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    Burnout y estrategias afrontamiento como predictores de la satisfacci贸n laboral en enfermeros peruanos

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    Objetivo: Determinar la relaci贸n que existe entre el S铆ndrome de Burnout, estrategias de afrontamiento y la satisfacci贸n laboral en enfermeros del 谩rea asistencial COVID en Lima Este. Materiales y M茅todo: Estudio cuantitativo, correlacional y descriptivo, cuya participaci贸n fue de 300 enfermeros peruanos que laboraron en los servicios de COVID-19 de alto riesgo durante la emergencia sanitaria. Resultados: Se determin贸 mediante la prueba Rho de Spearman, para el S铆ndrome de Burnout (SB) y estrategias de afrontamiento, cuyo resultado fue de 0.223 (p<0.01). Esto significa que existe una relaci贸n positiva, directa y altamente significativa. Sin embargo, respecto a los resultados de la relaci贸n entre el SB y la satisfacci贸n laboral fue de -0.627 (p<0.01). Es decir, existe una relaci贸n negativa, inversa y altamente significativa. Finalmente, la relaci贸n entre estrategias de afrontamiento y satisfacci贸n laboral, el resultado fue de 0.368 (p<0.01). Esto indica una relaci贸n positiva, directa y altamente significativa. Conclusiones: Existe una relaci贸n lineal significativa (ANOVA F=120.353, p=0.000) entre la satisfacci贸n laboral como variable criterio; y el SB y las estrategias de afrontamiento como variables predictoras.LIMAEscuela de PosgradoCuidado humano y gesti贸n del cuidad
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