“ANALISA PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN PADA CONSUMER SERVICE INDUSTRY, HOTELS, RESTAURANT AND LIESURE SECTOR DI BURSA EFEK SINGAPURA”

Tujuan dari penelitian ini adalah bagaimana pengaruh “Likuiditas, Profitabilitas, dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan” dan implikasinya terhadap Kebijakan Deviden pada Consumer Service Industry, Hotels, Restaurant and Liesure Sector di Bursa Efek Singapura (SGX). Data penelitian ini terdiri dari neraca, laporan laba/rugi dan laporan nilai deviden selama 4 (empat) tahun, terhitung mulai dari periode tahun 2013 sampai dengan tahun 2016. Variabel bebas dari penelitian ini adalah Likuiditas, Profitabilitas dan Leverage, sedangkan variabel terikatnya adalah “Nilai Perusahaan dan variabel moderatenya adalah Kebijakan Deviden.” Metode yang diaplikasikan dalam penelitian ini yaitu penelitian dengan analisa data kauntitatif dan secara deskriptif. Metode akumulasi data dilakukan dengan menggunakan populasi dan sample. Hasil perhitungan menyatakan bahwa Likuiditas memiliki pengaruh terhadap Nilai Perusahaan, dimana secara parsial uji hipotesis CR terhadap PER memiliki pengaruh positif dan signifikan yaitu (2.200547>2.02809) dan nilai probabilitas CR lebih rendah dari konstanta (0.0339 0.05). Likuiditas, Profitabilitas dan Leverage memiliki pengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Dimana secara simultan, uji hipotesis CR, NPM dan DAR terhadap PER yang dijadikan sebagai alat ukur memiliki pengaruh dan signifikan dengan F tabel 2,87) dan probabilitas (prob) sebesar 0.000000 terlihat lebih rendah dari nilai signifikan 0,05, dengan persentase keterkaitan antara variable dependen terhadap variabel independen sebesar 74.20%, dan 25.80% dipengaruhi faktor lain. Nilai Perusahaan memiliki pengaruh terhadap Kebijakan Deviden. Dimana secara parsial, uji hipotesis PER terhadap DPR yang dijadikan sebagai alat ukur memiliki pengaruh dan signifikan dengan F hitung > F tabel (6.374424 > 4,10) dimana angka probabilitas (prob) yaitu 0,0001 lebih rendah nilanya dari 0,05. Kata Kunci :Likuiditas, Current Ratio, Profitabilitas, Net Profit Margin, Leverage, Debt To Asset Ratio, Nilai Perusahaan, Rasio Harga Terhadap Pendapatan, Kebijakan Deviden, Dividend Payout Ratio

Pengaruh Cash Ratio (CR) dan Debt To Asset Ratio (DAR) Terhadap Return On Asset (ROA) PT Aneka Tambang Tbk 2008 - 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Cash Ratio (CR) dan Debt To Asset Ratio (DAR) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT. Aneka Tambang Tbk Tahun 2008-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan mengambil data laporan keuangan pada PT Aneka Tambang Tbk. Analisis data yang digunakan adalah analisis data statistik deskriptif, analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Cash Ratio (X1) secara parsial tidak berpengaruh terhadap Return on Asset dengan nilai thitung sebesar 0,541 < ttabel sebesar 2.769 dan tingkat signifikan sebesar 0,598 > 0,05. Serta variabel Debt to Asset Ratio (X2) secara parsial berpengaruh terhadap Return on Asset dengan nilai ttabel sebesar 2,262 < thitung sebesar -2,292 dan tingkat signifikan sebesar 0,039 < 0,05. Berdasarkan pengujian secara silmutan, Cash Ratio (X1) dan Debt to Asset Ratio (X2) secara silmutan berpengaruh terhadap Return On Asset dengan nilai Fhitung sebesar 5,723 > Ftabel sebesar 4,066 dan tingkat signifikan sebesar 0,016 < 0,05

Pengaruh Return on Asset dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham pada PT Mayora Indah Tbk Tahun 2012-2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Asset dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga pada PT Mayora Indah Tbk Tahun 2012-2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Mayora Indah Tbk. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah neraca, laporan laba rugi pada PT Mayora Indah Tbk. teknik analisis data menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji t, Uji f, Uji Koefisien Determinasi. dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial Return on Asset tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap harga saham, sedangkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial Debt to Equity Ratio terdapat pengaruh yang signifikan terhadap harga saham. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Return on Asset dan Debt to Equity Ratio secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham pada PT Mayora Indah Tbk

Pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return on Asset (ROA) pada PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk Periode 2010-2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) secara parsial dan simultan terhadap Return on Asset (ROA) di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk periode 2010-2023. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari seluruh laporan keuangan PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, dengan sampel yang diambil dari laporan posisi keuangan dan laporan laba/rugi perusahaan dari tahun 2010 hingga 2023. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji kelayakan model (uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji F) dan uji hipotesis t menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CR tidak berpengaruh terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,396 > 0,05, sedangkan DER berpengaruh terhadap ROA dengan nilai signifikansi 0,042 < 0,05. Koefisien determinasi (Adjusted R2 = 0,538) menunjukkan bahwa variabel-variabel tersebut berkontribusi 53,8% terhadap perubahan ROA. Sementara 46,2% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LARIS INDO SUKSES GEMILANG TANGERANG SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan. Penelitian studi kasus dengan metode kuantitatif dengan sampel penelitian 40 responden yang merupakan karyawan di PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan. Untuk melihat pengaruh variabel bebas pada variabel terikat, pengolahan data menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian membuktikan motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh penting pada kinerja karyawan di PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan.Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawa

Penyuluhan Laporan Keuangan Sederhana Bagi Masyarakat Kecamatan Leuwiliang Kabupaten Bogor, Provinsi Jawa Barat

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan penyuluhan Laporan Keuangan sederhana bagi UMKM Mayarakat Kecamatan Leuwiliang Kabupaten Bogor. Metode kegiatan yang digunakan adalah berdiskusi bersama kepada para UMKM Mayarakat Kecamatan Leuwiliang Kabupaten Bogor, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam permasalahan tersebut. Hasil kegiatan menunjukan bahwa sebelum pelaksanaan PKM, para peserta masih kurang menguasai pengelolaan Laporan Keuangan, namun setelah pelaksanaan kegiatan dilakukan peserta kegiatan PKM ini sudah dapat dapat melakukan pengelolaan laporan keuangan

MENINGKATKAN MINAT DAN POTENSI GENERASI MILENIAL KHUSUSNYA SISWA-SISWI SMK DARUSSALAM UNTUK MEMULAI BISNIS ONLINE DENGAN SISTEM DROPSHIP

Pengabdian ini berjudul meningkatkan minat dan potensi generasi millenial khususnya siswa-siswi SMK Darussalam untuk memulai bisnis online dengan sistem dropship di Ciputat Tangerang Selatan. Tujuan pengabdian ini adalah membantu siswa-siswi dalam menghasilkan pendapatan untuk menunjang kebutuhan sehari-hari mereka sehingga dapat meringankan beban orang tua. Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi dengan kepala sekolah, untuk menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 5 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentangmeningkatkan minat dan potensi generasi millenial khususnya siswa-siswi SMK Darussalam untuk memulai bisnis online dengan sistem dropship di Ciputat Tangerang Selatan. Pemberikan pelatihan dan materi disana disampaikan oleh dosen Universitas Pamulang. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah selama proses tersebut para siswa antusias dan fokus dalam mengikuti kegiatan pengabdian masyarakat yang diadakan oleh dosen Universitas Pamulang.Kata Kunci    : Bisnis Online, Sistem Dropship, Siswa-siswi SMK Darussala

Pengenalan Laporan Keuangan pada Jogloshop Official Pondok Aren Tanggerang Selatan

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan pengelolaan Laporan Keuangan pada JogloShop Official Tanggerang Selatan, yang diwakili oleh karyawan Joglo Shop Official Tanggerang Selatan. Metode kegiatan yang digunakan adalah berdiskusi bersama kepada para karyawan Joglo Shop Official Tanggerang Selatan, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam permasalahan tersebut. Hasil kegiatan menunjukan bahwa sebelum pelaksanaan PKM, para peserta masih kurang menguasai pengelolaan Laporan Keuangan, namun setelah pelaksanaan kegiatan dilakukan peserta kegiatan PKM ini sudah dapat dapat melakukan pengelolaan laporan keuangan

Hubungan Price to Book Value dan Earning Per Share dengan Harga Saham pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan Price to Book Value dan Earning Per Share dengan Harga Saham pada Sektor Pertambangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2017-2023. Metode Penelitian ini menggunakan kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah 54 Perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia, dan pengambilan sampel enam perusahaan melalui metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil Price to Book Value memiliki Nilai thitung 4.568507 > ttabel 1.68385 dan nilai probabilitas dari variabel Price to Book Value adalah 0.0001 < 0,05, maka variabel Price to Book Value berhubungan signifikan dengan Harga Saham. Pada variabel Earning Per Share memiliki Nilai thitung 3.483265 > ttabel 1.68385 dan nilai probabilitas dari variabel Earning Per Share adalah 0.0014 < 0,05, maka variabel Earning Per Share berhubungan signifikan dengan Harga Saham

PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEGAWAI POSYANTEK SERPONG UTARA MELALUI PENDIDIKAN MENJADI SDM YANG UNGGUL DAN MAJU DALAM MENYONGSONG ERA INDUSTRI 4.0

Salah satu dari tujuan Tridharma Perguruan Tinggi selain Pendidikan dan Penelitian adalah Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM).Hal ini diatur dalam Pasal 20 dan 24 Undang-Undang. No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional yang menyatakan bahwa adanya otonomi oleh Perguruan Tinggi, Penelitian Ilmiah dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Sebagai pertanggungjawaban kami, maka dalam melaksanakan tugas tersebut telah kami susun laporan kegiatan pengabdian kepada masyarakat.Era globalisasi membuka mata kita untuk melihat ke masa depan yang penuh dengan tantangan dan persaingan. Pengelolaan SDM dapat dilakukan misalnya dengan cara: (1)mengidentifikasi skill dan kualitas SDM yang serasi dengan tuntutan lingkungan,(2) memilih SDM yang memiliki kinerja tinggi dan potensial, (3)berusaha memenuhi kebutuhan organisasi dan individu, (4) menilai kinerja dan keahlian SDM, (5) memberi kompensasi yang memadai kepada tenaga yang terampil dan memiliki keahlian, (6) membangun lingkungan kerja yang baik, (8) meningkatkan motivasi untuk perbaikan kinerjaPengembangan SDM pada intinya diarahkan dalam rangka meningkatkan kualitasnya, yang pada gilirannya akan dapat meningkatkan produktivitas. Hasil berbagai studi menunjukkan, bahwa kualitas SDM merupakan faktor penentu produktivitas, baik secara makro maupun mikro.Dalam pelaksanaan kami ingin mengembangkan Pendidikan pegawai Posyantek Serpong Utara agar dalam pelayanannya dapat diterima oleh masyarakat dengan memberikan bimbingan, pelatihan, pendampingan yang akhirnya hasil yang diciptakan menjadi tepat guna dan dapat bersaing pada industri 4.0. Oleh karena itu pengelolaan sumber daya manusia yang ada pegawai Posyantek diperlukan peningkatan kompetensi agar pemanfaatan Teknologi Tepat Guna (TTG) dapat dipahami dengan baik dan pengetahuan akan persaingan di industri 4.0 dapat dijawab dengan efektif dan efisien.Kata Kunci: Pengembangan sumber daya manusia, Era globalisasi,Pendidikan dan Teknologi Tepat Gun