Perencanaan Strategis Sistem Informasi Administrasi yang Terintegrasi Pada Lembaga Pendidikan Tinggi

Sistem informasi dewasa ini merupakan suatu hal yang sangat penting dan sudah menjadi kebutuhan pokok suatu organisasi baik pemerintah atau swasta. Sistem informasi ini digunakan untuk memperlancar proses bisnis organisasi guna mencapai tujuan dan sasaran dari perencanaan strategis bisnis organisasi tersebut sehingga tercapai tingkat aktivitas dan efisiensi yang tinggi yang akan memberikan keunggulan kompetitif bagi organisasi, demikian juga halnya dengan lembaga pendidikan tinggi Untuk mendapatkan sistem informasi yang diinginkan, maka diperlukan suatu tahapan kegiatan yang dirangkum dalam perencanaan sistem informasi meliputi perencanaan strategis sistem informas, perencanaan strategis teknologi informasi dan perencanaan proyek (Project Plan) yang akan dilakukan. Dilanjutkan dengan studi tentang bagaimana merencanakan sistem infomasi yang sesuai dengan kebutuhan proses bisnis organisasi meliputi analisis rencana strategis bisnis organisasi dengan menggunakan pendekatan strategic framework dan analisis SWOT , dan kemudian perumusan rencana strategis sistem informasi/teknologi informasi dengan menggunakan pendekatan four-stage model of planning yang dikombinasikan dengan pendekatan five forces dari porter. Sebagian jawaban dari kebutuhan opeasional lembaga pendidikan tinggi dalam melayani administrasi akademik dan kemahasiswaan yang efektif, efisien dan memiliki keunggulan kompetitif, maka perencanaan strategis sistem informasi ini dapat diimplementasikan sesuai dengan kondisi masing-masing organisasi dalam rangka mencapai sasaran dan tujuan lembaga pendidikan tinggi serta dapat memberikan nilai tambahan dan meningkatkan daya saingnya

Audit Tingkat Kematangan Sistem Informasi Uji Kompetensi Menggunakan COBIT 5 (Studi Kasus Amik DCC)

Sistem informasi uji kompetensi merupakan salah satu pelayanan untuk mendukung pelaksanaan uji kompetensi pada AMIK Dian Cipta Cendikia. Pengelolaan sistem informasi uji kompetensi belum melalui proses audit  untuk mengevaluasi, mengukur kualitas dan memberi rekomendasi agar sesuai dengan tujuan organisasi. Untuk mengatasi hal tersebut maka diperlukan adanya audit sistem informasi uji kompetensi untuk mengukur tingkat kematangan sistem informasi yang digunakan sebagai rekomendasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan analisis dokumen. Kuesioner yang digunakan untuk mengukur kinerja Control Objectives domain APO04 (mengatur inovasi teknologi), APO07 (mengatur sumber daya manusia), BAI01(mengatur persediaan dan kapasitas sistem), DSS01 (mengelola operasional) dan MEA 01 (pengawasan, evaluasi, dan penilaian kesesuian kinerja). Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa pengukuran tingkat kematangan pada sistem informasi uji kompetensi AMIK Dian Cipta Cendikia pada kondisi saat ini (as-is) berada pada level 2 (managed process) , sedangkan level pada kondisi yang diharapkan (to-be) berada pada level 5 Optimising Process.  Kemudian dari hasil kematangan teknologi informasi diberikan rekomendasi perbaikan pada AMIK Dian Cipta Cendikia. AMIK Dian Cipta mendapatkan ukuran kematangan teknologi informasi berdasarkan  COBIT 5 serta rekomendasi yang dapat ditindak lanjuti dalam organisasi untuk melakukan perbaikan kedepannya

Aplikasi Executive Information System (EIS) untuk Internal Akademik Perguruan Tinggi

Dalam mengambil keputusan/kebijakan seorang eksekutif membutuhkan data dan informasi penunjang sebagai landasan, Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya merupakan salah satu perguruan tinggi yang sangat peduli terhadap hal tersebut. Namun saat ini data/informasi pendukung eksekutif belum dapat dilihat secara cepat, realtime dan belum berupa infografis, selain itu cara mendapatkannya juga membutuhkan waktu yang relatif lebih lama, tak jarang pengolahan data menjadi kurang akurat karena masih dilakukan dengan cara konvensional.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Agile Development Method dengan scrum dimana pengembangan sistem dilakukan dengan cara adaptasi cepat dan fleksibel terhadap perubahan-perubahan yang terjadi.Hasil dari penelitian ini berupa perangkat lunak aplikasi Executive  Information System yang nantinya dapat digunakan oleh pimpinan IIB Darmajaya sebagai bahan masukan dalam rencana strategis perguruan tinggi dan pengambilan keputusan lainnya dibidang akademik

PENGARUH ETOS KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH TINGKAT II BOYOLALI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh etos kerja dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas karyawan secara parsial maupun simultan pada pegawai Kantor DIPENDA Kabupaten Boyolali. Populasi yang akan diteliti adalah pada seluruh pegawai kantor DIPENDA Kabupaten Boyolali berjumlah 46 orang, dan mengingat jumlah populasi relatif kecil (< 100), maka seluruh populasi dijadikan subyek penelitian atau penelitian populasi. Data penelitian diperoleh melalui instrumen angket yang sebelumnya di try outkan dengan validitas dan reliabilitasnya. Sampel try out sebanyak 15 karyawan diambil dari sampel dan sisanya 31 karyawan dijadikan sampel penelitian. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji determinasi. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian adalah: (1) persamaan regresi penelitian Y = 17,539 + 0,211X1 + 1,718X2, persamaan tersebut menunjukkan bahwa etos kerja dan tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap produktivitas pegawai, (2) uji t menunjukkan thitung etos kerja 2,375 dan thitung tingkat pendidikan 2,798 dengan ttabel pada signifikansi 5% adalah 1,960, karena nilai thitung kedua variabel bebas lebih besar dari ttabel, maka etos kerja dan tingkat pendidikan mempunyai pengaruh signifikan secara individual terhadap produktivitas kerja pegawai, (3) uji F diperoleh Fhitung 5,731 dan Ftabel pada signifikansi 5% adalah 4,20, karena Fhitung lebih besar dari Ftabel, maka disimpulkan etos kerja dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai, (4) etos kerja memberikan sumbangan relatif sebesar 40,14% dan sumbangan efektif sebesar 11,66 % dan tingkat pendidikan karyawan memberikan sumbangan relatif sebesar 59,86 % dan sumbangan efektif sebesar 17,34%, dengan demikian variabel tingkat pendidikan karyawan memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap produktivitas kerja karyawan dibandingkan variabel etos kerja karyawan, dan (5) besarnya pengaruh kedua variabel bebas terhadap variabel terikat adalah 29,0%, yang berarti 29,0% perubahan produktivitas kerja pegawai disebabkan karena variasi etos kerja dan tingkat pendidikan karyawan, sedangkan sisanya sebesar 71,0% dikarenakan variabel lain. Kata kunci: Etos kerja, tingkat pendidikan, dan Produktivitas pegawa

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI MEDIA BELAJAR BAGI SISWA SEKOLAH DASAR DI ERA DIGITAL

Pendidikan merupakan proses pendewasaaan dan pembentukan pribadi yang berlangsung sepanjang hayat, namun pandemi COVID-19 mengakibatkan keterbatasan dalam pendidikan yang diterima, dikarenakan pembatasan sekolah tatap muka untuk memutus mata rantai pandemi, berdasarkan hal tersebut untuk membantuk siswa mendapatkan Pendidikan terbaiknya, maka dilaksanakan pengabdian pendampingan pemanfaatan media belajar di era digital ke sekolah dasar. Hasil pelatihan ini didapat, siswa memiliki kemampuan untuk belajar secara daring dengan menggunakan aplikasi ruangguru, sehingga siswa dengan mudah memahami pelajaran dan dapat tidak tertinggal dalam hal pendidikannya.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp

Sistem Rekomendasi Dosen Pembimbing Skripsi Berdasarkan Kompetensi Menggunakan Metode Scrum dengan Algoritma Sequential Searching Berbasis Mobile

The development of incresingly sophisticated information technology has presented various applications that users can use to complete their tasks. This study aims to design and build a competency-based thesis supervisor recommendation system software.The software development method used is the scrum method; this is done to predict and see any errors that arise during the initial development of the application. The Scrum method includes the Product backlog, Sprint backlog and Increment using the Sequential searching algorithm for pseudocode.The results of this study are the recommendation system software for thesis supervisors. This system makes it easier for students doing their thesis to get supervisors according to the lecturer's specialization and expertise. This system can display student data, specializations, lecturer research and lecturer recommendations for thesis supervisors. Keywords:&nbsp; Application, Scrum method &nbsp

PENINGKATAN TEKNOLOGI INFORMASI BAGI SANTRI PADA PONDOK PESANTREN AL HIDAYAH PESAWARAN

Pengabdian pada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan wawasan pengetahuan komputer&nbsp; kepada santri pondok pesantren Al Hidayah sebagai sarana untuk meningkatakan sumber daya manusia di bidang teknologi informasi Dalam pelaksanaan pengabdianini diselesaikan dalam tiga tahapan kegiatan yaitu persiapan, pelaksanaan , pelaporan. Persiapan dilakukan dengan melakukan survey pendahuluan untuk mengetahui apa yang dibutuhkan para Santri ponpes tersebut. Pelaksanaan Pelatihan, menggunakan metode ceramah yaitu dengan teknik presentasi, disertai dengan tanya jawab dan latihan yang dilakukan para peserta pelatihan. Kegiatan ini dilaksanakan di santri Pondok Pesantren Al Hidayah Pesawaran Lampung yang dihadiri sekitar kurang lebih 30santri. Pada tahap pelaporan dibuat setelah selesainya kegiatan pengabdian ini

Pengujian Blackbox pada Sistem Informasi Komunitas Pecinta Kucing di Bandar Lampung

Penelitian ini merespon dengan pertumbuhan minat komunitas pecinta kucing di Bandar Lampung dengan menelusuri dan mengevaluasi keandalan Sistem Informasi Forum Komunitas Pecinta Kucing melalui pendekatan blackbox testing. Fokus penelitian ditujukan untuk mengamati fungsionalitas sistem, untuk menemukan kekurangan dari sistem yang sebelumnya tidak diketahui oleh komunitas. Melalui penerapan metode blackbox testing, kinerja sistem dievaluasi dengan skenario penggunaan uji fungsional. Hasil pengujian akan mengungkap sejumlah aspek terkait peforma sistem, serta menemukan bagian masalah yang dapat disarankan untuk diperbaiki. Dari 12 skenario pengujian yang digunakan, 75% pengujian menghasilkan hasil yang valid atau lulus uji, sementara 25% menghasilkan hasil yang tidak valid atau tidak valid, hal ini menandakan perlunya perbaikan dan tindak lanjut untuk meningkatkan pengalaman pengguna sistem. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengujian blackbox pada Sistem Informasi Komunitas Pecinta Kucing di Bandar Lampung memiliki peran yang sangat penting dalam menemukan masalah pada sistem tersebut, sehingga akan meningkatkan kewaspadaan pada komunitas pada sistem yang telah dibangun serta untuk pengembangan sistem pada masa yang akan datang

Uji Black Box Pada Sistem Informasi Minat Bakat Penerimaan Mahasiswa Baru

Sistem informasi minat bakat merupakan bagian penting dalam proses penerimaan mahasiswa baru di perguruan tinggi. Uji black box merupakan metode pengujian yang efektif untuk menguji fungsionalitas dan kehandalan sistem informasi. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan uji black box terhadap sistem informasi minat bakat yang digunakan dalam proses penerimaan mahasiswa baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan uji black box dengan fokus pada input dan output sistem informasi. Data input yang digunakan dalam pengujian meliputi formulir pendaftaran mahasiswa baru, data minat bakat, dan data pribadi. Output yang diharapkan adalah keputusan penerimaan mahasiswa berdasarkan minat bakat yang terdaftar dalam sistem. Dalam penelitian ini, dilakukan serangkaian skenario pengujian untuk menguji berbagai kasus uji yang mewakili situasi nyata. Hasil dari pengujian ini akan dievaluasi berdasarkan kecocokan antara output yang dihasilkan dengan output yang diharapkan. Selain itu, akan diperiksa juga kemampuan sistem dalam mengelola data input dengan benar dan memberikan keputusan penerimaan yang akurat. Melalui uji black box, diharapkan dapat teridentifikasi potensi kelemahan atau kesalahan dalam sistem informasi minat bakat. Hasil dari penelitian ini akan memberikan masukan berharga bagi pengembangan dan perbaikan sistem informasi penerimaan mahasiswa baru di perguruan tinggi