Metode Balance Scorecard Sebagai Tolok Ukur Penilaian Kinerja (Studi Pada PT “X”di Semarang)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja perusahaan PT “X” di Semarang yang menggunakan metode balance scorecard secara keseluruhan dalam kondisi baik. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 60 orang (perspektif pembelajaran dan pertumbuhan) dan customer yang masih aktif sampai dengan tahun 2013 sebesar 100 konsumen baik dari rumah sakit, apotek maupun distributor kecil (perspektif pelanggan). Sampel yang diambil dari penelitian ini berjumlah 50 konsumen dan 38 karyawan (perspektif pembelajaran dan pertumbuhan).Hasil penelitian menunjukkan kinerja perusahaan berdasarkan balance scorecard pada financial perspective (perspektif keuangan) berada dalam kondisi baik. Kinerja perusahaan berdasarkan balance scorecard pada Customersl Perspective (perspektif pelanggan) berada dalam kondisi baik. Kinerja perusahaan berdasarkan balance scorecard pada Internal Business Process Perspective (perspektif proses bisnis internal) berada dalam kondisi baik. Kinerja perusahaan berdasarkan balance scorecard pada Learning and Growth Perspective (perspektif pembelajaran dan pertumbuhan) berada dalam kondisi baik. Dan kinerja perusahaan berdasarkan balance scorecard pada keseluruhan perspektif berada dalam kondisi baik.Keywords: balance scorecard , kinerja, customer

THE EFFECT OF JOB SATISFACTION, JOB ENVIRONMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE

The purpose of this research was to analyze the effect of Job Satisfaction, JobEnvironment and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior (OCB)and its impact on Employee Performance. The population in this research were all teacherson Terang Bangsa Christian Junior High School and Senior High School Semarang totaling 103 teachers. The entire population was used as sample. The analysis technique used was Structural Equation Model (SEM) with Partial Least Square (PLS) approach. This result of this research showed that Job Satisfaction, Job Environment and Organizational Commitment had positive and significant effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB). Job Satisfaction. Job Environment and Organizational Commitment did not effect Employee Performance. Organizational Citizenship Behavior (OCB) had positive and significant effect on Employee Performance

Kemasan Menarik dan Internet Marketing untuk Meningkatkan Nilai Jual Emping Garut sebagai Produk Unggulan Kabupaten Sragen

Tanaman garut termasuk dalam jenis umbi-umbian yang banyak ditanam oleh masyarakat yang tinggal di Kecamatan Gesi, Kabupaten Sragen. Di Kabupaten Sragen terdapat beberapa industri rumah tangga emping garut, dua di antaranya yang memiliki motivasi sangat besar untuk berkembang adalah UKM emping garut “Sumber Rejeki” dan UKM emping garut “Fadilah”. Permasalahan kedua UKM adalah keterbatasan inovasi rasa emping garut, kemasan sangat sederhana, dan sistem pemasaran masih tradisional sehingga sehingga omzet penjualan dan nilai jual produk masih rendah. Untuk meningkatkan omzet penjualan dapat dilakukan dengan perbaikan inovasi dan teknologi pengemasan, teknologi seasoning dengan bumbu tabur, dan memperluas pemasaran dengan media internet. Produk emping garut yang dikemas secara menarik, inovasi produk emping garut aneka rasa, dan pemasaran dengan media internet melalui blogspot dapat menenbus pemasaran secara luas baik di toko-toko besar, harga jual produk meningkat 50%,dan omzet penjualan meningkat 100%

Kemasan Menarik dan Internet Marketing untuk Meningkatkan Nilai Jual Emping Garut sebagai Produk Unggulan Kabupaten Sragen

Tanaman garut termasuk dalam jenis umbi-umbian yang banyak ditanam oleh masyarakat yang tinggal di Kecamatan Gesi, Kabupaten Sragen. Di Kabupaten Sragen terdapat beberapa industri rumah tangga emping garut, dua di antaranya yang memiliki motivasi sangat besar untuk berkembang adalah UKM emping garut “Sumber Rejeki” dan UKM emping garut “Fadilah”. Permasalahan kedua UKM adalah keterbatasan inovasi rasa emping garut, kemasan sangat sederhana, dan sistem pemasaran masih tradisional sehingga sehingga omzet penjualan dan nilai jual produk masih rendah. Untuk meningkatkan omzet penjualan dapat dilakukan dengan perbaikan inovasi dan teknologi pengemasan, teknologi seasoning dengan bumbu tabur, dan memperluas pemasaran dengan media internet. Produk emping garut yang dikemas secara menarik, inovasi produk emping garut aneka rasa, dan pemasaran dengan media internet melalui blogspot dapat menenbus pemasaran secara luas baik di toko-toko besar, harga jual produk meningkat 50%,dan omzet penjualan meningkat 100%

Analisis Pengaruh Gender, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Sidoarjo.

Pendidikan dipandang sebagai sarana yang paling strategis untuk mengangkat harkat dan martabat suatu bangsa. Perkembangan kualitas pendidikan di Indonesia masih dikategorikan rendah. Pendidikan dasar memiliki peranan yang sangat penting karena pada sekolah dasar peserta didik dipandang sebagai makhluk yang memerlukan bantuan dalam mengembangkan dirinya ke arah kemandirian sebagai manusia dewasa. Pada pendidikan dasar ini potensi yang ada membutuhkan arah pengembangan yang sesuai dengan kondisi sosio kultural, keyakinan spiritual daya imajinasi dan emosional serta potensi-potensi kemanusiaan lainnya yang sangat kompleks sehingga pendidikan dasar sangatlah penting. Produktivitas sekolah dapat ditingkatkan melalui peningkatan profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah. Kepemimpinan kepala sekolah ini mempengaruhi berbagai pihak yang ada di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan dari variabel gender, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap produktivitas sekolah khususnya sekolah dasar (2) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial dari variabel gender, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap produktivitas sekolah khususnya sekolah dasar, (3) Untuk mengetahui pengaruh dari variabel gender, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang memiliki pengaruh dominan terhadap produktivitas sekolah khususnya sekolah dasar. Penelitian yang dilakukan termasuk penelitian penjelasan ( explanatory research) , karena melakukan telaah mengenai pengaruh suatu variabel independen terhadap variabel dependen dan merumuskan hipotesis untuk diuji. Jumlah sampel yang diteliti adalah 83 kepala sekolah SD Negeri di kabupaten Sidoarjo. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda ( regression analysis ) dengan variabel dummy. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Bahwa gender, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama dapat meningkatkan produktivitas sekolah khususnya sekolah dasar negeri di Kabupaten Sidoarjo, (2) Bahwa tidak ada perbedaan antara kepala sekolah laki-laki dan perempuan terhadap produktivitas sekolah terutama sekolah dasar, Apabila seorang kepala sekolah sebagai atasan di sekolah menggunakan gaya kepemimpinan yang tepat dalam memimpin sekolahnya maka hal itu akan meningkatkan produktivitas sekolah tersebut dan Budaya organisasi mendukung terhadap peningkatan produktivitas sekolah terutama sekolah dasar karena budaya organisasi dapat membuat para pemimpin dan bawahan secara tidak langsung menjadi terikat sehingga dapat membentuk sikap dan perilaku yang sesuai dengan visi dan misi strategi sekolah (3) Bahwa Antara budaya organisasi dan gaya kepemimpinan maka budaya organisasi memiliki andil yang cukup besar untuk meningkatkan produktivitas sekolah. Budaya ini mencakup kemampuan kepala sekolah dalam hal memotivasi bawahan untuk menerapkan strategi

Proceedings of the 3rd International Conference on Community Engagement and Education for Sustainable Development

This proceeding contains articles on the various ideas of the academic community presented at The 3rd International Conference on Community Engagement and Education for Sustainable Development (ICCEESD 2022) organized by the Universitas Gadjah Mada, Indonesia on 7th-8th December 2022.  ICCEESD is a biannual forum for sharing, benchmarking, and discussing HEI’s activities in developing Education for Sustainable Development towards community engagement. Education for Sustainability as a teaching strategy for resolving community challenges through formal, informal, or non-formal education is expected to benefit from various community service best practices by academics, researchers, and students. The 3rd ICCEESD has “Strengthening Education for Sustainability Towards Better Community Engagement” as its theme this year. It is expected that the 3rd ICCEESD will provide a forum for the presenters and participants to exchange best practices, policies, and conceptual implementation of Education for Sustainability towards better community engagement and explore ideas to address community needs.  Conference Title: 3rd International Conference on Community Engagement and Education for Sustainable DevelopmentConference Theme: Strengthening Education for Sustainability Towards Better Community EngagementConference Acronyms: ICCEESD 2022Conference Date: 7th-8th December 2022Conference Location: Grand Rohan Jogja Yogyakarta, IndonesiaConference Organizer: Universitas Gadjah Mada, Indonesi