Orígenes de la psicología experimental en Trujillo (1936-1939)

This work is about the origins of the experimental psychology in Trujillo city (Peru) between 1936 and 1939. The facts that surrounded the creation of the first course and the first experimental psychology laboratory in the state university of that city are presented. Finally, the author makes a balance of the positive circumstances to these events.Este escrito es sobre los orígenes de la psicología experimental en Trujillo. Se describen los antecedentes que rodearon la aparición del primer curso universitario de psicología objetiva o científica en la Universidad Nacional de esta ciudad. En la misma época y lugar, se creó el primer laboratorio de esta disciplina en el norte del Perú. Se hace un balance de las circunstancias que favorecieron estos hechos

Universitarios y búsqueda de empleo: una encuesta

A survey applied to students is presented. The purpose was to know their attitudes about searching job. They were questioned on the value of the social relations, about the persistence for the task and about the dependent or independent employment. The most of they showed realism and responsibility front the subject.Se presenta los resultados de una breve encuesta aplicada a estudiantes de una universidad privada. El objetivo fue conocer sus actitudes hacia la búsqueda de empleo. Se preguntó en torno al valor otorgado a las relaciones sociales, a la persistencia que requiere la tarea, a si consideran que puede delegarse en otros y a si preferirían establecer un negocio propio. En mayoría, los interrogados asumen el asunto con realismo y responsabilidad

Propuesta de periodización del comportamiento organizacional en el Perú

Este texto propone una periodización del comportamiento organizacional en el Perú. Hacia 1900, debido a una inicial industrialización, se despiertan las propuestas por humanizar las condiciones de trabajo de los obreros. Entre los años 20 y 60 del siglo pasado el Estado propició, gracias a su extensión, la necesidad de mejorar procesos y contar con personal calificado. Entre las décadas de 1970 y 1980, los psicólogos organizacionales trabajaron principalmente en entidades públicas. A partir de 1990, como consecuencia de las privatizaciones y la multiplicación de empresas, la especialidad conoce un auge

Películas didácticas y empresa moderna

Cinema, better than literature, has long has long expressed its views on modern working life. modern working life. Here a few examples. After a fleeting scene recorded by the Lumiére brothers, of workers coming out of a factory in 1895, from the 1920s onwards, directors from the 1920s on, directors denounced the oppressive denounced the oppressiveness of work on people. people.El cine, mejor que la literatura, ha expresado desde hace mucho su parecer en torno a la vida laboral moderna. Aquí algunos ejemplos. Tras una fugaz escena, registrada por los hermanos Lumiére, de obreras saliendo de una fábrica en 1895, a partir de los años veinte hubo directores que denunciaron lo opresivo del trabajo sobre la gent

Estudio exploratorio sobre nepotismo en universitarios peruanos

This paper presents an exploratory descriptive study that, based on the responses of 222 university students to a survey on appreciation for their family members, sought to know the inclination of said sample towards nepotism. A relevant percentage states that they would give a job to a relative and that such a decision would mean support or alliance. Respondents confirm that nepotism is an element of idiosyncrasy and culture.Este escrito presenta un estudio exploratorio descriptivo que, partiendo de las respuestas de 222 universitarios a una encuesta sobre el aprecio por sus familiares, buscó conocer la inclinación de tal muestra hacia el nepotismo. Un porcentaje relevante manifiesta que daría trabajo a un pariente y que tal decisión significaría un apoyo o alianza. Los encuestados confirman que el nepotismo es un elemento de la idiosincrasia y la cultura

Universitarios y búsqueda de empleo: una encuesta

A survey applied to students is presented. The purpose was to know their attitudes about searching job. They were questioned on the value of the social relations, about the persistence for the task and about the dependent or independent employment. The most of they showed realism and responsibility front the subject.Se presenta los resultados de una breve encuesta aplicada a estudiantes de una universidad privada. El objetivo fue conocer sus actitudes hacia la búsqueda de empleo. Se preguntó en torno al valor otorgado a las relaciones sociales, a la persistencia que requiere la tarea, a si consideran que puede delegarse en otros y a si preferirían establecer un negocio propio. En mayoría, los interrogados asumen el asunto con realismo y responsabilidad

Meta-análisis de investigaciones sobre clima organizacional en el Perú

Diese Arbeit erzielt, eine Synthese der Untersuchung auf organizationales Klima in Peru anzugeben. Nach 40 Thesen sieht man die Haupteigenschaften bezüglich Art von Forschung, benutzter Designs und Fragenbogen, untersuchten Organisationen und häufigen Resultaten. Am Ende wird es einen kritischen Balance gemacht und Vorschläge für neue Forschungen vorgestellt.This work presents a brief profile of the research about organizational climate in Peru. For this meta-analysis, more of 40 theses were examined. The main features of this research are described. For example, the more common designs; the tested organizations; the more used questionnaires and its dimensions and some research results. Finally, a criticism balance and some suggestions for the future are presented.Este trabajo tiene como objetivo brindar una síntesis de la investigación sobre clima organizacional en el Perú. Tras examinar más de 40 tesis, se señalan sus principales características en cuanto a tipos de investigación; diseños más empleados; cuestionarios utilizados; organizaciones evaluadas y resultados más frecuentes. Finalmente, se hace un balance crítico y se exponen sugerencias para nuevas investigaciones

HACIA UNA HISTORIA SOCIAL DE LA PSICOLOGIA PERUANA

Este trabajo ofrece una visión acerca de la psicología peruana, pero desde el enfoque de la historia social. Varios hechos económicos, sociológicos, políticos y de las actitudes son mostrados. Todos ellos estuvieron vinculados con la joven psicología en el Perú. Esta ciencia nació en medio de un proceso modernizador de la salud y la educación pública, incluyendo industrias y urbanización, en una sociedad tradicional, entre 1900 y 1935

Cuatro décadas de investigaciones sobre racismo en el Perú: elementos para un balance

This is a review of research on racism in Peru is presented. Only empirical studies are included. These studies come from psychiatry, anthropology, sociology and psychology. The analysis deals with mestizo identity, the most widespread stereotypes, the appreciation of whiteness and the blurred boundaries between ethnicity, class and race.Se presenta una revisión de las investigaciones que sobre racismo se han hecho en el Perú. Sólo se incluyen estudios empíricos. Estos trabajos provienen de la Psiquiatría, la Antropología, la Sociología y la Psicología. El análisis aborda la identidad mestiza, los estereotipos más difundidos, el aprecio por lo blanco y los borrosos límites entre etnia, clase y raza. &nbsp

Inicios de la salud laboral, la psicología y la psiquiatría en organizaciones peruanas (1900–1960)

Se presenta la primera época de la salud laboral en el Perú. Se describen las circunstancias que rodearon la temprana industrialización peruana y que hicieron nacer el interés por el bienestar físico y mental de los trabajadores. Se destaca la preocupación de los médicos peruanos de principios del siglo XX por mejorar la salud de los obreros. Finalmente, se recuerda a los psicólogos y psiquiatras que en los años 50 contribuyeron al mismo campo. &nbsp