the corporate exodus from Russia

A ideia de que as empresas têm a responsabilidade de respeitar os direitos humanos, tanto nas suas operações como ao longo das suas cadeias de valor globais, foi originalmente consagrada nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Direitos Humanos e Empresas (UNGPs), com base em princípios morais e expectativas socias (ou seja, a licença social para operar das empresas) e está a tornar-se cada vez mais uma obrigação legal vinculativa no âmbito dos desenvolvimentos legislativos. Estes desenvolvimentos tornaram-se particularmente relevantes dada a dimensão e influência crescentes das empresas multinacionais nos últimos anos, e o impacto que as suas atividades podem ter nos direitos humanos. À luz desta perspetiva, e em resposta às tensões crescentes que se verificaram a partir de 24 de fevereiro de 2022, várias empresas decidiram retirar-se ou suspender as suas operações em território russo. Esta tese de mestrado visa demonstrar como as empresas multinacionais se podem desvincular de forma responsável de relações comerciais em áreas afetadas por conflito armado, como a Rússia, enquanto parte da responsabilidade corporativa de respeitar os direitos humanos. A dissertação aprofundará ainda os potenciais desafios associados à permanência ou saída das empresas multinacionais da Rússia, proporcionando uma compreensão abrangente das dinâmicas complexas em torno das empresas que operam em zonas afetadas por conflito armado.The idea that businesses have a responsibility to respect human rights, both in their own operations and throughout their global value chains, has originally been crystallised in the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) on the grounds of moral principles and social expectations (i.e. a business’ social license to operate) and it is now increasingly becoming a legally binding obligation under the legislative developments. These developments have become particularly relevant given the growth in size and influence of multinational enterprises (MNEs) in recent years, and the impact that their activities might have on human rights. In light of this perspective, and in response to the heightened tensions that unfolded on the 24th of February 2022, numerous multinational enterprises have decided to withdraw from or suspend their operations in Russian territory. This master’s thesis aims to demonstrate how multinational enterprises can responsibly disengage from business relationships in conflict-affected areas, such as Russia, as part of the corporate responsibility to respect human rights. Building on this investigation into responsible disengagement, the dissertation will further delve into potential challenges associated with remaining or withdrawing from Russia, providing a comprehensive understanding of the complex dynamics surrounding multinational enterprises in conflict-affected areas