantes que se han obtenido de la población estudiada, en la variable habilidades directivas, manifestándose un 97,50% en nivel bajo, 2,50% con un nivel medio y un 0% con un nivel alto y desempeño docente, manifestándose un 96,25% en nivel bajo, 1,25% con un nivel medio y un 2,50% con un nivel alto, se concluyó que las habilidades directivas se relacionan con desempeño docente, decir las competencias directivas permiten que se realice un buen desempeño docente

Capacitación en habilidades gerenciales enfocada en el liderazgo y la comunicación organizacional

Curso de especial interésEl objetivo del presente documento es desarrollar una capacitación en habilidades gerenciales enfocada en el liderazgo y la comunicación organizacional. La teoría está basada en la pirámide de habilidades gerenciales de Reh, así como, en el modelo de liderazgo transformacional; obteniendo un mejor desempeño en las actividades, notando los resultados a nivel organizacional.1. Habilidades 2. Gerenciales 3. Liderazgo 4. Objetivos 5. Método 6. Presupuesto 7. Resultados 8. Discusión y Conclusiones Referencias ApéndicesPregradoPsicólog

Liderazgo transformacional y comunicación organizacional en el Centro Odontológico Mi Dentista Kids, Ica, 2022

El trabajo de investigación formuló la interrogante sobre la influencia que existe por parte del Liderazgo Transformacional en la Comunicación Organizacional del Centro Odontológico Mi Dentista Kids, Ica, 2022. Para ello se planteó como objetivo general. Identificar la influencia del Liderazgo Transformacional en la Comunicación Organizacional, siendo una investigación de tipo aplicada, cuantitativa, descriptiva, correlacional y transversal con diseño no experimental, lo cual tuvo como población 30 trabajadores, los mismos que fueron tomados como muestra, dándose una muestra censal. Para ello se les brindó una encuesta que estaba conformada por 27 ítems y basada en una escala de Likert, su validez de ésta fue realizada por Juicio de Expertos. Seguidamente se midió la confiabilidad mediante Alfa de Cronbach, donde se obtuvo r: 0,915 para la variable Liderazgo transformacional, alcanzando un nivel excelente y r: 0.772 para la variable Comunicación Organizacional siendo aceptable. Se aplicó la encuesta donde los resultados se procesaron mediante el paquete estadístico SPSS versión 26, se obtuvo una correlación de Rho=0,327 entre las variables Liderazgo Transformacional y Comunicación Organizacional, que alcanza una correlación positiva baja, nos demuestra que no existe un verdadero liderazgo en la organización estudiada

Habilidades gerenciales y calidad de servicio del personal asistencial con labores administrativas en la Red de Salud Rioja, 2021

El presente estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la calidad de servicio del personal de salud que desarrolla labores administrativas en la red de salud Rioja, 2021, el marco metodológico consideró la investigación básica, no experimental, con un diseño descriptivo de alcance correlacional; teniendo una población de 552 trabajadores de salud, que se encuentran bajo la dirección de personal de salud asistencial con labor administrativa, en 9 establecimientos de salud de nivel I3 y I4 de la Red de salud Rioja. Se obtuvo como muestra a 227 trabajadores de cada uno de los establecimientos con un muestreo estratificado proporcional, los cuales respondieron las encuestas, herramientas utilizadas en este estudio como técnica de recolección de los datos. Dentro de los resultados se concluye que existe una relación significativa entre el nivel de habilidades gerenciales y el nivel de calidad de servicio percibida por los trabajadores de cada establecimiento de salud que conformaron la muestra los mismos que están bajo la dirección de personal de salud asistencial con labores administrativas, dicha correlación se da de forma directa y con un grado alto, pues el coeficiente de la correlación consigue el valor de 0.8

Comunicación gerencial y competencia docente en 10 instituciones educativas, UGEL Fajardo, Ayacucho, 2021

La investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre la comunicación gerencial y la competencia docente en 10 Instituciones Educativas de la UGEL Fajardo, Ayacucho, 2021. La muestra poblacional lo conformaron 50 docentes. Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios de 20 preguntas cerradas cada uno aplicado mediante la técnica de la encuesta. Los resultados determinaron que el nivel de la comunicación gerencial fue del 82% de nivel alto y con relación a la variable competencia docente fue de 72% de nivel alto. Respecto a las dimensiones de la variable comunicación gerencial en relación a la variable competencia docente se obtuvieron los siguientes resultados: De la dimensión comunicación referencial fue de 0,439 de Rho de Spearman, de la dimensión Comunicación interreferencial fue de 0,512 Rho de Spearman, de la dimensión comunicación autorreferencial fue de 0,584 de Rho de Spearman, indicando las tres dimensiones una relación positiva moderada. Como conclusión se determina que la comunicación gerencial tuvo una correlación positiva moderada con la competencia docente en un índice de Rho de Spearman de 0.534 en los docentes de 10 Instituciones Educativas de la UGEL Fajardo, Ayacucho, 2021

La representación social del cambio climático en el alumnado universitario español de Ciencias e Ingeniería

Este trabajo analiza los conocimientos sobre el cambio climático (CC) del alumnado universitario tomando como referente la teoría de las representaciones sociales1. A partir de un cuestionario con opciones de respuesta cerradas se ha recopilado una muestra de 404 casos en las Universidades de Santiago de Compostela y Granada. Las cinco titulaciones seleccionadas pertenecen a las áreas de Ciencias e Ingeniería. Los resultados revelan un conocimiento medio de los diferentes aspectos del fenómeno, así como la prevalencia de rasgos propios del saber común

Habilidades gerenciales y proceso administrativo en la empresa Punto Negro E.I.R.L., sucursal Piura y Chiclayo, 2022

La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación de las habilidades gerenciales con el proceso administrativo en la Empresa Punto Negro E.I.R.L. La metodología que utilizo fue aplicada, cualitativa y cuantitativa, no experimental, transversal y correlacional, mientras que la población y muestra estuvo conformada por 43 colaboradores de las sucursales de Piura y Chiclayo, se empleó la técnica de la encuesta y entrevista. Los resultados demostraron que las habilidades que posee el gerente es regular debido que trata de ser creativo e innovador, así como plantea acciones estratégicas y establece algunas medidas necesarias para generar un mejor desarrollo empresarial, así también mantiene una actitud basado a la integración, trabajo en equipo y liderazgo, aunque no siempre se logre de manera eficiente, en cuanto a las habilidades técnicas, posee conocimiento tecnológicos y sistemas gerenciales que requiere para la gestión de la empresa. Requiere de un mayor compromiso, para el cumplimiento de los lineamientos administrativos, así como el seguimiento en las tareas que efectúa el personal, sumado a la comunicación y decisiones laborales. Se concluyó que existe una relación significativa entre las habilidades gerenciales con el proceso administrativo, obteniendo un valor de Rho de .959** y significancia de 0.000b

SPORTSKI TURIZAM U GRADU SPLITU – SADAŠNJE STANJE I RAZVOJNI POTENCIJALI : Diplomski rad

U ovom radu ocjenjuju se sadašnje stanje i mogućnosti razvoja sportskog turizma u Splitu. U gradu Splitu turizam je jedna od primarnih „industrija“ koja ostvaruje znatan udio u BDP-u, a sport je najveći promotor grada koji je dao velik broj uspješnih sportaša i klubova. U radu je dat pregled razvoja i važnosti sporta te njegove povezanosti sa turizmom kroz povijest te je objašnjen sam pojam sportskog turizma i njegovi pojavni oblici. Na temelju analize turističke i sportske ponude grada koja služi kao temelj za razvoj sportskog turizma donijeti će se zaključak o tome jeli razvoj moguć. U radu je provedena analiza infrastrukture potrebne za razvoj sportskog turizma, a to su smještajni kapaciteti sa sportsko-rekreativnim sadržajima i prometna infrastruktura Također, posebno su istaknuti sportski uspjesi koji su obogatili sportsku povijest grada Splita i kao takvi predstavljaju izniman resurs za razvoj sportskog turizma. Dodatno je analizirano i rastuće tržište sporta i sportskog turizma, te primjeri uspješnih destinacija koje su kroz određene sportske manifestacije ostvarile pozitivne učinke u imageu destinacije ili su pak razvile sportski turizam kao selektivni oblik turizma. Stoga pretpostavke za razvoj sportskog turizma u Splitu čine njegova sportska povijest, a i sadašnjost, prirodni potencijali samog Splita i okolice, te sve veća potražnja za ovim oblikom turizma.This paper evaluates the present situation and opportunities for the development of sports tourism in Split. Tourism in the city of Split is one of the primary "industries" that has a significant share in GDP and sport is the city's biggest promoter, which has given a significant number of successful athletes and sport clubs. This paper has given an overview of the development and importance of sport and its connection with tourism through history. Also, the concept of sport tourism and its manifestations, have been explained in this work. Based on the analysis of the tourist and sports offer of the city, that serves as the basis for the development of sports tourism, it is concluded that a development of sport tourism is possible. In this paper, an analysis od infrastructure, accommodation facilities with sports and recreational facilities and transport infrastructure, that is necessary for the development of sports tourism, has been carried out. In particular, the sports achievements that enriched the sport history of the city of Split and as such represent an exceptional resource for the development of sport tourism. In addition, a growing market for sports and sport tourism was also analyzed, as well as examples of successful destinations that through certain sporting events, had positive effects in the image of destination or have developed sport tourism as a selective form of tourism. Therefore, the prerequisites for the development of sports tourism in Split are its sport history as its present sports success, the natural potentials of Split itself and the surrounding area, and of course the growing demand for this form of tourism