The Explanatory Models about the eukaryotic cell by secondary school students

El principal objetivo de esta investigación fue analizar los modelos explicativos del estudiantado de 8vo básico, acerca de la estructura de la célula eucarionte animal, antes y después de una intervención didáctica, fundamentada desde el Modelo Cognitivo de Ciencia (Giere, 1992) y estructurada según el Ciclo Constructivista de Aprendizaje (Sanmartí, 2000). La investigación se desarrolló en dos fases: a. En la fase descriptiva interpretativa, se categorizaron los modelos explicativos identificados en 18 familias de modelos y b. En la fase pre-experimental, se identificó sí existían diferencias significativas entre dichos modelos antes y después de la intervención didáctica a través, de las técnicas estadísticas de Wilcoxon y ANOVA de aleatoriedad de datos. Los principales hallazgos evidenciaron que la intervención didáctica favorece la construcción de modelos explicativos dinámicos y flexibles, que se caracterizan por poseer un lenguaje más especializado, establecer nuevas relaciones entre los organelos y funciones celulares, así como la capacidad de incorporar nuevos elementos para enriquecer el modelo de célula escolar, demostrando así que estos modelos se transforman progresivamente (Rodríguez y Moreira, 1999; Justi, 2006).The main objective of this study was to examine the explanatory models of secondary school students, about the structure of the animal eukaryotic cells before and after an didactic intervention, based from the cognitive model of science (Giere, 1992) and the constructivist learning cycle (Sanmartí, 2000). The research took place in two stages: a. Descriptive and interpretative stage, we categorized the explanatory models identified in 18 families of models and b. The pre-experimental stage, it identifies whether there were significant differences between the models before and after the educational intervention by Wilcoxon test and data randomization, ANOVA. The main findings showed that didactic intervention encourages the building of explanatory models, which are characterized by more specialized language, new relationships between the organelles and cellular functions and the ability to incorporate new elements to enrich the school cell model, demonstrating that these models evolve progressively (RodrÍguez and Moreira, 1999; Justi, 2006)

Universidad y sociedad. Extensión del conocimiento

Este libro hace un análisis de la educación y propone migrar de una institución educativa a una organización de extensión del conocimiento (Mejía, 2011) toma más fuerza cada día, ya que obtiene una participación más activa en su actuar, y no solo se circunscribe a mejorar la gestión de las áreas funcionales de mercadeo, docencia, investigación, extensión, financiera, tecnología y administración (Gutiérrez, 2011), también cuenta con una visión más sistémica para conseguir la felicidad social y de las personas que conforman la organización educativa

Sofrimento e reconhecimento no trabalho. Um estudo de caso.

This article reviews the relationships between recognition and suffering in work in new management contexts, taking the contributions of the Psychodynamics of Work, Clinical Sociology, and the Frankfurt School. These relationships are then illustrated, based on a case study carried out at a public elementary school in the city of Santiago. It shows how rewarding exceptional achievements can be counterproductive in a context where more is always demanded. And that evaluation based on indicators away from the process of work itself can be contrasted with recognition among peers, which is the true recognition of the trade.El presente artículo revisa las relaciones entre reconocimiento y sufrimiento en el trabajo en contextos de new management, tomando los aportes de la Psicodinámica del Trabajo, de la Sociología Clínica, y de la Escuela de Frankfurt. Dichas relaciones se ilustran luego, a partir de un estudio de caso efectuado en una escuela primaria pública de la ciudad de Santiago. Muestra como la premiación de logros excepcionales puede ser contraproducente en un contexto donde siempre se exige más. Y que la evaluación en base a indicadores alejados del proceso mismo de trabajo puede contraponerse al reconocimiento entre lo pares, que es el verdadero reconocimiento del oficio.Este artigo analisa as relações entre reconhecimento e sofrimento no trabalho em contextos de nova gestão, tendo as contribuições da Psicodinâmica do Trabalho, Sociologia Clínica e da Escola de Frankfurt. Essas relações são ilustradas abaixo, com base em um estudo de caso realizado em uma escola pública de ensino fundamental na cidade de Santiago. Ele mostra como a concessão de conquistas excepcionais pode ser contraproducente em um contexto onde sempre é exigido mais. E que a avaliação baseada em indicadores longe do próprio processo de trabalho pode se opor ao reconhecimento entre pares, que é o verdadeiro reconhecimento do oficio

La incidencia de la informalidad laboral en el sistema general de pensiones en Colombia.

En la actualidad Colombia cuenta con dos regímenes pensionales, el de Prima Media con Prestación definida y el de Ahorro Individual con Solidaridad, regulados por la Ley 100 de 1993, sistemas que cubren las contingencias de Vejez, muerte e Invalidez, cuyo objetivo es mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos durante y después de su vida laboral. El sistema de Prima Media con Prestación definida y el de Ahorro Individual con Solidaridad, administrados por Colpensiones y fondos privados respectivamente, son excluyentes entre sí, es decir no trabajan mancomunadamente puesto que los afiliados solo pueden hacer sus aporte a uno de ellos, de igual manera el objetivo de ambos regímenes es el mismo, brindar a los ciudadanos garantías económicas cuando se presenten eventualidades que nos les permita ejercer una labor de la cual obtengan los recursos para su manutención, es de resaltar, que este derecho se obtiene cuando se ha dado cumplimiento a ciertos requisitos que el legislador a estipulado dentro de los cuales se menciona el pago de los respectivos aportes durante un determinado tiempo, 1300 semanas de cotización y el cumplimiento de la edad 57 años para la mujer y 62 años para el hombre, requisitos que estable la Ley 100 de 1993. El financiamiento de los regímenes existentes, se da de la siguiente manera, en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida, la mayoría de los ingresos se da por las cotizaciones de los afiliados y empleadores, constituyendo de esta manera un fondo común de naturaleza pública, no es posible hacer aportes voluntarios ni, hay pensiones anticipadas, este fondo garantiza el pago de las prestaciones sociales de cuyas personas hayan cumplido con los requisitos preestablecidos. Es por lo anterior que una de las principales características de este régimen es la solidaridad, porque los aportes que hace un trabajador en la actualidad, son los utilizados para el pago de la pensión de otra persona que ya acredito tener el derecho. Por otro lado está el, Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, en el que igualmente que en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida, su mayor fuente de ingreso es, el aporte o cotización de los afiliados, y rendimiento de los mismos aportes que se han realizado, producto de la inversión de los aportes, lo que constituye un fondo de carácter privado, y dependiendo al monto ahorrado será la pensión devengada en el futuro, este régimen si permite hacer aportes voluntarios, y obtener beneficios anticipadamente, ya que la diferencia principal de este sistema con el Régimen de Prima Media con Prestación Definida, es que, no hay solidaridad, es decir los aportes de los afiliados no serán destinados para garantizar las prestaciones sociales de otros afiliados, sino únicamente garantizara la propia. Teniendo en cuenta como se sostiene los dos regímenes financieramente, se puede inferir que en el momento en que el nivel de cotizantes disminuya, afectara directamente la financiación del sistema, principalmente al Régimen de Prima Media con Prestación Definida, toda vez, que este sistema se logra financiar a través de los aportes constantes tanto de los nuevos trabajadores que ingresan al mundo laboral, como de aquellos que ya están vinculados. Es por lo anterior que se hace importante abordar el tema de la informalidad como una problemática que caracteriza al mundo del trabajo, la cual hace insostenible al Sistema General de Pensiones por la baja densidad de aportes, y las consecuencias que se derivan de la informalidad en el ámbito personal, al no cumplir con los requisitos mínimos que se requieren para acceder a las prestaciones sociales y pensión, que garantice una vejez en condiciones dignas. Ante esta problemática el grupo de investigación se permite plantear la siguiente pregunta o problema jurídico; ¿Cuál es la incidencia de la informalidad laboral en el Sistema General de Pensiones? De acuerdo a, la última estadística del (DANE, 2018). Se evidencia el gran porcentaje de población que no cotiza al Sistema General de Pensiones, por diferentes motivos, entre ellos la informalidad laboral, en cuya problemática centraremos nuestro objeto de estudio, ya que en Colombia la informalidad es una constante problemática de tipo social que ha afectado el sistema general de Pensiones, por lo que dicho sistema fue creado con la Ley 100 de 1993, como una garantía y protección a la vejez en condiciones dignas de los ciudadanos Colombianos, el Sistema General de Pensiones se encuentra seriamente afectado, en lo que refiere a su sostenibilidad económica, pues el número de no cotizantes supera en gran porcentaje el número de cotizantes, lo que no hace sostenible en el tiempo el Sistema General de Pensiones. El alto índice de no cotizaciones se encuentra relacionado directamente con la población activa laboralmente, pero que, por condiciones específicas como son: el desplazamiento interno, migración ilegal, falta de oportunidades laborales en condiciones dignas, equidad de género, y analfabetismo entre otras circunstancias, ponen a dicha población, en condición de informalidad frente al sistema general de pensiones, partiendo de la premisa que los mismos cuentan con un ingreso económico cuyo valor no alcanza para realizar la respectiva cotización al Sistema General de Pensiones, o si por el contrario hay el ingreso suficiente para hacer la cotización al sistema, este no se hace, porque, no existe la imposición u obligación para hacer dicho aporte, al no tener un empleador o patrono en condiciones formales, esta situación es derivada de la falta de cultura de ahorro y concientización que se debe tener con el fin de garantizar una vejez en condiciones dignas. La informalidad laboral y las consecuencias de tipo económico, constituyen uno de los problemas más álgidos del país, dichas consecuencias se manifiestan en diferentes ámbitos que terminan afectando otros sectores de carácter económico y social, por ende, la informalidad implica una enorme pérdida de tributos, y por consiguiente incrementa el déficit fiscal del Sistema General de Pensiones. La actual discusión sobre una reforma pensional que, ha puesto a varios sectores y autoridades en el tema en posiciones opuestas y contradictorias, debido a las diferentes visiones y tendencias políticas que en oportunidades obedecen a enfoques y propuestas de tipo personal, partidista, u económico, olvidando la gran importancia y trascendencia del tema pensional actualmente y para las generaciones venideras. Pero en un punto crucial se ha centrado una enorme verdad consensual y es que gran parte de la problemática pensional está explicada por la informalidad laboral, así mismo, relaciones laborales precarias, las cuales no son apoyadas adecuadamente por un sistema de protección social y entidades estatales, afectando la productividad y deteriorando aún más la competitividad económica. Igualmente, “a nivel microeconómico puede estarse constituyendo en una verdadera trampa de pobreza, afectando la movilidad social de las familias que han sido removidas de la pobreza extrema, gracias a los programas de transferencias condicionadas. Dichas familias, consideradas el componente emergente de la movilidad social, pueden ver afectada su permanencia en la llamada clase media, si no pueden acceder a oportunidades laborales formales”. (Rosario, 2018) Afirmaciones como qué; “la carga prestacional asociada a un contrato laboral es muy alta, aumentando así el costo final de un empleo”, (FEDESARROLLO, 2018). Reiteran la aseveración de problemáticas asociadas a las condiciones de trabajo formales, cuyas garantías constitucionales como el principio de equidad, igualdad y progresividad en el campo laboral, no son efectivas para combatir la informalidad, y por consiguiente demuestran inseguridad jurídica frente al empresario o posibles inversionistas, a los cuales un sistema pensional en déficit no es un campo atractivo. Para finalizar y a modo de hipótesis se puede establecer que la informalidad laboral ha generado un impacto en el Sistema General de Pensiones por cuanto no permite que ingrese los recursos suficientes para garantizar la prestaciones sociales de los ciudadanos, por consiguiente es necesario la implementación de políticas públicas tendientes a garantizar la formalidad, contratos laborales en condiciones dignas, a través de planes, proyectos y programas dirigidos a combatir la informalidad y sus diferentes causas con el fin de garantizar el aporte de aquella población en condición de informalidad, dichas políticas también deben ir dirigidas a los empresarios afianzando e incentivando la inversión económica lo que se traduciría en el aumento de la oferta laboral para la población colombiana. Con la finalidad de dar, respuesta a la pregunta de investigación, este grupo de investigación se plantea el siguiente objetivo general; determinar si, la informalidad laboral afecta la financiación del Sistema General de Pensiones en Colombia. Objetivo que permitirá una mejor conceptualización de la pregunta de investigación, desarrollando objetivos de carácter específicos, como lo son; describir el Sistema General de Pensiones en Colombia, identificar las políticas de financiación del Sistema General de Pensiones, y por ultimo explicar los efectos de la informalidad laboral en el Sistema General de Pensiones en Colombia, el cual nos permitirá validar que la informalidad si afecta al Sistema, respecto al déficit que se presenta, debido a la no cotización de la población laboral que se encuentra en informalidad. Para lograr este cometido abordaremos el desarrollo de esta investigación acudiendo al enfoqué metodológico mixto, es decir cualitativo y cuantitativo, utilizando la técnica de recolección de información de carácter legal, que obedece a un enfoque de tipo socio jurídico positivo al analizar la Ley 100, el Decreto 01 de 2005 y Ley 1753 de 2015, de tipo documental y estadístico, de las diferentes entidades estatales referentes al tema en mención, donde se analizó las consecuencias de la informalidad laboral en la sostenibilidad económica del Sistema General de Pensiones en Colombia. En el capítulo I se profundizara acerca de los Elementos del Sistema General de Pensiones, haciendo énfasis en el Régimen de prima media y prestación definida, y el Régimen de Ahorro Individual, modelos pensionales existentes actualmente en Colombia, y el programa implementado por el gobierno nacional como los beneficios especiales periódicos solidarios (BEPS), con lo cual buscamos la contextualización del problema jurídico, para posteriormente en el capítulo II desarrollar la sostenibilidad financiera del sistema, sus políticas de funcionamiento, el principio de sostenibilidad, y las políticas implementadas en pro de garantizar las prestaciones económicas de millones de colombianos, es por lo anterior que se puede deducir que el sistema atraviesa por un déficit de tipo económico, haciendo que el sistema no sea sostenible en el tiempo, y por consiguiente no garantiza la cobertura de las prestaciones sociales y económicas, principal función del sistema, es por tal razón que se puede sustraer qué, la informalidad es la principal fuente de desfinanciación del sistema pensional. Y para finalizar en el capítulo III se abordará los efectos de la informalidad laboral, diferentes definiciones de la informalidad según entidades como la OCDE, OIT y Ministerio de Trabajo en Colombia, explicando los efectos que tienen la informalidad laboral y de qué forma afecta la financiación del Sistema General de Pensiones en Colombia. Es por lo anterior que esta investigación aporta al mundo de lo jurídico, la importancia de fomentar el empleo en condiciones formales, apoyados de la institucionalidad estatal, teniendo en cuenta que Colombia no cuenta con un Sistema General de Pensiones, sólido y sostenible, que permita la inclusión de generaciones venideras al Régimen de Prima Media con Prestación Definida y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, e inclusive de actuales afiliados a un mundo laboral en condiciones dignas, donde se les garantice las prestaciones económicas y pensión de vejez, con el fin de contrarrestar las contingencias que se presenten cuando estas personas no estén en un ciclo laboral activo. E igualmente mediante este estudio buscamos concientizar a la sociedad, especialmente a quienes no cuentan con un empleo formal, en la importancia de realizar los aportes a pensión, mitigando de esta forma las condiciones difíciles que se presentan con el trascurrir del tiempo, como lo es un accidente, una enfermedad o la muerte.Facultad de Derecho - Centro De Investigaciones Sociojurídica

Lesiones de hombro por movimientos repetitivos y posturas mantenidas en la población trabajadora, revisión documental

El objetivo del siguiente estudio se basó en realizar una revisión documental, sobre la asociación entre los movimientos repetitivos, posturas mantenidas y lesiones de hombro en la población trabajadora. Además la identificación de los factores y las actividades que predisponen al trabajador a sufrir lesiones en el hombro producidas por los movimientos repetitivos y las posturas mantenidas, junto con las medidas preventivas. Se realizó una búsqueda de documentos en las bases de datos: Medline, Proquest, Ebscon, entre otras, en donde se encontraron 35 artículos. Se seleccionaron 21 de los cuales: 8 fueron descriptivos, 6 de casos y controles, 4 Metanalisis, 2 prospectivos de cohorte y 1 prospectivo.Especialista en Salud OcupacionalEspecializació

Multiple sclerosis and human herpesvirus 6

This study was supported by the Health Council of Andalusian Regional Goverments, project 141/2001 and the Spanish Federation of Multiple Sclerosis.Background: A possible but as yet unproven relationship has been proposed between the onset or persistence of multiple sclerosis (MS) symptoms and herpesviruses, including, most recently, human herpesvirus 6 (HHV-6). A study was conducted to investigate the presence of HHV-6 DNA and the synthesis of antibodies against HHV-6, cytomegalovirus (CMV) and Epstein-Barr virus (EBV) in serum and cerebrospinal fluid (CSF) of patients with MS. Materials and methods: PCR and ELISA were used to detect HHV-6 DNA and specific antibodies against HHV-6, CMV and EBV in 211 samples (139 sera and 72 CSF). There were three groups of samples: group I, paired samples of serum and CSF from 41 MS patients; group II, paired samples of serum and CSF from 31 patients with neurological diseases other than MS (OND); group III, 67 serum samples from 27 different MS patients undergoing serologic follow-up. Results: No HHV-6 DNA was found in any sample. Group I sera showed elevated anti-HHV-6 IgG and IgA levels. In group II, anti-CMV IgG was detected in one CSF sample and anti-HHV-6 IgM in one serum sample. Group III sera showed high concentrations of anti-HHV-6 IgG, IgA and IgM. Conclusion: Given the clinical implications of the presence of antibodies against HHV-6 in MS patients, a viral reactivation cannot be excluded as an environmental factor.Health Council of Andalusian Regional Goverments, project 141/2001Spanish Federation of Multiple Sclerosi

Cyclon language first grade app: technological platform to support the construction of citizen and democratic culture of science, technology and innovation in children and youth groups

This article shows the construction of software applications Cyclon Language First Grade App, like a strategy in which communities of practice, learning, knowledge, innovation and transformation are generated, understood as a transversal process, where collaborative, problematizing learning is encouraged, by critical inquiry, permanent interaction, cultural negotiations and the dialogue of knowledge, typical of the pedagogical proposal of the Ondas program. It is summarized in the following aspects: “Building an identity that incorporates the recognition of science and technology as a constituent element of everyday culture both in individuals and in the communities and institutions of which they are part, involving various sectors of society: productive, social, political, state and in the various territorial areas: local, departmental and national. Development of forms of organization oriented to the appropriation of values that recognize a cultural identity around science and technology in the aspects mentioned in the previous point. This implies models of participation, social mobilization and public recognition of scientific and technological activity. On the other hand, the incorporation of the research activity in the elementary and middle school involves the development of national, departmental and local financing mechanisms; in such a way that children and young people can develop their abilities and talents in a favorable environment of both social recognition and economic conditions. Development of a methodological strategy supported by ICT that helps the Colombian population to recognize and apply both individually and collectively, science and technology through research activities designed according to the characteristics of the scientific method. “The appropriation of ICTs as a constitutive part of the citizen and democratic culture of the CT + I and the construction of virtual reality as central to the process of knowledge democratization

ANTAGONISMO DE ESPECIES DE Trichoderma CONTRA FITOPATÓGENOS QUE CAUSAN PUDRICIÓN RADICAL EN CULTIVOS DE CHILE

The pepper crop has a high production value in Mexico and isone of the main horticultural products. Wilt is the main crop disease, caused by the phytopathogens Rhizoctonia solani, Fusarium spp. and Phytophthora capsici. The management of the disease is unsatisfactory to date, therefore, the objective of this research was to evaluate the in vitro antagonistic capacity of native isolates of Trichoderma asperellum, T. yunnanense, T. brevicompactum and T. simmonsii against the three agents that cause root rot. In the laboratory, the growth of each phytopathogen was determined when they were placed in dual confrontation, in soluble compounds (SC) assay by the cellophane film method and in volatile organic compounds (VOC) assay. The statistical analysis indicated that, in direct confrontation the four species more inhibited R. solani (52 to 75%) and P. capsici (64 to 69%); to Fusarium sp, only from 19 to 47%. The CS of T. brevicompactum inhibited R. solani by 64%. T. simmonsii CS inhibited P. capsici by 34%. The VOCs produced by T. yunnanense affect the growth of R. solani by more than 60%. Those of T. simmonsii and T. brevicompactum mostly to P. capsici (34-35%). The participation of CS and VOCs in the inhibition varies depending on the Trichoderma species and the phytopathogenic species. Finally, native biocontrol species have the potential to become a solution alternative for root rots of pepper.El cultivo del chile tiene un alto valor de producción en México y es uno de los principales productos hortícolas. La marchitez es la principal enfermedad del cultivo, causada por los fitopatógenos Rhizoctonia solani, Fusarium spp. yPhytophthora capsici. El manejo de la enfermedad es insatisfactorio a la fecha, por ello, el objetivo de esta investigación fue evaluar la capacidad antagónica in vitro de aislamientos nativos de Trichoderma asperellum, T. yunnanense, T. brevicompactum y T. simmonsii frente a los tres agentes que causan la pudrición radical. En laboratorio se determinó el crecimiento de cada fitopatógeno cuando fueron colocados en confrontación dual, en pruebas de compuestos solubles (CS) por el método de película de celofán y en pruebas de compuestos orgánicos volátiles (COV). El análisis estadístico indicó que en confrontación directa las cuatroespecies inhibieron más a R. solani (52 a 75%) y a P. capsici (64 a 69%); a Fusarium sp, solo de 19 a 47%. Los CS de T. brevicompactum ejercen un mayor control sobre R. solani con valores de 64%. Los CS de T. simmonsii inhibieron 34% a P.capsici. Los COVs que produce T. yunnanense afectan el crecimiento de R. solani más de 60%. Los de T. simmonsii y T. brevicompactum mayormente a P. capsici (34-35%). La participación de los CS y COVs en la inhibición varía dependiendo de la especie de Trichoderma y de la especie fitopatógena. Finalmente, las especies biocontroladoras nativas tienen el potencial para convertirse en una alternativa de solución de las pudriciones radicales

Similarities and Differences between River Buffaloes and Cattle: Health, Physiological, Behavioral and Productivity Aspects

The river buffalo is an emerging production species worldwide; indeed, it is overtaking other cattle as a producer of meat and milk in some countries. Though both species belong to the Bovidae family, they show significant anatomical, physiological, and behavioral differences due to their different phylogenetic positions. The river buffalo is a rustic animal that can benefit from low-quality, fibrous forages due to its digestive system, in contrast to beef cattle or dairy cows. Besides, the buffalo cow’s reproductive apparatus has fewer cervical muscle rings and a shorter vagina and cervix. This species has maintained its seasonal breeding pattern, also in contrast to Bos indicus and Bos taurus. Even though buffaloes have an inefficient thermoregulating system, scarce hair, and a thicker epidermis, they are more resistant to tropical weather conditions if water for wallowing is available than dairy cows, which in turn adapt better to temperate zones. Due to the morphology of the river buffalo’s mammary glands, they produce less milk, while their conical teats with narrower sphincters decrease predisposition to mastitis compared to dairy cows. Thus, the study of the anatomical and physiological differences among river buffalo, Bos Taurus, and Bos Indicus will allow the implementation of strategies to improve the former’s productivity while also increasing welfare levels according to the production system in which they are raised