PENGARUH PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SECURE PARKING UNIT SUPERINDO DI TANGERANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Secure Parking Unit Superindo di Tangerang. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 82 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel proses seleksi diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,416 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,790 dengan kriteria baik. Proses seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 12,028 + 0,766X, dan nilai koefisien korelasi 0,746 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 55,6%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.

Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dana Purna Investama Cabang BCA KCU Thamrin

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dana Purna Investama di Bank BCA KCU Thamrin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sample jenuh. Pengumpulan data menggunakan program IBM Statistics SPSS 26. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi dalam uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah pembahasan mengenai pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, sebagai berikut: Terdapat pengaruh signifikan antara Pelatihan (X) terhadap Kinerja (Y). hal ini ditunjukan dengan nilai thitung Variabel Pelatihan (X) terhadap Kinerja  (Y) sebesar thitung 41.619  &gt;  ttabel 1.695 atau Sig 0.000 &lt; 0.05 Maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Pelatihan (X) terhadap Kinerja (Y).  Tingkat hubungan Motivasi (X) terhadap Kinerja (Y) sebesar 0.002 artinya Pelatihan (X) memiliki tingkat hubungan yang tidak terlalu kuat terhadap Kinerja (Y). dan bahwa kemampuan Variabel Kinerja (Y) dipengaruhi oleh Variabel Pelatihan (X) sebesar 0.2% saja sedangkan 99.8% merupakan pengaruh dari variabel  lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Kemas Makmur Gunung Sindur Bogor

Tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengentahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sumber Kemas Makmur Gunung Sindur Bogor.Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sumber Kemas Makmur Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 137 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan regresi linier sederhana.Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi (X) terhadap Kinerja (Y). hal ini ditunjukan dengan nilai thitung Variabel Motivasi (X) terhadap Kinerja (Y) sebesar thitung 41.918 &gt; ttabel 1.695 atau Sig 0.000 &lt; 0.05 Maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi (X) terhadap Kinerja (Y).Implikasi. Sebaiknya perusahaan lebih memberikan peralatan kerja yang standar dalam menjamin keamanan kerja dan memperhatikan variabel lain seperti pelatihan kerja agar karyawan dapat bekerja dengan baik sesuai standard yang dibuat agar karyawan menguasai bidang pekerjaan dengan hasil yang diharapkan

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Plasindo Elok Jakarta Barat

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Plasindo Elok Jakarta Barat. Penelitian ini berjenis penelitian asosiatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, dengan metode pengumpulan data primer dan sekunder. populasi dan sampel penelitian ini berjumlah 55 orang, dengan pengambilan sampel teknik jenuh. Metode Analisa data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji T test, dan uji F, dengan bantuan software SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1. Kompensasi X1 terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Y pada PT. Plasindo Elok Jakarta Barat, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y = 18,578 + 0,714X1, nilai korelasi sebesar 0,718, nilai koefisien determinasi sebesar 51,6%, dan nilai thitung 4,367 &gt; ttabel 2,006 dengan nilai signifikan 0,000 &lt; 0,05. 2. Disiplin kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Y PT. Plasindo Elok Jakarta Barat, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y = 25,724 + 0,524X2, nilai korelasi sebesar 0,686, nilai koefisien determinasi sebesar 47,1%, dan nilai thitung 3,620 &gt; ttabel 2,006 dengan nilai signifikan 0,001 &lt; 0,05. 3. Kompensasi X1 dan disiplin kerja X2 Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Y pada PT. Plasindo Elok Jakarta Barat, hal tersebut dapat dibuktikan dengan persamaan regresi linear berganda Y = 13,330 + 0,474X1 + 0,302X2, nilai korelasi sebesar 0,783, nilai koefisien determinasi sebesar 61,3%, serta nilai Fhitung 41,190 &gt; Ftabel 3,175 dengan nilai signifikan 0,000 &lt; 0,05

MEDIA SOSIAL SEBAGAI SALAH SATU SARANA PERENCANAAN KARIR

Pengabdian kepada masyarakat; Media Sosial sebagai Salah Satu Sarana Perencanaan Karir melibatkan penyuluhan dan pelatihan kepada masyarakat terkait penggunaan media sosial dalam perencanaan karir. Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih baik kepada peserta mengenai penggunaan media sosial secara efektif dalam membangun jejaring profesional, mencari peluang kerja, dan memperoleh informasi terkait karir. Penyuluhan dilakukan dgn metode  sesi diskusi interaktif yang membahas manfaat, risiko, dan strategi penggunaan media sosial dalam perencanaan karir. Selain itu, pelatihan praktis diberikan kepada peserta untuk membantu mereka memanfaatkan platform media sosial, seperti LinkedIn, Twitter, Instagram, dan Facebook, dengan baik. Peserta diajarkan tentang tata cara membangun profil yang menarik, mencari informasi pekerjaan, dan menjaga privasi dan reputasi online. Melalui pengabdian ini, didapatkan hasil yang positif. Peserta penyuluhan dan pelatihan menunjukkan peningkatan pemahaman tentang manfaat media sosial dalam perencanaan karir, serta kemampuan praktis dalam mengoptimalkan penggunaan platform media sosial. Umpan balik dari peserta menunjukkan kepuasan dan keinginan untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam perencanaan karir mereka. Dalam kesimpulannya, pengabdian ini membuktikan bahwa penyuluhan dan pelatihan mengenai penggunaan media sosial dapat memberikan manfaat signifikan dalam perencanaan karir masyarakat. Disarankan agar lembaga pendidikan dan pihak terkait terus memberikan dukungan dan kesempatan bagi masyarakat untuk mengakses pengetahuan dan keterampilan terkait media sosial guna memperkuat perencanaan karir mereka

PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KEWPIE SALAD DRESSING PADA PT. KEWPIE INDONESIA

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian Kewpie Salad Dressing Pada PT. Kewpie Indonesia. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel citra merek diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,41 dengan kriteria baik. Variabel keputusan pembelian diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,83 dengan kriteria baik. Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai persamaan regresi Y = 8,952 + 0,863X, dan nilai koefisien korelasi 0,778 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 60,6%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Citra Merek, Keputusan Pembelian

MEMBANGUN PONDASI AWAL TAMAN BACA GUNA MENCERDASKAN MASYARAKAT BERSAMA KOMUNITAS ARIMBI DI LINGKUNGAN RT 05/01 DESA PONDOK PUCUNG KECAMATAN PONDOK AREN.TANGERANG SELATAN

Kegiatan pegabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk Membangkitkan dan meningkatkanminat baca masyarakat sehingga tercipta masyarakat yang cerdas dan selalu mengikutiperkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.Metode yang akan digunakan dalam pengabdian masyarakat ini adalah melalui kegiatanpendampingan dan sosialisasi membangun taman baca dilingkungan Desa Pondok PucungKecamatan Pondok Aren. Tangerang Selatan. Sebelum dilakukannya PKM Tim PKM melakukanwawancara atau survei langsung ke subyek pengabdian dengan cara memberikan pertanyaanlangsung atau berbicara secara lisan dengan ketua komunitas Arimbi dilingkungan Desa PondokPucung Kecamatan Pondok Aren. Tangerang Selatan. Selain wawancara, tim PKM jugamelakukan observasi yang merupakan kegiatan pengamatan langsung di lokasi. Observasi inidilakukan langsung ke subyek dengan cara pengamatan di lingkungan.Hasil pengabdian masyarakat adalah membuat taman baca untuk meningkatkan kesadaran literasisejak dini. Metode yang digunakan adalah 1) Persiapan, 2) Pembuatan Taman Baca, 3) Pelatihanpengurus taman baca, 4) Evaluasi rencana tindak lanjut, 5) Sosialisasi,. Hasil kegiatan: (a)Pembuatan taman baca untuk meningkatkan literasi sejak dini dilingkungan Desa Pondok PucungKecamatan Pondok Aren. Tangerang SelatanKata Kunci: Sosialisasi, taman, bac

Pelatihan SDM: Usaha Konvensional menjadi Usaha Digital

Pengabdian Kepada Masyarakat ini berjudul Pelatihan SDM: Usaha Konvensional Menjadi Usaha Digital. Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat ini untuk memberikan pelatihan kepada warga di Kelurahan Depok Jaya. Permasalahan di tempat tersebut masih rendahnya pendapatan warga masyarakat Kelurahan Depok Jaya dan bergantung kepada penghasilan suaminya. Memberikan pelatihan kepada masyarakat terutama ibu-ibu untuk membuka usahanya yang konvensional menjadi usaha digital. Metode yang digunakan dengan penyuluhan, praktek dan evaluasi. Hasil dari kegiatan ini banyak usaha yang beralih dari konvensional menjadi usaha digital

Penyuluhan dan Berbagi Bersama untuk Guru Ngaji yang Terdampak Covid-19

Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini untuk memberikan penyuluhan dan berbagi bersama kepada guru ngaji yang terdampak Covid-19 di Parung Panjang bekerjasama dengan Rumah Shodaqoh dan Universitas Pamulang. Metode yang digunakan ada beberapa tahap diantaranya tahap persiapan, yang meliputi survey awal, pemantapan dan penentuan lokasi dan sasaran. Setelah survey maka ditentukan lokasi pelaksanaan dan sasaran peserta kegiatan. Tahap berikutnya yaitu tahap pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat.Hasil dari Pengabdian Kepada Masyarakat yaitu mereka menjadi lebih bersyukur atas nikmat yang sudah Allah SWT berikan berupa ilmu dan sumbangan paket sembako. Dengan adanya Pandemi Covid-19 ini menjadi semua orang baik yang kaya sampai dengan yang miskin saling bantu dan bersinergi untuk memberikan yang terbaik dan mencukupi kebutuhan masyarakat yang membutuhkan. Harta dan jabatan tidak bisa menjadi penghalang terkena virus yang berbahaya tersebut. Oleh karena itu, untuk mensucikan harta dengan cara bersedekah kepada yang membutuhkan dan menjadi berkah untuk semuanya. Kata kunci: penyuluhan, berbagi, Covid-1