El liderazgo empresarial en las mujeres de Aragón

El interés de esta investigación surge a partir de cuestiones acerca de qué factores están influyendo en que siga habiendo una baja presencia de mujeres en cargos de alta responsabilidad en las empresas.Se trata de una desigualdad laboral que hoy en día sigue estando patente y en la que se pasarán a profundizar temáticas como la influencia de los estereotipos y prejuicios, la conciliación de la vida personal y laboral, los posibles obstáculos y la promoción del liderazgo femenino. Para obtener una visión global, se han realizado entrevistas a hombres y mujeres en puestos de responsabilidad distribuidos en diferentes municipios de Aragón. Es importante destacar la intervención social desde las empresas y la educación para comenzar a hablar de igualdad.<br /

Estudio sobre la violencia de género en adolescentes mediante las redes sociales: Educación en igualdad a través de Trabajo Social

El interés de esta investigación surge de la necesidad de prevenir la violencia de género mediante la coeducación, la educación en igualdad de derechos y la sensibilización acerca de esta problemática en la etapa de la adolescencia. La investigación se va a desarrollar en Barbastro (Huesca) mediante la participación de diferentes profesionales e institutos para, inicialmente, estudiar si son conocedores acerca de la violencia de género, qué creencias tienen sobre el amor romántico y su manera de relacionarse a través de las redes sociales. Se han recopilado 213 cuestionarios de estudiantes de entre 15 y 17 años procedentes del I.E.S. Martínez Vargas y del I.E.S. Hermanos Argensola, y de los centros privados-concertados San José de Calasanz y San Vicente de Paúl. Se debe promover la figura del trabajador social en los centros educativos para prevenir, concienciar y erradicar este tipo de conductas, incrementando su labor y participación en los mismos